真实的职场故事1000字左右

真实的职场故事1000字左右

身处职场，我们有时候需要一些励志的小故事来激励我们前进。这里给大家分享一些职场小故事，希望对大家有所帮助。

故事一：心腹等于心患

我初进一家医药公司工作时，被分在采购部，经理让我给申明当助理。

申明深得经理赏识，他不仅办事干练，经验丰富，且为人处世有口皆碑。申明从不把我当“菜鸟”呼来唤去，反而处处关照，传授我业务知识也毫无保留。我暗自庆幸，自己遇到贵人，打心眼儿里对他充满感激。

申明第一次带我出差，是为公司采购一批中药。与王老板谈判时，申明游刃有余，不时地逼着对方降价。而我更想趁机努力表现，找出各种理由，拼命压价，分毫必争，王老板面红耳赤，有些招架不住。正当我得意之时，突然发现申明竟然不出声，而且脸色阴沉。谈判不欢而散，我很纳闷：为公司争取利益，难道有什么不妥吗?

晚上，申明单独找到我，递给我一个红包，平静地说：“王老板给的。”我恍然大悟，这分明是损公肥私，万一被公司知道了，准保被炒鱿鱼。申明仿佛看穿我的心思，说：“不用担心，只要咱兄弟俩不说出去，没人知道。再说，就算我们不拿回扣，王老板也不会降价，这是行业规矩，慢慢你会明白的。”

事情既然已经摊开了，如果我不拿，等于与申明为敌，何况他一直把我当亲兄弟照顾。除了收下红包，我没有第二种选择。

第二天的谈判格外顺利，签完合同，王老板欢天喜地，亲自把我们送到机场。回到公司，一切如常。以后每次同申明出去采购，彼此都心照不宣，共同的秘密，把我们的关系拉得更近。只是，我隐隐有些担心，害怕有朝一日东窗事发。

大半年过去了，我最担心的事情始终没有发生，却发生了另外一件事。原来的经理另谋高就，走之前，他向公司推荐申明。得知消息，我兴奋得一夜没睡好，我感到，我的春天即将到来。

申明顺利当上采购部经理。不出所料，上任当天，他就把自己手上的业务全部移交给我，并拍着我的肩膀说：“你办事，我放心。”理所当然，我接替申明的位置，成了业务骨干。我不过是个才来大半年的新人，能得到如此器重，同事们自然有些嫉妒，但也无可奈何。谁都看得出来，我是申明的心腹。

没多久，办公室里忽然人心惶惶，传言公司即将裁员，采购部要裁员一半。我特意跑去问申明，传言得到证实，然后，他意味深长地说：“你只管安心工作，有我在，其余的事不必多想。”吃下这颗定心丸，我不再杞人忧天。公司有好几百名员工，老总不可能对每个人都了如指掌，谁去谁留，还不是部门经理说了算。哪怕采购部只剩下最后一个员工，那一定是我，谁叫我是申明的心腹呢。

一个星期一的早上，我刚到公司，就被通知去老总办公室。老总见我进来，又是主动握手，又是亲自倒茶，异乎寻常的热情，弄得我心里直发毛。交谈很简短，不超过五分钟，我不清楚老总到底说了些什么，只明白一件事：我被公司裁掉了，而且是第一个出局。

我马上去找申明，想问个究竟，但他没来上班，打他的手机，关机。毫无疑问，申明早有预谋。气愤之下，我想去找老总，揭穿申明的老底，可是刚迈出两步，理智又把我拉回来。毕竟自己也参与了那些事，一旦抖出来，不是搬起石头砸自己的脚吗?哑巴吃黄连，我只能黯然离去。

我的第一段职场生涯就这样莫名其妙地画上句号，但我一直百思不得其解，申明为何非要踢我出局?两个月后，与好友谈起此事，他一言惊醒梦中人。他说：“如果你参与别人的阴谋，乐观地说，你是他的心腹之人;但从悲观的角度看，你也是他的心腹之患。”

故事二：门为谁开

跟儿子聊天时，儿子说他的一个朋友在谷歌得到了一份工作。说这话的时候他一脸的崇拜，我这个听的人也一脸的崇拜。我们一致认为，如果说微软改变了我们思维的话，谷歌其实正在不知不觉中改变我们周围的世界。所以我们俩都比较崇拜谷歌。

他的同学是这样得到谷歌工作的。

偶然有一天，他在大学校园的广告栏里看到一张小小的广告。上面什么也没写，只写着“www.”，然后是个很怪的数学符号。他觉得很有意思，就把这个网址记在了脑子里。回家上网的时候，他顺便点进去看一看。还是没有什么内容，就是一道未解的数学题。他觉得很有意思，决定把这道题解出来。这题并不容易，花了他半小时。等他解出题目以后，突然弹出了一个表格，请他填写。

谷歌的门就这样向他打开了。

听完这个故事，我心里除了崇拜还是崇拜。想出这一招的人实在是太狡猾了!

在花花绿绿的广告栏里注意到一张不起眼的广告——说明这个人对他周围世界的新鲜事物很留意。

把这个网址记在脑子里——说明这个人过目不忘。

回到家上网时还记得点进去看一看——说明这个人很有好奇心。

看到一道没头没脑的数学题，决定要解答——说明他喜欢动脑筋。

最后把题解答出来了——说明他智商也不低。

不看简历，不看学历，不招聘，不海选，一分钱不花，谷歌就找到了它理想中的员工。这就是谷歌。

于是我分析自己有没有成为谷歌员工的可能。

第一点，我有希望。我这个人对广告比较留意，特别是这种与众不同的东西。

第二点，我可以蒙混过关。在我觉得很难记住，手头又不带纸笔的时候，我会把重要的东西记在手机里。谷歌的人当然不会知道，暂且把我归入过目不忘的那类人里面。

第三点，我还能侥幸做到。收完邮件，看完博客以后，我会顺便点进去看一眼。

第四点，我大眼瞪小眼。估计这种题目我这样一个学文科的人连看也看不懂。谷歌的大门就这样砰的一声把我关在外面了。而我一无所知。

然后我下网，临睡以前告诫自己，以后看见这样的东西再不上当了。

于是，我继续是芸芸众生里的一个。被微软，被谷歌的小东西们牵着鼻子满地走。

结论：生活中很多和我们擦肩而过的机会注定就不属于我。

故事三：成功的跨国应聘

小沈是一所知名大学精算专业的本科大学生，他在浏览美国一家金融网站时，看到美国华信惠悦管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业的人才，突然有了应聘的冲动。

为了应聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取经，在简历制作上他摒弃了如今很多同学面面俱到的写法，着重写了担任大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门2项内容来证明自己的综合能力和专业能力。然后小沈用一千多字写了他对这家公司的了解和他对精算这个职业的认识，由此组成了简历材料。

简历寄出的第22天，美国公司给他打来电话，就一些问题与他沟通并多次测试后，他们又打电话找小沈的系主任和学校有关部门的人员详细了解他的情况。第12天时，美国公司通知他到芝加哥面试，签证、往返机票、宾馆全部由他们出面出费用办理、安排。

小沈的同学们知道消息后都很惊讶，小沈却立即镇定下来。第二天他马上买来讲授应聘礼仪的影碟学习。

5月21日，小沈只身来到芝加哥。22日一早，在咨询公司接待人员的引领下走进了面试现场，只见屋里齐刷刷坐着6位考官，都是部门经理级人物。小沈很快让自己平静下来，礼貌地问候和自我介绍后，大大方方地坐下来，等待提问。

人力资源部的一位女经理首先开腔：“你为什么要来应聘我们公司?”由于这是回答第一个提问，小沈马上在心中告诉自己：“一定要沉着!尽量放慢语速，这样一则可以保证对方听清自己的话，二则可以给自己回答问题留出一定的思考时间。”提醒完自己，小沈语速平缓地开了口：“据我所知，华信惠悦公司是一家享誉全球的管理咨询公司，如果能加入这样一个公司，我会感到非常荣幸。同时我认为……”小沈边回答，边仔细观察考官的表情，随时准备刹车。见考官听得一直很专注，小沈知道自己的表达没什么大问题，于是就把自己认为该说的话都说了才收住话语。

这个问题刚答完，另一位考官紧接着问：“你对报酬有何期待?”“只要和与我同等条件的人一样，我就非常满意了!”小沈回答得不卑不亢。此后，几位考官轮番“轰炸”，提问从职业认识、人生哲学到专业知识、处世方法等，不仅包罗万象，而且跳跃性很大，现场气氛很严肃。

小沈虽然对答如流，但心想：“老这样下去自己总是被动的，必须改变一下现状。”于是他鼓足勇气，瞅准机会开始以中国人漫谈的方式回答提问，时不时还用“您说呢?”“您认为呢?”等口气，尊重而亲切地反问一两个小问题，谈话很快缓和了气氛。

临分手时，小沈从考官们的神情中看到了希望。

小沈面试回到家中的第3天，就接到了美国公司的录用电话通知，成为芝加哥分公司两百多名员工中惟一一名中国人。毫无疑问，小沈的求职是很成功的。他的成功，除机遇外，关键在于：他对未来的就业形势有相对清醒的分析;他有敢于到世界大坐标系里寻找职业位置的勇气和信心;他在简历制作过程中有一套独特的方法;他参加面试时有一种冷静的心态和灵活的应变措施。可以说正是这些因素的有机整合成就了他。

故事四：死耗子鼓起人生自信

到达新泽西州后，吴鹰身上只剩下27美元了，他决定先从最苦最累的搬运工干起。

做搬运工时，吴鹰和一些越南难民、国内偷渡客在一起，每天都承受着繁重的体力劳动。高强度的劳动让他精疲力竭，他真有点支持不住了。一天，大家都休息了，老板却指名道姓让吴鹰进仓库把粘在老鼠胶上的死耗子抠下来。原来，为了防止耗子在仓库里肆意横行，管理员就放了许多老鼠胶在角落里，老鼠一旦粘上就无法脱身。但死耗子的尸体不及时清理，就会发臭。

“为什么别人都可以休息，却让我一个人去干?”吴鹰心里很不平衡，但他却没有理由不去做。当捏着一只只软绵绵的死耗子时，吴鹰的胃里一阵又一阵地翻腾，差点把吃的东西全吐出来。

吴鹰心里很不是滋味，想想在国内自己是受人尊敬的大学老师，虽不十分富裕，但起码还有社会地位，千辛万苦地跑到美国，难道就是为了干这样的活?

望着一堆死耗子，吴鹰咬牙在心里发誓：不在美国弄出点名堂决不回国。

半年后，一则招聘广告引起了吴鹰的注意，当地一位著名的教授要招一名助教。这可是一个难得的机会，收入丰厚，又不影响学习，还能接触到最先进的科技资讯。但当吴鹰赶去报名时，那里已经挤满了人。

经过筛选，取得报考资格的各国学者有30多人，成功的希望实在渺茫。考试前几天，几位中国留学生使尽浑身解数，打探起主考官的情况来。几经周折，他们终于弄清了内幕——主持这次考试的教授曾在朝鲜战场上当过中国人的俘虏!

中国留学生们一下傻眼了：“看来，中国人肯定没戏。只有最愚蠢的人才把时间花在不可能的事情上!”他们纷纷宣告退出。

吴鹰的一位好友也劝他：“算了吧，别自讨没趣了!多洗几个盘子，好歹也能挣点儿学费!”但吴鹰还是如期参加了考试。他当时也没抱太大的希望，但他想，自己连死耗子都抠过，还怕这个做过中国人俘虏的考官?吴鹰的自信使他很放得开，完全融入助教的角色中。

“OK!就是你了!”当教授给吴鹰一个肯定的答复后，微笑着说，“你知道我为什么录用你吗?”吴鹰诚实地摇摇头。

“在所有的应试者中，你并不是最好的，但你的自信心却远远地超过了他们，他们看起来好像很聪明，其实不然。我需要的是一个很好的助教，没必要扯上几十年前的事。我很欣赏你的勇气，这就是我录用你的原因!”

走出考场的吴鹰立刻被同学们围了起来。听说他被录用了，那几位中途退出的留学生后悔不迭：多好的机会被错过了!后来吴鹰才听说，教授当年是做过中国军队的俘虏，但中国士兵没有为难过他，他至今还念念不忘。

故事五：理智之灯

技师在退休时反复告诫自己的小徒弟：不管在何时，你都要少说话，多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。小徒弟听了连连点头。

10年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技师。他找到师傅，苦着脸说:“师傅，我一直都是按照您说的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，只知道埋头苦干，不但为工厂干了许多实事，也学得了一身好本领。可是，令我不明白的是，那些比我技术差的，比我资历浅的都升职加薪了，而我还是拿着过去的工资。”

师傅说:“你确信你在工厂的位置已经无人替代了吗?”他点了点头。师傅说：“你是该到请一天假的时候了。”他不懂，问：“请一天假?”师傅说：“是的，不管你以什么理由都行，你一定得请一天假。因为一盏灯如果一直亮着，那么就没人会注意到它，只有熄上一次，才会引起别人的注意……”

他明白了师傅的意思，请了一天假。没想到，第二天上班时，厂长找到他，说要让他当全厂的总技师，还要给他加薪。原来，在他请假的那一天，厂长才发现，工厂是离不开他的，因为平时很多故障都是他去处理的，别人根本不会处理。

他很高兴，也暗暗在心里佩服师傅的高明。薪水提高了，他的日子也好过了，买车买房，娶妻生子。从此，只要经济发生了危机，他便要请上一天假，每次请假后，厂长都会给他加薪。

究竟请了多少次假，他也不记得了。就在他最后一次请假后准备去上班时，他被门卫拦在了门外。

他去找厂长。厂长说：“你不用来上班了!”他苦恼地去找师傅:“师傅，我都是按您说的去做的啊。”

师傅说:“那天，我的话还没有说完，你就迫不及待地去请了假。要知道，一盏灯如果一直亮着，确实没人会注意到它，只有熄灭一次才会引起别人的注意;可是如果它总是熄灭，那么就会有被取代的危险，谁会需要一盏时亮时熄的灯呢?”