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职场微故事精选5篇(2)

时间: 芷晴2 职场故事

故事三:你不是无可替代的


高手寂寞,但高手很多

魏铱在大学学的是金融专业,而且导师又是金融学方面的专家,因此魏铱硕士毕业后很顺利地进入了一家证券公司。在应聘这份工作的时候,公司的老板就说了,虽然目前公司的发展规模不大,但是可以给魏铱充分施展的空间和机会。而魏铱也正是看重这一点才到这家公司来的。

到公司后,老板果然没有食言,没过多久,魏铱就因业绩优秀而提前转正。不到两年,魏铱就被任命为客户部的副经理,负责拓展客户。由于魏铱工作认真,再加上扎实的专业知识,他逐渐为公司打开了局面,魏铱拓展的客户占了公司新增客户的一半还要多。

老板非常高兴,对魏铱非常赏识,经常邀他去喝酒。公司里的同事私下里告诉魏铱,只要公司有人事变动,他肯定会升为经理。甚至有人预言,经理算不了什么,公司的副总经理位子都有可能是魏铱的。魏铱也踌躇满志,老板的器重让他觉得自己对于公司很重要。公司里除了老板,再也无人能和自己相比。

果然没过多久,公司出现了人事空缺,客户部经理离开了公司,这下公司里的同事都说魏铱肯定是新一任的客户部的经理,而魏铱也以为自己会接任客户部经理。可是当结果揭晓的时候,魏铱愣住了,老板并没有让他任客户部经理,而是高薪从别的公司挖来一个经理。

魏铱非常失望甚至不满,这算什么?可是魏铱又不好直接表达,但他又不甘心放弃,于是魏铱向老板提出要休假,魏铱想自己这一休假,公司肯定要乱套,到时候,老板一定会主动请自己回来的。

一个月后,当魏铱回到公司的时候,公司一切正常。魏铱觉得更加不解,为什么会这样,为什么以前感觉自己很重要,而现在却感觉自己可有可无了呢?

魏铱在网上碰到了大学的好朋友小柯,魏铱向小柯诉说了自己的遭遇。小柯耐心地听完了魏铱的叙述,说道:“你真是糊涂哇!我们学金融学最重要的一条原则是什么呀?”魏铱说道:“不要把鸡蛋放在一个篮子里。”

小柯说道:“是啊,这么简单的道理你怎么不明白呢?老板怎么可能会让你一个人把公司的命脉控制住呢!”魏铱恍然大悟,对啊,自己怎么忘了这一条呢?是呀,不要把鸡蛋放在一个篮子里,这么简单的道理老板怎么可能会不知道呢?

魏铱终于省悟,公司并没有重要到非他不可的程度,公司少了谁都不会乱套,自己目前需要的是摆正自己的位置。美国有一句谚语说道:天使之所以能飞得很高,是因为把自己看得很轻。而这句话在职场同样适用。

故事四:十七块钱的价值

他要走了。

是的,他不适合留在这里。文科毕业的他,阴差阳错地进入了这家科研单位。虽然是老板的秘书,但干的全是扫地倒水擦桌子的活。忙的时候,他甚至还要到车间帮忙,汗流浃背地装货卸货。没有人瞧得起他,连他也瞧不起自己。

在这里,他没有任何存在的价值。

老板去了美国,要过些时候才能回来。于是,他写了封离职信,交给了另一个秘书,让他转交给老板。然后,一卷行李走人。

之后,他辗转了好多个地方。好容易在一个新单位待下来,却接到了原来老板的电话,老板让他回去。

他不愿回去。是的,没意思。所以,当老板的秘书来接他的时候,他婉言谢绝了。后来,干脆老板开着车来接他。老板说,你回来,我给你意想不到的待遇。

他回去了,而且一直干到现在,已是公司的副总,老板的左膀右臂。

当年,他回来,引起了公司不小的轰动。因为,还没有一个普通员工离职后,会被这么高规格地请回来。更想不到的是,他回来,不再是小秘书,老板居然破格把他安排到了公司中层领导的位置上。

满公司的人瞠目结舌。没有人明白其中的原因,包括他自己。

他也没有问过老板。也许,这将永远是一个谜。

直到去年夏天,他和老板一同去三亚出差,在面朝大海的宾馆里,他和老板一起喝茶。老板一时兴起,突然问他,你知道那年我征召你回来的缘由吗?

他摇摇头,说,不知道。

其实很简单,是因为17块钱。

17块钱?!老板的话,让他如坠云里雾中。

你还记得你离职后,给我留的那封信吗?

记得。他点点头,却依旧云里雾里。

那封信里,除了你的离职原因外,附了17块钱。

他一下子想了起来。他走的时候,在信里算了一笔账,详细地罗列了自己从财务室支取的钱数以及平日采购花去的钱数,两项相抵,还差公司17块钱。于是,他就把这17块钱一并附在了信里。

老板说,17块实在是很微薄的一笔钱。然而,一个离职的人,没有看轻这笔原本属于公司的钱,实在不容易。你在你的离职原因里,谈到了自己在公司里没有任何价值可言。然而,你留下的17块钱,让我看到你的价值。

什么价值呢?是比这17块钱更昂贵的——人性的价值。

故事五:精英是练出来的

小洪是我曾经带过的一个学生,那时他20岁左右,在一家工厂做工。很偶然的机会,在我给一些工厂的大孩子们上励志课和销售课的时候,认识了他。

没多久,他就从工厂辞职,开始从事业务员的工作。由于他刻苦努力,对人热情,在很短的时间内,业务能力得到了很大的提高。一天,他来找我,问:想去一家销售英文教材的机构做销售人员,可是对方的招聘要求是本科生学历,英文四级以上,他要怎么办?

我告诉他,可以这样回话:我不是本科生,英文也不好,但是我有一样超强的本领,就是能够把东西卖出去。

果然他很顺利地被录取了,并在很短的时间内成为该机构的销售精英。后来该机构想派他去龙岩市做销售负责人,由于当时他老婆快要临产,他就辞职了。

正好那时,我另外一个学生开了个店面,经营状况一直不太好,要找一个销售负责人,我推荐小洪去。

结果他不负所望,在短短一个月时间内,就做了几十万的销售额,相当于该店面之前半年的营业额,并且协助老板规范了全套的销售管理程序。完成这些工作之后因为觉得店面的发展余地较小,三个月后就离开了。

之后他的发展一直挺顺利的,目前已经做到某大机构的销售副总裁。

有一次他请我吃饭,我因为堵车大约晚到了半个小时。到的时候,已经上了好几个菜,一个都没有动过,他满头大汗坐在那里等我。我问他那么热,为什么不开空调,他说,菜都上了,如果开空调,菜就冷了,就不好吃了,等我到了,再开空调。

就这个细节,我想大家就会明白他为什么能把销售做得那么好了吧。

小黄刚来厦门的时候,是在一个工厂当工人。听说电脑很重要,她就想去考计算机等级,后来有个朋友告诉她,考等级用处不大,还不如去学软件设计。

对她来说,软件设计完全是陌生的名字。朋友告诉她可以去北大青鸟学习,第一次去的时候,老师说了两件事情,一是一学期的学费要5000元左右,二是像她这样的女生学起来很困难。可是她觉得这是她想要的职业。

口袋只有2000元,怎么办?她去找校长商量能否分期付款,校长被她感动,同意了。

后来学校的老师都喜欢她,课余让她做一些辅助的教务工作,增加点收入,总算把学费和生活费给解决了。

开始学习的时候,很吃力。但是,她觉得只要付出努力就一定可以的。她一般每天读到午夜两点,早上7点起来,一个月后身体实在是吃不消,就改变了时间安排,每天读到晚上11点,凌晨4点起来读。保证黄金睡眠时间,身体就好多了,她很快就读完了课程。

从一个普通的程序员做起,到成为一个项目经理,她只花了不到三年的时间。她有很好的工作习惯,笔记随身带,很多事情都要先思考清楚了,再开始行动,所以很有条理性。文档也做得很齐全。

最重要的是,时间管理。比别人多的是勤奋、努力。她到厦门这么多年,一次电视都没有看过,一次电影也没有看过,也没有逛过一次街,每天除了工作,就是不断地学习。

有一次遇到她,谈到她的成长经验,她说:“人生中,其实真正自己想要的,几乎都可以实现,关键是你是否足够的坚定,是否付出足够的努力。”

2003年我们认识的时候她才18岁,在海沧的一个大工厂做仓库管理员。印象中,听我上销售能力训练课的时候,她总是一副笑眯眯的样子。后来在交流中,得知她父母在农村,姐姐在读大学,妹妹还小,家庭生活压力很大。她问我如何赚更多的钱,我告诉她选择做销售吧。

她很快就辞职了,问我做什么样的销售?我告诉她选择生意的原则:“可循环,可复制。”其实那时她自己已经找到新业务,就是帮别人注册公司。2003年的时候,开公司要跑很多手续,她说她想帮别人跑腿,赚跑腿费。

我问她如何找客户,她说,她想每天在工商局大厅待着,有人来问注册手续的时候,她就主动告诉别人,她可以代办所有手续。这样注册一个公司,收取500到1000元的费用,一个月做几家,就挺可观的。

我又教她一个长期赚钱的方法:“每个企业都需要有会计人员,也有很多会计人员需要找客户,你可以把这个线连接起来,对你来说,就是给你的跑腿业务增加附加值。”我告诉她要找会计师收费的方式是:每个月企业付给会计师的费用,你都要提取30%;然后你必须负责维护客户关系。她一听就明白了。过了大约半年的时间,她来找我,说每个月可以赚到5000元以上,可以每个月给父母500元生活费,给姐姐500元生活费,把妹妹也带到厦门来了,自己也能剩点钱出来了……

大约过了一年的时间,她说她和一个会计师合作开了一家会计代理公司,她负责业务。几天前,她说现在公司有5个专职的会计师了,业务上遇到一些压力。我告诉她,有压力是正常的,有压力才会进步。

并不是每个人都适合做销售,同样也不是每个人都适合创业。其实她还没有做到我说的“可循环,可复制”。因为从上面的结果来看,她只做到了可循环,没有做到可复制。

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