励志的职场小故事大全2020
职场小故事蕴含大道理，读别人的故事，可以让我们吸取更多的经验教训。这里给大家分享一些职场故事，希望对大家有所帮助。
故事一：通天塔
《圣经 旧约》上说，人类的祖先最初讲的是同一种语言。他们在底格里斯河和幼发拉底河之间，发现了一块异常肥沃的土地，于是就在那里定居下来，修起城池，建造起了繁华的巴比伦城。后来，他们的日子越过越好，人们为自己的业绩感到骄傲，他们决定在巴比伦修一座通天的高塔，来传颂自己的赫赫威名，并作为集合全天下弟兄的标记，以免分散。因为大家语言相通，同心协力，阶梯式的通天塔修建得非常顺利，很快就高耸入云。上帝耶和华得知此事，立即从天国下凡视察。上帝一看，又惊又怒，因为上帝是不允许凡人达到自己的高度的。他看到人们这样统一强大，心想，人们讲同样的语言，就能建起这样的巨塔，日后还有什么办不成的事情呢?于是，上帝决定让人世间的语言发生混乱，使人们互相言语不通。
人们各自起不同的语言，感情无法交流，思想很难统一，就难免出现互相猜疑，各执己见，争吵斗殴。这就是人类之间误解的开始。
修造工程因语言纷争而停止，人类的力量消失了，通天塔终于半途而废。
团队没有默契，不能发挥团队绩效，而团队没有交流沟通，也不可能达成共识。身为领导者，要能善用任何沟通的机会，甚至创造出更多的沟通途径，与成员充分交流。惟有领导者从自身做起，秉持对话的精神，有方法、有层次地激发员工发表意见与讨论，汇集经验与知识，才能凝聚团队共识。团队有共识，才能激发成员的力量，让成员心甘情愿地倾力打造企业的通天塔。
一个人在生命的路途上前进时，若不随时与同伴交流沟通，便会很快落伍。
故事二：对门
老杨和老姜住对门。
都只一间屋,没有厕所,也没有厨房,做饭只有在走廊。许多不便,十分显眼。老杨和老姜都盼:调房。
终于有一位职工调走了!领导宣布:统一打分排队。
一排老杨排在了老姜前面。
老姜不服,就去找领导,老杨恰好也在。
老姜突然泪流满面:“领导,你要替我作主呀,我工龄比老杨长九年,他却排在了我前面。”
老杨不软不硬:“你工龄是比我长九年,可我的小孩已经九岁了,你的小孩呢?”
老姜夫妇没孩子。
老姜的脸上一下子就黯了。
领导趁机圆场:“老姜啊,老杨本来比你分少,但加上孩子分就比你多了——你主要没孩子。”
从领导室出来,老姜心里刀割似地疼。连领导也说咱没孩子——没孩子什么都比别人矮一截。
回到家,老姜一时气不过就揍老婆。老婆狼嚎似的哭叫传进老杨耳里,老杨就对媳妇说:“要不,咱就把房子让给老姜算了!”老杨媳妇剜了他一眼。
老姜的老婆实在忍不住,猛地拉开门跑到走廊,冲老杨的门喊:“救命呀——”
老杨出门去拉老姜,老姜说:“谁让她生不出孩子呢?”说完顺手抓起菜刀向老婆砍去。眼看要出人命了,老杨大喊一声:“别打了,我把房子让给你们。”
老姜立即住了手。老姜的老婆就扑通一声跪在了老杨面前……
房子就这么让给了老姜。
老姜搬走后,对门住进了老殷。
老姜把钥匙交给老殷的那天,老殷找到领导说:“下次调房就该轮到我了。”
领导说:“不是你,是老杨。”
老殷说:“老姜排在我前面,我排在老姜后面,不是我又是谁?老杨是主动弃权了。”
领导哑口无言。
老姜得知此事,就坐卧不安。老姜对老婆说:“难道咱们眼睁睁看着老杨永远调不上房?”老姜的老婆几乎要哭了:“你说咋办?我即使是个魔术师也变不出个孩子来。”想了半晌,老姜说:“咱去抱养一个吧!”老姜的老婆也想了半晌说:“中!”
老姜就抱养了个孩子。
孩子入了老姜的户,老姜的分自然就升到了老杨前面,而老殷的分就排在了老杨后面。
这时,又腾出了一套房。
恰又在老姜的对门。
老杨媳妇顾虑重重:“给老姜让房时我不同意,将来对门这种关系怕处得别扭吧?”老杨随口说:“你还不一定能住上呢!”
岂料这“随口”一说还不幸言中。
老殷不知从哪里弄来一个市新长征突击手奖状交给领导,要求加分——文件规定,获市以上奖励的,要加3分。3分一加,老殷就比老杨不多不少高出0.1分。领导去查奖状的真假,一查竟真有那回事。
当头一棒,老杨被敲懵了。
老杨夫妇抱头痛哭。
老殷搬家那天,左邻右舍都搭了手,就老杨夫妇没搭……
一晃好几年过去了,单位一直没有机会调房。
老杨的孩子越来越大,三口之家越来越不方便了。
这天,老姜领着老婆孩子到老杨家串门,没地方坐,就都坐在床上。老杨的孩子只好蹴在床边做作业。老姜的老婆眼睛湿了:“我真过意不去呀……”老杨的媳妇打断她的话:“别说了,原先我们是相处最和睦的对门,希望以后成为最和睦的同事。”
一阵短暂的沉寂后,老杨闲聊似地对媳妇说:“看来调房是没指望了,我们调走吧!”媳妇说:“换个单位是不是就能立即调上房?如果还是这个情况呢?”老杨无言以对。
老姜夫妇领着孩子默默地走了。
过了些日子,老杨在外租了一套房子。
叫了几个人,叫了一辆车,正叮叮咚咚准备搬时,老姜来挡住了。老姜对老杨说:“你搬到我家吧,我调走了——”他把手上一张纸扬了扬,“看,调令都开好了。”
老杨一把抓住老姜的手:“你……”
老杨不知道说什么好。
老杨媳妇鼻子一酸,但最终还是没掉下泪来。
故事三：春天的故事
2006年11月16日，赵增福上任第二天，召开了单位的全体职工大会。赵局长一米八十的个头，挺拔的身材，坚硬的头发，不苟言笑的表情，透出自信、勇气和智慧。他诚恳地说：“我今年四十八岁，工作是从基层开始的，知青转正后干过班长、段长、林场场长、书记，在塔河当过副县长，到呼中林业局当过副局长，现在到自然保护局这个科技含量很高的新岗位，主要是学习。但学习中要让保护区有变化、有突破、有进取。自己从上班起就没有想过不好好工作，没有想过拿国家的事业交学费，没有想过损害公共利益，我也要求全体职工一起脚踏实地，埋头苦干，这是我山东人骨子里的东西。”
呼中自然保护局和呼中林业局同等级别，又是全国51家国家级自然保护区示范单位之一，员工享受着事业单位的高工资。单位没有硬性经济指标，实行全额拨款，显示出明显的优势。然而，保护局的人却觉得日子过得不是很舒服。新盖的标本科研楼只有两人办公，职工们都聚在一座年久失修的旧楼里。呼中林业局各部门同保护局的关系都不协调，保护局盖新楼在院里移动一棵树，区城管、公安局立案作了调查。因工作不利，刚被地区资源监督办和区检察院罚款7万元。更让人吃惊的是，赵局长刚上任三天，大兴安岭地区中级人民法院送达了判决书，判决保护局赔偿包工单位49。7万多元，并说明强制执行。这说明，每年拨款100万的单位，如果拿出这笔钱，职工开支就不够了。赵增福刚上任就开不出支，这真是叫人喘不气来。
他首先征得地委组织部批准，成立党组。
针对保护区自然资源本底不清、周边管理界限不明的现象，派出巡护小组，深入周边的内蒙古甘河林业局、金河林业局、满归林业局和汗马自然保护区等地勘察边界标志和越界采伐、非法渔猎等情况，并宣传保护区管理条例，与周边地区建立了联防互助关系。同时，与当地政府呼中林业局明确了边界事宜。
针对机关一盘散沙的现状，他责成一名副局长专抓纪律，完善规章制度，工作业绩与工资、奖金挂钩。两个月下来，机关出勤、卫生、工作秩序井然。
过去，单位有些人损公肥私，中饱私囊。赵增福心知肚明。组织学习行政问责制，告诫说：“原则就是高压线，我们不能触动它。”后来，那些“有心眼的”，心术不正的人“办事”，几乎没有成功的。
他不是不懂得人性化工作，他说：“大家如果有困难，请说话，我们全力解决，决不难为大家。”单位职工李江，老实厚道，工作任干。病故三年了，他每年春节都领人去慰问，感动得李江家属每次都泪流满面。职工冀洪升，品质优秀，任劳任怨，爱人得了尿毒症，每月透析。他主动调整冀洪升当防火报务员，防火期以外的时间能照顾爱人透析。感动得小冀值班时一分钟也不停机。
工作中，赵增福发现保护局副科级以上的中层干部，是个多年“冻结”的骨干群体，他们吃苦在前，享受在后，工作负担重，有创新意识。是值得关怀的层面，应当在政治、生活、工作上给予关怀。在设计、改造、装修办公楼的时候，他主动给科长以上的干部安排了宽敞、明亮、舒适的办公室。接着，又给他们每人买了笔记本电脑，在中层干部缺人的情况下，他多次与地委组织部联系，批准提拔了五名正科级，两名副科级干部。
作为正处级干部，为了节省资金、他上下班全是步行，不坐车。为了节省电话费，在本地只用小灵通，出门了才换上移动电话，光接听，有事就到话吧打电话。到地区出差，生病，住院，即不要护理，也不让探望。他的妻子从外地两次来看他，同事们准备宴请，都被谢绝了。母亲去世，他没和任何人说。
赵局长的人格被认可了，群众关系融洽了。
针对保护局上下关系紧张的困境，他率领职工主动完成区、镇两级政府的公益活动任务。原国家政协副主席王文元来呼中参观视察，他昼夜兼程从北京赶回，提前到达预定地点，成功地完成了接待任务。2009年夏，区政府举办广场文化活动。他通过个人关系从塔河县请来文工团，为呼中人民演出了一场空前精彩的文艺节目，收到一致的好评。单位的形象改变了，上下关系理顺了。全额拨款单位，花一分钱也得批。没有资金保障，工作寸步难行，想改变面貌很难。大家看到他去地区、省、北京，一趟一趟地跑，保护局的好事也就接踵而来。
搁置了三年的赔款官司，省法院中止执行，移交地区中院重新审理;保护区建设三期工程获得了国家林业局的批准。国家七部委来评估自然保护区，呼中保护区得97分，排全省第二，在省召开的环境保护暨自然保护区工作会议上，呼中自然保护区向全省介绍了经验。
赵增福把“社区管理”作为保护区建设的目标，把处理好保护区与社区的关系作为基础，充分调动了社区的积极性，通过依靠全民的力量来完成保护区的建设。几年来，呼中自然保护区的人际关系好了，自身地位高了，工作局面打开了。在呼中自然保护区家喻户晓，人人知道环保工作的意义。区委、区政府及各部门都主动把保护环境，爱护资源作为己任。
呼中三小的学生春游，在河边发现小鸟的尸体，他们懂得报案。
呼中公安局举办“兰盾行动”，打击偷猎行为。
营林系统组织“爱鸟月”活动，宣传保护野生动物的意义。
团区委举办环保志愿者活动，不断壮大环保队伍。
区妇联举办“环保巾帼赛”活动，表彰涌现的先进人物。
呼中林业局在区(局)经济工作会议上，提出加强保护区建设的目标。
呼中林业局为了支持保护区建设，把临近的优质楼转让给保扩区，使保护区建筑群自成一体，美观又气派。
如今，呼中自然保护区正在讲述春天的故事，到处充满了生机。
故事四：芬芳的工作
荷兰首都阿姆斯特丹，有世界上最大的花卉拍卖市场，我们起了个大早，乘坐公车向郊外赶去。实事求是地说，公车开了好半天，已经不是郊外，而是另外一个省了。
拍卖市场的门票，是每人4个欧元。建筑风格上，既照顾了拍卖市场的需要：庞大的库房、四通八达的道路、大大小小的拍卖厅、检测花卉质量的研究所……又在所有这些生产经营性场所之外，修建了长达数百米贯穿整个花卉市场的甬道。关键的拍卖厅部分，则以透明的玻璃窗分隔，类似烤鸭店烘烤填鸭的对外操作间，所有过程清澈透明。
从花卉甬道朝下看，映入眼帘的是巨大库房。一个个车厢满载着各色花卉，如同芬芳的彩色立体小房子，逶迤而来。我们先是忙着识别自己认识的花卉，惊呼着玫瑰、火鹤、菊花、百合、蝴蝶兰、满天星、非洲菊、大丽花……
这里不兴电子商务什么的，一切都秉承古老的原则，眼见为实。每一车出售的鲜花，都要按部就班地驶入拍卖大厅，让买主一睹真颜。
鲜花市场的组织者，同步把鲜花们的倩影，即时传送到拍卖大厅的屏幕上，决定鲜花们命运的关键时刻真正来临。一朵花，是盛开在北京，还是怒放在纽约，抑或含苞在巴黎，凋零在开罗，在这个大厅里一锤定音。
其实，寂静无声。没有锤，只有频频闪动的屏幕。
屏幕由以下几部分组成：一是当时经过大厅的那车花卉的实景照片，配以文字，标明花的名称、数量、产地、供应商等资料。再有一个巨大的圆形钟，一根指针剧烈晃动。先是反向旋转，数字由大到小，转到0起点后，开始正向旋转，数字是由小到大。钟面并不是传统的12格，而是10格。随着指针的晃动，在一旁的屏幕上飞快地闪现着一些数字，呈不断消减的状态。当你还没有彻底看清楚的时候，钟面猛地归了零。一旁的大屏幕瞬即也归了零。然后，新的一张花卉艳照出现，一切周而复始地轮转……
同行的小王是荷兰留学生，对花卉市场很有了解，说，你看到那些椅子了吗?每个椅子上端坐着一个男人。在这里，世界顶级的鲜花市场，买卖鲜花的都是男人。你闻到空气的味道了吗?非常芬芳，这可能是世界上香氛最浓的工作。这个工作劳动强度特别大，非常紧张，而且需要当机立断，对人的压力极大。每张椅子代表着一个席位，只有花卉协会的人，出资才可以享有这个席位。一辆花车开过来，大屏幕上就会显示出相应的资料。操盘手们都很清楚这些花的来历。特别是对每车花的质量都有评估，你看，这车花就是A级，说明花的品质达到了某种保证。
正说着，屏幕上的大钟面开始晃动了。小王说，正中那个10点，就代表了1欧元。现在出现的数字，是0.9欧元……这就代表了每支花的单价。如果指针下滑到了你认为可以接受的价位，你就要手疾眼快地按下手中的按钮，表示你愿意在这个价位购买此花。当然了，你还要敲入你打算购买的支数，比如10万支、20万支……就在你敲下这些数字的同时，那边有一个控制中心，如果认可了这笔交易，你在银行的保证金，就会在几秒钟内划归到花农的账户上，你订购下的那些花，就会被很快地包扎好，运送到你指定的地方，也许是悉尼，也许是耶路撒冷……
小王说，如果事情仅仅是这样进行，的确是不太复杂。花价瞬息万变，有时，你可以用非常便宜的价钱买到花，有的时候，你却买在了最高点上。这些，都和花卉操盘手在片刻间的决断有关。
推过来了一车花。这花我认识，艳丽夺目雍容华贵，红得像滴血的猩唇。这就是大名鼎鼎的玫瑰“红衣主教”。
这车花的质量很好，A级就不用说了，每一朵花儿都亭亭玉立，花蕾硕大饱满，枝叶挺拔……说实话，我在花店里从来没有见过如此精神抖擞的“红衣主教”，好像刚刚从祭坛上走下来。
“红衣主教”从大约0.3欧元开始，有人购买。那个代表花枝数量的数字在迅速滑动中消减。
有一个片刻，指针居然迅速地下滑，已经掉到了0.1欧元以下，还是没有人接盘……
我吓了一跳，说，已经这么便宜，怎么还没有人买呢?
小王说，这些操盘手，是代表着世界各地的买家在下单子。比如英国需要1万支“红衣主教”，他们能够接受的最高价格是0.4欧元，那么受此委托的交易员，就要在确保给人家买到红玫瑰的情况下，再来尽量地节省费用。如果节省了，估计应该有提成。但是，如果丧失了时机，没买到“红衣主教”，让人家那边的重要场合插花受到了影响，操盘手的麻烦就来了。所以，手中有需要供货的单子，风格趋向稳健的操盘手，也不敢太求低价，看到差不多了，有的可赚，就马上求购，定下来心里踏实。
说时迟那时快，美丽的“红衣主教”，在钟面上的价位一路下滑，居然掉到了0.05欧元，也就是5分钱。合成人民币，也只有几毛钱。
突然窜出来一个买家，大刀阔斧地把所有剩余的“红衣主教”一股脑地包圆了，钟面上存量一栏，赫然出现了0。我看到还有一个报价0.07欧元的单子，孤零零地在屏幕上停留了一瞬，估摸着他也想兜底买下这批光彩照人的“红衣主教”，只是下手晚了也许千分之一秒，虽然报的价钱还略高了一些，因他人业已成交，就竹篮打水一场空了。
就在片刻之间，同样的花，卖出的价钱便有6倍之差，的确是够刺激的了。
不知那些喷薄欲出的玫瑰花，今晚将在何处绽开?何时将在何方凋落?花开的灿烂，并不是为了花落的凄楚，而是为了果实的金黄。可是，从花卉市场经过的花，再也不会有果实了。做一朵花，是在这绚烂的世上风雨飘摇地走过，还是在山野里完整地结婚生子，在绿叶下酣然?
故事五：气场是什么
很多人都问我：菲尔博士，请告诉我，气场是什么东西?
气场可以是吸引力，是魔力，也可以是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的目光总是被你吸引，不论你在做什么，都能让你受人关注。
大概是在1960年，也可能更早或稍晚一些，那时我还不到10岁，跟随父亲去参加一场有很多好莱坞电影明星到场的豪华酒会。那是一个摩登时代，到处都是奢侈的装饰品、漂亮的女明星，还有衣冠楚楚的商人和政客，与会者都是财富与权力的宠儿。
然而当一个女人登场时，所有刚刚还给人感觉富丽堂皇的一切都变得黯然无光。她光芒四射，每个人都深深地被她吸引，目光停留在她的身上无法离开，并且情不自禁地向她走过去，希望跟她握手，与她交谈，甚至被她看一眼也深感荣幸。
很久之后我才知道她的名字：玛丽莲·梦露，一个不论出现在哪里都会立刻吸引所有人注意的女人!她夺去所有人的目光，集万千宠爱于一身。如果还有人问我气场是什么，我想这就是最好的答案。还需要再增添华美的饰品吗?完全没有必要。气场就是一个人头顶的光环，就像玛丽莲·梦露给人们的印象一样。全世界只有一个玛丽莲·梦露，但我们每个人都有能力和机会像她那样光彩照人，因为我们都拥有这样的潜力。
也许你正羡慕身边的那些交际明星或者职场红人，他们春风得意，上司欣赏他们，客户喜欢他们，同事佩服他们，要什么有什么，不管做什么事都能轻而易举地成功。
任何一个人，当你有需要时，就可以通过自身魅力达成愿望。
“嗨，你也可以的。”可能有时，你的内心会有一个声音这样说。但你似乎又马上本能地回答自己：“不，我怎么可以呢?你看他那么自信，那么有能力，简直无所不能!我太渺小了!”
如果你一辈子都这么想，那你这一生都将活在羡慕和自卑互相纠结的情绪当中。这样，你的气场就是灰色的，这种灰色的气场让你很难交到好运气。而你羡慕的那些人则正好相反，你觉得他们占尽了便宜，红得发紫，火得发烫。
这是什么原因?因为你不渴望，不想像，没有勇气作出改变。那些灰色的气场在决定你的境遇。
气场源于某种渴望，这种渴望能促使你有一颗强大的内心。就像希望某件事得偿所愿一样，你的渴望越强烈，就会使那个成功的结果不由自主地向你跑过来。这正是我的观点，也是这个世界的普遍现象：每个人都有一份独特的气场，无论它给你带来的是好运还是让你讨厌的坏运气，总之，它对我们很重要，比整天揣在口袋里的印制精美的名片还重要。
一个人在幼年的时候，气场就开始逐渐形成。你本身的渴望和存储的力量决定着你的未来，也为你指明了方向，就是说每个人的命运都和他内心的渴望有关。一个人所能取得的人生高度，在很大程度上取决于他在童年时的梦想。不过，很少有人知道另一个同等重要的法则，那就是臣服法则。你只有放弃旧有思维，改变行为模式，彻底臣服于内心正确的东西，调动全身的积极力量，才能为你的能量提供足够的空间，来吸引内心的愿望，向一个最终的目标前进。
就像我当年决定成为一名优秀的心理学家、准备报考密歇根大学时一样，当理想确定时，我的身体马上就开始了行动，帮助我调动体内一切力量，抛弃过去与此相悖的所有因素。我的思想做好了准备，就连说话的方式、思维的逻辑基础，都不由得臣服于内心的渴望。
但亲爱的朋友，你要记住，这样的状态往往源于你自身的改变，而不是命运的安排。