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职场百科之避免犯错的方法

| 日鹏

除是很大很大的一件事,被开除的人总是犯了什么了不得的过错,想要在职场上避免开除就要做好。这里给大家分享一些关于避免犯错的方法,供大家参考。

避免在职场工作中犯错的方法

首先跟大家说下关于工作态度的问题,我们都不希望在一个过于严谨的工作环境里面上班,但是这里想说的是,过于散漫的工作态度和工作状态,往往就是犯错的开始,工作是工作,玩笑还是要开,希望大家能够分辨好,自己要监督自己。

其次是不要带着情绪来上班,我们生活的组成不仅仅是工作,在工作之外我们我们可能也会有情绪的波动,但是当我们来上班的时候,希望大家能够整理好自己的心情,特别是服务行业的小伙伴们。

再者是仔细倾听上司的话,不懂没搞清楚希望能够再多问下,因为上司在传达给你的任务或者工作的时候,你千万不能带着模糊的想法就接受了,如果你没有很清楚领导让你做什么,结果出现了偏差,反而还是给自己造成麻烦。

接着是大家需要对自己的工作内容要认真确认,总而言之就是一定要做好自己份内的事情,不管你是哪个行业,不管你的工作有多么轻松和简单,如果你不仔细和认真的话,漏洞可能就会找上你。

再接着跟大家说个我们都容易忽视的问题,因为我们都在一个办公室,在一个团体里面做事,你犯错了或者同事犯错了,大家都没什么好下场,所以记得要养成互相提个醒的习惯,比如要做一个比较重要的事情,互相检查,再去实施,这样才保稳。

如果你很不幸,已经犯下错误了怎么办?第一步当然要去解决啊,减少错误的损失,其次也是最重要的,你一定要吸取这次的教训,绝不允许下次还犯错,如果又犯了同样的错误,那真是不知道怎么救你了。

最后跟大家说的是如果已经犯错了怎么办?首先你的态度得端正,是自己的错就承认并努力让错误的损失最小化,不要急于推卸责任,或者想一些旁门左道的法子,很多事实都告诉我们,真诚才是最重要的,不打脸的。

遭遇职场转换危机的解决方法

1.职业转换需要多少教育和培训

为了彻底的实现职业转换,你需要关于你选择的新领域的一些培训和教育机会。如果你只是在公司内的小幅工作变动,你也许只需要少量的教育培训。

2.得到新经验

接下来你需要的是工作经验,你也许曾经是一个非常优秀的工程师,但是在你新的职业领域里,你要如何学习成为一个优秀的专业人士呢?同样的,如果你要在公司内部完成职业转换,公司也许能够给你提供你所需要的工作经验。大公司能够做到这一点,这也是在大公司工作的优势。他们允许你花费时间在新工作岗位上成长,你身边有经验丰富的同事给你提供指导和训练。然而,如果你是自由职业者或者你要离开你原本所处的行业,你就必须要完全依靠自己了。你需要积累经验去实现你在新领域的完美转换。

3.你的职业证书和名誉声望

为了让你的新工作能给你带来收益,你需要新的职业证书,并建立自己在行业内的名誉声望。同样的,如果你幸运的在公司内部进行职业转换,你的新的职业头衔将成为你的职业认证信息,你之前的名誉和声望也将帮助你在新工作岗位上继续发展。

如果说你的新职业需要更多的教育培训,那么一旦你完成了所需的教育培训,就应该赶紧出示你所获得的资历证书。职业声望又应如何建立?仅仅靠名片上的博士头衔并不能给你带来新的客户。你需要建立你的职业声望,你需要一点自我营销。

4.找到你的方向

奇怪的是,个人进行职业转换的第一个绊脚石常常是他们并不知道自己真正想要做什么。如果你对于自己想要做什么没有一个清晰的认识,那么往前走几乎是不可能的。所以说,找到你的方向是你确定自己想要改变现状后应该迈出的第一步。那么你应该如何找到自己的方向呢?可以关注一下新精英。

5.支付这一切

这是职业转换过程中令人不快的部分。有的人需要支付新的教育成本,还有在接受培训和认证的过程中的生活花销。也许你会选择"pay as you go"的方法,就是说你白天继续工作,用晚上和周末的时间去学习。

职场安全感的概述

1、职业化,像个做事的样子,职业化就是这样建立起来的。无论做什么工作,都要做多种预案,以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务,有重要任务的时候条件反射地想起你,因为上司对你的工作方式有安全感。

2、超出需要,有些时候上司对提出的要求也不太明确,或者不明确具体的需要是什么,这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事,角色互换,如果自己是上司,做到这一步还会产生什么样的希望?这就是超越上司的需求。电影《时尚女魔头》中,老板Miranda要求Andy为她的双胞胎女儿找还未出版的《哈利波特》 。Andy费了好大力气找到手稿以后,并没有急着把手稿送到老板面前,而是把手稿拿去复印了两份,并且送给了马上要坐火车的两个小姐妹。最后才把原手稿送到老板办公室,当老板知道在火车上的两个女儿正人手一本书时,她获得了安全感。当然Andy也因此逐渐取代了第一秘书。

3、及时汇报,让上司随时知道你的行为,知道你的关注点,知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。上司对重要事情进度有掌控感,安全感也就由此而产生。而要达到专业、高效的职场状态,明白以下两点才是王道:清楚自己的老板是谁(顶头上司,而不是大老板);明确“老板”的期望是什么。还是那句老话人在职场如在江湖,焦虑谁都会有,但命运掌握在自己手中。