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职场生涯规划的基本步骤百科

| 日鹏

职场上常说,计划赶不上变化,对于自己碰到的问题和环境,需要及时调整,发展规划,一成不变的发展计划有时形同虚设。这里给大家分享一些关于职场生涯规划,供大家参考。

职业生涯规划的原则

1.清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?

2.变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?

3.一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

4.挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

5.激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

6.合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

7.全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

8.具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

9.实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。

10.可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,一评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的提供参考的依据。

把握个人职业生涯的关键环节

第一环节是职业发展期,即刚出来工作的1-3年

在这个时期,我们更多的是学习和调整自己的职业和发展方向。在这个时候,我们很多人会走向误区,一些人进入一家公司后,工作3个月发现(更多得是很多人是自己认为)没有发展前途,没有学到东西,没有上级的关心等就选择了离职;还有些人是自己工作6个月或1年之后,工资没有增加等原因就选择离职。其实当我们遇到这样情况的时候,我们更多的是问自己,要冷静下来多思考,不要凭自己的主观印象来判断。试想,我们在3年内,跳槽5次以上,我们不说能否学到知识等,如果他出去找工作,招聘者也会提出很多问题,怀疑他的稳定性,这样的人,在3年之后,找到自己理想工作是很难的。

第二个环节是职业成长期,即工作出来有3-5年,或者说是3-8年

在这个时期,对我们的职业生涯发展起关键作用,因为,有了3年的工作经历和积累一些工作经验和专业实践知识,同时有了明确职业发展方向,那么,我们要更多的学习和努力的工作,不断的丰富自己的专业知识和技能,同时也要有意识的把自己培养成一个领导或专家。在这个阶段,我们重点是学习和积累自己的经验。我告诉大家,千万别再频繁跳槽了,如果在这样下去,你会在5年以后学不到东西,试想,你去找工作就会遇到高低不就得现象,因为低的职位或薪酬你不活去做,但高的职位和薪酬你自己还有差距,这样你会找到好工作吗?还有更重要的是如果选择的职业不是特别适合自己,千万别乱转行(即调整自己的职业),如果你去转职业,那么,你的职业就归零,很多人会不适应的。

第三个环节是职业成熟期,即工作8年到30年之间或更多

这个时期,也就是我们职业收割期,但,在这个时期,会产生职业疲劳,有些人也成为职业疲劳期。在这个阶段里。我们千万别认为,自己是这方面的专家了就忘记了学习和提高自己,要时刻给自己充电。别忘记了,现在是知识经济的时代,知识时刻在变化和不断的更新,新的专业人才在出现,如果我们不学习,不久你将会被淘汰。

第四个环节是职业衰退期,即在退休后

在这个时期,我们可以向专家顾问方向发展,发挥自己的余热。

如果我们把握以上几个要点和几个环节,那么,我们成功的职业生涯离我们就不远了,最后我总结一个公式送给大家:成功的职业发展=适合自己的职业+适合自己的良好的组织或企业+勤奋和努力。

进行职业规划的方法

1、要从专业选择开始

迪医猎头认为这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习,准备进入大学或职业学校,选择某一特定专业学习,为今后做职业准备的阶段,因而这一阶段也可称为职业准备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段,是决定能否赢在起点的重要阶段,是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他未来的职业,但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择,会为人一生的事业奠定基础,如果你未来的职业和所学专业一致的话,那么你的职业将更加稳定和有发展前途,其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生,就必须开始规划自己的职业生涯。其核心就是根据自己的现状,确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上大学。对个人而言,既符合自己的能力特点、为自己兴趣所在,又是社会所需要的专业方向是较为理想的选择。在选择的过程中,应弄清楚下列问题。

2、想干什么?未来希望干什么?

西方有一句谚语说:如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。同样,一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以,确立一个具体的职业目标和专业方向,清楚地知道自己未来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己,找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力,是最好的老师,是成功之母,从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感,职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星;对经商有着强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明,浓厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎,而对兴趣的无悔追求是事业成功的巨大推动力。对于处在职业准备阶段的初高中毕业生来说,虽然其兴趣会随着年龄增长逐渐清晰,但兴趣不稳定的因素还是存在的,所以处在这一阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下,找出自己的真正兴趣所在,据此选择专业方向。迪医猎头认为,选择自己感兴趣的是成功职业规划的前提。

3、干什么?适合干什么?

仅凭兴趣选择是不全面的,感兴趣的事情并不代表其有能力去做,宇航员杨利伟,导演张艺谋,央视名主持白岩松、水均益,球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想,但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此,清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。因为不同能力优势的人适合学习的专业和未来从事的职业是有所区别的,如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业,以及与这些专业相对应的职业;言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业,爱因斯坦因思考方式偏向直觉,就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向;在这方面,每个人都有自己的能力优势和个性特征,有自己的长项、弱项,只有在充分认识自己的前提下,才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。迪医猎头认为如果天赋和兴趣能找到一个完美的结合点更完美。

4、还要了解社会需求什么?

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素,这是专业选择是否成功的基本保证。如果所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求,但社会没有需求或需求极少,未来就业机会渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性,迪医猎头邹雄认为衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情,因而在选择专业时,应综合权衡、统筹考虑,正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等矛盾,力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需,理智地走好职业生涯规划的第一步。

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