如何用社交来求职

1、社交网站

(1)在我们获取信息时，类似LinkedIn这样的网站要充分利用，根据名片上的名字进行查找，看这些人是不是也在用LinkedIn。如果找得到，加到你的connection(联系人)里面。人际关系网络是辐射状的，它会产生令你意想不到的作用。

(2)关于LinkedIn的另一个好处：当我收到外国人发送的邮件，单从署名我们很难看出对方性别，那么回复时到底用Miss./Mr.还是Mrs.呢? 这时候LinkedIn就派上用场了，你可以搜到他们的LinkedIn主页，这个方法我屡试不爽，基本都能搜到，不仅知道对方是男是女，履历、照片等个人信息都一目了然。

2、Networking events(社交活动)

(1)虽然看上去是在聊天，但聊也要聊的具有目的性和针对性。因为你很可能会遇到对你有帮助的人，而你准备怎么介绍自己、聊些什么、想获得什么信息，这都需要提前做好功课。

(2)参加Networking Events(社交活动)最重要的目的就是得到对方的名片，方便日后跟进。当然，得到的名片越多越好，但是要记得在结束后及时进行备注，以免时间过久，等联系的时候发现人不对。

(3)一般在Networking Events(社交活动)之后两三天之内发邮件跟进一下，加强对方对你的印象。不要等到时间太久，对方忘记你的存在时再去做这项工作，那样就没有效果了!

3、社交平台

以前看过一篇文章，说很多公司会通过Facebook寻找他们需要的人才，原来就连Facebook这种看似纯生活化的平台，也蕴藏着就业机会。所以，不要遗忘对自己社交平台的形象维护工作，不要暴露对自己求职不利的品质。当然，如果你觉得Facebook就是一个娱乐的平台，那我的建议是：注册两个账号，区分生活和工作。

最后，不得不提醒大家：对通过社交来建立的关系网，一定要有一个正确的心态，不要指望立竿见影。积累人脉并不会立刻给你带来什么好处，通过社交找到工作也不是一天两天的事儿。这是一个需要长期积累、耐心经营的过程，收获往往会在你意想不到的时候出现。