职场所需的基本知识有哪些
我们每个人都要经历职场，总会涉及到：个税、五险一金、休息日及加班日、延长工时加班费、年休假、探亲假、婚假、产假等!这里给大家分享一些关于职场基本知识，供大家参考。
职场基本知识
【 个税篇】：工资薪金、奖金、年终加薪，年终分红等：
应纳税所得额=收入-起征点(3500元看政策变动)
应纳税额=应纳税所得额_税率-速算扣除率
应纳税所得额 税率 速算扣除率
<1500 3% 0
[1500 4500) 10% 105
[4500 9000) 20% 555
【 五险一金篇】
1.养老保险： 累计缴纳15年，达到法定退休年龄，按月领取基本养老保险!
缴费比例：单位：不超过20%(以单位工资总额为基数);个人：8%(以个人工资缴费基数)
2.医疗保险：累计缴费达到国家标准(男性缴满25年;女性缴满20岁)退休后就不用缴纳，享受国家基本医疗保险待遇
缴费比例：单位：10% 个人：2%
3.失业保险：单位：1.5% 个人：0.5%-1%
4.工伤保险：单位：0.5%-1.2%
5.生育保险：单位：0.8%
6.住房公积金：单位：10%-12% 个人：10%-12%
【加班费篇】
1.在日标准工作时间以外延长：按照不低于小时工资标准的1.5倍支付工资
2.休息日又不能安排补休，不低于小时工资标准2倍支付工资
3.法定休假日安排工作，不低于小时工资标准3倍支付工资
【试用期篇】
1.劳动合同期限【3个月 1年);试用期不得超过1个月
2.劳动合同期限【1年 3年);试用期不得超过2个月
3.劳动合同期限【3年以上);试用期不得超过6个月
【关于年休假】
职工累计工作【1年 10年);年休假5天
职工累计工作【10年 20年);年休假10天
职工累计工作【20 以上);年休假15天
【关于婚假】
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;
职场，有哪些常识
1.搜索引擎能解决的问题，就别问来问去。
2.越快融入团队，对你的工作越有利，前三个月很重要。
3.新人期警惕办公室政治，不要参与任何内部斗争，做好分内事儿。
4.要控制好情绪，把工作和私人生活分开，公司不是家，不会为你的情绪买单。
5.着装打扮其实很重要，毕竟以貌取人是最简单有效地判断方式。
6.越级汇报是大忌。
7.面对领导时，给他选择题而不问答题。你说得越清晰有力，符合对方的工作习惯，就越有可能拿到资源。
8.领导布置任务你总是回我不行我不懂，你与离职没多远了。
9.主动汇报工作结果，不要等着领导要。
10.职场上，选择和努力，都重要。但是最重要的还是你的核心竞争力。
11.别把平台当作你的能力，离开平台剩下的才是你的能力。不过，能进入好平台也是你的能力。
12.职场上，事毕回复特别重要，就算搞砸或者做不完，及时交代更重要。
13.跟对人是一件非常重要的事情，有时候可能比你做什么工作更重要。
14.不要背后议论同事和领导，防人之心不可无。
15.也不要和同事掏心掏肺，和同事做朋友，太傻。
16.尽量不要与同事产生经济往来，尤其是借钱。
17.敏于事，慎于言，话多无益。
18.你和公司是等值交换关系，你付出劳动，公司付出薪资。没有价值产出的劳动，在公司都是无用功。
19.职场的中年危机并不是30岁才出现的，从你第一份工作时就埋下了种子，职业规划很重要。
20.所有想混日子的人，都会被工作忙到累死。
20条职场知识
1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。
2. 公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。
3. 不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
4. 职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。
5. 不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。抱歉，真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。
6. 学会服从和执行。很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱，你要明白想做、能做、可以做这三者的不同。
7. 有功，就要学会邀功。辛辛苦苦工作了一年，结果年终汇报你草草了事，其实是在坑自己。不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其是在大公司。
8. 面子不值钱，尤其是你的面子，尤其是你能力不够的时候。请用实际行动和工作结果来赢得同事信任，忌夸夸其谈。
9. 很多前辈告诉我们，公司的工作，不分你的我的，你部门的我部门的，多去做就能收获更好的成长，尤其是在创业公司。这话没错，但有前提，就是你首先把份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担。否则你不光傻，还添乱。
10. 没有企图心的人，不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上、挂在嘴上。
11. 在公司里，再自私自利的目的，你也要学会用高大上的套话包装一下，别管大家信不信，别把愚蠢当真诚。
12. 做得好，不一定被提拔。要学会主动展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。
13. 进入一个团队，别人没有义务融入你的体系，但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利，前三个月是关键。
14. 多跟同事一起吃饭，多参加集体活动。组织成员间高频的非正式沟通很重要，聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事，这些话题能让大家在轻松的氛围中更立体的了解彼此，提高每个成员的融入感。
15. 不管你在哪家公司，最好要知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。
16. 不要跟同事借钱。同事关系是被动形成的，你加入公司就不可避免的和每个人共事，时间长了你们可能只是更熟悉了，但不代表你们的私人关系好到了可以借钱的地步，不要让简单的同事关系变味。出去吃饭、出差临时急用借的，要以最快的速度还上。
17. 工作是领导分配的，但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作，而是以长本事和涨知识的心态工作，这样你会发现，你是在领着工资学习，不仅成长更快，而且更开心。
18. 工作中的沟通和人际关系处理，要牢记对事不对人。首先，面对别人时要不断提醒自己做到;其次，你以为别人针对你时，要告诉自己，对方针对的不是你而是事。
19. 主动汇报工作进度。主动汇报进度 > 完成后及时汇报 > 结果不好 > 不汇报。每次别人不问你不说，做得再好也会减分。
20. 团队协作时，乐于被领导也是一种能力;在一个协作流程中，学会主动伸手和上下游对接;给别人出选择题，而不是问答题，尤其面对上级时。