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经典的励志职场故事精选5篇

时间: 芷晴2 职场故事

经典的励志职场故事精选5篇

职场励志小故事蕴含大道理,工作累了困了不妨拿出来看一看,可以让你重燃工作激情。这里给大家分享一些经典的励志职场故事,希望对大家有所帮助。

1、毕业3个月,22次面试

老实说,我对专业的学习热情不高,我早早就放弃了做个伟大程序员的梦想,开始亲近文字。我幻想着有一天能成为一个网络编辑,却不知道,找工作的路曲折而漫长。

那年的春节,我没有回家,在长沙忙着找工作。我在四五家大的招聘网站都注册了ID,通过网站委托发送投了385份简历。

我又有针对性地发了10封电子邮件,外加主动上门求职1次。也就是说,我怀了396个希望,每一个希望都给了我不同色彩的未来幻想。

我往网站编辑方向投的简历,始终没有收到面试电话。在空等无望的情况下,我修改了简历,分化出三份不同的简历方向:

电子商务或网络营销、网站编辑、游戏策划或客服。

改变求职方向以后,我陆续收到了面试的电话,开始了面试的生活。

杂志社,职位是原创写手。我前一天投简历,第二天就接到了面试电话。我原本是抱着试试的心态投的简历,我虽然喜欢写作,但是发表的作品较少,以网络写作居多,心里底气不足。接到电话时,我心里乐疯了。面试时,主编看了看我网络上的作品,说文笔不错,给了我一个入职后的题目,写高二学生在加拿大的留学生活,人物已经设定好了,写20万字左右,每月写一万字。我要求写点别的,因为我没有留过学,写起来可能会很枯燥,也不实际。主编说不行,他说初中生喜欢看这些。我心里纳闷:难道这就是传说中所谓的“小说炮制”?可我不想编造多伦多的留学生活,所以,接着找工作。

燕窝专卖店,职位服务员。我是和同学一起去的,老板是某电视台主播,我看他播新闻长大的。因为新店急着开张,所以,我和同学当即上岗,连着三天早上6点出门,晚上12点多收工。坚持到店子开张,我就没有做了。我怕进厨房,老板要求我煮燕窝,我连饭都不会做,更不想煮燕窝。现在想来,其实是自己怕累才放弃的。

大型超市,职位服务员。工资1250元,不包食宿。上班很轻松,因为卖场的衣服很贵,一天到晚没几个人来光顾。这是我所有面试中,工资最高又最轻松的工作,从8点半上到3点半,另一班从下午3点上到晚上10点,我的同事也是同校的,她告诉我,这超市有18个人都是我们学校的。我很快就离开了,受不了那么无聊。当我傻傻地站在店里时,我不知道自己存在的意义是什么。

环球互易资讯集团,职位商务代表。月薪900元,不包食宿。这活就是电话营销,我每天先从网上找到公司的相关资料,然后打电话问要不要买域名和通用网址。我高中时就想买域名做投资,对这些比较熟悉,所以,我连三天的培训的时间也省了。一个星期以后,因为出现客户骚扰,我一气之下就辞职了。

乐读宝公司,职位电子商务助理。月薪1000元,包两餐,不包住,因为初试以后一个星期才给我打电话,那时我已在环球互易上班,所以,放弃了。

丛丛教育,职位网络管理。面试时跑错了地方,失去了机会。

湖南竞网科技,职位客服助理。通知我时我在环球互易上班。公司筛选简历的时间比较长,我告诉HR等她电话已经等了很久,但是我已经找到工作了。我顺便给她介绍了一个要做竞价排名的顾客,她在电话里笑个不停。

恒悦劳务,职位摄影助理。对自己没有信心,放弃,不知道为什么会选我。

一家培训机构,职位课程咨询顾问。面试时,我答了一份笔试题,问题是“如何把梳子卖给和尚”。答完后就是面试。HR进来时,手里拿了差不多和新华字典一样厚的简历,她问我,有没有社会经验?对销售感不感兴趣?还没面试完,我已经看见我的结局了,OUT!

杂志编辑。那天她给我打电话时,听上去很高兴,好像对我很满意。最后她问了一个问题:“你会不会InDesign?”我急忙说,我现在不会,但是可以学……然后,她挂了电话。

客服,月薪800元,不包食宿,朝八晚六,上三天休一天。放弃。

文案策划实习,因有事,误了面试时间。

一家工作室,职位永恒之塔玩家。我喜欢玩永恒之塔,开始还为玩游戏当职业而兴奋,当我听到每天要玩12个小时,我觉得那样我会玩成不正常的人,果断放弃。

一家网游开发公司。我对这家公司印象特别深,因为去面试时,我看见一屋子80后,我第一次感觉到,现在是80后的天下了。我面试的是游戏策划实习生,面试的帅哥问我最喜欢什么游戏,一个游戏的策划过程,女性玩家和男性玩家的不同,如果我是策划,我应该怎么去做……我自认为答得很好,可惜后来并没有被录取,心里有点遗憾。

骗子公司,职位网络营销。我进去后才知道类似搞传销。里里外外就看见两个人,一个老板,一个负责招聘的,招业务员每月600元,推荐一个会员30元,主要通过自己认识的QQ好友招会员。离开时,我想不通为什么那些去应聘的人还都挺想留下来的。

一家卖BJD娃娃(ball joint doll即球关节娃娃)的公司,职位剧本写作,兼职。老板给我发了资料,要我试写一个剧本、一篇简介。两天后,他告诉我,我的作品从200多份稿子中“脱颖而出”,他想让我写以后的产品剧本,他说50元一份,我要100元,结果没成交。

纳维摄影,职位网络营销。第一个月400元,第二个月600元加提成,包一餐。放弃,我不知道第一个月我要怎样才可以活下去。

一个艺术团,职位网络推广。兴趣不大,放弃。

前台接待,月薪900元,包食宿。因当时没有找到公司的相关信息,怕是骗子,放弃。

电脑技术人员,要求会解开苹果软件。我不想去,因为没有接触过。但是手机好久没响过了,我想自己的简历上写得清清楚楚,打电话让我去,应该是看中我的什么能力吧。结果去了以后,我说了两句话就自动退出来了。

一家装饰公司,职位网络营销,月薪800元加提成。这一次是我所有面试中,话说得最多的一次。老板直接面试我,他问了许多关于网络营销的问题,我一一作了回答,虽然我不是学电子商务的,但是在学校上网时,做过网店,对网络营销这一块比较了解。他当即决定录用我,只是因为不包住,我要坐1个多小时的车才能到公司。所以放弃。

最后一次面试,一家净水器公司,职务网络营销,月薪800元,不包食宿。我没有挑,就入职了。原因有很多,最重要的是,我已经找了三个多月的工作了,找来找去都差不多。身处大学城,走在路上的全是大学生,我再面试一百次,估计也跳不出眼下的状况。我不能再向家里要钱,所以,一个月给800元我也做。第二个原因是,公司离我住的地方不远,每天走40分钟去上班。下班了,我可以在学校吃饭,还可以到学校阅览室里看会书儿再回去。第三,净水器不温不火,我想在这里试试自己的营销能力、推广能力,积累点经验。工作这事儿,就这么定下来了。

2、认真是坛美酒

闷头做事不如打成一片?

我出生于南方的一个小乡村。能进国企,是我大学毕业后的最大目标,那意味着我的户口能落进城市。2006年,正读大四的我看到一家不是很大的国企到学校招实习生,便义无反顾地报了名。

尽管公司不大,但竞争很激烈,经过三层考试,我和一个叫李艺的女孩分进了人事部。我以为实习结束,多半会顺利签约,可入职前,人事部曹主任私下和我说:“小陶,现在公司指标特别紧,能留下的大概只有一个。”

我猜这句“私”话,他也一定和李艺说过,意思非常明显:竞争上岗。

李艺成绩虽然比不过我,但性格比我活跃。我俩的工作技术含量很低,考验的就是细心和勤力。我想自己在外部条件上比不过李艺,就在工作上下工夫。领导交待下来的工作,我抢着做。别人做不完的,我帮着做。记得一次曹主任让我和李艺统计整理全公司的绩效考评表。我两天就做完了,而李艺足足用了四天。那一次,曹主任表扬了我:“不错啊小陶,看你挺文弱的,做起事来像个男孩子一样雷厉风行。”当时我高兴极了。

时间在忙忙碌碌的工作中很快就过去了。我认定自己正式入职是板上钉钉的事。然而一件小事却刺醒了我。那天是位老同事的生日,同事一起去饭店吃饭。我刚坐下,秘书就说:“小陶,倒水啊。”我连忙应声站起来,却突然有点心里不平衡,李艺就坐在秘书身边,她们聊得正欢。那一刻,好像只有我才是新人。

后来我才慢慢发觉,李艺在我闷头工作时,早已和办公室里的“前辈们”打成了一片。我见谁都是一口一个老师,拘谨得像个学生,她却完全成为其中的一员。我总结了李艺的方法:一是用许多减肥和美容的资讯拉近了和女同事的关系;二是她常常买来一些很贵的体育或名车杂志带到公办室,引得男同事向她借阅。工作虽不突出,效果却非常明显,很快得到了“前辈们”的接纳。

不出所料,六个月实习期结束,我离开了公司,李艺留下了。

大学毕业典礼上,我碰到了李艺。说起一起实习的事,李艺说,知道你为什么没留下吗?我摇摇头,她娓娓道来:“在办公室干得特别多、特别好,不一定得到领导认可,但可以证明两件事,一是证明别人都不努力工作;二是证明自己特别爱显。你说,这样的人谁会喜欢呢?而一个人人都讨厌的人,领导当然也不会用了。”李艺的话,和我从小到大认定的人生观是相反的,我愣在那里,却说不出反驳的话。

那一天,我迷茫极了。

少年得志与大器晚成

因为那段实习经历,我变得很不自信。对我来说,根本做不来搞关系这种事。

我的第二份工作,是在一家汽配公司做文员。入职的第一天,部门谭经理在例会上给所有新人训话。他对销售专员说:“你们的任务,就是卖产品。你们的方法,就是和客户搞好关系。会喝酒的举起手,你们就是公司的潜力股啊。”

会议室里一片哈哈的笑声。只有我心里冰凉。尽管我是文员。但是一个这样看中“搞关系”的经理。我的职业前景,也绝对好不到哪去。

那段时间,我十分懊丧。不久,和我一起进公司的小罗,就已和谭经理混熟了。她的老家在新疆,常常把一些新奇的土特产送给谭经理。入职的第二个月,小罗迟到。她理直气壮地对负责签到的前台说:“谭经理叫我去办事了。不信你去问嘛。”而谭经理笑笑,不置可否。

我有点鄙视谭经理的不公正。可我又不得不问自己,若这个社会就是如此,我是不是也该学着转变?

刚好没多久,就是谭经理儿子的10岁生日。我下狠心买了部ipod想送给他。可我发现,送礼比我想象的难得多。那只礼品盒在我背包里整整放了一天也没送出去。我始终放不下自己做人的准则。而那天,小罗送了份大礼。

之后的日子,我做得有点心灰意懒。努力奋进永远比不过搞关系,我为什么还努力?每天按部就班地混日子,不求有功,但求无过就够了。然而就在我得过且过的时候,却交了一个改变我一生的朋友——杜严。

杜严是销售部的主管,比我大一岁,却是公司里的业绩牛人。因为是老乡,这份相似的背景,让我们很快成了朋友。我十分羡慕他的成就,也替自己悲哀。杜严鼓励我说:“你也要加油啊。”我无比沮丧:“加油有什么用。我又不像你那么会搞关系。”接着我把压在心里的憋闷,一并倒给了他。

杜严边听边笑,最后他说:“小陶,谁和你说职场只凭搞关系的,那公司还不喝西北风啊。其实你前一份工作,不是失败在搞关系上,而是你的蛮干。文职工作过于蛮干会给人一种蠢笨不灵活的感觉。职场里的生存法则,要么八面玲珑,要么业务精专。你做不来前者,可以做后者嘛。”

我反驳说:“真精专了又怎么样,领导们根本看不到,他们的眼睛都被会搞关系的遮住了。”

杜严哈哈笑起来。他说:“有一种成功叫少年得志,有一种成功叫大器晚成。只有抱着大器晚成的心态认真工作,才有机会少年得志,懂吗?”

认真是坛美酒,终有了揭开的那一刻

杜严的一番话启迪了我。也许每个公司里都少不了会搞关系的人。但让公司真正强大起来的,是业务精专的人。

我上网找了许多有关文员工作的技巧来学习。我不再蛮干、抢着干,而是要干得巧,干得精。比如不论经手多少文件,我都会分档保存。再比如,接待过任何客人,我都做详细登记。领取的办公用品,必须一一记录在案……

2010年10月末,平时马马虎虎的小罗因为失误把一个万分重要的合约弄丢了。这份合约不是不能向客户要求补发,但这种不负责的态度,可能会招致客户的厌恶。那天谭经理急得团团转,对小罗大发雷霆。我翻开自己的文件夹,说:“谭经理,您别急。合约我有存档,这就给您打一份。”

可以说,那是我事业的转折点。此后一系列的工作让谭经理对我一次次刮目相看。虽然我至今都没学会怎样搞关系,但我用自己的精心和认真,赢得了经理的信任与好感。

2011年11月初,我被提升为主管。人事部的经理几次要我过去,谭经理都不放人。他说:“小陶,你就在我手下好好干吧。升职需要熬年头,只要你保持现在的工作态度。我保证只要有机会升,就是你。”

在这个花哨的年代,认真仔细的工作好像已经过时了,可它却是一坛历久温绵的酒。放在角落,或许只是一只毫不起眼的坛子。但当它有机会揭开盖子的一刻,必将散发出引人瞩目的醇香。


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3、机会,使阳光一样别跳跃

站在人才市场外熙熙攘攘、人头攒动的人海里,他四顾茫茫不知如何是好。从家乡偏僻小城的那所大专院校毕业后,他便孤身来到了这座繁华大都市。在人才市场里推搡挤拼了一个月,此刻他的口袋里唯一剩下的是一枚1元的硬币。人才市场的门票是3元一张,显然,他买不起这张可贵的门票了。下午两点有一家公司让他去面试,可他明白自己被录用的机会几乎为零。他真的像空气中的尘埃那么微不起眼,在浩浩荡荡的求职大军里注定只能被淹没?

怎么办呢?他问自己,从今晚开始可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了,像我这样的人就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是,现在连放弃的机会都没了,因为l块钱是回不了家的,何况他的手机也因没钱而停机了!

他接近绝望地游荡在人群里。突然,他惊奇地看到一个穿着朴素的男子手里举着一块牌子,上面赫然写着:寻“伯乐”——本人初中一年级学历,求报刊杂志编辑记者职位!这真是个奇怪的求职者,这不是一条新闻线索吗?他忽然灵机一动,对,给电视台报料,如果被采纳就会有报料费。他立刻想起昨晚他在招待所看的那档本市著名的电视新闻节目,当时他就牢牢记住了他们的报料热线。

他立刻跑到旁边的电话亭拨了那个刻意记住的号码。果然,电台的记者对这条线索非常感兴趣,一再叮嘱他站在原地等他们来。采访进行得非常顺利,完事后记者笑着对他说,今晚肯定会播出,你明天到我们台里领100元的报料费吧。他十分高兴,不仅是因为接下来几天的生活费解决了,还因为他在这个庞大的都市里,只用两毛钱成本(电话费)就赚了100元。这让他重新点燃了已经奄奄一息的信心。他决定还是鼓足勇气去参加那个原本打算放弃的面试机会。

等他步行到那家公司时已是下午3:30,面试已进行了一大半。面对那些穿着讲究、泰然自若的竞争者们,他羞红了脸,悄悄选了个角落里的座位将自己藏了起来。负责面试的经理瞅了他一眼,毫不留情地问:“不是说两点面试吗?怎么才来呢?”他低着头吞吞吐吐地说出了事情的原委。面试结束后,正当他准备以最快的速度离开时,经理竟然将他叫住了,微笑着对他说:“你明天就来上班吧。”“我?”他惊讶地说。“是的,我正式通知你被我们公司录用了,年轻人。因为你拥有善于抓住机会的优秀特质!”

他就是我的一位朋友。二十出头的他,已拥有一家规模不小的广告公司。跟我讲这个故事时,正是春光明媚的3月。他若有所思地说:“其实,机会就像春天里的阳光,在寒潮过后,那么煦暖丰盈地洒在人们身上和周遭。有的人视若不见,只会麻木地抱怨春寒料峭;有的人则怀着感恩和希望的心在阳光下辛勤地播下了种子。前者后来只能在秋风中空荡荡地瑟缩,在严冬里痛苦地绝望;而后者则会在秋季收获累累硕果,在寒冬坐拥温暖舒适。”

稍纵即逝的机会,像阳光一样跳跃在你的周围,等待你捕捉!你发现了吗?

4、“斗地主”中的管理思想

闲时,常和同事玩玩斗地主,打过几番过后,渐渐发现“斗地主”这个游戏中,尽管运气成分也有,但一副好牌可以被人打得一败涂地,一副烂牌常常也能出奇制胜,其中的的确确蕴含了不少深刻的管理和做人的思想。

首先,没有永远的朋友,总是利益当先

“斗地主”中,刚才还是需要默契配合的合作伙伴,可能下次就变成了你需要狠斗、巧斗的“地主”,而刚才被你打败或把你打败的“敌人”,这轮你可能就要调整思维、心态,要和他好好配合,去共同争取胜利。没有谁永远是谁的朋友,也没有谁永远是谁的敌人,唯一不变的就是改变,想尽办法,利用资源,去追求利益最大化。如同面临金融风暴的企业一样,昨天还是竞争的同行,现在可能就要放下成见,坦诚联合起来,共同对抗外来经济的掳掠。毕竟内部的竞争是其次,首要的肯定是共同民族产业的利益。

同样一个企业,一定是把追求最大利润放在首位,作为企业的供应链条和销售链条,保障品质、保障成本控制,没有谁和谁就是一定是长存的,谁影响企业对利益的追求,谁就要被打下去,但每个阶段的“地主”也不一样,比如说采购单价压低了,也许品质成本加大了;研发成本降低了,也许销售也受影响了;库存成本下降了,生产周期反而延长了。

其次,结构优化是取胜的关键

朋友中“斗地主”就有经典案例,手中抓了大小王、四个2,可是还是被打败。究其原因,其中相当重要的一点就是其除了这六个牌够威猛,其他的牌却很乱,没顺、断链,无法形成配合和照应。而对手的牌中,除了开始制约其小对的双A,其余的就是两顺,还没有等他明白过来,牌局已经结束了。

企业管理何尝不是?很多人可能喜欢请些所谓的专家、高手来管理企业,董事长、总经理、副总经理、总监,架子很大,派头很足,分量很重,可是内部管理思想不统一,流程不畅,企业指令到下面断链,互相扯皮,效率低下,那些大头也只能看着别人超越自己的企业,将自己打败。相反,如果能做到流程简洁、清晰、顺畅,人员结构合理,该做事的时候,一蹴而就,一气呵成,那企业获胜就肯定有十足的把握。

再次,中层力量的强弱往往决定最后牌局的结果

很多人觉得高层是决定企业成败的决定因素,我倒反而觉得中间力量的强弱往往决定着企业的成败。

企业管理中,中间力量是承上启下的,任何一种管理理念、一个制度、一条管理信息,都需要中间力量去贯彻、去落实,当中间力量成为中坚力量时,该管的有人管,而且能管得起,并且能带领一帮下属冲锋陷阵,去实现分内的职责,企业的目标才能有实现的希望。一手牌,要有2、A,这些就可谓中坚,而且它们能和其他的余牌形成有效搭配,在2和A的协调下,发挥克敌制胜的功效。如果手中的牌缺乏中坚,都是些小而乱的,无人有能力合理安排、调配,失败也就无疑了。

再其次,行牌时需要勇气、果断、坚忍

所谓舍得,有舍才有得,好牌时,不能得意洋洋、忘乎所以,差牌时也不要气馁、自暴自弃。该出手时要果断坚决,该坚忍时,绝不意气用事,不顾后果。

曾见过一副牌局,“地主”手抓两个炸弹,得意洋洋,并未明辨对手也有一炸的可能,行牌不辨轻重缓急,见人牌顺出来,意气用事,早早放炸,以为别人束手就擒,没想最后意外遭人反炸一个,惨遭三炸,一败涂地。

企业管理、做人又有何不同?形势好时,要积极为将来的未知做好打算和准备,暂不如意时,则需要明智地坚忍。面对市场的变幻,一定需要有冷静的头脑、敏锐的胆识、过人的勇气,机会来了,一抓到手,绝不放过。需要忍耐时,保持清醒、冷静的头脑,判断、分析和等待机会的来临,切不可呈莽夫之勇,将大好局面付之一炬。

最后,做人要明白自己的角色,小王后面有大王

小王始终是小王,不是大王,一锤定音的能耐取决于大王。如果做人不能摆正自己的角色,当了小王就忘乎所以,以为可以任意决定别人的生死,决定牌局的胜负,甚至把小王当大王用,当大王不存在,那就危在旦夕了。

企业中的副手,或者部门管理中的副手,尤其要明白这其中的道理,决策是正手出的,出了成绩他是首要的功臣,有了问题,他自然也会因此而承担其必要的责任。千万不要以为自己聪明,在方案实施过程中,随意更改方案的执行,随意添加自己个人以为了不起的见解。这既是管理中必要的职责明确、划分与确定,也更是做人的一个基本。

“斗地主”是一种娱乐,闲时玩两把无碍,别陷进去了就是。好好工作,好好奋斗自己的事业!

5、让演员“开窍”的妙招

电视圈里的人都知道,赵宝刚是位非常严厉的导演,气场大而且脾气大,很多演员都怕他,但他又是位不折不扣的造星导演,捧红了很多新演员,有时为了提携新人,他不惜亲自上阵,想一些妙招让演员“开窍”。

在《北京青年》这部热播剧中,扮演何南的演员贺刚,是选秀出来的演员,唱歌的基本功扎实,但演戏并不是很擅长。在参加一次比赛的时候,他有缘结识了赵宝刚导演。一见面,赵导并没有考验他的演技,而是首先观察了一下他的外形,然后和贺刚聊起了他的家庭、星座、爱好和成长经历等,压根儿没谈拍戏的事。贺刚以为导演就是见自己一下,甚至连和导演拍戏的梦都没敢做。

谁知,两天后,贺刚得到通知第二次去见导演,再去的时候,阵势就不一样了,楼道里机器、灯光等都已经准备好,前来试镜的人把楼道挤得满满的。结果因为紧张,贺刚自己感觉稀里糊涂地按要求表演完毕,自我感觉肯定没戏了。

表演完毕后,赵导说我知道你会唱歌,唱首歌吧。贺刚来了精神,说您想听什么。导演说唱《黄河大合唱》吧,而且要求他站在椅子上唱。贺刚的心里开始局促不安,心想导演这是让他唱哪出啊?贺刚想,不管怎样豁出去了,守着满楼道的人,扯着嗓子开始唱,边唱边打着节奏。没想到,他的乱唱逗得满场的人哈哈大笑,贺刚不经意间看到导演也露出了笑意。

刚唱完,赵导又问他,和别人打过架吗?贺刚腼腆地说,上小学那会儿有过,赵导突然以命令的口吻说,那和我摔个跤吧。贺刚低着头站在那里。赵导故意挑衅地说,你看你一个大小伙子看起来挺结实的,但未必能摔得过我,不信你试试。受到话激的贺刚决定和赵导摔一跤。虽然两个人的个头儿差不多,但贺刚年轻,几招下来,就把导演顶在地上,而且擦破了皮。

贺刚顿时害怕起来,场内的人也很吃惊,没想到贺刚来真的,赵导在地上趴了一会儿后,笑着站起来,示意道:“不错,接着试下一个镜头。”这样,演着演着,贺刚就放松多了。

通过试镜,贺刚成功加入《北京青年》剧组。后来他把这个故事讲给朋友听,渐渐地,他也明白了,赵导让他站在椅子上唱歌,是用另外一种方式给他信心。和导演摔跤是让他明白,尽管导演是剧组最大的领导者,他连导演都能战胜,没有战胜不了的演技。

赵宝刚导演虽然严厉,但确实是位聪明的导演,他在对贺刚的指导中使用了三招:一是聊家常,了解演员的表演基础;二是以演员擅长的爱好,尽可能地消除表演的紧张感;三是不惜亲自上阵,给演员表演的自信。他用自己的方式在潜移默化中提升演员的演技,不愧为名导。

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