当前位置: 求职指南网 > 职场知识 >

职场职业生涯规划知识

| 日鹏

相信大家初入工作时都有很多很多的东西值得我们去学习、钻研,因为我们不会的东西太多,人一旦实现了一些目标就会觉得现在很好,开始忘记继续奋斗,满足于现状!这个时候就是你的工作瓶颈来了!那么遇到工作瓶颈怎么办呢?这里给大家分享一些关于职场职业生涯规划知识,供大家参考。

突破职业瓶颈的方法

重新认识自我

☆)其实我们最大的问题就是对自己的认识不够,对过往的工作反思不足。

★)每当我们感觉到瓶颈的时候,首先要做的就是静心感受这一切,只有真正认识到瓶颈的真正所在,才能蓄力突破。

调整职业规划

☆)职业规划内容并非圣经,能够明确的给我们指引方向,而更多的是自己内心诉求的一种表达。环境的变化、心态的变化等等都会引起职业发展规划的改变,遇到瓶颈的时候,不妨想想是否需要调整自己的发展方向。

学习专业的'方法

☆)目标管理法、时间管理法等等专业管理方法也许能够帮助我们更好的应对工作。

★)当工作繁琐、有心无力的时候,不烦试试更多新的方法去应对。

情绪引导、心态调整

☆)工作、生活中总会遇到很多不顺心的事情,从而导致情绪上的波动,又反过来影响工作的进展。可以旅游疏导一下,可以运动发泄一下,也可以转移注意力无视这种压力的存在。

★)瑜伽、静坐、催眠等方式也可以尝试,对心态的调整有不小的帮助作用。

交流分享

☆)靠自己一个人的力量去摸索可能难以找到突破瓶颈的方法,不妨与前辈、领导或者朋友等交流分享,当我们能明确的表达自己的问题,离解决问题就更进了一步。

职业生涯规划的原则

1.清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?

2.变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?

3.一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

4.挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

5.激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

6.合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

7.全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

8.具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

9.实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。

10.可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,一评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的提供参考的依据。

职业规划的原则

喜好原则

只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

擅长原则

做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。

价值原则

你得认为这件事够重要,值得你做,否则你再有能耐也不会开心。

发展原则

首先你得有机会去做,有机会做了还得有足够大的市场,足够大的成长空间,这样的职业才有奔头。

热门排行Top Ranking

1职场礼仪知识竞赛题库

  办法总比困难多,只要想办法,肯定会有解决的思路,一个人的想法不够,那么十个人总是可以的,努力过了,

2甄嬛传学到的职场知识

《甄嬛传》自2011年播放以来,距今已经7年的时光了。这7年以来,小编从学校毕业走入职场,从一个什么事都不懂的

3职场知识视频下载

不管什么事情总是挂在嘴边,对这个说了,对那个说可能你提供的消息,对这个人事业有帮助,但是你这是你做了但

4职场礼仪知识分享

如果没有礼仪维系着人类交往的道德规范,那么人类的文明或许也不会传承下来。因为我们人类是社会动物,而礼仪

5职场知识问答解决方案

作为职场人,大家都期望能在职场上叱咤风云,顺风顺水,那怎样才能成为职场红人呢?这里给大家分享一些关于职场

6职场的基础知识阅读

身处职场,有一些该有的积极心理,当然也就有其他一些不该有的,所以要避免一些消极心理与误区。这里给大家分

7职场知识题目题库

  有很多新人在面试时总是被拒绝,这是因为你不了解面试中的一些潜规则,在面试之前要了解一些职场上的潜规

8企业小白职场知识

  对于职场小白来说,有哪些必须知道、但很少有人会直接告诉你的小知识?这里给大家分享一些关于小白职场知识

9职场各种知识分享

  在职场里有许多人并不警觉而是口无遮拦的胡乱说话,原本同事之间的关系就非常的微妙,这样一来很容易惹火

10职场知识竞赛问题样板

  作为一个初入职场的新人来说,如何保持良好的心态很重要,特别是在刚开始工作的时候,初入职场的心态调整