早会激励团队正能量的小故事

早会可以安排在班前召开,一般掌握在10-20分钟为宜。下面是小编收集整理的早会激励团队正能量的小故事，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

早会激励团队正能量的小故事篇1

经过几轮淘汰，小周终于脱颖而出，被一家单位聘用，试用期一个月。不过有个条件，一个月之内，必须说服一个“钉子户”搬迁，说服成功留下，否则走人。

经过了解，小周感到这是个很棘手的难题。聘用他的单位为建工程征用了一块土地，各种手续都办妥了，但迟迟不能开工，原因是在这块地上有户人家不肯搬迁。说是一户人家，其实只有老头儿一个人顶着两间破旧的草房。老头儿曾经是个“红小鬼”，没什么文化，脾气挺倔，组织上多次想照顾他，安排他住进楼房，他都拒绝了。土地被那家单位征用后，别人都搬走了，唯独他死活不肯走。单位上多次派人来说服他，竟没有一点效果。让他搬进楼房，他说故土难离;给他足够的补偿费用，他说我一个孤老头子不需要钱;给他讲政策，他说别来这一套。人是去了一拨儿又一拨儿，结果通通败下阵来。

小周也头疼了，放弃，等于丢了好不容易找来的工作，要想留下，只有华山一条路──说服他。可是单位上那么多优秀的人包括领导都失败了，我一个初出茅庐的毛头小子怎么能成呢?他陷入了进退两难的境地。

一个月的时间很快就要到了。小周再也没有时间考虑了，这天，他轻轻地敲开了老头儿的门……约莫一个小时后，小周出来了。

小周很高兴，立马回单位向老板汇报。“老板，我成功了!”老板将信将疑：“我们那么多人用了那么长时间都没搞定，你小子一个小时就搞定了?”小周开玩笑说：“那是你们太优秀了。你们虽然提出了许多丰厚的条件，从各方面表示了对老人的关心，可是老人不领情。利诱也好威胁也罢，都不能打动老人。你们始终站在居高临下的位置，说你们太优秀了不为过吧?”

老板急于知道小周采用了什么办法，就问：“那你是怎么说服他的?”小周说：“我进门后并没说明来意，而是与老人聊天，引着他讲述他在战争年代的故事。最后我才说明了来意，起先他也是不同意，直到我说了一句话，他考虑了足足10分钟之后就同意了。”“你说了句什么话?”老板问。小周说我是这样说的：“老大爷，您能不能替我考虑考虑?如果您不同意，那么，出了您这个门，我的饭碗就没有了。”

不用说，小周被留在了那家单位。他不无感慨地说：“看似山穷水尽，其实，只要换一种眼光，换一种角度，换一种思路，换一种方式，很可能柳暗花明。有时候，赢得同情比给予同情更为重要。”

早会激励团队正能量的小故事篇2

老僧带小沙弥行走在山间。途中遇见一采石人，只见他一手执钢钎，一手握铁锤，锤落处，火花四溅，有碎石崩出。老僧问：“徒儿，你可悟出什么道理?”

小沙弥眨眨眼说：“铁比石硬。”

师徒二人继续前行，穿过一片丛林，见一樵夫，正骑在树上，持砍刀砍柴。刀飞处，树枝纷纷落下。老僧又问：“徒儿，你可又悟出什么道理?”

小沙弥摸了摸脑袋说：“刀比木利。”

又走了一会儿，师徒二人来到镇上，在一打铁锤前驻足。棚中，炉火正旺，有铁条烧得通红。稍倾，但见铁匠钳起铁条，放于砧上，挥锤猛砸，不一会儿，铁条竟然呈现剑形……小沙弥惊讶地看了看师傅，不知说什么好。

老僧背剑，领小沙弥回山。行至一平缓宽阔所在，老僧站定，并二指，念剑诀，转动身形，舞起剑来。只见剑光闪闪寒风凛凛，剑气过处，飞沙走石草折枝断。忽地，老僧屈臂收剑，碎步疾驰，猛地将剑掼出，但见那剑直直地飞向一棵大树，噗地一声插入树干。剑身则猛烈地颤动，铮铮作响。

许久，剑鸣声消失，小沙弥上前双手拔剑，竟未能拔出。

老僧缓步走到树旁，对小沙弥讲道：“世间万物，各有质地，孰软孰硬，并无定论。钢钎碎石，需借锤力，锤之得力，还需人功。柴刀虽比木锋利，无人挥举，柴不会落地。铁条被火烧软，不经大锤锻造，亦难成利刃。万物均有形，唯人心无形。心之所向，坚硬无比，借物打物，无坚不摧。要练一身硬功夫，非有一颗坚硬的心不可!”语罢，抬手握住剑柄，轻轻一拉，剑已在胸前。

早会激励团队正能量的小故事篇3

拿破仑在一次与敌军作战时，遭遇顽强的抵抗，队伍损失惨重，形势十分危险。拿破仑也因一时不慎掉入泥潭中，被弄得满身泥巴，狼狈不堪。

可此时的拿破仑浑然不顾，内心只有一个信念，那就是无论如何也要打赢这战斗。只听他大吼一声，"冲啊!"

他手下的士兵见到他那副滑稽模样，忍不住都哈哈大笑起来，但同时也被拿破仑的乐观自信所鼓舞。一时刻，战士们群情激昂、奋勇当先，最后取得了战斗的最后胜利。

无论在任何危急的困境中，都要持续乐观用心的心态。尤其作为一个商界的领导人物，你的自信，能够感染到无数你接触到的人。有没有乐观自信的态度也直接影响到一场交易的成败与否。

经理不是只告诉别人怎样干的家伙，而是要激发队伍产生必须抱负，并朝目标勇往直前。

早会激励团队正能量的小故事篇4

几杯酒下肚，大表哥绘声绘色地讲起当年当兵的故事：

“那时候粮食紧缺，我们每天只能吃一顿干饭。虽说排队打饭的时候，连长老说不要多吃多占，照顾一下别人，但是就那么一盆米饭，都怕吃不饱……”说到这里，他突然停下来问我：“要是你怎么办?”

我想想说：“要是轮到我，我就使劲把饭碗盛得满满的，尖尖的!”

“你那样是吃不饱的。我只盛半碗饭。”“为什么?”

“你想想呀，开始碗里的饭比别人的少，那么大家还没有吃完第一碗饭时，你就已经开始盛第二碗了，那时候就没人跟你争了，都吃着呢，这样你就能盛满第二碗饭。等别人吃完第一碗再去盛第二碗，盆里早没饭了——凡是一开始拼命多盛的人都吃不饱。”

得失的计较，往往不在眼前。

短视而贪婪的人，永远没有更多的收获。

早会激励团队正能量的小故事篇5

有一天，有只乌鸦向东方飞去。在途中，遇到一只鸽子，大家停下来休息。

鸽子非常关心地问乌鸦：「乌鸦，你要飞往那里?」

乌鸦愤愤的回答：「鸽子，这个地方的人都嫌我的声音不好，所以我想飞到别的地方去。」

鸽子听后，便赶快忠告乌鸦说：「乌鸦，你飞到别的地方还是一样有人讨厌你的。自己若不改变声音，到哪里都不会受人欢迎。」

乌鸦听后，低下了头。

有些业务人员总喜欢「责怪商业环境不好」及 「责怪客户不喜欢他不欢迎他」，但他总不反省自己的为人举止，是否值得客户专重及欢迎。

若业务人员不经常反省自己，只会责怪客户及商业环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨厌!

早会激励团队正能量的小故事篇6

在非洲一片茂密的丛林里走着四个皮包骨头的男子，他们扛着一只沉重的箱子，在茂密的丛林里踉踉跄跄地往前走。

这四个人是：巴里、麦克里斯、约翰斯、吉姆，他们是跟随队长马克格夫进入丛林探险的。马克格夫曾答应给他们优厚的工资。但是，在任务即将完成的时候，马克格夫不幸得了病而长眠在丛林中。

这个箱子是马克格夫临死前亲手制作的。他十分诚恳地对四人说道：“我要你们向我保证，一步也不离开这只箱子。如果你们把箱子送到我朋友麦克唐纳教授手里，你们将分得比金子还要贵重的东西。我想你们会送到的，我也向你们保证，比金子还要贵重的东西，你们一定能得到。”

埋葬了马克格夫以后，这四个人就上路了。但密林的路越来越难走，箱子也越来越沉重，而他们的力气却越来越小了。他们像囚犯一样在泥潭中挣扎着。一切都有像在做恶梦，而只有这只箱子是实在的，是这只箱子在撑着他们的身躯!否则他们全倒下了。他们互相临视着，不准任何人单独乱动这只箱子。在最艰难的时候，他们想到了未来的报酬是多少，当然，有了比金子还重要的东西……

终于有一天，绿色的屏障突然拉开，他们经过千辛万苦终于走出了丛林。四个人急忙找到麦克唐纳教授，迫不急待地问起应得的报酬。教授似乎没听懂，只是无可奈何把手一摊，说道：“我是一无所有啊，噢，或许箱子里有什么宝贝吧。”于是当着四个人的面，教授打开了箱子，—大家一看;都傻了眼，满满一堆无用的木头!

“这开的是什么玩笑?”约翰斯说。“屁钱都不值，我早就看出那家伙有神经病!”吉姆吼道。“比金子还贵重的报酬在哪里?我们上当了!”麦克里斯愤怒地嚷着。

此刻，只有巴里一声不吭，他想起了他们刚走出的密林里，到处是一堆堆探险者的白骨，他想起了如果没有这只箱子，他们四人或许早就倒下去了……巴里站起来，对伙伴们大声说道：“你们不要再报怨了。我们得到了比金子还贵重的东西，那就是生命!”

早会激励团队正能量的小故事篇7

美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!”总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。

“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。

启示：一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能够让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。