职场人士需要具备的6项能力

职场人士需要具备的6项能力

1、有文化，有一定的文化基础，具备适应岗位工作的能力。

2、勤学习，好学上进，积极学习掌握与工作有关的政策法规、专业技术及业务知识，积极参加培训，自费学习进行知识更新。

3、精业务，技术业务熟练，能处理好专业技术上的各种问题，产品质量、工作质量信得过。

4、职责强，对工作认真负责，作风严谨，责任心强，能努力克服困难，尽职尽责完成好本职工作。

5、品德好，有较好的思想品德，具有良好的社会公德，遵守职业道德，具有家庭美德，言行文明礼貌。

6、遵章纪，有法律法规意识，不违纪违法，认真按企业规章和各种制度办事，行为规范，不出任何质量安全事故。

另外还应该具有沟通力，沟通一直是贯穿工作始终的重要桥梁。不论是领导还是下属，都必须予以重视。

对于管理者而言，有效的沟通在上传下达时可以避免不必要的误解，让领导更充分的了解到底下员工的工作进程和工作效益，同时下属也能更准确的理解上级的任务安排。

对于员工而言，有效的沟通能帮助自己反映工作中遇到的问题，从而找到适当的途径解决问题，令自己的工作开展更顺利。

为了具备良好的沟通力，推荐大家可以看一看关于沟通之类的书籍，从中学习，审视自己，不断改善。

领导应具备的十个能力

1、合作精神。

愿与他人一 起工作，能赢得人们的合作，对下属不是压服，而是说服。

2.决策才能。

依据事实而非依据主观想象进行决策，具有高瞻远瞩的能力。

3.组织能力。

能发挥下属的才能，善于组织人力、物力、财力。

4.精于授权。

能大权独揽，小权分散，能抓住大事，而把小事分给下属。

5.善于应变。

对上级、下级、产品用户及整个社会抱有高度责任心。

6.勇于负责。

权宜通达，机动灵活，不抱残守缺，不墨守成规。

7.敢于求新。

对新事物，新环境，新概念有敏锐的感受能力。

8.敢于冒险。

对企业发展中不景气的风险敢于承担，有变革企业面貌、创新

管理体系的雄心和信心。

9.尊重他人。

重视采纳他人意见，不武断狂妄。

10.品德超人。

良好的品德为社会和企业员工所敬仰。

职场能力提升七种有效方法

1)提高职场能力的第一种有效方法：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。对于身在职场的人士来说，多读书是一个很好的习惯，这将使他们成为一个知识渊博的人，一个有理性和远见的人。通过阅读，我们可以提高我们的能力;

2)提高职场能力的第二种有效方法：向更多优秀的同事和领导征求意见。事实上，有些人比我们好得多，也就是说，他们比我们有很多技能。当我们遇到这样的人时，我们应该多商量。通过他人分享给我们的经验和教训，我们还可以提高我们的工作能力;

3)提高职场能力的第三种有效方法：多观察。如果不想请他人帮助，观察还可以帮助我们学习很多技能和方法，尤其是对于操作型工作。为了提高我们的工作能力，观察是非常有效的;

4)提高职场能力的第四种有效方法：多思考、多分析。分析工作之中遇到的困难和障碍，思考你处理问题的方式和方法，总结出一套理论和方法，可以提高你处理问题的能力;

5)提高职场能力的第五种有效方法：“充电”并继续深造。也许大专生成为本科生，本科生成为硕士，或者MBA。总之，通过改变学历来提高自己的专业能力也是一种有效的方法;

6)提高职场能力的第六种有效方法：从身边的每一件小事做起，追求完美和效率。当面对工作时，很多人总是有很多事情从头到尾都无法完成，这导致了他们的工作习惯。此时，要提高工作能力，必须养成良好的工作习惯;

7)提高职场能力的第七种有效方法：积极乐观。事实上，心态真的很重要。无论你从事什么样的工作，你必须首先有一个积极的态度和乐观的精神，才能更好地工作，改变能力低下的局面;