职场对错励志故事

职场对错励志故事

试错的成本,和试错带来的机会

年轻是一无所有的年纪，因此试错成本最低 。在某个方面对吧，这句话对于高考失败的年轻人是种鼓励，人生路还长，会有很多机会，所以今天的你会成为什么样会有很多变数。不能放弃自己，人总要犯下一些错误，认清楚自己的缺点，然后找准方向去努力。大学毕业的年轻人，未来的不确定让他们迷茫恐惧，需要这样的精神鸡汤重拾信心。

不管穷富每个人都有年轻的时光。但世界对于穷人来说是另一种世界，作为个体，穷人很可能因为一个小错误倾家荡产，富人不过掉根毛。作为群体，穷人都是底层了。目标只有生存，生存会让人拥有无限的可能。富人不把生存考虑在内，更多随内心喜好做选择，没那么多心理负担。

我是鼓励年轻人试错的，但要考虑到自身情况尽可能规避风险。如何规避试错成本?如果这也可以规避的话，我也就不会在这儿写文章了。试错必须要付出成本，金钱，时间，精力，感情，区别在于量的多少。

说白了试错成本也是经验和经历的另一种体现形式，任何人做任何事都不能离开经历和经验，也就是说，都必须要付出试错成本。这里要说的是，如何合理的减少试错成本，用最少得成本达到最理想目标。一个目标的达成，它的试错成本越大，那么这个目标就会越大。

第一认清自己，留条后路

设定一个目标要考虑到自身实际情况，金钱和时间哪个更容易，精力和智力在什么水平，人脉和个人能力自己拥有多少。成功不能复制，因为你和成功者的条件并不相同，(条件有性格、时机、能力等等);但成功也能复制，每个成功的模式都有规律可言，成功的核心部分不会差很多，比如毅力，执行力，个人魅力吸引，关键所选方法要适合自己，有取长补短的作用。千篇一律套用肯定不行。最 重要看是否能承担这个目标带来的成本支出，最坏的结果，否则只会将自己压垮。也就是俗语讲的：给自己留条后路。

第二充分准备，三思而行

一个目标的达成必然离不开计划，计划的内容就必须要对成本付出做详细的调研和计算并且要设想出解决方案。也就是经常听到的A计划B计划C计划。没有对风险预估的计划不是完整的计划，没有对风险预估的提出解决方案的计划不是完美的计划。也就是俗语讲的：三思而后行。

年轻人能做到两点再去试错，就不会那么盲目了。

还有重要一点，不是财富而是年龄，试错的成本随着年龄的增加而增加。很多人纠结于年龄而恐惧尝试。

那些在而立之年才惊醒，不想浑浑噩噩过一生的中年男女，特别想要摆脱这种状态。事业、家庭、或两者都有的他们，不敢轻易做改变。焦虑中，选择学习考证增加兴趣爱好给自己多条出路，每天在APP听书，什么经济、理财、文学、心理、英语、建筑一样都不能少;买课程学特长，舞蹈、音乐、演讲、写作、手绘、摄影有什么学什么;参加各种付费训练营，早起晨读跑步背单词只要付费就心安。这种以为学习就能改变一切战胜所有的梦幻想法让人晕头转向，不带思考没有效率地学习更加重了焦虑。

其实需要把自己当做局外人那样，清醒而宏观地看待自己的人生。需要三步走。

1.理性地有条理地列出自己最感兴趣的3个领域(为什么是3个而不是5个或者8个?太多的话不说消耗的时间，个人能力也是打不到的，如果你付之行动，3个已经足够忙活了)，然后规划时间去试。往往第1个月是入门期，第2个月是适应期，第3个月是塑造期。如果一个事情给你的成就感最大，或者挫败感再强烈也不愿舍弃的，可以考虑延长这个领域的试错时间。相信我，如果你目标明确的去尝试，不是最感兴趣的，只会心烦意乱尽快结束这些可怕的体验。

2.试错期间，精力集中，心无旁骛。如果你是个懒癌患者的话，列出你的任务清单，根据轻重权衡优先顺序一一列出你一天需要完成的任务，每做完一件就做标价，直到全部完成。

自己精力有限无法完成多项任务。不妨尝试只安排一到两个最重要的任务。集中精力心无旁贷地完成这些任务，如果有剩余时间则可增添一个次要任务。时刻提醒自己是在试错，要巧用精力!最忌讳对自己没有明确认识，每天安排超过能力范围内的多项任务，将导致反向效果——没有一件事情可以完成。

体会言外之意

《见老总》

A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!

A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。

他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，领导这么说其实是让你体验“言外之意”

刚上班的时候，老爸电话里嘱咐我：领导的话不能光听表面意思。我很不以为然，有什么话直接说，干嘛整那弯弯绕。后来被领导提醒“你最近是不是在恋爱?”“大家对我有什么意见就说出来”结果我就掉进坑里了，“我没谈恋爱啊”，“我认为效率对于公司很重要，对于能在工作时间完成工作的员工，我认为到了下班时间就可以下班，加班从另一个方面说明效果不够高”于是因为我的一不留神掉进坑里了。

后来张姐告诉我，领导才不关心你的个人感情呢，是嫌你工作不够专心。我当时还狡辩：不过接了两个电话，也没耽误工作啊。

张姐无奈笑笑，“傻妮啊，你还说加班不对，你当你看的情况领导看不见，他清楚着呢，你这么说看似在提建议，其实在为自己的行为开脱，领导想听的是你对他的提议表示肯定，而不是说别的没用的。”

你看，同样一句话老员工这样理解，新员工那样理解。在职场中，对于在公司领导暗示的话有时候还得领会，上司说话经常会有谜一般的“言外之意”，千万不要会错了意。我总结了几句他们爱说的话，你听到了就要留心了。

1、我就问问，没有别的意思

不要听领导说了什么，想想领导没说什么。领导为什么要问?没有别的意思，就是有别的意思，叫你别在意是给你俩台阶下，客套一下。

2、询问“是否恋爱”其实说你工作心不在焉

你以为在工作期间接几个电话，或是心神不宁的样子，开个小差啥的没有人注意，其实领导都看着呢，只是有时不说。朋友跟我诉苦有一次领导跑到小李办公桌前问了一句，“小李，你最近是不是恋爱了?”小李听得是云里雾里，哭笑不得，因为他最近刚分手，还以为是领导要给自己介绍对象呢，也就没在意。可是现在为啥领导对我越来越冷淡了?甚至见到面也不说话?

我告诉她领导的意思是说对你最近工作心不在焉的状态不满意，敲打你呢。

刚毕业的那份工作我其实不喜欢，因为是爸爸给介绍的我咬牙抗了半年，最后离职了。现在做心理咨询的工作虽然很累，钱也不是很多，但我很喜欢公司的氛围。我想说的是环境可以改变人，但你心中有目标知道自己想要什么也可能对你无可奈何，你没有打算离开那样的环境，就试着去融入那样的环境，认同那样的价值观吧。

3、我先说两句……大家自由发表意见，不要被我的意见影响啊。

如果领导先发言，把基调一定，听大家的意见只是走个过场，他早已拿定了注意。这时候如果你还以为是认真听你的意见，耿直跟领导说的相反，后果自己一起感悟人生想。

4、以后如果工作上的事情还没忙完，可以晚一点走，没关系的，公司没规定下班到点走的。

这是嫌你走的太早了，下班可以再留会儿。

5、你这样敬酒，可能要升职无望了。看似开玩笑，其实提醒你不懂领导的需求。

6、你能力强，但是更应该注重把人际关系搞好

领导如果对我们说了这句话，先表扬一阵，说能力强，然后再转折一下说我们在人际关系上不足。看似是给一个枣再打一下，有些像领导对我们的关心和爱护，希望我们进行某些方面的加强。

但是，领导这样说，背后的意思更多是，有人在背后说你的坏话，你自己做的事让别人不高兴了。搞好人际关系是把别人的人际关系搞好?错了，是把和领导的人际关系搞好了。不然你能力强顶个屁用。

7、过几天上头来检查，大家工作都做完了?做好的可以不用来上班。

劳动节前一天，领导说了这样一句话，小王没在意，本来就是国家规定的假期，当然不用来上班了，何况他自认为工作都做完了。

劳动节那天，小王在家睡了个懒觉，然后出去玩。等到下午四点多看工作群，发现工作的讨论组里很多工作的消息，一问才知道，原来当天大家都去上班，除了自己没去。

老员工解读：那天领导的话明摆着是对大家工作不满意，谁敢说自己工作都做好了，再加上领导强调上头要来检查，言下之意，就是大家要来加班赶赶进度。

8、某某领导不错，你跟着他干很有前途

领导如果对我们说了这句话，话中的领导往往都是指的是其他的领导。但是却让我们跟着别人干，还说会有前途。其实暗中的意思就是，你不是我的人，在我眼中你就是对方的人。既然不是领导的人，那么我们的前途自然就不管他的事情了。至于以后会怎么样那可就说不清楚了。

其实领导这样说，多半是在埋怨你，平时和别的领导的走的太近而忽略了他。所以要格外小心，紧跟自己的直属领导，就算要搞越级，也别太明显了。

不是说所有领导都这样变态，可有的领导就喜欢正话反说，喜欢高高在上让下属猜测他的意图。说实话，有这样一个领导怎一个别扭了得。话是这样说，你不能决定你遇见的人，但你可以决定用什么态度对待你遇到的人。

这准备二字，并非说说而已。