好指引人生励志故事

没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。没有过不去的事情，只有过不去的情绪。以下就是小编为大家整理的好指引人生励志故事，一起来看看吧!希望能帮到大家。

好指引人生励志故事

美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心的巴拉巴西教授做过一项研究，名校对人的收入究竟有多大的影响?

答案是：没影响。

大量的统计发现，如果一个孩子的学习成绩足够高，已经达到了哈佛的要求，只是因为课外活动成绩不行，而没被哈佛录取，平均而言，他毕业10年之后的收入水平，和同样入学成绩的哈佛毕业生，是一样的!

如果学历、名校对以后的人生并没有很大影响，那么导致不同人生走向的是什么呢?

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曾遇到一位学员，博士毕业，5年里在4家公司工作过，但在每家公司的经历都相似，刚开始很受重用，但总是过不了多久就失去器重，最后不得不选择离开。他愤愤不平，觉得自己怀才不遇，处处受到压制。

有意思的是，他服务的最后一家公司，恰好是我的客户。在与公司董事长的交流过程中，我问起这位博士的情况。一听到他的名字，这位董事长就连连摇头。

“当初之所以看好他，愿意给他不错的位置，是因为觉得他有良好的专业知识背景，能够有所作为。但很快就发现，他解决问题的能力很差。比如对于有挑战性的事情，有明显的畏难情绪，再比如在做事的过程中，一旦出现问题，他的第一反应不是从自己身上找原因，并积极想办法解决，而是抱怨环境、指责别人。最后没办法，只能请他离开。”

这位董事长说：“很可惜，他虽然有博士的知识，却不具备博士的能力。他没有明白一个最简单的道理：企业请他来，不是听他来抱怨的，任何企业都不需要‘职场怨妇’，而是需要能够真正解决各种问题的高手。”

与这位博士相反，一位高职毕业的小业务员却从什么都不懂被一路提拔，变身公司管理者。

作为一个连空调是什么东西都不懂也从未做过业务的高职毕业生，她刚到公司，就遇到一个大问题：上任业务员留下一笔四十多万元的债务。

当时同事们都劝她不要管，毕竟这笔债务跟她没有关系。但她觉得，既然接替了上任的位子，这笔欠款，她无论如何都要追回。

欠款的经销商一听说她是来要账的，立刻变得软硬不吃，无论她怎么讲道理、摆事实，对方就是不买账。

没办法，她只能天天堵在对方公司的门口，那位老总走到哪她就跟到哪，整整四十多天。最后对方终于同意让她去拿货抵账。但到了约好的时间，对方又不见了。于是她找到对方手下的员工，对他们动之以情、晓之以理，让他们等第二天老总一到，就偷偷告诉她。

这一次她终于拿到了货物。当时她雇了一辆车，直接开到经销商的仓库，硬是自己一个人将所有没有销售完的空调都搬上了车。

一个普普通通的业务员，硬是啃下了这个谁也不敢啃、谁也啃不动的“硬骨头”，这在公司的历史上从未有过，也让公司领导层开始关注这个普通的业务员。

这家空调公司就是格力，而这个普通的业务员就是董明珠。后来，她开始担任格力的管理者。再之后，她成了格力集团的董事长，成了中国最有影响力的企业家之一。

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那位博士的起点显然比董明珠更高，为什么两个人之间的差距却越来越大呢?

这其中有一个关键的原因——自觉。

当那位博士在不停抱怨的时候，像董明珠这样的自觉型员工已经想出了解决问题的方案，甚至已经开始执行了。

当那位博士在指责别人、自怜自艾的时候，像董明珠这样的自觉型员工已经主动承担起哪怕是不属于自己的责任，为自己开辟出快速发展的路径。

当今最优秀的员工，必然是被自我管理武装、兼具负责和高效两大优点的“自觉型员工”。这既是任何公司、任何老板最需要的员工，更是让自己在职场上发展得更快、更好、更强的必要条件。

自觉型员工与普通员工相比有何与众不同之处?为什么自觉型员工能够取得更快更好的发展呢?

首先，他们不会随波逐流，而总有一种对自己负责、让人生更精彩、让工作更出色的心理。

其次，他们会尽早找到自己努力的方向与目标。

再次，他们拥有十分积极的心态，不会将时间浪费在无谓的抱怨和等待上，总是以积极主动的态度，改变环境、提升自我。

最后，他们愿意走出“舒适区”，付出比其他人更多的努力。

职场名人励志故事

众说周知，17世纪的英国是一个等级制度森严的国家。别说是英国首相，就是一般的议员也必须具有显赫的贵族身份。但是，他却是一个意外。

他是一位医生的儿子，他的父亲曾经给英国首相老皮特看过病，治好了老皮特的风湿病。老皮特赐给了他父亲一个庄园，自此，他们家也成了一个小小的农场主。当然，这不是他成功的重要条件，重要的是他在老皮特的家里认识了小皮特。两位年轻人一见如故，谈得很投机。那时候，他刚刚从牛津大学毕业，在伦敦一家律师事务所当律师。而小皮特已经是下议院的议员。小皮特说服了他，他开始投身政界。

他的可贵之处就是勤奋。勤奋在某些时候不是一种性格，也不是一种美德，而是一种才能。小皮特就是看上了他的这种才能。在小皮特的帮助下，在他27岁那年，他终于成为德维瑟斯选区的议员。这时候，小皮特已经成为英国的首相。

当然，小皮特是不甘于让他做一位普通议员的。1784年，他竞选下议院院长。他的演讲很糟糕，答辩也很糟糕。但是，他很勤奋。在他当下议院议员的4年里，他总是不分昼夜地争取朋友支持议会，说服议员支持小皮特。在投票选举的时候，他竟然以绝对优势当选为下议院院长。这一干就是。他是一位出色的下议院院长，也是首相小皮特最亲密的战友。两个人经常在工作之余，一起喝红葡萄酒。

18，小皮特在工作上与国王乔治三世闹了一点小别扭。小皮特给乔治三世下了最后通牒：如果国王不同意以解放天主教徒为部分代价换取同爱尔兰的议会联盟，他只好让国王另选新的首相。本来，小皮特是想耍耍小性子，给国王一点压力。没有想到，乔治三世竟然接受了小皮特的辞呈。

国王乔治三世看上了他，打算让他担任英国的首相。这种想法很可怕。因为，作为英国的首相必须有显赫的身世。他虽然当上了下议院院长，但是，除了乡下那座小小的农场外，他什么也没有，甚至在伦敦没有一座用于居住的房子。但是，乔治三世到乡下看过他的农场和他建立的一支奇兵义勇军(类似于中国的民兵)，乔治三世认为他是一位勤奋的人。乔治三世说，勤奋本身就一种才能，他有能力领导这个国家。为了提高他的身份，乔治三世封他为第一代西德默斯子爵，赐给他一座位于伦敦显著位置的大房子，外加七头牛。这样一来，英国皇室就没有话可说了。

他代替小皮特，当上了英国首相。他曾经真挚地邀请小皮特加入他的政府。可是，小皮特拒绝了他。小皮特说：“我只能做一位出色的首相，但是，我做不好一位出色的部下。英国的权利应该集中在首相的手里!”不过，小皮特还是支持他做英国首相。他依然很勤奋。他把英国政府打理得有条有理。他大幅度地减少税赋，赢得了中产阶级的支持。他与法国谈和，建立了正常的外交关系。但是，老实说，他没有一位英国首相应有的风度。他的演讲依然很糟糕，说话吞吞吐吐的，就像打隔山炮一样，不能给国民以鼓舞和振奋。很快，在政敌的攻击下，他干了三年的英国首相最终又被他的最亲密的朋友小皮特所代替。

他虽然不干英国首相，但是，小皮特依然看重他的勤奋，让他当上了内政部长。小皮特重返政坛只有一年零三个月就因病去世。接下来，他继续干内政部部长。他先后经历了六任首相，六届政府，每位首相都毫不犹疑地把他委以重任。他成了内政部的不倒翁，一干就是三十年。首相对他的评价是：这个人很勤奋，内政部不能没有他。

他叫亨利·阿丁顿，曾任英国下议院院长、首相、内政部部长。他的水平不高，但是，他很勤奋。因为，勤奋就是一种才能!

懒癌晚期，如何抢救?

懒，阻止了我们成为更好的自己，让我们的人生变得黯然无光，如何让自己变得勤奋、努力呢?

也就是说，我们如何战胜懒惰呢?

有三点总结。

提高认知水平，多听、多看、多读、多思

刚已经分析过，我们之所以懒，之所以执行力不高，不懂得坚持，往往是因为认知水平低。

所以，提高认知水平是很有必要去做的，只有对该干的事有了更为深刻的认识，才可能主动去做。

想要提高认知水平，需要做到多听、多看、多读、多思。

多听取各方的声音，接纳不同的意见;多看看世界，见见世面;多看看书，多思考，让自己变得睿智，博学，让自己成为一个通透的人。

这是一个需要长期积累、沉淀的过程，但很值得去做。

当你真正意识到自己需要行动了，爆发出来的战斗力往往是惊人的，这也是为什么优秀的人却很努力的一个原因。

想方设法，提高内在驱动力

前面同样分析过，该干的事不干，往往是没兴致干，没有欲望去干，那么如何让自己有欲望，有内在驱动力呢?

解决这个问题，就基本解决了我们犯懒的毛病。

近段时间，我每天早上都是6点多起床，然后和朋友一起去晨跑，变得很勤快。

之所以没有犯懒，是因为不敢懒，我们晨跑三人组有个约定，没有特殊原因，谁缺席一次，就罚1000。

通过罚款来提高做这件事的内在驱动力，就是我们克服懒散的方法之一，这其实是一种思维，可以运用到很多的环节中。

比如你计划看书，但是懒得看，你就可以和朋友约定，如果这周不看完就罚1000。

说白了，就是通过各种方法来督促自己，鞭笞自己去做一些向上、该做的事。

路是走出来的，事是干出来的，只要人不懒，你的人生就肯定不赖，不会差!