上海社保缴费基数最新

时间：2023-02-09 11:25:56 淑娟职场知识

上海社保缴费基数法规

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要按照最低标准交社保费用。

缴纳职工社保费用需要按照固定比例计算，按法规五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。要注意参保职工社保，五险必须要按月、按法规比例缴纳费用。

按照上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。如果社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有一定的改变，那么同样社保费用也要按照法规计算。

1、养老。单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；

2、失业。单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；

3、工伤。根据单位性质不同，扣缴比例不同；

4、生育。单位按基数的0.8%缴纳，个人不运态羡缴费；

5、医疗。单位按基数的9%+1%缴纳，个人扣缴2%加3；

6、住房公积金。单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

简单来说，就像办银行卡必须要开户一样，社保个人账户就是你要交社保，必须先去开个户。

社保账户可用于存储五险的个人缴费金额。

通常企业职工社保包含五险。

所以社保个人账户对应的有：养老保险个人账户，综合医疗保险个人账户（住院医疗保险不设个人账户）；（失业、生育、工伤保险个人不设账户；）

个人每月的缴费金额会划入相对应的账户。

缴纳社保的职工都会有一个社保账户，一般首次参保的，由参保单位申报，职工提供对应的资料，社保经办机构会给职工开立社保个人账户。

社保个人账户是凭职工个人身份证开具的(具有唯一性)，因此每个人在同个城市只会有一个社保账户;

所以如果是在市同县(区)内换单位交社保，新单位可直接用原有的社保账户缴纳社保就行，不用重新开社保账户，也不用办理社保转移!

如果是跨区域的，可以办理社保转移手续。