生育津贴申领条件及流程

在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。今天小编整理了生育津贴申领条件及流程供大家参考，一起来看看吧!

北京生育津贴申领条件

根据本市 生育保险 相关规定：

①参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付;

②分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付;

③分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

所需材料

(1)“分娩人员”领取生育津贴所需材料：

①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。

非中文材料的《出生医学证明》和《医学诊断证明书》需提供翻译公司出具的翻译文件，并同时提供具有翻译资质的翻译公司营业执照副本复印件。

③不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，提供户籍所在地街道(乡镇)以上生育行政部门出具的“生育证明”及夫妻双方单位出具的《婚姻生育情况证明》(一年内有效)。

(2)“引、流产人员”领取生育津贴所需材料：

①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。

③参保人员《结婚证》原件。

申领流程

生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费地区医疗保险经办机构进行办理，也可以通过网上申报系统办理。

杭州

①杭州生育津贴领取条件

职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：

1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费6个月，符合国家、省、市规定条件生育的。

2.职工在实施生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。

②杭州生育津贴领取标准

计发天数:

一孩顺产(7个月以上引产):158天;

二孩、三孩顺产(7个月以上引产):188天

难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

(2021年11月25日(含)之后生育和产假尚未结束的按以上规定计发)

生育津贴或生育手术津贴计发公式：

应计发津贴=生育或生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。

③杭州生育津贴报销材料

生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

(一)生育行政部门核发的生育证明;

(二)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、生育手术记录等原始材料;

(三)婴儿出生证。

④杭州生育津贴办理流程

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。

长沙生育津贴领取指南(条件+标准+流程)

生育津贴为女职工生育时的产假期间工资，生育津贴申领指南如下：

一、申领条件

单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育待遇;3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇。

二、申领对象

长沙市参保人员不能自行领取生育津贴，需提交所需资料后由单位社保专员负责办理，办理完成后，生育将发放至单位参保账户中。

三、申领标准

发放标准：上年度用人单位职工月均缴费基数/30天x产假天数。

四、申领材料

1、正常生育：生育津贴申领表(需加盖单位公章)、社会保障卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。

2、终止妊娠：生育津贴申领表(需加盖单位公章)、社会保障卡、夫妻双方身份证、结婚证、生育证(妊娠14周以上提供)、诊断证明(盖章)、妊娠B超单(原件)或复印件医院盖章。

3、男职工一次性生育补助金：

生育津贴( 一次性生育补助金)申领表(需加盖单位公章)、社会保障卡、夫妻双方身份证、生育证、新生儿出生医学证明、住院病案首页复印件(盖章)、诊断证明(盖章)、住院费用发票(原件盖章)。

注:双方身份证、生育证、新生儿出生医学证明需提供复印件并复印在一张A4纸上 (正反面均可)。

五、申领时间

自参保人配偶分娩出院后即可申请

六、申领流程

申请——受理——审核——拨付——办结

广州生育津贴申请条件

1.用人单位已为其全部职工参加广州市生育保险，并按时足额缴纳生育保险费的，其职工(以下统称参保人)按规定享受相应的生育保险待遇;

2.广州市生育保险待遇项目包括生育医疗费用(含生育的医疗费用和生育手术的医疗费用)和生育津贴。

注意：

1.用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;

2.用人单位未按时足额申报缴纳本单位职工基本医疗保险费造成职工生育津贴损失的，由用人单位补足;

3.用人单位未按照规定将生育津贴足额支付给职工的，由医疗保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可以对用人单位处2000元以上2万元以下罚款。

天津生育津贴申领条件：

1.参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;

2.连续缴费不足六个月的，可在满六个月后申领生育津贴。

3.领取生育津贴的当月应按规定正常享受职工生育保险待遇。

产假期间工资：女职工休产假前12个月的月平均工资 ÷ 30.4 × 产假天数

注意：用人单位按规定计算的产假期间工资，高于社会保险经办机构核定的生育津贴，差额部分应按照规定或约定的日期足额发放给女职工本人。未参加生育保险的，用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。

南京生育津贴领取条件：

参保女职工符合国家、省、市生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月 ，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

广东惠州市

申领条件

参保职工(不含：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;领取失业保险金期间的失业人员;因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工;到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工)按规定缴纳了职工医保费，有下列情形之一的，享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假。

2、享受生育手术休假。

3、法律、法规、规章规定的其他情形。

参保职工符合上述条件享受生育津贴时应当同时具备下列条件：

1、用人单位已经为职工按时足额缴费职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，职工可享受生育津贴待遇。

2、符合国家和省人口与生育规定。

发放标准

1、计发基数

生育津贴按照职工生育或者施行生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

注：用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和,除以其各月参保职工数之和确定，本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

2、生育假期的计算天数

(1)产假：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的42天;怀孕满7个月终止妊娠的75天。

(2)生育手术休假：取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或者输精管复通手术的14天。

同时存在两种以上生育手术情形，或者同时存在生育和生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

深圳生育津贴领取条件及标准

领取条件

(适用于2021年10月1日之后分娩、终止妊娠或施行生育手术)

满足以下四个条件，用人单位方可申请生育津贴：

①职工分娩/终止妊娠/实施生育手术的上月，正常参加职工生育保险;

②职工分娩/终止妊娠/实施生育手术的上月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用;

③用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴;

④符合生育政策。

申请的用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录深圳市医疗保障局或深圳市社会保险基金管理局的“单位网上服务系统”进行申请，系统自动受理，无需再到窗口提交材料。无法申请的请向就近的医保分局咨询。

领取标准

生育津贴：　　

产假和生育手术休假期间的津贴。

根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

生育津贴=职工生育或者施行生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

职工原工资标准： 是指职工依法享受产假或者生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

用人单位上年度职工月平均工资： 按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

注意：

①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

西安生育津贴领取指南(条件+标准)

哪些人可以申领？

随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定(国务院《女职工劳动保护特别规定》)的产假天数享受生育津贴待遇。

津贴标准

女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12(月份)÷365(天数)×产假具体天数，一次性计发。

女职工休产假期间的工资待遇由生育保险基金支付。

怎么计算自己可以领多少？

以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12(月份)÷365(天数)×产假具体天数，一次性计发。

举例;西安某公司某女职工于2018年1月8日起休产假，并于9日正常生育。某公司2017年度职工月平均工资为5000元。

这名女职工可领取生育津贴：5000元×12月/365天×98天=16109.59元。

休假天数

按照《女职工劳动保护特别规定》《陕西省人口与生育条例》，具体如下：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

关于生育津贴的发放问题

《通知》明确，女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位直接发放 。

生育保险经办机构拨付的费用不足以支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。

如上述的某公司的某女职工本人按照国家法定休假期间的实际工资之和，高于其应享受的生育津贴16109.59元，两者之间的差额应由用人单位补足。

关于生育保险的缴费问题

女职工准备进行生育或流产手术时，个人缴费记录连续不满12个月的，由用人单位先行垫付其生育津贴，待连续缴费满12个月后，生育保险基金再将生育津贴拨付用人单位。

重庆申领生育津贴所需资料

1.《重庆市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章);

2.出院诊断、出院记录或出院证(生育医疗费未联网结算的需提供医疗费用手工报销资料):

3.出生医学证明。

温馨提示： 生育假期按照《女职工劳动保护特别规定》等有关规定执行。

生育医疗费报销

生育保险医疗费用(产前检查费、生育医疗费、遗传病基因检测费、生育及并发症医疗费)实行联网结算，符合政策规定的，按生育保险限额方式结算，超过限额部分，可以使用职工基本医疗保险个人账户结算。

异地发生的未联网结算的生育医疗费用，由参保人先行垫付，事后进行手工报销。生育医疗费手工报销及生育津贴申请材料由用人单位向当地医疗保险经办机构提交。

生育津贴申领

生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领 ，并提交有关材料。医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。

符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇。

用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。

赣州市生育津贴发放

申领条件

在江西省范围内女职工连续缴费至生育时满一年以上且生育后处于正常缴费状态的。

发放标准计算方式

生育津贴为参保职工在规定的产假及生育手术假期期间获得的工资性补偿。随用人单位参保的，以职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计发;以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。生育津贴计算公式为： 实际计发数=月平均缴费工资(元)÷30(天)×规定天数。

发放方式

生育津贴由医疗保险经办机构按照规定拨付给用人单位，自愿参保的灵活就业人员直接发放给个人。用人单位按规定发放工资且工资标准高于或等于生育津贴计发标准的，职工不再领取生育津贴;用人单位按规定发放工资但工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由用人单位予以补足;用人单位未按照规定发放工资的，生育津贴由用人单位发放给职工个人，不得截留挪用。

发放天数

1、正常分娩的，享受九十八天津贴，符合《江西省人口与生育条例》的，增加六十天生育津贴;

2、难产或实施剖宫手术分娩的，增加十五天生育津贴;

3、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天生育津贴;

4、怀孕不满三个月流产的，享受二十五天生育津贴;

5、怀孕满三个月不满七个月流产的，享受四十二天生育津贴;

6、怀孕满七个月以上终止妊娠的，享受九十八天生育津贴;

7、放置宫内节育器的，享受三天生育津贴;

8、取出宫内节育器的，享受一天生育津贴;

9、结扎或复通输卵管的，享受二十一天生育津贴。

办理方式

符合生育津贴领取条件的参保人，携带社保卡等身份证明、生育医疗机构收费凭证、费用清单、病历资料等到参保地医保经办机构办窗口、医保部门授权办理的医疗机构或医保线上渠道(如赣州医保微信公众号)办理生育津贴登记申请。

男职工有生育津贴吗?

男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。各地对护理假的规定不尽相同，最短的是天津和山东，只有7天，最长如云南、河南等地，有30天。具体天数您可咨询参保地医保经办中心。

无锡生育津贴发放方式

单位职工连续参保缴费满十个月且在生育期间连续正常参保，生育津贴3个月内自动发放到单位，可在江苏省医保个人网厅上查询。

生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工;由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

郑州生育津贴

生育津贴领取的条件，申领人在生育之前已经连续缴付9个月生育保险，发放津贴时，社保须是在保状态，在这之前建议不要停保，停保的话生育津贴会相应减少。

那么申领人生育之前如果连续缴付不满9个月生育保险，需要在产后连续缴费满一年才可以领取生育津贴。连续缴费满一年指的是在郑州市本级统筹区缴纳生育保险费。