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职场新人百科全书

| 日鹏

在职场女人们一定要注意自己的言行举止,不然会让人讨厌你,在职场上令人讨厌的女同事类型是哪些呢?这里给大家分享一些关于职场新人百科,供大家参考。

职场上让人反感的女性类型

一、爱发脾气

在职场上总会遇到这样一种女性:昨天聊得还好好的,今天一上班就对你各种刁难,搞得你提心吊胆,莫名其妙。

生活中许多女性喜欢将个人情绪带到工作中来,见人就喷,遇人就火,直到她发完脾气,心情舒坦了,才给你好脸看。

二、爱耍小聪明

鸡毛蒜皮的小事儿精得跟什么似的,一遇到大事就完全没主见了,而且出了事还总喜欢往别人身上推。

三、爱八卦

聊八卦,传八卦,再添油加醋丰富一下八卦,永远是一些职场女性最爱的事。

记得我们公司一位同事和女友分手,心情低落,找同部门的一名女同事谈心。

结果两天时间,全公司都知道他女友给他戴绿帽子了。

四、爱慕虚荣

每天上班最大的兴趣就是向你各种炫耀,而且一般只针对身边的女同事。

什么今天我老公送我名牌包包啦,明天又带我去哪玩啦······

她们炫耀的目的就是既让你看到她的幸福,又让你看到自己的不幸!

五、妒忌心强

看不得别人好,尤其是身边女同事的好。

你工作失误了,她可能会真心地安慰你;但你业绩比她优秀了,她一定就在背后说你坏话了。

六、不知廉耻

为了职位,为了金钱,可以出卖自己的肉体,背叛家庭,牺牲尊严。

职场中令人反感的类型

第一种是装B无能型。这种人的特点是特别是装,好像什么事情都很懂似的,开会、写报告、样子特别吓人,感觉很牛B,但是时间一长发现,这种人没有太多的能力,一件事情都落实不了,一遇到具体的问题就绕着走,不能解决实际的问题,没有处理实际事务的能力。但是这种人呢,就喜欢装B,特别是一些“水货”领导,没有什么专业技能,遇事推诿,凡事打哈哈,说白了这种人就是饭桶类型,但是他们一到会议上,在老板面前汇报工作的时候,头头是道,一套一套,开会能瞎吹一个下午,从历史到故事,从大道理到小典故,唯一不讲的就是解决问题的一些实际的东西。这种是企业里面比较讨厌的装B无能型。

第二种是小人告状型。这种人在所有的公司都存在,属于典型的小人型人物,一天到晚就会打小报告、到老板那里去告状,捏造是非,本身可能并不是一个很大的事情,在大家看来,是一些比较常规的事情,即使有点小缺陷,或者出现了一些小问题,对于企业来说,也并没有什么。但是他们就能够小题大做,把简单的事情渲染成很严重的问题。一般公司都会存在这样的一些人,而且还有一个特点,这还是比较典型的小人得志型,不少企业老板也喜欢这样的一些人,把他们看成心腹。但是对于大多数的企业员工来说,对这种人是比较讨厌的。

第三种是一味邀功型。在企业里面做事情不是一味要求表现,当然适当表现自己的能力和才华是应该的,但是不能凡事都去邀功,凡事都为了获得老板的表扬,为邀功而做事情。这样会导致企业里面一些真正的问题解决不了,或者只能够把问题表面化、形式化、过程化,无法深入企业管理和员工的内心。比如举办一些事情,把其他部门和同事当成道具,也不管实质的问题解决没有,事情做了,只想着如何邀功。这种人比那种装B无能的强一点,就是会做一些事情。但是对于这样的一些人,大部分对此是很不屑的,也不齿,从内心里面讨厌。

第四种是没事折腾型。企业的资源和精力是有限的,因此企业做事情只能选择性的做,针对一些重要的,核心的,紧急的事情需要投入更多的精力和资源。但是对于一般的事情,细小的事情,不影响企业发展的,一些学术上课本上的事情,把一个本来很简单的问题,搞的很复杂,最后反而不好解决。比如说一些员工仪容仪表的事情,出个规定,严格执行,是日常当中很简单的事情,现在的员工基本都是通情达理,很轻松就能完成的事情,而有一些人就要召开这个会议、那个会议,从理论到理念,从领导到员工,讨论来谈论去,最后反而把这些人搞烦了,有了抵触情绪,反而耽误事情。这种类型的人交无事折腾型,浪费企业的资源和精力,这种人也是相当讨厌的,属于职场中典型的讨厌的人之一。

第五种是官僚主义型。企业里面或多或少有一些人,官不大,反而官瘾很大,狗屁点事都是很大的事情似的,本来很简单的一点问题,在官僚主义搞的很麻烦,这个流程、那个表格,这个批准,那个签字,把人绕来绕去,最后才点头同意。把政府办事的那种风格和做法带到企业里面,搞的乌烟瘴气,动不动还要送礼或者请客吃饭,打着个官腔,让人见了就有想抽他的感觉。其实每个人出来做事情,就是简单的做事情,没有太必要去装孙子或者委屈于谁,能干就干,不干换个地方照样干,因此对待这种讨厌的人就是不搭理。

第六种是小气计较型。企业同事之间难免有一些磕磕碰碰,或者一些得罪的事情,对于一些人来说,很多事情时间一过就忘记了。但是对于有一些人来说,就一直耿耿于怀,以后就出现各种有针对性的报复,最后搞的`大家都不愉快。这种属于心胸狭窄,不能容事的一些小气者。还有一种人是经济上的小气,到公司多少年了,竟然没有请客吃饭过。对于大部分员工来说,大家在一起,开开心心,吃吃喝喝,或者参加一些活动,相互关系都会很融洽,但是对于一些小气的人来说,他们把钱看的太重,以至于搞的大家对这样的人都感到讨厌,也不愿意和这样的人深入交流,在企业的人缘都会很糟糕。

男性职场压力大的轻松减压方法

1.倾诉

倾诉可取得内心感情与外界刺激的平衡,去灾免病。当遇到不幸、烦恼和不顺心的事之后,切勿忧郁压抑,把心事深埋心底,而应将这些烦恼向你信赖、头脑冷静、善解人意的人倾诉,自言自语也行,对身边的动物讲也行。

2.旅游

当一个人心理不平衡、有苦恼时,他应到大自然中去。山区或海滨周围的空气中含有较多的阴离子。阴离子是人和动物生存必要的物质。空气中的阴离子越多,人体的器官和组织所得到的氧气就愈充足,新陈代谢机能便茂盛,神经体液的调节功能增强,有利于促进机体的健康。愈健康,心理就愈容易平静。

3.写作减压

“把烦恼写出来。”美国心理协会倍加推崇写作减压这种方式,写作的内容是什么呢?就是你的压力体验,你生理、心理上的一切烦恼。早在1988年,美国就有一些心理学家做过测试,一组人员专写压力和烦恼;另一组人员则只写日常浅显的话题。每4天一个周期,持续6周后,结果前一组人员心态更加积极、病症较少。1994年的另一项测试则是将失业8个月的白领分成3组,一组只写对失业的想法以及失业对个人生活带来的负面影响;第二组写今后的计划以及如何找新工作;最后一组什么也不写。结果在连续5天每天30分钟的写作试验之后,在接下来的1个月内,研究者发现那些写自己如何不幸的失业者更容易找到新工作。

4.听音乐

音乐是人类足美好的语言。听好歌,听轻松愉快的音乐会使人心旷神怡,沉浸在幸福愉快之中而忘记烦恼。放声唱歌也是一种气度,一种潇洒,一种解脱,一种对长寿的呼唤。

5.求雅趣

雅趣包括下棋、打牌、绘画、钓鱼等。从事你喜欢的活动时,不平衡的心理自然逐渐得到平衡。“不管面临何等样的目前的烦恼和未来的威胁,一旦画面开始展开,大脑屏幕上便没有它们的立足之地了。它们隐退到阴影黑暗中去了,人的全部注意力都集中到了工作上面。”伊丽莎白就是通过画画治好了忧郁症。

6.做好事

做好事,获得快乐,平衡心理。做好事,内心得到安慰,感到踏实;别人做出反应,自己得到鼓励,心情愉快。从自己做起,与人为善,这样才会有朋友。在别人需要帮助时,伸出你的手,施一份关心给人。仁慈是最好的品质,你不可能去爱每一个人,但你尽可能和每个人友好相处。

7.忘却

忘却也是保待心理平衡的好办法。忘记烦恼、忘记忧愁、忘记苦涩、忘记失意、忘记昨天、忘记自己、忘记他人对你的.伤害、忘记朋友对你的背叛、忘记脆弱的情怀。忘记你曾有的羞悔和耻辱…这样你便可乐观豁达起来。人生的道路是曲折坎坷的,对于荣辱、富贵、贫穷、诽谤、嫉妒、酸楚等社会附加物,一笑置之,那么你就得到解脱了,心理就平衡了。忘却有害无益的人和事吧,保持心理的平衡。

8、暴力减压

“随身带个小皮球,郁闷时偷偷捏一捏。”美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站Askmen.com建议。随身携带一个网球、小橡皮球或是什么别的,遇到压力过大需要宣泄的时候就偷偷地挤一挤、捏一捏,显然要比掐同事的脖子、在大家目瞪口呆之下歇斯底里地撕废纸、捶桌子要好得多。

9、食物减压

一项最新医学研究发现,某些食物可以非常有效地减少压力。比如含有DHA的鱼油,鲑鱼、白鲔鱼、黑鲔鱼、鲐鱼是主要来源。此外,硒元素也能有效减压,金枪鱼、巴西栗和大蒜都富含硒。维生素B家族中的B2、B5和B6也是减压好帮手,多吃谷物就能补充。工作的间隙,可以来一杯冰咖啡,能够很好的舒缓心情。在饮食上下点工夫,可谓举手之劳。


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