如何写出一份逻辑清晰的简历

职场，要想有所成就，就必须具备一些知识，下面是小编整理的如何写出一份逻辑清晰的简历，希望大家喜欢。

怎么写出一份逻辑清晰的简历？

你可以把HR最关心的东西放在最前面，比如说你的意向岗位是哪个，让HR一目了然，确定了你的岗位公司有空缺，HR才会接着往下看。

接下来是你的个人信息，你可以用一句简短的话突出你的价值，让HR对你印象深刻，在这个环节千万不要抖机灵也不要长篇大论，收起这些，老老实实做总结。

接下来重点来了，你已经引起了HR的兴趣，接下来你要把自己的一身本领展现出来，让HR眼睛发亮。

你要把你工作经历中对目标公司最有价值的资源，能力等等体现出来。

你曾经做出过何种业绩，你现在手上的资源如何，你掌握了哪些别人没有的技能。丝毫不要客气，把它们全部在简历中写出来，也许就是这些让HR通知你面试呢。

怎么写出一份逻辑清晰的简历？

还有就是你曾经获得的荣誉，这一项你只需要挑两个对公司来说含金量最高的写上去就好，没有必要长篇大论，写太多了没人想看。

这样下来，一份简历的脉络就非常清晰了，但是一般人在写简历当中会犯两个错误，第一个错误就是只陈述事实，不罗列数据。

打个比方你想去面试自媒体运营，你在简历上这样写:工作期间我负责自媒体运营，以及相关领域的文章写作，活动的策划，和粉丝的互动，活动调查等。

如果我是HR，这一段话对我毫无吸引力。因为它压根就没有体现出你的工作结果怎么样，在工作中取得了什么进展，所以要描述事实，最好是把你取得的成就，用数据的方式直接体现出来。

怎么写出一份逻辑清晰的简历？

比如说一个月涨粉200%，通过用户调查把文章的打开率提高了30%，优化文案之后留言互动率提升了20%。这些都是你取得的成绩，这样写出的东西，对HR更有吸引力一些。

光做到这个还不够，还要把一些关键词插入到你的简历当中，HR搜索简历的时候经常用关键词进行搜索，所以将相关岗位的关键词，有效的插入到简历当中，这样能提高中签率。

比如新媒体运营的关键词是微信，数据分析，社群，文案写作，用户拉新等等，HR搜索这些词的时候，看到你的简历上有这些关键词，他就会想你的这些经历和招聘需求匹配度怎么样？如果可以的话，他会再仔细打量一下你的简历。

应聘一家单位要竞争上岗，这个时候不用客气，把你的浑身解数都使出来引起HR的注意吧！360度展现你的能力，让HR能轻轻松松，非常直观，迅速的发现你的价值，这样的员工谁都喜欢。

求职简历制作原则

1. 简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体是王道。从招聘网站下载一个垃圾模板，随便填一大堆无用的信息，谁能相信你会认真对待自己的工作?

2. 贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。绝不要贴游客照和婚纱照，谁知道哪个是求职的。也不要工作10年了，还贴高中的准考证照片。

3. 除了没有任何实习经验的在校生，删掉自己在社团、学生会、班级、寝室里获得的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有任何用。

4. 要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清晰无废话，能一张纸写完绝不用两张。

5. 个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学校。不会有任何一家正经公司，希望在简历里看到饮食口味、三围、罩杯之类的信息。

6. 如果是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫技。附带的作品集，保证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会越少。

7. 不能加分的东西就会减分。越长的简历，越容易出错。例如，你是曼联球迷，你觉得面试官说“我也是”的机会很大。但可能初筛时，就被一个迷恋阿森纳的HR砍了。与工作无关的爱好，一笔带过，不要展开。

8. 自我评价不要超过1条微博的长度。写800字那是高考作文，没人想看你给自己写的自传。

9. 别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人招你。5年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，“其实我并不喜欢你们公司”，不喜欢你投简历干什么。

10. 不要一遍又一遍的在简历里强调“我什么都不会，但是我很努力，我可以学”。活了20多年都没学会，凭什么相信你入职就能学会?