2023年放假调休安排

2023年放假调休安排出炉啦。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作。今天小编整理了2023年放假调休安排供大家参考，一起来看看吧!

2023年放假调休安排

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。

二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日(星期四)上班。

四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。

公司不按法定节假日放假违法吗

公司不按法定节假日放假违不违法，需视情况而定：

1、如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法；

2、如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违法，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。

调休的工资怎么算

法律分析：1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的，（1）周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）2）工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发）。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

放假朋友圈文案

1、放假的时候要和我一起上街，也许什么都不买，但我要我们一起走走，让别人知道我们多恩爱。

2、学校，你的上学余额已超额，为了你的正常开学，请尽快放假。

3、有一种悲伤，别人下班我加班，有一种更大的悲伤，别人放假我还加班。

4、国庆节都忙着放假了，那咱就忙着赶作业吧。

5、留几年的长发五分钟就剪完，学几年的知识一放假就忘光。

6、六一至，自己减减压，心灵放放假，身体充充电，快乐多多加，烦恼统统抛，好运连连发。人老心不老，青春永焕发！儿童节快乐！

7、有两种学生，一种在刚放假就写完作业，另一种快收假才写作业，他们都认为对方是傻逼。

8、开学，对不起，我没爱过你，我爱的一直都是放假。

9、放假了，谁都不想，就想同桌了！同感的孩纸萌哒哒得点个吧！

10、只有在放假的时候，才觉得自己是最美的。

11、我说放假最悲催的是啥，不就是你拿了一书包复习的书回家，结果连书包都没打开就又到上学时。

12、放假了，天天都过得很开心。

13、三八节期间，全国女性放假一天，全国男性加班一天。

14、放假的意义就在于，一个说不起就不起的早晨，一个说不睡就不睡的深夜和一个说不出门就不出门的白天。

15、别人放假我加班，说好要好好休养生息，明年再战呢！

16、这个暑假值得兴奋的不是放假，而是爱情公寓四。

17、上学了我才知道，原来放假这么多天我连字都不会写了。

18、你的放假余额不足，无法充值，请做好上学准备！

19、放假的时候要和我一起上街，也许什么都不买，但我要我们一起走走，让别人知道我们多恩爱。

20、别人跨年我加班，别人放假我加班，我爱工作！工作使我快乐！新的一年也要努力工作哦！