经典的应聘面试成功技巧

对求职者来说，她们是希望自己面试心仪的工作能获取成功，想要面试成功，求职者就需要掌握一些面试的技巧。下面小编给大家分享经典的应聘面试成功技巧方法!

应聘的技巧

招聘并不是在所有的应聘者中挑选最好的，而是挑选最合适招聘岗位的，因此，部必须在招聘前对所设职位必须有充分的认识，必须明晰这一职位在整个公司的影响、对公司各职能部门的关联作用，这样，被聘用者就职后就可顺利地整个进公司发挥重要作用。因此，在面试侯选人才之前，不防对招聘职位进行面试。

应该在面试应聘者之前对职位本身进行“面试”，并确定一份“职位简档”。这一“简档”应该包括重要的成效范围、公司内部接口部门以及从事这个职位所需要的表现、特长、和经验等。

确定一份详细的“职位简档”与一份书面的“职位描述”相比，能给公司提供更多的有用信息。“职位描述”只是描述某一具体职位的职能及从事该职位需要的、背景和技能，而“职位简档”则阐明了该职位在公司中确切的地位和关联。“简档”关注此职位对整个具体的、可衡量的结果对于整个公司会有什么样的影响。为一特定职位确定“职位简档”之后，公司就可以将这一职位与整个公司相联系从而使其发挥重要的作用。

传统上，面试和筛选过程被认为是与公司其它事务完全脱节的琐事。但是，如果确定好“职位简档”，决策者就可以通过听取该职位可能影响到的公司每一位员工的观点，形成更加深入和全面的看法。

在面试和筛选过程中的第二个重要步骤是制订一份“应聘简档”。“应聘简档”应以“职位简档”为基础，使负责招聘的人在对应聘者进行单独面试之前，对于他们希望什么样的人来从事这个职位有非常清楚的了解和充分的把握。

这样，可以使现有职位上的员工是否人尽其才有新的认识，同时增加了对新员工长期聘用的机会。

成功面试的六个技巧

1、摆平自己的心气，委婉机敏

在面试的时候，有些考官会问求职者一些具有挑战性的问题或者是求职者比较薄弱的知识点，而我们在应试时只有心平气和的加以反驳和申诉，不要将情绪放在脸上，要表现的比较从容淡定。

2、不拘一格的思维，歪打正着

有些考官会给你抛出一些比较简单的问题，你先多转一下脑子 ，想一想这个问题的背后是不是隐藏着深意，是否另有所指，因为有些问题会考察你的智商、情商或者是智商。如果是，你就要打破常规思路、另辟蹊径。

3、圆好自己的说辞，滴水不漏

在面试时，有些考官的问题并没有什么标准答案，只有在想问题时想得多周全一些，不要让自己的境地处于被动，自己掌握好主动权，就能让自己的说辞滴水不漏。

4、不置可否地应答，同样讨好

在面对考官的任何问题时，不要立马作出肯定或者是否定的回答，因为一些问题的两面都会让你不讨好，你可以进行模棱两可的回答，让自己处于有利的位置。

5、面对"刁难"巧"较量"，针锋相对

应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。

6、放飞想象的翅膀、言之有物

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域。

你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动、稳操胜券了。

求职应聘成功的八大技巧

一、服装仪表

做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：

1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。

2、室内不要戴手套。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。

4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛

二、礼貌礼节

1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。

2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。

3、记住主考官的姓名。

4、结束时要致谢。

5、勿随便打断对方的谈话，勿看表(给人有催促不耐烦的威觉)，勿戴BB机(会产生声响妨碍)。

6、对用人单位适度称赞，但要较自然。

三、要讲信誉

守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。

四、身体姿势

挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。

五、目光视线

一般可集中于主考官的'额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便;勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。

六、聆听要求

一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。

七、语言要求

在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。

八、注意情感

谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。

毕业生求职案例：能力+自信+毅力=成功

2012年10月，面向中国石油大学(华东)2012届毕业生的双选会已经如火如荼的展开,但是由于经济危机的影响，参加双选会的单位与往年相比有所减少，这就在客观上给同学们增加了一层压力。虽然在竞聘过程中同学们遇到了各种各样的困难，但是大多数同学还是找到了令自己满意的工作。郑##同学在双选会之前的准备工作和双选会期间的求职经历值得大家借鉴。

一、毕业生个人信息

郑##，男，中国石油大学(华东)土木工程专业2005级学生，2012年7月毕业，现就职于中国石化集团宁波工程有限公司。

二、求职经历

郑##在双选会开始之前对有可能要去应聘的的企业做了全面且细致的了解，与此同时在网上收集了一些在面试时可能遇到的刁钻的问题，做好充分的准备。大庆油田公司是参加双选会的一个重要企业，对应届毕业生的需求量非常大，但是由于大庆油田对土木工程专业的员工待遇较低，所以有不少土木工程专业的同学不愿意去大庆，郑##认为土木工程作为通用专业不必非得去油田工作，因此就放弃了与大庆签约的机会，所以只能再找其他的企业。蓬莱巨涛重工公司(合资企业)具有雄厚的实力，因此不仅对求职者专业知识素养要求较高，而且对求职者英语听、说、读、写的要求也极为严格。郑##在面试过程中对于专业知识问题对答如流，但是对于用英语同考官交流就有些力不从心，最后只能遗憾地被淘汰出局。郑##受挫折之后没有放弃，客观上要求他也不能放弃。紧接着将简历投到另一家公司——中国石化集团宁波工程有限公司，该公司主要从事土木建筑结构设计，对英语要求不高。土木工程专业有一门非常难懂的专业基础课--结构力学，05级土木专业绝大多数同学的考试成绩不太理想，当宁波工程公司的考官发现这个问题后立即作出决定：不招收中国石油大学(华东)土木工程专业2012届毕业生。这对于土木工程专业的学生来说是一个很大的打击，致使许多同学悲观泄气，对前途感到渺茫。但是郑##并没有被当前的困难打倒，表现出了非常坚韧的一面。当天的双选会结束后在其他的同学怨天尤人之时，他决定到考官下榻的宾馆做一次“自我推销”，抱着最后的一丝希望去找面试人员，做最后一搏。由于长期担任班干部，练就出了近乎完美的语言表达能力，经过努力获得了一次面试的机会，在做自我介绍时语言简洁，重点突出，并且详细地解释了结构力学成绩偏低的主客观原因。考官对郑##在面试过程中的表现给予了较高的评价，但是对于是否录用没有给予明确的答复，需要等通知。接下来的一段时间内基本上每天都电话咨询该公司的人力资源部关于他的情况。最后终于功夫不负有心人，顺利地与宁波工程公司签约，找到了一份令自己满意的工作。

三、总结与启示

通过郑##的求职经历可以得到一些启发：

1、成功青睐已经做好充分准备的人。每个人都希望成功，但是成功不是轻而易举的事情。成功总是不知不觉的来到你身边，而不是你想要来就来，随时都有的。如果总是认为后面还有很多机会，结果会跟拾麦穗的小姑娘一样，一根大的麦穗都没有拾到。做好准备是成功的前提，准备之余，机会来临的时候只要把握住了就能成功。

2、人生中的第一份正式工作要谨慎对待。尽管目前全球经济处于低迷时期，就业压力很大，但是不能病急乱投医、盲目的签约。第一份工作对今后的.人生影响非常大，找工作的时候眼光要放远一些，要清醒的认识到自己所竞选的职务是否有利于充分展现自己的才华。一定不要被眼前的利益诱惑而导致“近视眼”。

3、巧妙回答为成功铺平道路。在面试过程中回答问题的技巧非常重要，对有些问题的回答表面上看起来合情合理，无可厚非，但却令考官反感，这是因为：考官并不在乎你回答问题的多少，而在于考察你对问题本身的态度。例如：在面试过程中一味强调自己对薪水待遇的要求则是非常不明智的。

4、毅力和信心决定成败。“世上无难事，只要肯登攀”说的是只要有毅力就没有办不成办不好的事情。毅力不是与生俱来的而是后天培养锻炼而成的。古人云：三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。这些都是强调在逆境面前要坚定信心的重要性。漫漫的人生道路是崎岖、坎坷不平的。面对暂时的失败、挫折不要丧失信心，要以积极乐观的心态面对面前的困难。

5、英语的重要性。随着我国改革开放进一步深入与国际社会的交流日趋增多英语也变的越来越重要。一些合资或外资企业需要会英语的技术人员，这就在客观上要求应聘者有较高的英语水平，并且坚实的英语基础也会使自己在今后的学习和工作中受益匪浅。

6、学会给自己创造机会。在求职的过程中，应该说机会对每个人都是均等的，就看你如何把握它。要及时了解相关的各方面的信息以便尽早做好准备。