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知道自己找不到好工作的原因

| 巧绵

有时我们能快速的成长,更多的是汲取前人的经验得来的,下面是小编整理的知道自己找不到好工作的原因,希望大家喜欢。

为什么就找不到好工作

昨天洗澡的时候,突然想起来小时候有句话,“学会数理化,走遍天下都不怕”;后来,上大学的时候也有句话,“开车外语计算机,毕业工作来找你”.从小大家就照着这个目标学,结果还是大把人失业,这是为什么呢?咦?我突然想起两个人。

我工作两年多的时候,全球经济危机很严重,全球每个分公司都不能招正式员工,只可以招不被总部发现的实习生,小A就是在这种时代背景下进入公司做实习生的。小A做的很好,但是那种默默无闻的好,没大优点也没大缺点,什么都是一般般。这在平时可能也会顺利转正,本来实习生也不指望有什么惊天的能力,但在经济危机的那一年,这就有点难度了。公司嘛,从来都是要有用的人,可替代性非常强的人从来不是老板关注的重点,何况是一个实习生。有一天晚上同事要交一个方案,但是很晚了还没有做好PPT美化。小A加班的时候被同事看见抓去赶鸭子上架做基础排版,结果出人意料的是,小A不仅做好了排版,还做好了美化,甚至做出了演示的动画效果,这让同事们感到惊艳。据说那天小A被众星捧月般的被围在电脑前做到后半夜。从那以后,小A就变身PPT大拿,成为各个组的顶梁柱。一般的美化每个员工都能有两把刷子,但能像小A那样熟练的美化大师别说在我当时的公司,就是现在在任何一家公司都不多见,谁家有这么个宝,都得供着。后来小A毕业转正是公司老板亲自发邮件给美国总部申请的,那一年,中国区就这一个转正名额,给了啥都一般般,但PPT美化特别突出的小A.

第二个故事主人公是我以前的助理,当年一腔热情不计回报的在我身边帮我做任何事情,准确的说是帮我做了不少PPT.她大学毕业后第一年工作很不顺利,工作不算擅长,不稳定的单位,东一下西一下还经常勾心斗角。第二年她应聘到一个私立学校做后勤科主任的助理,没关系没门路想塞钱都没地方塞。她面试的时候准备了一个PPT,我帮她改了半天,至少改到不那么都是字儿都是字儿。面试过后,她进了,因为PPT做的稍微好看点,这让我有些意外。那之后,她买了好多PPT的书来学,她说这PPT是我帮忙改过的,以后她要是没我做的好,就会露馅的,于是使劲儿学了很久。有一天晚上我突然收到一个短信,她说:“突然很想你,很想感谢你,谢谢你当年对我的历练。现在学校从上到下,连校长出去讲课的PPT都是我来做。现在的生活,每天都如鱼得水,非常有成就感,谢谢你。”我突然觉得很感动,其实我并没有历练她什么,也没有指导过她什么,都是她自己主动学,主动做,毫无抱怨,毫不计较的帮我,也是帮自己。那些年我只是偶尔忽悠她说:这世上没有什么东西学了没有用。

现实中的我们,经常觉得自己是不是学的不够啊,于是拼了命学很多,去读书,上培训班,听各种讲座,看各种书。每个人应聘的时候简历里都写着各种技能,可这些技能看起来都很像,而且真用起来仿佛都没写的那么好。比如我也买了很多office的各种大师书籍来看,基本上买回来就束之高阁,然后每次做PPT都泪眼婆娑的看着屎一样的排版。

越长大越发现,无论是生活还是职场,只要能有一个特长就能很好的生活着。这世界不是学好英文才能找到好工作,做好PPT也一样有更加强势的竞争力;这世界不是学的越多越牛逼,会做辣椒酱也能成为国外美食杂志争相报道的老干妈。金字塔式的精英教育路线让我们的眼界和心胸都变得狭窄,以为挤破头和独木桥的生活就是三观核心的正中央。可这世界大的很,大到有时候自己想起来都会莫名的有好好生活下去的勇气和力量。前几个月跟在家门口写字楼上班的琐琐开玩笑,我说我干脆辞职在家做午餐卖给你们公司员工好了,你们一个公司就能养我全家了。只可惜,到现在我还停留在看菜谱才能做饭,手机没电连下一步放盐还是放酱油都不知道的地步。

其实我想说,这世界不是只有英语开车计算机,当然也不是只有Word表格PPT.发展自己的一个核心竞争力,哪怕是摊煎饼,把一项技能做的比周围的人好一点点,就可以为自己的人生带来好运。比如我认识的一个颜姑娘,做的一手好菜,隔三差五给办公室的同事做蛋糕,烤鸡翅,这种成就感和幸福感,我就羡慕的不得了。

为什么你总是和机会擦肩而过的人生感悟

1

只要一提机会,很多人都会想到一句话:机会是留给有准备的人的。

但你真的知道,那些所谓的准备,都是什么吗?

先来讲一个故事。

去年年底,很多人张罗着要跳槽,给自己换一份更好的工作。我一个朋友也在朋友圈说自己准备跳槽,如果有好的工作,欢迎推荐。

正好我知道一家公司正在招聘,职位还挺适合这位朋友,就推荐他去面试。过了一段时间,我去问朋友,怎么样,工作落实了吗?

朋友说,上周已经面试过了,让我等通知,我就再投投其他公司的简历,有备无患嘛。

我没有多说什么,转过头去问公司的负责人,结果回复说,面试之后感觉不合适,准备过几天统一回复。

在我的印象里,朋友的工作能力还不错,于是我问被拒的原因是什么。负责人解释说,来面试时他有些慌忙,感觉对公司不够了解,业务上还不熟练,我们提出的一些问题,他都回答得模棱两可。

一时间,我有些尴尬。几天后,朋友告诉我没有通过,他心里多少有些不舒服:我觉得自己还挺不错的,怎么就死活找不到一份满意的工作呢?

2

在几乎同一个时间段里,我的一位前同事也来向我咨询。这次是她所任职的公司要进行改组,她们部门要裁撤,恰好在这时,有其他公司来挖人,邀请她跳槽。

我说,这是好事啊,正好你现在工作变动,又有新的机会找上门,那就顺水推舟,何乐而不为呢?

同事说,可我觉得现在的工作还挺满意的,虽然部门裁撤,但是又不裁员,我会调去创意部,也算是对口的职位啊。

我还是劝她,你去新公司看看,了解一下具体情况,我觉得这是一个好机会,白白错失掉真的有些可惜。

同事听了我的劝告,去新公司面试,然后对我说要认真考虑一下。

一晃半个月过去了,我突然想起这件事,就去问她的近况。她说,还在老公司,刚刚换岗,最近忙到飞起。

她觉得现在的工作虽然累一点,但好歹已经适应,薪资待遇也满意,同事相处都很融洽,这样跳槽有些可惜。而新公司的工作看似轻松,薪资也比现在高一些,但又是一个新的环境需要磨合,公司的员工看起来也不是太好相处的样子,有些担心自己无法胜任。

可当她犹豫再三,终于决定冒险尝试一下的时候,对方却通知她已经招到了新人,以后有合适的岗位再联系。

我说,好可惜,白白浪费了这么好的机会。

同事说,是挺可惜的,但也没什么啦,现在的工作也挺好,也没吃亏啊。

我说,这话错了,实际上,你这亏可吃大了。

3

说完这两件最近发生的事情,我们再来看这句话,机会是留给有准备的人的。

什么准备?怎么准备?

许多人对这句话的理解是,所谓准备,就是能力。但准备有两层,除了能力,还有性格。

第一个故事谈的是能力,它决定着你的人生走向,会直接反应在你的职场变迁中。

能力包括多方面,比如学历、与岗位需求的匹配程度、经验等等。能力强的,在职场中容易更占优势;能力不够的,投了一百份简历,也可能还找不到工作。

第二个故事谈的是性格,能力足够,各方面条件都不差,但自己过于犹豫,瞻前顾后,那么机会也会白白溜走。

所谓机会,就是新的尝试,它不一定会完全匹配你的现状,甚至临时会给你一些状况去处理,让你应接不暇。如果你太懦弱,不敢接受,也无法迎接挑战,那么就无法接受机会。

在我看来,在准备的这两个方面里,能力可以培养,但要改变性格却难得多。

4

每次遇到一些职场上的问题,总能看到这些话:为什么顺利跳槽的是别人,不是我?为什么能找到好工作的.是别人,不是我?为什么摊上好事的是别人,不是我?总而言之一句话,为什么抓住机会的是别人,不是我?

那么,我们将这些问题换一个角度:为什么错过机会的总是你,不是别人?这时,答案就明朗多了:要么是眼界不足,要么是能力不够,要么是性格太软。

机会明明摆在你眼前,可你没看到,还以为那是个陷阱,将机会错认,这就是眼界不足。

有机会去尝试,可自己没有足够的能力,只能眼睁睁看它溜走,这就是能力不够。

犹豫不决,想东想西,安于现状而又不敢迈出新的一步,这就是性格太软。

要解决这些问题,就需要逐一攻破。

首先要看得见 要善于分辨出机会,知道它出现的概率非常渺茫,所以才要提升自我以应对机会的到来。

其次要抓得住 机会摆在你眼前,你是否有决心和相匹配的能力,是否有勇气去尝试?

然后还要守得牢 得到机会不是终点,还要将本来是低概率的机会变成属于你的经验和平台,让你更快成长。

那么,运气呢?运气不重要吗?

当然,运气也很重要。但哪有什么天生的好运气,说到底,运气也是机会的一种。以许多人的努力程度之低,还远远不到拼运气、拼天赋的时候。

如果天赋不够、运气不佳,那就还是拼提升能力和改变性格吧。其他的,别异想天开了。