春招真的不如秋招吗

大学生找工作可以通过春招和秋招。校园招聘春招一般是在2-4月份，那么春招真的不如秋招吗？今天小编整理了春招真的不如秋招吗相关内容供大家参考，一起来看看吧!

春招真的不如秋招吗

并没有，可能春招会比秋招更难一些，这是真的。

好多都是秋招没有找到合适的工作，然后参加春招的;再有一批参加春招的就是考研失败的那些同学们，估计参加春招的心情也比较失落的吧。而且面临毕业也都是比较迷茫的，而且还要准备毕业论文等一些毕业的事情，时间上也可能来不及准备，所以大家才会觉着春招比秋招差很多吧。

其实不论是参加秋招还是春招，都要好好准备才行，自己心里得有目标，想找个什么样的工作，锁定方向，有目标公司，有针对性的求职，这样才会有更大的胜算啊!!!迷茫或是不知所措是在所难免的，当时我在求职时候简直是一塌糊涂，很幸运当时我的闺蜜推荐给我了一个可以查看各个院校与公司的春/秋招聘最新资讯，做了职业的测评的公众号，慢慢的找回了心态。也推荐给你哈 希望对你有帮助。所以别担心，梳理好心态，加油!你可以的。

春招一般几月份开始

一般是在2月到4月，春招的高发期是在3月到4月，当然也有更早的提前招录，在12月到1月，这个时间段是企业为了争夺优秀生源，提前招聘时间;还有5月份的补录，但这时候只有少数企业开通补录通道。

春招求职技巧

面试前

#第1条

认识公司

最简单直接的方式就是去看这家公司的官网，一次性了解公司的历史、规模、业务、文化、成就等信息;还可以去关注公司的各种官方账号以及最新报道。

对于公司的整体情况做到心中有数，然后在面试回答中巧妙地融入相关信息，以此向面试官展示自己的真诚：看，我多了解你们公司，我是真的很想加入你们!

#第2条

了解岗位

了解岗位不仅要了解你所应聘岗位的工作内容、工作性质、技能要求等基础信息，还要大概知道在该岗位上(或该岗位所属行业)成绩突出的前辈以及有哪些经典案例。

其目的是让你在面试回答中“有的放矢”，即你回答的恰好是面试官想知道的、你展现出来的素质和技能恰好是公司需要的，从而让面试官觉得你就是他要找的人!

#第3条

饱览面经

面经相当于白嫖来的实战经验，不仅要看，还要：

尽可能多地看——常见的面经获取渠道有：知乎、牛客网、小红书，以及你认识的有相关面试经历的熟人;

有选择地看——获取与面试有关的客观信息，譬如面试流程、面试问题、面试形式等;慎重采纳面经发布者的主观意见，譬如ta觉得自己面试通过或失败的原因不一定就是真正的原因所在;看近期发布的面经，时间太久远的面经一般没有太大参考意义。

#第4条

吃透简历

大多数时候，面试官考虑到你只是一个职场小白，不会问你太专业的问题，但他又不能不问，于是你的简历就成了他挖掘问题的“源泉”。

“聊聊你的这个项目”、“上一段实习经历使你获得了什么”、“你真的能熟练使用某某软件吗”……诸如此类的问题，都来自你的简历。如果面试官问到你的简历上的某一项内容，你支支吾吾答不上来，面试官就会认为你要么简历造假、要么态度敷衍——面试结果可想而知。

所以，一定要吃透简历上的每一项内容：涉及项目经历，要了解项目概况、你所负责的工作、项目成果等;涉及实习经历，可以按照“做了什么、怎么做的、结果如何”串起一段完整的实习;涉及某项技能，最好能拿出作品……

面试时

#第5条

仪表得体

人是视觉动物，总是偏向于好看的，面试官当然也不例外。不过这个“好看”并不局限于颜值，更多的是看一个人的穿搭、妆容以及状态。

穿搭：如果公司明确要求穿正装面试，一定要照做;如果没有明确要求，穿一身大方整洁的日常款服饰即可。

妆容：发型不宜夸张，化妆不宜太浓。

状态：一定要精神饱满地去面试，蔫了吧唧的人大概率会被面试官pass。

#第6条

自信从容

无论面试前你有多紧张多忐忑，从进场的那一刻开始，你就必须表现得自信从容，从气势上压倒对手、征服面试官。

经常性的撩头发、摸鼻子、抠指甲、东张西望等小动作，都是不自信的表现(即使你不是，也会被认为是)。所以要克制住自己，不要做太多小动作!

保持微笑、直视面试官、说话时稍微提高音量、语速适中，则是自信的表现。如果做不到这些，可以在面试前找人陪自己多练习几次。

#第7条

逻辑清晰

回答问题时，不要面试官话音刚落就急冲冲地接话。答得快往往非但不能代表你思维敏捷，反而给面试官留下一个“鲁莽、草率、不沉稳”的印象。

比起秒答，面试官更希望从你的回答中看出你的逻辑思维能力、语言表述能力、问题考虑能力等等。

所以，当面试官问完一个问题，你要做的是迅速思考：这题究竟是在问什么?面试官想从我的回答中获取什么?我可以从哪些方面回答?……还要尽量打好腹稿，保证回答时逻辑清晰、言语简洁、表述流畅。

切记，回答时避免频繁使用“嗯”、“然后”等词汇——会显得你啰嗦且不专业。

#第8条

坚守原则

当面试官问：你想独挑大梁(一个人做多份工)吗?你愿意为公司奉献(无偿加班)吗?你享受“福报”(996，007，全年无休)吗?……如果你的确可以接受这些条件，照单全收没有问题;但如果你只是为了得到一份工作而违背自己的意志，小编劝你别这样做。

面试是一个双向选择的过程，面试官能够代表公司考虑是否要聘用你，你也可以决定自己是否要进入这家公司。只有进入一家适合你的公司，你在今后的职业生涯中才不会后悔当下的选择。

所以，找工作的过程中别着急，面试时一定要坚守自己的原则。

面试后

#第9条

及时复盘

有些人面试完就当起甩手掌柜，以为只要等通知就行了。对此，小编想说：千万不要!一场面试应该发挥更大的作用。

面试完之后，趁着自己记忆尚存，赶紧记录下面试流程、面试问题、你的回答、面试心得、做得好的地方、需要改进的地方等等。

这样做的好处是：无论每一场面试的结果如何，最起码能保证自己在下一场面试中表现更好。

#第10条

适时追问

在面试结束时，礼貌地问一下大概什么时候出面试结果。正常来说，面试官会给你一个期限。

如果过了这个期限，你还没有收到结果，就可以主动联系面试官询问。无论面试过与不过，问一下都不会有什么损失。要是碰上面试官心情好，你还可以问问自己的面试表现如何、有什么不妥之处等等。

当然，如果还在期限内，就别追着面试官问结果。面试官也很忙的，你把别人问烦了，结果可能就不太美好了。