2020职场励志文章600字5篇
工作是一场赛跑，赢在起跑线上，赢在努力过的每一分每一秒，勤奋是工作的助跑，学习是工作的高能量燃料，与同事和谐相处才能调出工作的好味道!这里给大家分享一些关于职场励志文章，供大家参考。
职场励志文章1
在之前的一份工作里，有个核心员工突然离职了，她负责的业务很重要，但一直招不上来合适的人。管理层最后的决定便是：先让她原先的下属顶上来，同时寻找更合适的人选;如果没有合适的人选，那么就破格提拔这位下属。
正好我和这位下属关系很好，闲聊的时候提醒她：“如果最近有让你顶替原来老大的工作，哪怕工作量大，不给你名分也要接下来，这绝对是一个好机会!”
她将信将疑：“真的吗?其实老大已经找我谈过了，再晚一步我就要拒绝她了。”
后来，她从别处打听到了小道消息，果然管理层的决定是：因为这个职位太难招人了，所以改为内部培养，但她的资历暂时又无法直接被提拔，因此先让她在这个岗位上熟悉一段时间做出些成绩后，再给予相应的title。
这位同事是极其幸运的，在最需要做决定的时刻，恰巧有局内人提供了可靠的情报，让她明白多出来的工作责任其实是宝贵的机会。但在大多数情况下，我们身边并没有这样的线人能及时提供内部情报，更麻烦的是，机会来时，总是喜欢披着黑暗的外衣——外表看起来毫无诱人之处，充斥着可怕的工作量、棘手的任务和模糊不清的前途，如果贸然前往，就可能落入重复劳动的陷阱，让人不知所措。
后来，这位下属同事获得晋升后问我：“你当初怎么知道这是一个好机会的?”我给她讲了我的另一段亲身经历。
我曾跟过一个女强人老板，她说过这样一段话：“如果你们想升职，就要用更高职位的职责和工作来要求自己。你是经理，就要先做出高级经理的业绩;你是经理助理，就要先做出经理的工作成绩，然后你们才有资格找我谈升职加薪。”
大家听罢面面相觑，私下里议论：这老板真是太会当了，不给我们升职还想让我们主动给自己加活。
那次训话后，只有一个同事走了心，按照更高的标准工作。大半年后，果然率先被升职。
当时这件事对我触动很大，也令我非常疑惑。从结果来看，女强人并未食言，因为按照更高标准工作的人的确是被第一个提拔了;可另一方面，考察的周期也太长了，拼死拼活地干了大半年才升，很难讲最后的结果究竟是因为过了观察期，还是给了个安慰奖。
这个问题一直如影随形地跟着我，我在生活、工作中不断地遭遇着类似的难题：该怎么判断这是披着黑暗外衣的机会，还是单纯重复型劳动的叠加呢?拒绝它，我担心和机会失之交臂;接受它，我又会担心付出没有相应的回报。
无数次碰壁后，我找到了问题的答案：如果你想做出正确的选择，那么自己心里要提前准备好一把标尺，而这个标尺，就是你为现在的努力所预设的目标。
假如你的目标是从一位平面设计师，转化为成功的交互设计师，那么你就需要在平时不断测算距离这个目标还有多远，通过衡量你还欠缺哪些技能、知识、项目经验，来打磨内心那把标尺。这样，当你的领导告诉你“有人离职、需要你承担更多责任”时，你就能很容易地判断这到底是你要抓住的机会，还是只是付出额外的劳动力。
我们都希望自己能有更多机会，但大多数到头来都只能抱怨“为什么某某那么幸运，我就没有这种机会”。这是因为，机会很少会以我们所设想的方式降临。
它不会打扮得漂亮体面，金光闪闪地邀约：“快来尝试，人生从此就会不同!”现实生活中，这样出现在我们面前的反倒是一些陷阱。真正的机会往往会以灰头土脸的形象出现，混杂着各种你并不想要的东西，打包售卖：它有你想学习的技能，却也有让人烦心的“杂碎活儿”;它有诱人的岗位，但薪水却很平庸……多种多样的组合之下，你只有揣着内心那把标尺，才知道该如何选择，又如何自信地去坚持。
心怀目标的人会明白，成功就在树上，等那层黑衣褪去，果实就会慢慢成熟，只是还需要一些时间的沉淀。而他们也不会再枉自哀叹，为何多产的总是别人的岁月?
职场励志文章2
有天早晨上班差点迟到，电梯里那个浪费我们时间的女人，让我越想越气。
在一楼时电梯门快关了，有个刚进写字楼大门的美女眼看电梯快上行，她喊了声“请稍等”，紧挨楼层按钮的我按下开门键。
结果这美女把这一小段路程，走出巴黎伸展台的感觉，不疾不徐、风姿绰约地款款走来，电梯门数次要合上，我数次急躁地按开门键等她。
我心里对她翻了个托马斯回旋大白眼，大家都忙着打卡，就不能走快点吗?
好在后来有惊无险地没迟到，但我余怒未消，生气果然是对自己无能的愤怒，毕竟，是我一而再再而三按下开门键，让她有机会浪费大家时间的。
我身边有不少浪费别人时间而不自知的人们：
久未联系的人托你办事，假熟地寒暄半天才扭捏提要求。大哥，有事直说，你刚刚磨叽半天的功夫可能已经把这事给办妥了。
东拉西扯的人说个事情，明里暗里的故事线铺了好多条。大姐，为了弄懂你想说啥，我耗尽了提炼主谓宾和缩句的毕生功力。
这类人不把自己的时间当回事，也将心比心地不把你的时间当回事，像我这种急性子与他们过完招，每次内伤伤势都很严重。
后来我从吐槽转为自省，就算别人浪费了我的时间，也是我给他们这个机会的啊。
不行，我得主动扼住别人浪费我时间的咽喉。
别人肆意浪费你的时间，因为你有种“我的时间你做主”的气场
当我骨架软榻、眼皮低垂时，一副慵懒的样子，简直就是行走的开场白，然后就会有人问我，昨晚没睡好?来大姨妈了?
当我怒火未平、鼻孔喷气时，一脸生气的样子，完全就是八卦的吸铁石，马上就会有人上来，谁惹到你了?啥事这么气?
你一旦有情绪，就会招惹关注，话匣子一旦打开就滚滚长江东逝水地关不上。所以得先弄清自己到底想发泄倾诉，还是忙于解决问题。
而如果我看到别人正在认真做事，我会舍不得搅扰，同理可证，要是我专注沉浸于某事，我周边肯定也能形成一个闲人勿近的结界。
你有同感没，有人跟上司汇报工作时，陈述现状、引用数据，高效地为上司省时间，到你这就变成了扯闲篇和唠家常，也许你身上的松散劲儿会散发着一种“我的时间你做主“的气场。
别人浪费你的时间也就罢了，你非但不叫停反而全力配合
有种可怕的病叫“怕人尴尬癌“，心里明明受不了别人的求帮忙或叨叨叨，但仍面带微笑地点头附和，不拒绝，不打断。
哎，自己是个包子，就别怪狗跟着。
你这样会给人传递一种“你很享受此次聊天“的讯息，更鼓励了他求帮忙的行为，更激发了他叨叨叨的表演欲。
保险推销员给你讲了二十分钟，你问东问西后才说不感兴趣，他也泪奔;饭桌吹牛王带你追忆青春年华，你左惊右呼完听上句忘下句，他也泪流。
你配合着他瞎演个什么劲儿?自己时间有多值钱，别人不知道，自己没概念吗?
既然要演，就装忙，就看表，就一副“社会主义等我建设“的匆忙感，他神经再粗大，诉说欲再浓烈，也会放你一条生路的。
如果你实在忍无可忍，就说“我很想跟你再聊，但10分钟后确实有急事”，既让他有个心理准备不至于突兀，也能留他的面子一个全尸。
就算别人正在浪费你的时间，你依然可以开启自主省时模式
我认识一个高效能女士，她的工作需要接听许多电话，她发现多数主动打给她的人，习惯简单介绍下自己的公司，认识的契机，走个客套的流程。
就算每个电话开场仅多耗时半分钟，也架不住走量啊。
后来她与人初次交换号码时，就备注上对方的公司、职位、姓名和产生交集的缘由，有按着名片号码打过来的，她接听一次后立马补上。
这样她接电话时，先说“某公司的某经理啊，打给我啥事呀?”省下不少寒暄时间。别看一个电话平均节约25秒，架不住走量啊。
她跟我说，自己宁愿回家多听女儿咿呀学语，也不愿把时间浪费在这种事上。
另外有个同事，曾有过“开会半小时后PPT还停在第3页上的会议，果断开始做自己的事“的论断。
我见过有次员工大会，总经理又在提我们都能倒背如流的当年勇，前排靠边的同事翻阅重点项目的材料，我仿佛看见他对着浪费自己时间的人或事，点了一键静音。
还有些聪明人，很少与无利益相关的人理论超过3句，很少与三观平行的偏激犯谈天说地，很少与风吹草低见脑残的网络喷子争个你死我活。
犯不着因为不能增进共识的对话而跟自己置气，不仅浪费对话时间本身，事后还得设个加时赛来后悔，你是何苦?
降低沟通成本从我做起，培养别人珍惜你时间的习惯
我大学有个舍友，讲话完全抓不住重点，主次不清，纵横交错，说到配角也要延伸背景介绍，提及琐事也会切换三种时态，听的我们很抓狂。
她也意识到自身问题，让我们帮她改，后来我们一看到她有跑题的预览就拉回她，有个女生甚至帮她分析总结。后来她进步喜人，说话简明易懂。
你看，节约自己和别人时间的好习惯是可以培养的。
浪费时间多数是相互促成的，我看到网上有人说最受不了别人在聊天软件上问“在吗?”他隔段时间看到时回”在”，对方又隔段时间问”现在在吗?”，他又又隔段时间回”现在在了”，单单两个来回就已跨越几个小时。
我看着都着急上火，这种沟通成本和情绪代价太高了。
对方问你在不在，直接回复“在，但工作较忙，您有事直说“，这样对方节约你时间的几率会猛增。如果他的“在吗”和你的“在”总是擦肩而过，就约个时间电话联系。
你忙碌时看到长语音很烦，不妨温馨提醒对方上班会议多，文字更便捷，语音既不方便听也不方便说;你事多时有人问你难以解释明白的问题，不妨委婉告知对方这个问题曾在知乎或百度上看过，现在有点记不清不如自己查查。
手把手培养别人达成低成本的沟通方式很必要，事事关己，不能挂起。
此外，没有令人信服的原因，别人迟到、爽约、不在状态，你得让他知道你的原则，正如我的一个客户因乙方迟到几次，单方面取消合作。
她说，“时间就是金钱，有人浪费我时间，他得赔我钱，凭什么我还付他钱。”
不要给别人浪费你时间的机会，那是对自己时间的间接浪费。
来，最后我们再来重温鲁迅欧巴的名言，“浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀。”
职场励志文章3
你有多忙，就有多贵。
这是一位女性创业者跟我说的。最近一次在北京见到她，她的公司正在启动第二轮融资，她几个月都没有双休了，工作跟生活，像拌面一样搅在一起。好在，这轮融资估值不错，她说：“你知道吗，我很贵。”
“我很贵”是今年的流行语，外延包括我的朋友都很贵。但大多数喜欢说“我很贵”的人，都羞于承认我很忙。
我前同事丁丁，事业如日中天，经常在夜深人静的时候，给每个人的朋友圈点一轮赞，甚至翻到我几个月前的某条消息，去留言。偶尔，她也晒娃、晒健身、晒旅行。
有一次我向她请教，如何平衡事业与家庭，她说，哪有什么平衡。你在我朋友圈里看到的那些娱乐与亲子活动，就是我全部的娱乐与亲子。
然而，她这样说的时候，并没有任何苦大仇深，而是笑嘻嘻地开我的玩笑，“你们总喜欢制造我不忙但我很贵的假象，其实怎么可能!”
网上曾经有一个很红的旅游博主，一年360天都在环游世界，穿美美的衣服，晒美美的照片。我们有一段时间特别喜欢借鉴她的拍照POSE,更有人会买她的同款衣服，去她到过的地方，以同样的场景与POSE拍照片。她的那些POSE，无不是看上去无比惬意，真正做起来了，要拗死人的。
其中有一张坐在老爷车车头的照片，我们亲自上阵的时候，觉得几乎需要会轻功才能做到。一天拍照下来，屁股都硌青了，这哪儿是旅游，分明是找虐。
所以，现在可以解释，为什么别人拎着爱马仕的时候，你最多买个Coach。
买个Coach有问题吗?当然没有。它家今年的1941系列甚至相当惊艳。有问题的是，我们常常会觉得，凭什么你能用爱马仕呢?你长得没我美，能力不比我强，拼爹没优势，连老公都没有，为什么就比我贵。
因为她比你忙啊。
我知道你要跳出来说，我也很忙。
忙有很多种，一种是忙乱，另外一种是真忙。
忙乱的重点在乱字上。因为效率不高、掌握的知识不匹配、时间分配不合理、焦虑的时间比干活的时间多、想得太多而行动太少，造成了忙而不出活儿。同样的岗位，有人忙得每天加班，有人下班前半小时就收拾好了办公桌。
而真忙，是外包了所有不重要的事。厚厚的效率手册上，日程项满满当当，已经习惯了在高铁上写策划、飞机上做PPT、出租车上开电话会议。她所忙的所有事情，都是不可替代，无法省减，能交给别人做的事情早都交出去了。
她们开动脑筋，想到了一切提高效率的招数，没有时间变老，没有时间烦恼。这是真忙。
我身边真忙的姑娘，都很贵，也很难约。她们很少再交新朋友，因为交朋友要花费太多时间成本。除了年少时的朋友，她们现在更喜欢与工作搭档在一起。工作交友两不误，会议间隙聊两句天，这样的情感可能因为一个项目的完结而暂时告一段落，她们也不会过分伤心。
她们不相信女人天生就是感性的。感性如果不能用来创造更多人生价值，而是放在伤春悲秋上，她们宁愿不要。
这样的姑娘都很贵。贵到即使作为朋友，都不忍心去打扰她们。有事的时候谈事，没事的时候，各自在人生轨道中磨砺手中的剑。
她们，正处于人生最好的时光。
女人最好的时光，不仅仅是被某一个男人呵护在手心;打扮漂亮，去咖啡馆消磨自己的美丽;陪伴孩子成长，做个好妈妈;去旅行，一个人在路上唱着春天的歌。凡此种种，固然美好，却不是全部。
上周末，听到一位外企高管说，她们公司的中高层管理者，清一色的女性。
无论你是否承认，女性参与创业、公司运营的“妳时代”已经到来。她们很忙也很贵，以传统女性的标准去要求，她们可能既不是好妈妈，也不是好女人;可能不会30岁以前结婚;可能离异单亲;也可能一年都抽不出一次假期，与朋友一起虚度。
即使度假，她们也是带着工作中的小伙伴，或者因为工作需要。
然而，与隐居终南山，去大理吸氧一样，她们同样是与自己喜欢的一切在一起。
很多时候，当你觉得生活不尽如人意，只要问自己一个问题，你为自己想要的东西付出过什么?
你想变得更贵，就要付出时间与努力;你要的越多，你付出的代价越大。只有相信世界是公平的，你才能放弃不切实际的幻想与缺乏理智的抱怨。
如果你选择了不努力，就不要期待自己很贵;不要说什么命运不公。
你要知道，你的悠闲是那些很贵的姑娘，拼尽多年努力，才最终得到的。人生就是穿自己的衣服，走自己的路，只是选择不同，而无优劣之分。
终究是，你自己享受就好。
职场励志文章4
众人皆知，我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的，而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现，我与他对运营的理解就有偏差，理念也不一致。
我思想更激进，更前卫;他则有些保守，不太敢突破。
因为我接触新媒体比较早，喜欢玩病毒营销，想靠用户主动分享去传播，然后再从大量用户中培养相关受众;他则更倾向于一开始就从目标受众做起，一点一点慢慢积累，一点一点稳步扩大。
当然我能理解他，因为传统的教育行业转型很慢，并没有用互联网的思维去思考问题，他稳扎稳打一步步走来，做得也很不错;很多时候他可以用经历来压人，我却无话可说。
而在他眼里，我可能也是冒失的，癫狂的，这我也清楚。
于是，我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左，或者态度不对，爆粗口也时常发生。
比如我说：产品就这屎样子，不投那么多钱，要那么多量，还想怎么推?
他回：一点一点推。
我驳：大哥，咱们是有KPI的。
他反击：靠，产品就是屎，好的运营也能卖出去!
我讥讽：行，您说的对。可就算是屎，咱怎么也得包装一下吧，玩个概念，换个口味吧?
他坚持：再怎么换，产品的本质也不能变!营销的口味不能太浓!
我无奈：我就不信了，还真有爱吃屎的人!
……
我很少用感叹号，但我们对话的语气，除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执，来来回回就那几句话。
争执时常是好事，说明彼此重视。可时间久了，的确心烦意乱，没有心情做事。时间久了，我自然表现得有些消极。
不久，就被老大发现，于是又被拉出来单练。
“最近怎么不跟我吵了?”他瞄了我一眼，试探性地随口一说。
“吵有什么用?吵了也不被重视。”我顺着话茬，想要借气发气。
“没用就不吵了么，你的价值呢?”他反问。
“如果是你呢?你的意见不被采纳，你怎么做?”他反问，我也反问。
“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说，其实我早有预见，促进员工积极向上嘛，谁不会?我心里暗自不服。
“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上呆过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底，他则当头一棒：“我跟你一样，上头也有人盯着，我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略，我有时也想尝试一下你的想法，但常常上头决策说不冒这个风险，那我有什么办法?”
他看了看我，突然语气又平和下来：“你以为咱这个钱是这么轻松挣的么?我们都不是决策者，所以实话告诉你，你挣得这些钱里，公司买的不单单是你的能力，还有你的忍气吞声。”
我憋了一肚子的火想要发泄，心想你要再跟我吵，我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话，让我立马熄火，无力反驳。
嗯，嗯，我频频点头。我知道有些话是在安抚民心，不能全信;但他的这些，的确是亲身感悟，戳人肺腑。
原来我们都是一枚棋子，不是那下棋的人，更不是观棋的人。
许多道理我们可能平时也懂，但这种“懂”只停留在认知的层面，尚未通透。
这两天我不断思考这句话，越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满，觉得公司选我，无非是看重个人能力，想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架，敢任性：是啊，我牛逼你能把我怎么样呢?
可单凭我一人，真的有力挽狂澜的本领么?
没有，除非你是决策者。
那么企业找你来做什么?
做事，而且按照企业想要的方式去做事。
Bingo!企业是靠流水作业生存的，越大的企业越是，每个人更像是一枚小小螺丝钉，所以在他们看来，只要你保证运转正常，不怠工，不生锈，也就够了。
而能力嘛，呵呵，匹配即可。溢出来的部分，更多是为你自身增姿添色，体现你的个人价值，对于公司的整体运转，波动不大。
我曾待过的某家公司，整个营销团队内乱，三十多人的团队基本上只剩三五人做事。
当初商量好一齐跳槽的人，都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢，不出一个礼拜，公司又引进一个新的团队进来，虽然整个月的业绩受到了影响，但整个季度的利润却丝毫没变。
后面才知道，早在这次“内乱”之前，人力就已经准备“换血”了。
当然我不是说能力不行，只是你个人的能力，的确有太多的局限性。最常见的情况，是我们太容易高估能力，而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成，便容易偏激，容易傲慢，最终误了自己的前程。
能力是基础，但相比于能力，很多公司更看重的是员工的执行力。这一点，小公司不明显，越大的公司越是看重。
而说到执行，这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表，包括任务分配不均，包括生活、情感因素，包括老板的做事方式与态度，也包括上文所提到的，你的意见与上级领导的相左。
等等这些，你所承受的苦与累，劳与怨，仇与恨，都应该算你工资的一部分。这部分薪水，就是要你去克服你的负面情绪，往白了说，就是花钱买你心情。
这很现实。上周我去见某出版公司的编辑，她也做了一些知名的畅销书，但让她头疼的却是，她目前所在的出版公司，只对重量级的作者费心思宣传，却不会给未成名的作者太多资源，包括广告包括营销，有些书即便加印了，也不可能因此获得更大力度的推广。
在她看来，这种对于新人的不器重，便是她一直不能接受的事实，她一直认为，大红大紫的作者的书卖得好，并不能证明她自身的实力，把一个新作者做成红人，才算本事。
可如果你是决策者，那些知名作者或许会给公司，都带来足够的收益，无论品牌还是利润。
两者矛盾明显，各有苦衷。
但就目前的状况而言，她并不会走，原因很简单，接连跳槽于她发展不利。
那么这份工资里，除了她的能力以外，一定还有许多的隐忍和不情愿。
是啊，我们可以有骨气，但不必故意跟钱过不去。
好了，与你们说道了一番，劝解的同时，也是希望自己可以变得忍耐一些，理解一些。至少我现在的能力，还没有到达说走就走、走后无悔的地步。
我脑后一块反骨，生性不受约束，唯有寄托给岁月和见识，一点点去磨砺去安抚。
其实教人妥协的我，是一个极其偏执任性的顽童。
因为任性，我吃过太多的亏，我深知倔强害人之深，所以才不想让你们如我一般，不着待见。
老总监一句话至今记得：你这种人，生来骄傲，是别人眼中的刺;但你也有你的路，只不过一定要比别人更拼更卖命才行。
如今的隐忍，是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
一只站在树上的鸟儿，从不会害怕树枝断裂，它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人，也不会轻易被环境左右，他相信的不是运气，而是自己的实力。
鸟儿的安全感，不是它有枝可栖，而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。人也一样，或许你有很好的家境，有朋友依赖，有金钱支撑，但这都不是你的安全感，这是你的幸运。唯有自己内心愈发沉稳，身怀的本事才能够支撑你的整个人生吶。
职场励志文章5
你是不是觉得自己已经足够努力了?
如果你的答案是：是的，我已经很努力了。Oh no，说明你还不够努力。
我想每个人看完游戏大神Sky的故事，应该就再也没有脸说自己努力了。
Sky可以完爆我们在生活领域中所认识的一切以努力著称的人。
你愿意为你所热爱的事情付出多少东西?Sky从他初二迷上《星际争霸》开始，就在不断地探索自己所能付出的上限。
自从玩儿过《星际》之后，这款游戏就成了他的地心引力。他早退，他翘课，他上网，他知道自己是好男孩儿……Oh no，我写错了，他知道自己是好玩家。他连吃饭和洗澡都要加快速度，就是为了省下时间去玩游戏。他老爸反对他玩游戏，频繁地揍他，但是他是挨打界的一把好手，他爸打得再狠，他不顶嘴、不反抗，只要手还能打游戏，腿还能走，他挨完打立即出发，往游戏厅跑，每天都在网吧过夜。
对，你会说在网吧玩通宵很正常，我也试过。但是Sky不一样，首先他是长达10年都在网吧通宵过夜，每一次跟他一起通宵训练的队友，到后半夜都崩溃了，就开始干点儿别的，聊聊天，玩一玩，每隔5分钟，Sky就劝他们，求你们，别聊了，打《星际》吧。别人被催得烦了，不想打游戏，想打他了。
他当时为了省钱上网，一天只吃一顿饭，每天早上通宵结束之后，花1块钱买10个水煎包。他把全部的时间、全部的钱以及整个生命，都交付给游戏。
2001年，Sky加入了CQ2000的战队，他在这个战队里面，属于一个大写的渣。Sky知道自己不苦练就完蛋了，用自己的话说，“每天晚上练到拿起鼠标眼睛模糊大脑无意识，不知道自己在打什么东西”，你以为他会停下来吗?不，就在这种状态下，他还能坚持打很多个回合。他会坚持到完全没有意识，再打就会昏过去，或者连所有的对手都睡了，所有二线三线以及八十八线对手都不愿意跟他打了，他才会结束一天的训练。
他当时的对手说，“游戏训练是极其枯燥的，一般人训练的时候都会打得比较随意，比赛时才会比较专注，但Sky就连训练也跟比赛一样，全力以赴”，这就是Sky变态的地方吧。他还有一个特点，就是喜欢找虐，喜欢找到比他强的高手，用坑蒙拐骗各种方法让对方陪他练。一般人一定会有这样的经历，当你和比你强的高手打任何游戏，打两三把知道自己打不过了，就会放弃，因为太没意思了，绝望了，谁会喜欢输，并且是持续、永远、没有尽头地输下去啊?而Sky不一样，他可以求着对手无止境地虐他，他不怕输。他真的不是抖M吗?
他把打《星际》当成一件无比神圣的事儿。跟所有学霸对待高考一样，他也有错题集，他随身带着一个小本本，每一次输了都要总结自己的经验和教训，到下次比赛前再拿出来反复看反复琢磨，预防再次出错。这个习惯，他坚持到退役，那时候他已经写满了十几个笔记本。想想我自己，努力程度也不差啊，我点过的外卖店的菜单，摞起来也有十几个笔记本那么厚了吧。
2002年，Sky去西安比赛，找室友借了路费，在最老式的列车里，在烟味儿、脚臭味儿、泡面味儿、腋臭味儿等味道的包围中，他在狭小的厕所空间里，不吃不喝待了7个小时。这个时候支撑他的信念是，没关系，只要可以比赛，只要赢，一切都可以忍受。
到了比赛现场，三轮之后，他就被一个不知名玩家刷下来了。
他在回去的路上，被一个终极问题深深困扰：“我是不是不适合电竞?”
是的，这个事实非常残酷，Sky没有天赋。然而在电竞行业，天赋极其重要。当时16岁的天才型选手xiaOt，两年前就可以完爆加拿大职业选手，那之后就得到了一个月薪3000元的半职业合同，而当时在他们城市银行工作的职员，一份月薪水才1000多。而Sky最崇拜的天才选手CQ2000，已经拿到了全球《星际争霸》第三名以及《魔兽争霸》第二名，而CQ2000一般一天只练习2到5个小时，有时候为了放松，甚至一个礼拜都不训练。相比之下，Sky每天训练时间10到18个小时，却一无所获。他想到爸爸为了给他找一所好学校，让他不要被电玩耽误前途，他爸那么大年纪，四处送礼，到处求人，他忍不住哭了。这一次，他决定放弃游戏了。
还好，他最终没有放弃，他不甘心，他反而更决绝了。他索性住在网吧，没日没夜地练习，右手都练出一层老茧了，实在困到撑不住了，才在旁边的铁架床上躺一小会儿。他向父亲保证，这一次参加全球最牛的WCG比赛，“打不好，就再也不玩游戏了”。结果，他输得更惨了，第一轮就被淘汰了。坐在电脑面前，他打出了“GG”两个字，意思是Goodgame(打得好)，表示自己认输了，他体验到了一种强大的无力感，眼泪止不住地往下掉。老实说，这一段我看过很多次，每一次我都能看哭。
他消停了一段时间，一个月之后，他又开始重回赛场，这次终于拿了一个小奖，当时面临着毕业，所有人都去找工作了，他坚决不找，当起了半职业选手，听起来有点儿酷炫，其实他的工作地点是在一家网吧，月薪100块，睡在仓库。
经过了那么长时间的努力，2004年，Sky终于可以以对手的身份，站在昔日那个遥不可及的天才选手xiaOt面前。他赢了。
这是一次勤奋与天赋的巅峰对决。
Sky的打法极其死板，不管对方怎么变，他永远不变。然而xiaOt是天才型的打法，灵活多变，极具观赏性。Sky的可怕之处在于，“每一个对手在开赛前就知道Sky要用什么打法，但依然会被他击败”。Sky说：“100%的执行力是不够的，我要把执行力做到200%。”Sky像个机器人一样，重复训练上万次，精雕细琢每一个细节，对每一种可能出现的变量，都深思熟虑，他把一种笨拙的打法，发展为一种流派。他的对手xiaOt最开始特别看不起他，觉得他太傻太笨拙，但是到后面，却被他的傻和笨拙给干掉了，反而开始佩服他了。
Sky刷新了他的偶像CQ2000的纪录，成为中国电竞界神话级的人物。
努力和拼尽全力之间，到底差了什么?
就是不死心。
不死心，就是那些奋不顾身去努力的人最让我们感动的地方。这就是为什么天才只能让人惊叹，却不能鼓舞人心，只有那种跟我一样平凡甚至平庸的人，不屈服于自己的平凡，明知不可为而为之，最后战胜那些天才，才能让我们热血沸腾。
比起天才，我们更想看到奇迹。
想不想成为一个新的奇迹?那就停止你的努力，去拼尽全力吧!