职场励志朗诵文章
心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。这里给大家分享一些关于职场励志文章，供大家参考。
职场励志文章1
一个人要想卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。只有经过常人不能接受的忍耐，才能让自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
很多时候，成功者与失败者的区别并不是才能和机遇。失败者也不乏艰苦的劳作和智慧。他们仅仅败在了那一点点的坚持和忍耐上，或许是一年，或许是一天，也或许仅仅是一遍鸡鸣。
据传，酒神曾想两个乞求酿之法的人授以诀窍：精选五月初五端午当日之饱满谷粒，与冰雪初融时清冽之洋调和，注入千万紫砂铸就之陶瓷，再以初夏迎接第一缕阳光之新荷将其盖紧，紧闭九九八十一天，直至鸡鸣三遍方可启封，则酒成矣。二人假以时日，历尽千辛万苦，克服重重艰难险阻，才将所有材料备齐。依酒神吩咐，二人将酿酒材料调和之后密封于陶瓮之中，然后，专心等待那激动人心的时刻。等待是如此漫长……就好像很多等待成功的年轻人一样，等待，总是令人难熬的。
终于熬到了第八十一天。两人彻夜难眠，等着鸡叫。这时，远远传来了第一声鸡叫。似乎过了很久很久，才依稀传来第二遍。究竟何时才能听到第三遍呢?其中一人忍耐不住，迫不及待地打开了陶瓷。令其惊讶的是，陶瓷里只是一汪又苦又酸的浑水。他后悔至极，失望地把酒液泼在了地上，他感到整个世界都抛弃了他。而另一个人，虽然也特别想知道酒到底酿成功没有，但他下定决心坚持到最后。第三遍鸡叫终于响彻天空，他打开陶瓷：扑鼻而来的美酒是如此甘甜清澈、沁人心脾。
忍耐是成功路上不可缺少的功夫，也可以说，很多时候，在同等的条件下，不是比谁的智慧高低，而是看谁的忍耐力强。酿酒如此，其他事又何尝不是如此?纵观古今，在各行各业，谁的成功不需要忍耐呢?
孔子的“克己复礼”是忍耐，他的思想至今在全球各个角落都在散发着璀璨的光芒，成为许多国家提倡的奉行之本。刘邦在取得基本性胜利之后的“广积粮、高筑墙、缓称王”是忍耐，终于成就一代光武帝业。项羽少了一份“卷土重来”的忍耐，最终却是霸王别姬，饮恨乌江。韩信甘愿受胯下之辱是忍耐，终于成就一番千秋伟业。刘备与曹操青梅煮酒论英雄是忍耐，曹操说天下英雄唯使君与操尔，刘备巧借闻雷来掩饰韬光养晦，日后才有三足鼎立之局面。
善于忍耐的人，把挫折当作经验，卧薪尝胆，韬光养晦，积蓄能量，无怨无悔，以苦为乐，等待时机再成正果。
不善于忍耐的人，遇事情不顺时，拍案而起，拂袖而去，倒是痛快，也许失去的是永远的机会。忍字头上一把刀，忍耐会有痛苦;忍字下面一颗心，忍耐会受煎熬;忍耐就好似手刃自己的心，需要时间等待伤口慢慢愈合;忍得头上乌云散，拨开云雾见阳光。
就像一颗璀璨夺目的珍珠，原本不过只是一粒丑陋的沙子，毫不起眼地待在一个不为人知的角落里。直到一天，他被冲到了大海里，再被裹进贝壳中，经过不知多少年漫长的忍耐，终于有一天成为晶莹、光滑的珍珠。
每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。一个人要想卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。只有经过常人不能接受的忍耐，才能让自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
说白了，忍耐其实就是一种执着、谋略、意志、修养、信心，忍耐更是一种成熟人性的自我完善，是一种主动收缩和战略调整。善忍耐者必然有着大的智慧、大视野、大心胸。
职场励志文章2
生活也好，爱情也罢，好了之后，总想着更好。
若是有个人爱上了你，会对你说：因为爱你，所以要让你变得更好!于是，对方跃跃欲试，你也雀跃不已，两人开始朝着“更好”的方向一路狂奔。
何谓“更好”?
若是男人，就得多点上进心，在工作上积极进取;若是女人，难免就得把自己修炼得十八般家务样样皆能，还得内外兼修，培养点诗书气质。本来，你觉得如今的生活并无不妥，可若是有这么一个人愿意和你一起分担“更好”的担子，不就是爱的表现吗?
你以为碰到了真爱，明天也会更美好，可结果往往事与愿违。
你本来挺好，也挺知足。可后来，对方带着你，一路朝着“更好”高歌凯进。于是，你眼睛净顾着盯住“更好”，而忽略了如今本来就拥有的“好”。这些“好”尽管没有你认为的“更好”来得更诱人，但是，也已经是别人眼中的美丽风景了。
你一路往前奔，盼着哪一天，生活和爱情走到一个“更好”的站点，就可以从此高枕无忧，可多数人并不见得能如愿。就算真的有这么一天，到了你本来认为的“更好”之后，又会有新的“更好”的目标出现。
没有最好，只有“更好”，这是“更好”的道路上一条亘古不变的金科玉律。
所以，你恐怕要到了最后，才发现“更好”原来就是吊在驴子前方的那条萝卜!一直往前走，却没有够得着的那天。结果，放眼四周，原本没那么好却容易知足的那些人，小日子过着过着，却也过出了悠长幸福的味道。
你后悔莫及。可是，你曾经拥有的那些“好”，不就是被你用“更好”逼走的吗?
太多这样的人，太多这样的爱，为了所谓的“更好”，而忽略了眼前的“好”。你盼着对方能达到“更好”的样子，那样才值得你好好去爱，却不愿去挖掘如今的“好”;你愿意把更多的时间和精力，花在虚无的“更好”上，却不愿意好好珍惜眼前的“好”。多数情况下，“更好”是条不归路。你在这条路上，不见得有收获，但失去是肯定的。你说，你的爱情、你的生活，怎么可能真的“更好”?
你一直在“更好”的道路上，挣扎着、奋斗着、痛苦着。你从来没有停下来，好好感受一下生活的“好”。在你眼里，不如你“好”的别人，都过得挺好了;可唯有你，为了“更好”，却硬生生把好生活葬送了。
发自内心地想要“更好”，是好事儿。可若是为了爱，硬拉着对方一起奔赴“更好”，最后恐怕会事与愿违。在爱情的风景里，请提防一个叫“更好”的敌人。
职场励志文章3
跟随游轮出门的第三天早晨，有一位女朋友微微皱着眉头说：“我昨晚上没睡好，总是在想事情……虽然知道于事无补，但总是不由自主，怕有些事情没有被处理好。”
我说：“你知道自己的焦虑于事无补对吗?”
她点点头，但依然眉头紧锁。
旁边的几个人开始讨论如何放松身心，深呼吸，做瑜伽等等，说这样可以纾解焦虑……可见，我们多多少少都有焦虑的经历，或者，正在焦虑着。
缓解焦虑的方法我听说过很多个，效果如何，因人而已。
我想说的是，最根本的是，我们应该破除对焦虑的误解，让自己从心底从容起来。
焦虑，是一种情绪，在我们中已经非常常见了。
后来我接触过一些年轻的孩子，他们跟我情况相似，从大学时代甚至高中时代就开始因为想法多、个性强而产生焦虑情绪，无法排解，各种纠结痛苦。这其中当然有“为赋新词强说愁”的意思，但也有真实的因素，找不到排解方法的许多人，可能就会跟朋友各种玩，或者谈一场原本没有多么渴望的恋爱，希望以这样的方式来甩掉焦虑，但有一些，结果并不好。
要么是虚度时光，要么是为情所伤，所以比我年纪小的人来问类似问题的时候，我一般都说：找到你的兴趣爱好，然后从最基础做起来，当你真正开始做一件事情的时候，你就不会被焦虑裹挟了。
最微小的事情，只要开始了，就是进步;而仅存于想法中时，那仅仅是情绪。
前者可以成为努力，而后者，不过是焦虑。
我自己有过非常焦虑的状态。
那是许多年前的事情了，当时我工作压力大，总是觉得责任重大，太多事情需要我处理，或者说，非我处理不可。
一开始干劲满满，动力十足，仿佛可以变成一个陀螺，不停地旋转也没问题;
渐渐地，动力减弱，但身心很被动地持续紧张，所以尽管效率已经开始降低，整个人的状态还在保持“满负荷”的标准;
到后来，我觉得我只是在用焦虑假装自己很努力，以此满足内心对自己的苛求——我一定要做到最完美，我一定要做到最好……那是一种非常痛苦的状态。
你明明知道自己的能力和动力已经达不到百分百的状态，你的脑子还在不停地转着，一二三四五，不管是否能力所能及，全都要不停地想来想去，结果呢?
结果全都是痛苦。
当时我在做周报，每周四签版。
本来呢，签版日结束后，我们有一两天时间工作是不太紧张的，至少周末可以放松一下吧?
但焦虑状态的我，不是这样的。
我在最后一个版面上签下自己的名字开始，就会非常焦虑：下期的选题在哪里?我还能找到这么好的专访对象吗?采访对象会配合我做出好的访问吗……各种各样的问题，不请自来，不得安宁。
你知道于事无补，可是你却停不下来。为什么?
因为你想对你自己和全世界表明：我真的很努力啊!
我们有很多人，是在把焦虑当做是努力。
以为自己越焦虑，越忙碌，就是越努力，越成功。
而实际上，这真的是南辕北辙，事倍功半。
你仔细看一看，我们周围的人总是擅长焦虑，或者擅长着急，却并不是擅长真正认真、努力地做事情。
哪怕是规划时间这件小事，很多人都做得并不好，到最后急匆匆忙叨叨应付了事，结果能好到哪里去?
那天打顺风车，遇到一位有留学背景的白领，同我聊起曾经被刷屏的那个生了四五个孩子还在不停读书进修的日本女性，他由衷地感慨了一句：“除了其他客观条件，她应该有个非常重要的事情做得好——时间规划。”
时间规划得好，利用得好，我们可以多做、做好好多事情，这真的不容小觑。
我们总是看起来急慌慌的，上车要抢座位，吃饭要不停地催促，不管做什么都恨不得自己是第一个，有人说是以前穷怕了，可是丰衣足食了这么多年还改不了，只能说是焦虑情绪深埋心底，总是被忽视。
我们中国人向来讲究“老黄牛精神”，但你一定也听说过“老牛拉破车”，当一个人疲惫不堪、精神不济、超负荷运转的时候，能做的事情其实微乎其微，更多的只是在以焦虑情绪来假装在努力而已，而最后的结果若是不尽如人意，焦虑情绪就会更加重，简直是个恶性循环。
当你觉得一件事情离开自己就无法运转的时候，就意味着，你出问题了。
这是我在一本书中看到的一个观点，也是给我触动很深的一句话。
因为当时我已经走火入魔，觉得好多事情离开我都无法推进，所以虽然很疲惫我却仍然给自己揽了很多事情，当我无法完成得很好的时候，我就用紧锁眉头、长吁短叹来麻痹自己，让自己相信：我已经很努力了，我已经尽力了，结果这样我也没办法啊……
这真的是一种自我麻痹。
甚至是在演戏给别人看。
我们明明可以做到更好的，前提是，我们要放下焦虑。
职场励志文章4
人们惧怕生命中的伤痛，觉得它磨人心智，伤人体肤，简直一辈子最好都别遇到。
在没遇到伤痛之前，人们有时会试着想象当遭遇刻骨伤痛之后会何去何从，甚至煞有介事地预见道：嗯，如若真的发生那样的事情了，那么我也就不活了吧。可是，当伤痛真的来了以后，绝大多数人最终都会捱过去。
一个姑娘告诉我说她不久前和丈夫分开了。分手的时候，对方说，如果有一天你不再继续等我了，那说明你真的成长了，你的生活从此会过得很棒，会比我的还要精彩。虽然很心疼她，希望她能尽快开心起来，但真的不希望看到类似女孩痴心等待换来夫君回头的故事。从我个人私心的角度来说，觉得正是这样的打击，反而是姑娘成长的契机。
伤痛，是最好的成长。只要你用心"利用"这刻骨的痛，别让眼泪白流，更别让心脏白痛。
不要感慨命运的不公，为什么让这样那样的难事发生在自己身上，如果当真相信命运，那么就换个角度去解读吧：每个人来到这世上所要做的功课都不同，上天也许会把最好的事情赐给你，但同样也可能把最难的事情交给你，而当你战胜了这最难的事情之后，生命就有了新的高度和纬度，世界变得更宽，你也可以变得更加通透。不妨把命运看做大学里的一门门课程吧，每一次考验都是一个学分，当修够了这门课程，拿到了学分，人生就进入新的阶段。而有的时候可能你的惰性太大，任性太多，隐隐意识到自身的种种问题及缺陷，但是就是不去作为，不去主动选修某门课程，那么上天就要用最残忍的方式提醒你，它把你最爱的人抽走，然后告诉你，亲爱的孩子，it's time to grow.
姑娘的故事，以及我们身边太多相似相通的故事，都在告诉我们，无论所处的环境如何，无论我们与谁相伴，维持人格的独立，都是最重要最基本的原则，在这一点上，没有特例。每个人都该为自己而活，没有谁是为了成就谁而来到这世上的，父母不该为子女而活，子女不该为父母而活，男人女人不该为另一半而活，爱己方能爱人。借用我一直很喜欢的一句简单的英文Saying：I love you, not because of who you are, but because of who I am when I'm with you.我爱你，不是因为你是谁，而是因为我和你在一起时变成了谁。
真正的爱人，该是那个让你主动变得更好的人，ta不会打磨你的自信心，不会肆意放纵你的怠惰，不会要求你放下尊严;真正的爱人，会让两人的世界变得越来越大，会和你共同成长出新的性格，会彼此带动相互鞭策;真正的爱人，是那个让你感受到，1+1>2的人。而圆满的爱情、婚姻都是留给那些准备好了的人，当一个独立的人格，遇到了另一个同样独立的人格，于是相互欣赏相互吸引，进而相互扶持，并不会出现一方失去重心倾倒在另一方身上的时刻。
寻找到生命的重心，那个生命的"主心骨"，是每个人都应该做到的事情，或早或晚，否则迟早出现状况。而这重心不该是外界的东西，不该是另一半，不该是自己的工作，不该是某一个人或是某一件物。一个让你爱得死去活来的人，一份让你全情投入的工作，一项让你欲罢不能的爱好，这些都不过是转移你注意力的瘾头，谈不上生命的重心。
在我看来，生命的重心，是来源于自身的那份平和快乐，以及对于自己如何能获得这份平和快乐的方式方法的了解与掌握。剖析自己，了解自己，治疗自己，培养自己，是获得重心的途径。发展新的爱好，结交新的朋友，做自己擅长并且喜爱的事情，或是多读几本书，总之多花时间在自己身上，慢慢的，重心就会被找到。永远不要停止和自己对话，用一生去了解自己认识自己，用一生去看望这个世界。
当负面的情绪和消极的感知涌上心头的时候，不要急着化解，急着克服。不要为了看似难以忍受的伤痛而去选择分散自己的注意力，到头来那伤那痛会仍然在那里。试着与伤痛共存，就和它呆在一起，而后在不知道某时某刻的某一秒，你会突然发现那压抑之感正在慢慢变小，自己内心的能量正在慢慢变大，当能量大到能盖过这份压抑的时候，就是我们成长的时刻。
宽恕，是另一项重要的职责。宽恕伤痛，宽恕给你伤痛的人，宽恕造成你伤痛的环境，也要宽恕自己的失败。沉重的怨念和任性的脆弱是我们自己设置的障碍，阻碍我们获得平静，阻碍顺利成长。只有放下了种种没有必要带上路的行囊，我们才能走得更快，登得更高。莫要舍不得这些枷锁，认为扔下了它就是对自己的过去没了交代，不需要用思想去欺骗内心，寻找真正的快乐平和才是对自己最好的交代。
没有人能代替我们成长，成长是每个人生命的必修课。做一个勇于成长的人，做一个不惧怕伤痛的人，因为有时伤痛是最好的礼物，它让我们变得更强。
职场励志文章5
人生是个博弈场，比拼的是场景模拟能力。
什么叫场景模拟?
讲个故事先。
东汉末年，三国开盘，有个大太监，叫张让。
他是十常侍之首，深得汉灵帝信任。汉灵帝公开声称：张常侍是俺娘!
汉灵帝，怎么会管一个太监叫亲娘呢?
没人说得上来，总之张让权势炙手可热，显赫一时。朝中的官员，不去上朝，全都到张让家里报道。张让家门之外，各级官员的车轿排成长队，来晚了的人，根本挤不进去。
这时候呢，有个小商人，叫孟陀。
孟陀这个人，善于经营。他也想走张让的门道，狠狠的发笔横财。可是他一个平民商人，根本不可能挤得进去。
那怎么办呢?
孟陀想了个好法子，他不去找张让，而是找张让的管家，把自己赚来的钱，让张让管家可劲的花。
张让管家花钱花到嗨，很感激孟陀，就问：小孟呀，要不要让我帮你的忙，让张让接见你呢?
不要不要。孟陀连连摇头，说：我不要见张让，只对你，有一个小小的要求。什么要求呢?明天，我要去张让府上一趟，你呢，看我来到后，就迎出来，当众向我行个大礼，就这么个要求，你看行不行?
行，这事太容易了。两人说好了。次日，孟陀挤在朝官之中，来到张让门外，管家看到，立即远远迎出，向孟陀大礼拜倒。当时百官就震惊了，心说这人谁呀，我们排队见张让，人家连见都懒得见，可这个人来了，管家竟然向他参拜……
于是众人立即过来巴结孟陀，纷纷送厚礼给他。结果，孟陀花掉的那点小钱，很快又捞了回来。
孟陀妙计赚张让的故事，写在《资治通鉴》里。白纸黑字，历久弥新。
你能不能，把这个场景搬到现在?
无论你能，还是不能。当你在脑子里思考这样做的时候，有场景有步骤，这个就是场景模拟了。
模拟的好，你就是富洞察力，有远见的高手。
模拟的不好，你就是个……是什么不好说，现在我们再讲个现实的案例。
有个小妹妹，在IT圈吃饭。
她做得很棒，在家很大型的IT公司，单独负责一摊，收入高，时间松，油水足，说出来非常有面子的那种。在这个位置上，她已经做了好几年了。
忽然有一天，她对我说：世界辣么大，我要去看看。
她说：我要辞职了，现在已经无心工作了，早退迟到，是经常的事儿。现在我只想回到家，休息一段时间，放松放松。
我说，好好好，那你下一步想去哪儿呢?
她说：没什么想法，就是想放松放松。
我笑了：小丫头，别再骗自己了。是你老板想让你走?还是和主管处不来?
她很吃惊，问：你怎么猜到的?
我说：两只眼睛半闭半睁，我也看了许多年了。你这个舒服位置，是多少人争都争不来的，又轻松收入又高，不是发神经，谁会舍得离开?你把话说得那么华丽，只是因为被逼辞职，对你来说是个很大的伤害，也是个很大的否定。让你怀疑自己是不是有能力适应这个职场。就为了掩饰自己的虚弱，才把别人的强迫，说成是自己的主动选择，职场斯德哥尔摩情结，无外乎是抹不开面子而已。
但抹不开面子，完全是没必要的事儿，职场之上，根本没人考虑你脆弱的玻璃心。
既然事已至此，要不要我来帮你分析分析，看能不能挽回局面?
她说：真能挽回吗?那你帮帮我。
于是，我就开始帮她分析。
我先问她，到底是主管不容你，还是老板讨厌你?
她说：是新来的主管，她左看我不顺眼，右看我不舒服，处处跟我为难，想要赶我走。
我说：这样啊，就是个人际隔阂而已。许多人，原本并无什么利害之争，只是沟通不足，相互讨厌，但如果有个机会场合，把话说开，事情就会应刃而解。
要不然，你找个机会，约主管到咖啡馆坐一坐，聊聊天，跟她谈谈自己的心事，也听听她怎么说。人这东西，是很没原则性的，最是经不住温柔软语，耳鬓厮磨。一旦有了相互的了解，彼此之间，关系也就缓和了。
她听了后，大喜，说：哎哟，我怎么就没想到呢，我回去就马上做……
我说：先别急，你等等，你想过没有?现在主管心里，对你是有成见的，你约人家出来，人家根本不想，扔过来一句：不好意思，现在忙碌着呢，没时间，你又怎么说?
她傻了眼，说：对呀，那咋整?
我说：所以，你还需要一个备选方案!
这个备选方案就是：如果主管冷若冰霜，不想跟你出去私谈，你就只能向他请求：那主管，你能不能给我几分钟，我有几句话想对你说。
你就大大方方对他说：主管，我这个人呢，不太善于跟人沟通，可能会让主管对我有些看法。我希望主管能跟我说一下，我是不是有些地方做得不对，请主管指导我，我年轻，咱们又是个团队，主管吩咐我的，我想我一定会尽力的。
她高兴起来，说：对，我这就回去，跟他这么说。
我说：你先别急，你想过没有，人家连跟你出去都不肯，又怎么会有耐心跟你谈话?如果你说话时，他只管收拾东西，还不时的冲别人叫一声：那那个什么什么给我拿过来，捎带脚训别人几句，然后再转向你：你说，你说，我听着呢。这场情况，你的话还能说下去吗?
IT女孩当时惊呆了，说：对呀，万一他这样对待我咋办?
所以，你还需要第三个备选方案。
第三个备选方案，仍然是约主管出去咖啡馆谈，但你是请不动他的。你必须要在部门中，找那个和主管私交最好的，让他出面，你们几人一起嗨一次，缓和一下关系。
她又高兴起来，说：这个办法好，我就用这个办法。
我说：你等一等，你再想一想。在部门中，主管对你心存不满，有意踢你出局，这时候你的情形是很孤立的，同事都怕事躲着你，就算你找到和主管关系好的，可人家正要极力和你撇清关系，会答应替你出头吗?
她说：哎呀，我忘了这楂，那咋办呢?
我说：所以你需要第四个备选方案。
第四个备选方案就是：部门的同事，都在局中，是不敢招惹主管的。但你在公司已经好多年了，是公司的老人，其它部门你有许多朋友，找一个有足够影响力的，让他出面斡旋，一来显示你在公司也是实力的，三来呢，主管可能不把你放在眼里，但对于公司中能够影响到他的人，是不敢怠慢的。
IT女孩又乐了，说：这个行，那咱们就这么做。
我说：你等等，你再考虑一下，你在公司这么久了，也没被提为主管，现在要被踢出局，你才想起来去找别人帮忙，可你知道你在别人心中，是个什么样子的人吗?如果你在人家的心目中，根本没有你想的那么重要，你又该怎么办?
IT女孩彻底懵了：哎呀，那你说咋整?
我说：所以，你需要第五备选方案。
第五备选方案，就是找有实力、与你私交非常不错的客户出面。客户来了，要出去坐坐，主管是绝对不敢怠慢的，你做为中间人，一边展示自己在客户心中的影响，一边向主管低声说几句小话，你考虑结果又如何?
IT女孩乐了：说，这个好，这个我能做到。
我说：你等等，先别太高兴。你再想想，就算你这样做了，和主管的关系也缓和了，可是过不了几天，主管的脸又变了，还是要踢走你，你又怎么办?再把客户请回来吗?
IT女孩说：照你这么说，这也不行那也不行，我岂不是死定了?
我说：错!死或者活，不取决于局势如何，而取决于当事人的博弈水平。如果你水平高，多惊险的局面你也能安然渡过。如果你能力不足，多好的局面，也会被你砸掉。就拿你面对的这件事来说，对有些人来说，不过是职场的常态，出来了遇到了，就顺手摆平，赶紧去忙下一步。而你第一时间想到的是逃走，对眼前的情势全无理性认知，这就是你脑子中的场景演绎能力不足，你需要训练一下自己这方面的能力。
人生，其实是个不断输的过程。
不是每一局棋，你都能赢。你婴儿期的第一步，必定是摔跤。摔多了，爬起来，你惊讶的发现自己已经学会了走路。
孩子在摔跤中长大，棋手在输惨后成长。在你能力不足的情形下，如果有人告诉你能赢，那肯定是在骗你!
你被成功学骗了!
孟陀的故事，就是骗人的!
回到本文的开头，孟陀故事是假的，是骗人的!是古时代那些对职场官场彻底隔膜的人，凭空想象或是看到事件揣摩出来的。
虽然这个故事，白纸黑字一笔一划，写在史书里几千年，但假的就是假的，伪装应该剥去。
你来想一想，在东汉末年，张让是获得汉灵帝绝对信任、拥有无比权力的人物，万里江山，辽阔疆土，他可以随意跑马占地。只要他拿手随意一划，就全是他的，你想他会缺钱吗?你想他的管家，会缺钱吗?
还记得吗?几年前，李嘉诚是亚洲首富，可世上最赚钱的人，却是他的管家。
同样的道理，张让时代，他的管家是不差钱的。要知道在这个社会上，还有门秘密的学问，叫权力经济学。
权力经济学，就是如何用权力来赚钱的知识。
不掌握权力的人，永远不知道你所面对的现实。
现实是，你与拥有实力的人，所占据的社会资源，严重不对等。
美国那边，权力已经被驯化，被关进了笼子，被老百姓盯死了吧?但公务人员仍然有千条妙计，万个办法来捞钱。
美剧《盾牌》中有个情节，有个警长，他在配备警力时，故意不往一个社区派常规警力。于是呢，这个社区及附近，犯罪事件，就比较的多。
犯罪事件多，安全感差，居民就纷纷搬走，于是房产价格，瞬间一落千丈。
然后呢，警长就在下面接盘，把低价抛售的楼盘，统统买下来。
等差不多了，警长恢复对这片社区的巡逻，于是当地治安情况迅速好转，楼盘价格，迅速飞涨。警长呢，就坐在座位上，抛出存盘，大发横财。
而这个情节，也非编剧的杜撰，前段时间真有这么个案子，是一个议员勾结警长，俩人一块联手做局。警长负责设置危险区，狠命往下砸楼价，议员负责接盘。等把楼盘接过来后，警长再调整警力，恢复良好治安，议员则高价抛盘，两人一道大发横财。结果东窗事发。
听清楚了没有?只是资源的随意组合调配，这其中就藏着巨大的商业机会。
这个，就是权力的秘密。
掌握权力的人，只需要一个小小的政策调整，无计其数的钱，就流进了他的家门。你个小民百姓想和人家抗争?估计是争不过。
总之，真正有钱的人，是那些掌握权力的人，什么马云王健林，这些辛辛苦苦从市场上打拼来的钱，还不够当官的，上洗手间时随意发布个政策捞进去的多。
以孟陀一介小小的商人，拿着在市场上赚来的血汗钱，想去拼下张让的管家，根本是不可能的事儿!老实说，张让管家的一双鞋垫，可能都超过孟陀的整个家底——但这不意味着金钱不能左右政治，只是在东汉末年的权力格局下，不具备这种可能而已。
再来看IT女孩面临的情况，小公司主管的权力，当然不能与公权力相提并论，但用来左右你的命运，已经足够了。在博弈学上，你和你的主管：
势能严重不对等!
资源严重不对等!
背景严重不对等!
智力严重不对等!
经验严重不对等!
主管可以随意调动部门及其它部门的资源，分分钟捻死你，你凭什么赢?
你对你的主管
势能靠不上
资源靠不上
背景靠不上
智力靠不上
唯一能靠的，是丰富经验，真诚态度
所以，在你与主管的战斗中，你要的不是赢，而是累积经验值长级!
如果你执行第一方案，约主管外出咖啡私聊，成功的概率不过是20%。
如果成功，你的经验值增长5个点，智力增加5个点。
如果失败，转而执行第二方案，就在办公室与主管聊，成功率仍然不过是20%。
如果成功，你的经验值增长10个点，智力值增加10个点——因为你已经历了两场战斗，经验与智力在迭加状态中。
如果失败，转而执行第三方案，请部门同事约主管出来私聊，成功率仍然不过是20%
如果成功，你的经验值增长15个点，智力值增加15个点。
如果失败，转而执行第四方案，请其它部门有威信的人士出面斡旋，成功率仍不过是20%，
如果成功，你的经验值增加20个点，智力值增加20点。
如果失败，转而执行第五方案，成功率还是20%……
成功，经验值增长25点，智力值增加25点……但如果一个人，能够在公司里磨蹭到这步，多半会调去人力资源部了，折腾到这步你虽然始终未赢一局，但是经验值已经吓死人了，公司才舍不得放弃你。
但如果，你试也不敢试，悄悄走开。经验值是零，智力增长零，人生这场游戏，你可能就打不过去，或是打得好累!
怕摔，你永远不会走路。
怕累，你永远不会过关。
人生游戏，重在积分。积累经验值，积累智力值，退缩者败，分高者胜。
凡是告诉你赢的人，都是在骗你。最成功的人生，不过是输得最休面。你不需要赢得人生每一局，更不可轻易的放弃战斗逃走，你需要一种轻松的心态，面对人生，不要怯场，每个人都沉浸于存在感不足的苦恼之中，根本没人看你一眼，即使他们在看，你只需要哈哈一笑，就能够化解窘局。相信我吧，人生没有过不去的坎，尤其是职场上的磕磕碰碰，更是小菜一碟，要有屡北屡战，百折不挠的精神，当然这个过程不可流于下作，否则人力资源就会通知让你走人了。走人不怕，所有人最终都是要走的，你需要的是在走之前完成经验值积分，这样你才能一步步的，走向自己的人生制高点。只不过，到时候你将面对更大的挑战，更高层次的对垒。而这，才是你应该获得的人生!