2020年职场励志哲理故事分享5篇

2020年有趣的职场励志哲理故事5篇

身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。阅读一些职场小故事能够帮助提高工作激情。这里给大家分享一些2020年有趣的职场励志哲理故事，希望对大家有所帮助。

故事一：聘用失败者

好友李正哲在德国柏林市，与人合伙开一家电子销售公司。由于缺乏经验，渐渐被同行挤下阵来，弄得血本无归。失望之际，性格倔强的他决心东山再起，并计划先找个工作进行资金积累，再杀回商场。

他通过网络、招聘会，应聘了几家大公司。当人们得知他曾有过失败的经历时，都无奈地摇了摇头。

这天，他心情低落到了极点，决心最后一搏。再找不到理想的工作，马上预订回国的机票。这时，有家公司一张醒目的招聘启事，顿时让他眼睛一亮。这家公司专门招聘生意场上的破产人员，其待遇相当丰厚。他好生奇怪，莫非这是家傻子公司?但他转念一想，说不定这是个转机。

他找到这家公司的高层主管，提出了自己的疑问。那位主管满腹经纶，意味深长地说道：“在你们中国，有句俗话叫做‘失势的凤凰不如鸡’，但这些失败者身上都有闪光的东西啊。”

李正哲一听，仿佛遇到知音。两人侃侃而谈，他毫不隐瞒地谈起了当初自己的雄心壮志，这些年打拼的艰辛及失败教训，说着说着全然忘记了自己的身份，不由自主地大发感慨：“难道说我这颗夜明珠就不会闪光了吗……”最后，那位主管紧紧地握着他的手：“祝贺你，你已经被我们录用了。”

上班后，李正哲细心观察着这家公司的管理技巧。他惊奇地发现，管理后勤的竟是一位年龄较大的老太太，抓生产的是一位年轻的小伙子，跑市场销售的年龄参差不齐，而且这家公司的生意特别红火。

终于，在一起吃饭时，主管给他道出他用人的秘诀。他说，职场上的成功人士，往往都有一种盲目的自信，他们的那些经验常常是感性的，说什么成功是一种信心和机会的结果。而作为一个失败者，是一个退场的人，才能认识庐山真面目，总有过太多不堪回首的往事，因此做事情最富于理性，切合实际。这样，我因人而异，合理利用，每一个失败者都可以发挥惊人的特长啊。

尊重失败者，比给成功者喝彩更加重要。

故事二：主动的人机会多

2009年12月,在一家小工厂做文员的我,因为工厂经营不善而失去工作,几次求职受挫后,为了在年前有个安身之所,我只得收起一定要找个文职工作的念头,暂且进了一家工厂的生产车间当了一名流水线工人。

年假前一个星期,工厂管理部丁经理考虑到春节时保安队会缺人手,就向车间要人,要求生产单位派出人手先来保安队培训,以便年假期间协助保安人员值班。

主管把我们几个刚进厂不久的新员工召集到一起说:“我们单位分到一个名额,我发扬民主,愿去的请举手!”

其他几个人面面相觑,都不作声,只有我一个人举了手。

于是我被选中,然后到保安队报到。

我被分到前门站岗。保安队两班倒,我每天差不多要站12个小时。遇到贵宾来访,还要向着车子和来宾举手敬礼。

几个当初不肯报名的同事有时从门口经过,都一脸诡异地笑我。有人小声对我嘀咕:“你好傻,保安队春节不休息,到时你想玩都没得玩!”

我脸涨得火热,憋着一口气默不做声。他们见我没有丝毫反应,就没趣地走开了。

前岗每天都会收到信件,由值班保安整理好,然后写在公告栏内的黑板上通知收件人领取。

有一天,带我值班的老保安问我:“你的粉笔字写得好不好?”

我小声说:“马马虎虎,还过得去!”

老保安就把一堆信件推到我手中:“那你帮我去出通知!”

我很听话,就拿着一堆信件去公告栏出通知。

我在高中时是学生会宣传委员,写几个好点的粉笔字对我并不是难事。

我正写得起劲,肩膀突然被一个人轻轻拍了拍。我一扭头,看到一个中年人和一张面带微笑的和蔼的脸,原来是管理部丁经理站在我身后。

我吓了一跳,马上原地一个立正,敬了他一个保安式的军礼。

“你的粉笔字写得很好!”他赞许地说。

我腼腆地笑笑,小声说:“我读书时经常出黑板报,进厂前还在一家小厂做过企划宣传!”

“哦!”他好像很感兴趣,与我交谈起来,很仔细地问了我的基本情况,比如学历、经历、特长及会不会电脑办公软件等。

我一一小心仔细地作了回答。

最后,他再次轻轻地拍拍我的肩,示意我继续工作,然后满意地离去。

年假前的头天晚上,我正在值夜班。忽然前岗的分机响了,老保安接了电话后对我说:“你马上到管理部办公室去,丁经理找你!”

我又吓了一跳,以为自己做错了什么事,但想来想去硬是没犯事。我就这样心情忐忑地走进了丁经理的办公室。

丁经理一看到我就招呼我坐下,然后说:“你不是会办公软件吗?帮我把桌上这个文件打一下!”

我这才松了一口气,原来不是我犯事是他找我做事。这好办,我五笔打字挺快,Word文档很熟。很快,我就把他办公桌上一个手写文件录入电脑制成一份正规文档并且打印出来。

他看了很满意,边看边频频点头。我又趁机指出其中几个用得似乎不妥的词语,用建议的口吻与他商议,是否可以换成某某成语或短句。

他听了觉得用词妥帖,高兴地夸我:“看不出你文学水平还很高!”

我笑着小声说:“我平时比较爱看书,业余自修过文秘课程,还在报纸杂志上发表过小文章。”

他听了更高兴了,又和蔼可亲地拍拍我的肩。事情做完后,还把我一直送到办公楼下。

第二天,保安队长就通知我不用值班了,直接借调去管理部办公室打杂。说是打杂,其实是协助丁经理策划和安排春节留厂人员摸奖晚会之类的事宜。

我很珍惜这难得的工作机会,工作上指哪打哪,处处执行到位,丝毫不打折扣。虽然人累得够戗,但我毫无怨言,就算腰酸背痛,也像没事人一样,整天乐呵呵地忙上忙下。

在摸奖晚会工作人员不够、气氛不够热烈时,我还主动客串了一把主持,替明显有点儿窘迫的丁经理救了场解了围。

最后,摸奖晚会圆满结束。丁经理为了感谢我,还专门带我出去吃夜宵。我们把酒言欢,畅言相谈。临别时,丁经理再次轻拍我的肩:“小伙子,好好干!主动做事的人,机会大把地有!”

虎年正月初八,工厂开工,我回原单位报到。单位主管却喜气洋洋地告诉我:“自即日起,你调管理部经理室上班,任经理助理,协助丁经理工作!”

从主管处了解到,原来,丁经理去年就一直想在工厂内部物色一个助理,相了好多人,但现在我这个新人偏偏走了狗屎运,刚好就被他相中了。

我这才明白丁经理对我说“主动做事的人,机会大把地有”这句话后面的真正意义。

故事三：你必须有个性

我在北美一家物流储运公司做技术支持，对几百台电脑和网络进行故障维修和检测，天天要和各色人种打交道，当然出过不少不太愉快的事情。

有一天，一个白人直接打电话找到我，说他电脑数据找不到了，让我去看看，由于他话语恳切，甚至带着哭腔，我觉得面子过不去，就去了他的写字间，我在他电脑旁刚刚坐稳，才敲了几个命令，他突然大喊大叫起来：“哎呀，你怎么删除我的东西?你到底做了什么?”这时我突然意识到，他这会不会是自己搞出乱子，要找替罪羊啊?不管怎样，如果他闹到我顶头上司那里，老板一旦发现我没有单，违反工作流程，我的日子就难过了。我一看旁边没有其他人，就站起身对他说：“等我几分钟，我马上回来。”然后赶紧离开，溜之大吉。后来他又打电话过来，我就开始打官腔了，直到他把单开了，我确信无误了，才继续开始，这次我就谨慎小心了，任何操作，我都多留个心眼，尽可能留下证据，以免将来他又赖到我身上。

从此事我得出“结论”：有些洋人做事是没有良心和面子可讲的，只要对自己有利就行，不管做了多坏的事，到时一祈祷，就全搞定了，所以对他们，一定要公事公办，决不能心慈手软。

有一天早晨，一个叫泰瑞的女人给我打电话，说她开了申请单，她们部门需要在服务器上设置网络设备。我就去见她，是一个50开外的白人老婆子，她看见我后，眼神变得轻蔑，举止言语极为傲慢。当时我也没太在意，就开始工作，没想到她站在我身边，竟然阴阳怪气地说：“这个东西不好干，你懂吗?有经验吗?”我就跟她说：“不要担心。我是专业人员。”但她听了以后，把嘴一撇，轻蔑地一笑，继续一个劲地张牙舞爪，指挥我应该这样干，不应该那样干，其实都是胡说八道。看她那趾高气扬充满了优越感的样子，我真想给她两下子。但公司有政策，不能和顾客发生争吵，所以我还是忍住了，对她说：“我会按照正确程序做的。”她根本不理会。我被影响得已经无法也无心干下去了。我对她说要拿个东西，然后走掉了。

一连几天，都没再答理这个单。终于有一天，他们部门经理打电话找我，很婉转地希望能尽快解决这个技术问题。我找到部门经理，正和他说话的时候，泰瑞怒气冲冲地走了过来，质问我：“为什么不来解决问题?”我一下怒从心头起，心想：得给这个老婆娘厉害尝尝，否则她就没完没了。

我当时转过脸去，用蔑视的眼光狠狠瞪了她一眼，什么话也没说，然后慢慢转过头，继续和经理交谈，就像她是真空一样，泰瑞显然措手不及，尴尬地站在那里，不知道怎么办好。经理毕竟是一个非常精明的人，看出了名堂，对泰瑞说：“你先回去，我一会儿找你。”泰瑞这时的态度由刚才的高傲一下子就像霜打的茄子——蔫了，悻悻地走了。经理问我：“你需要我们帮你什么吗?”我说：“没有，谢谢。但我希望在我工作的时候不要有人打搅我，我才是计算机专家。”经理说：“OK。”

过了一会儿，泰瑞打电话来主动向我道歉，尽管能听出有些勉强。从此后，她每次见了我，都非常客气，再也不敢小看我了。

时间久了，我体会到，尊严是一个很个性化的东西，当有人用种族歧视来对你的时候，你要用个性化的方式给他一个教训，如果这样有个性的人越来越多，种族也就获得了尊严。

故事四：史上找工作时间最长的人

1979年，16岁的伊万斯是英国曼彻斯特大学的一名大一学生，并在学生会担任职务。正当他憧憬美好未来时，他却时常感到脑袋阵阵刺疼。开始他以为是休息不好，也就没当一回事，终于有一天，他晕倒在课堂上。经医生诊断，他脑部长了一个鸡蛋大小的瘤子，需要立即手术。手术痊愈后，他重新返回学校。

差一年就要毕业时，一次上体育课，伊万斯在没有任何征兆的情况下，突然重重摔倒在地，并口吐白沫，四肢抽搐，医生说，他患了癫痫症，是手术后遗症。

伊万斯的癫痫症时好时坏，让他不能正常学习，他只好于1981年辍学。

他先在当地一家钢厂找了份统计工作，干了不到两年，钢厂便于1983年破产关门，他也失去了工作。这年，伊万斯刚满20岁。

按照英国有关规定，像伊万斯这样的病患者，完全可以靠政府提供的福利过日子，但他不甘心就这样浑浑噩噩地打发时光，他发誓绝不虚度余生，一定要再找份工作做。

伊万斯万万没有想到，从此他踏上了一条漫漫求职路。

他先找了几个驾驶员的工作，但人家一听他患有癫痫病，都予以婉拒。于是他调整了思路，不再去找驾驭机器设备的相关工作，而把目光投向了相对轻松的岗位。然而，简历一次次投出后，等到的总是失望。好多朋友劝他，以后投简历时，不要再提自己患有癫痫病，否则很难如愿。但他说：“如果我隐瞒了病症，即使暂时找到一份工作，我也心感不安，做人应该诚实。我想，只要坚持，总有一份工作适合我。”

其间，伊万斯先后申请了包括教学、会计、文秘等工作，都以失败告终。但他不灰心，依然四处奔波。

为适应新形势，他边求职边充电。自己究竟上了多少个培训班，拿下了多少个证书，他已经记不清了，但他仍是屡屡碰壁。

虽然他有时会感到精疲力竭，也曾打退堂鼓，但一想到自己的誓言，又重整旗鼓披挂上阵了。

转眼20年过去了，伊万斯已到了不惑之年。然而，他不仅工作依然没有着落，找女朋友的事也耽误了。熟识的人和他开玩笑：“你现在可以什么都不做，就专给那些年轻的求职者做引导员，每次收取他们一定的费用，就能发大财，说不定还会遇上意中人呢。”

每当听到这样的玩笑话，伊万斯总会淡然一笑，继续做自己的事。他始终相信，只要坚持，愿望总有一天会实现。

他找到当年给他做脑瘤手术的那家医院，一边在那里担任志愿者，一边继续从报刊上寻找招聘信息。医生和护士都被他的执著所感动，纷纷为他提供有关信息，更增强了他的信心。

又是6年过去了，2010年6月，伊万斯在投了360多份简历后，终于得到一家养老院的回复，同意聘任他为看护助理。

此时，伊万斯已经46岁，找工作的时间更是长达27年，成为英国历史上找工作时间最长的人。

问起伊万斯此刻的心情，他感触颇深：“当这家养老院告诉我，我已经得到看护助理的工作时，我简直不敢相信这是真的，我请求他们再说一遍，放下电话时我依然半信半疑。我虽然经历了许多挫折，但我从未停止尝试。我知道，坐下来靠吃福利过日子很容易，但我不希望虚度余生。我相信，只要不断地找，不管多少年，有朝一日我一定能找到一份工作。现在终于有了回报，这不仅提升了我的信心，更让我明白了一个道理，既然认准了一件事，就要勇于坚持做下去，最后的赢家肯定就是你!”

故事五：细节是一种功力

生活是由许许多多微妙的细节构成的，有些细节看起来微不足道，却往往暗藏玄机。也许，你就是因为疏忽了一个小小的细节，而错失了人生旅途上的许多机遇。关注细节，这不仅是一个小小的提示，更应该是一种需要我们刻意去培养的态度和行为准则。

世界上最难遵循的规则是度，度源于素养，而素养则来自于日常生活一点一滴的细节的积累，这种积累是一种功夫。

曾有这样一个故事，觉得对现在的企业和个人都具有借鉴意义：

某著名大公司招聘职业经理人，应者云集，其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后，只剩下6个应聘者，但公司最终只选择一人作为经理。所以，第五轮将由老板亲自面试。看来，接下来的角逐将会更加激烈。

可是当面试开始时，主考官却发现考场上多出了一个人，出现7个考生，于是就问道：“有不是来参加面试的人吗?”这时，坐在最后面的一个男子站起身说：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”

人们听到他这么讲，都笑了，就连站在门口为人们倒水的那个老头子也忍俊不禁。主考官也不以为然地问：“你连考试第一关都过不了，又有什么必要来参加这次面试呢?”这位男子说：“因为我掌握了别人没有的财富，我自己本人即是一大财富。”大家又一次哈哈大笑了，都认为这个人不是头脑有毛病，就是狂妄自大。

这个男子说：“我虽然只是本科毕业，只有中级职称，可是我却有着10年的工作经验，曾在12家公司任过职……”这时主考官马上插话说：“虽然你的学历和职称都不高，但是工作10年倒是很不错，不过你却先后跳槽12家公司，这可不是一种令人欣赏的行为。”

男子说：“先生，我没有跳槽，而是那12家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了。一个考生说：“你真是一个地地道道的失败者!”男子也笑了：“不，这不是我的失败，而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”

这时，站在门口的老头子走上前，给主考官倒茶。男子继续说：“我很了解那12家公司，我曾与同事努力挽救它们，虽然不成功，但我知道错误与失败的每一个细节，并从中学到了许多东西，这是其他人所学不到的。很多人只是追求成功，而我，更有经验避免错误与失败!”

男子停顿了一会儿，接着说：“我深知，成功的经验大抵相似，容易模仿;而失败的原因各有不同。用10年学习成功经验，不如用同样的时间经历错误与失败，所学的东西更多、更深刻;别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是!”

男子离开座位，做出转身出门的样子，又忽然回过头：“这10年经历的12家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”

在场所有人都感到惊愕，目光转而注视着倒茶的老头。那老头诧异之际，很快恢复了镇静，随后笑了：“很好!你被录取了，因为我想知道——你是如何知道这一切的?”

老头的言语表明他确实是这家大公司的老板。这次轮到这位考生笑了。

我曾经说过，一个人的能力是一种不能用编程来表现的东西，因而是学不到的。世事洞明皆学问，人情练达即文章。这个考生能够从倒茶水的老头的眼神、气度、举止等，看出他是这个企业的老板，说明他是一个观察力很强的人。这种洞烛入微的功夫不是一朝一夕能够练就的，而需要长期的积累，在注重对每一个细节的观察中不断地训练和提高。成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。不论什么事，实际上都是由一些细节组成的。

一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影;甘于平谈，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。