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职场励志文章5篇700字

时间: 日鹏2 职场励志

职场励志文章5篇700字

面对事业不成功、做事总是失败、经常出现错误、工作完成不好的时候,你是不是总是喜欢找借口、找理由、推卸责任?这是人趋利避害的本能,屈从这种天生本能的人,永远走不出去成就一番。人类任何的辉煌成就都是一番痛苦的挣扎得来的。眼红别人的成功,不如从改变自己开始。这里给大家分享一些关于职场励志文章,供大家参考。

职场励志文章1

心存感恩,励志前行

古语有云:滴水之恩,当涌泉相报。感恩,既是对施恩者的回馈,也是做人的一种美德。鸦有反哺之义,羊知跪乳之恩。动物尚且如此,更何况人乎?

然而,在忙忙碌碌的生活和营营役役的日子里,很多人更在乎我获得了多少,还有多少没有得到。因而绞尽脑汁,处处计较。这样的人,自己活得累,别人看着也累。在我看来,一个人能够没有那么多金钱、荣誉、权势等身外之物,但却不能缺少心灵的柔软和温度。感恩,就是心灵的柔软和有温度的体现。一个心存阳光,懂得感恩的人,他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的,他所散发出来的人格魅力,远远超过金钱、荣誉等身外之物。

世上不乏地位显赫,财气逼人的巨贾或政客。但真正令人倾慕和崇敬的人,却没有几个。巴尔扎克小说中的葛朗台,是法国索漠城中最有钱、最有威望的商人,但他为人却极其吝啬,因而遭人鄙弃。大贪官和珅,虽官位显赫,财富如云,却因贪婪成性,最终被赐死,留下千古骂名。他们拥有诸多物质财富,而精神上却处于赤贫。追究原因,是因为他们没有兼济天下,感恩社会,造福人民之心,始终活在自我的贪欲中,满身铜臭,无感恩德馨之沐浴,岂能赢得世人之好评?

众所周知,华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位,却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。童年丧父,少年失学,独立用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。但他从不怨尤,把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果,转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁,并分享给更多的人品尝。他说:我感激逆境和挑战,它们只能激发我生命的力度,让我不断实现自我超越。正因为他有一颗感恩苦难的心,以阳光的心态去迎接上苍的赐予,哪怕这赐予充满苦涩与酸辛,但他也心存感激,将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。最可贵的是,拥有巨额财富的他,并不以此傲,而是心怀感恩,不忘激励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了李嘉诚基金会,从成立之初到此刻,30年过去了,他所捐赠的钱物,总数约100亿港元,并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。李嘉诚以他的身体力行,告诉人们苦难育花花更香,花开之后香予人的道理。他播洒的是中华传统的感恩美德,是一个温暖而智慧的人,令人敬仰。[由整理]

谁不想自己的人生风调雨顺,但如果我们没有那么好命,注定要经受一些磨砺,与其坐等观望,何不用心前行,把苦难当作生活中的必修课呢?让我们感恩苦难,感谢它锻炼了我们有一颗勇敢而坚韧的心,感谢它赐予我们思考和智慧,感谢它让我懂得苦涩的滋味,更加珍惜幸福的甜蜜。

职场励志文章2

人生就是一场修炼,一场修行。我们修炼人品、修炼道德、修炼毅力、修炼意志、修炼心性、修炼品质、修炼能力……归根结底,我们想通过自己的修炼让生活变得更加美好。然而,在创造美好生活的同时,我们需要付出劳动,为所服务的企业做出贡献来换取生活的资本,进而赢得人生价值。每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的,而精彩不在于我们的外表,于是我们潜心修炼,挖掘内在的自己,成就秀的自己。好员工是怎样炼成的呢?我将与大家分享我的观点。

一、提升能力,强大自己

毫无疑问,要修炼成一名好员工,我们首先需要提升自身的能力去武装自己。我们不仅要学习职场礼仪,更要学习待人接物,最重要的是学习业务技能,熟练掌握办公软件的使用。

二、积极主动,展示自己

很多时候,我们都相信只要是金子,就一定会发光的。然而,事实上,我们更清楚的认识到:如果我们不努力“除锈”、“去尘”,没有人会看到我们;如果没有外部条件——光源照射,我们依然无法发光。

我们孩童时期就懂得“种瓜得瓜种豆得豆,不种则颗粒不收”,因为这个社会是遵循着很多定律,如因果定律、二八定律、应得定律。

这个社会只有我们积极主动并持之以恒的努力,才获得我们所期望的完美答卷。走捷径或许偶尔能侥幸获得一些什么,但如果不努力奋取,好职位好待遇终究会离我们而去。

积极而阳光的心态能够给我们自信,用心经营自己的工作与生活,那么我们就向成功迈进了一大步。我们相信:你若精彩,天必安排!尽管不能马上兑现,但是我们也有理由相信,一颗未被污染与掩盖的金子,通过自身的努力终能获得适合自己的外部条件而发光。就如同我们是一匹千里马,即便我们遇不到伯乐,我们大可自己寻找伯乐或创造伯乐。

三、高效习惯,贵在坚持

《高效能人士的七个习惯》、《倾听内心的声音》两部书何以引来无数人的追捧?毫无疑问,众多人相信好习惯可以撬动人生。史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)所说的八大习惯可以成就人生,我想条条大路通罗马,每个人都有自己的思维与信仰。我个人认为以下六大习惯有助于我们在职场上修炼成一位好员工。

习惯一、当日事,当日毕

不管是工作还是生活,我一直倡导:我们需要明确自己在做什么、该做什么、该怎么做,然后用心去做。用心去做的第一要任就是要当日事,当日毕。

试想,一个生产线上的工作,其中一个环节卡壳了,接下来的环节怎么办?我们的工作无处不讲究协调与配合,工作在自己的手上“卡壳”,自然而然会影响到其他人的工作进展,久而久之,同事们对自己的信任就会打折。因此我们要:当日事,当日了,千万别做寒号鸟。

习惯二、每日学习,日积月累

我们熟知很多关于学习的谚语,如:读一书,增一智;不吃饭则饥,不读书则愚;富不学则富不长,穷不学则穷不尽……

这个社会一直在淘汰有学历的人,有实力的企业,但是不会淘汰有学习力的人,有学习力的企业。我们熟知的曾经辉煌一时的柯达、诺基亚、索尼就输在不学习,不创新,不与时俱进。只要我们每天坚持学习,不管是学习专业知识,还是阅读新闻、杂志、古诗古文,甚至是育儿知识,我相信只要积累知识,就能传递温暖,绽放灵感。

习惯三、事事有条理,时时有规划

每位同事手上都可能有忙不完的事情。同样是忙碌,有的人做起来手忙脚乱,无所适从;有的人做起来却是井然有序。

举个现实的例子,我和我爱人每天轮流照顾孩子吃喝拉撒、送孩子去上幼儿园。轮到我时,我会在7:30准时把孩子送到幼儿园,并不耽误我上班时间;而我爱人却基本是到8:30才能顺利把孩子送到幼儿园。这其中,许多事情是他没有得到合理安排,没有充分统筹时间所致。

事有轻重缓急,重要的事情,紧急的事情先处理,次要的或不是太紧急的事情紧随其后也要及时处理。工作、生活并不只有大事情才需要规划(如:人生、事业),凡事都需要有规划,时时有规划。当我们按照一定的规律或事情的主次进行规划、安排好,并严格执行,那么久而久之形成一种好习惯,而做事拖拉的作风或者习惯就随之消失。

习惯四、精益求精,追求卓越

俗话说:三百六十行,行行出状元。没有的,只有更好的,只要你肯精益求精,你就是状元!很多事情,都是赢在细节。比如,企业招聘,在同等条件下,招聘单位更倾向于简历整洁、有条理、表现思路清晰的应聘者。

工作之余,闲暇之时我们可以考虑一下,如何精益求精,如何更合理有效的安排工作。大家熟知“袖手于前,疾书于后”、“工欲善其事必先利其器”,因此,我们可以梳理一下思路,考虑自己手上的工作如何更合理有效的开展。

习惯五、坚决与坏习惯说88

每个人在工作生活中,不知不觉中都会养成一些坏习惯,如:做事拖拉、遇错找借口,遇事推诿,遇难躲避……从现在起,我们勇于与自己的坏习惯说88,努力做一个优秀的自己。

习惯六、积极乐观,微笑面对

工作、生活需要有一颗平常心,积极努力的做好自己该做的,能做的,那么——余下的事情就——得之坦然,失之淡然,争其必然,顺其自然!

微笑是上帝赐给我们的最贵重的礼物,请不要吝啬你的微笑;微笑面对我们身边的每一个人,向周边的人传递愉悦、快乐的情绪,让我们生活的环境更和谐。和谐、快乐是我们人生的资产和财富,因此值得我们拥有和追求。

四、轻重缓急,合理安排

轻重缓急,合理安排,实际上就是要求我们学会统筹时间。在习惯三“事事有条理,时时有规划”已经提及。时间是金钱、是效率,昨天属于死神,今天才属于我们,且行且珍惜,我们携手共进、珍惜当下。

五、树立梦想,追随梦想

2012年一位朋友向我推荐了由稻盛和夫现身写法《干法》这本书。该书在日本一经出版,不到一年再版19次,月销量达到20万册。出于好奇,我购买并学习了这本书。

《干法》一书教导我们,首先要喜欢并爱上自己的工作,改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低,都必须喜欢上,就如你喜欢女/男孩子一样喜欢,爱上了,她/他在你心中就是最美/帅的,旁人无可取代。从现在起为自己设立一个目标,当目标实现后,继续更新增进目标,以此类推孜孜不倦。要勇于创新,敢走别人走不通的路,要相信任何事物都还可以有创新的阶梯,充满热情对待身边的每一件大事小事,只要信念还在,梦想就在。

从互联网上,看到马云说:“有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪;有目标的人在感恩,没目标的人在抱怨;有目标的人睡不着,没目标的人睡不醒;给人生一个梦,给梦一条路,给路一个方向!跌倒了要学会自己爬起来,受伤了要学会自己疗伤!生命只有干出来的精彩,没有等待出来的辉煌!”

我们的梦想需随身携带,时刻记住自己前行的方向,并逐渐向其迈进;每天向前迈进一小步,总会有一天能实现我们的梦想。

六、创新思路,华丽转变

公司项目由传统的老模式,走向联营、直营;由传统施工,到装配式住宅,也可能到“3D打印机”;中层干部由“空降军”,到竞聘上岗;由单休,到双休加轮值……无一不是公司领导层在开拓思路,促进发展。

而作为公司的一名员工的我们又该何去何从?我们是要做一天和尚撞一天钟呢?还是创新思路,完成华丽转变?路就在自己的脚下,以后的路如何去走,需要自己去抉择。

七、忠诚团结,荣辱与共

我们常常听到身边有人抱怨,抱怨自己付出的多,收获的少;抱怨领导没有给予自己足够的认知与赏识。抱怨之余想着跳槽……到了新的环境,发现还不如原来的那家企业。

我们抱怨的时候,是否想过公司其实就是一棵树,员工就是枝干。无论竞争多么激烈,无论市场多么难做,资金多么紧张,公司都坚持着屹立不倒,照顾着“一家大小”。我们在索要之前,需要想想自己付出多少,如果自己创业,自己是老板,你如何经营这么大一个企业?若说责任,谁的责任最重?风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。

员工看到公司赚钱时不要光想去分享,因为在公司赔钱时你也不会去共同承担;跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你;员工的忠诚度是企业、同事间的情感长期培养出来的;在企业的时候,我们多想想怎样更好完成自己岗位职责,我们忠诚于企业,懂得感恩,企业发展壮大了,自然会给予我们丰厚的回报。

我所分享的,或许只是冰山之一角,沧海之一粟,相信每一位员工经过用心修炼,都能修炼成一位好员工。

职场励志文章3

怎样才叫做真正的坚持

有一种成功,叫永不言弃;有一种成功,叫继续发奋。

人们都说:过去的习惯,决定这天的你,因此,过去的懒惰,决定你这天的一败涂地。

人哪,你能够失败,也能够从失败中站起。

但是,你必须要记住,决不能习惯失败,正因你要知道,身体的疲惫,不是真正的疲惫;精神上的疲惫,才是真的劳累。

真正的绝望,是内心的迷茫。

咱们务必记住:路是自我选的,后悔的话,也只能往自我的肚子里咽。

咱们自我选取的路,即使跪着也要走完;正因一旦开始,便不能终止。这才叫做真正的坚持。

如果咱们要做好一件事情,就是要有志向和意志。做事情的志向,也就是你务必要要设定你自我的目标,不论是阶段性的还是人生的,不论是关联紧要的还是相不太重要的事情,咱们要制定适宜的目标,这样,才能够合理组织自我的时刻和精力去做事情。提高效率,摆脱碌碌无为的状况。做事情的意志,也就是执行力,坚持自我志向,执行自我目标的潜质。有些人总是有各种各样的目标,甚至是宏伟异常的目标。但是还是庸庸碌碌生命,无所作为。这个首先就是制定目标不合理,还有一个比较关键的就是没有执行自我的志向。实践自我的目标。再宏伟的目标,也是不会实现的。空中楼阁存在于童话之中。做事情还是需要咱们自我坚实的基础,需要咱们以志向,目标为指引,以意志与坚持为策力。一步一步,量变到质变会带咱们接近梦想的。志向与意志也是这么相辅相成,缺一不可。

回头看过自我走过的路,经历的事,看到的,想到的,听到的,欲望着的各式各样的情形。我明白了一些事情。

进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的。有时咱们是由于志向不明,没有明确的目的而碌碌无为。但是还有另外一种状况,是由于咱们自我的退缩,与自我“亲密”的妥协没有坚持到底的意志,才使得机会逝去,颗粒无收。

此刻我遇到严重的困难,有些畏惧,甚至想要放下的时候,我就会问自我:在此之前,有没有任何一件事情,是你尽量发奋了,全力争取了,最后却没有做成的?答案是没有。似乎只要发奋过,争取过的事情,从来没有失败的例子。那些让人悔恨的经历,反倒是那些退缩、软弱、偷懒、不尽力争取的场景。因此,尽力去做就好了,不好跟自我妥协。做就应做的事情,做好该做的事情。

如果不坚持,到哪里都是放下。如果这一刻不坚持,不管再到哪里,身后总有一步可退,可退一步不会海阔天空,只是躲进自我的世界而以,而那个世界也只会越来越小。如果此刻不坚持,到哪里都是放下,这句话是就应铭记在心的,时刻警戒着自我。

职场励志文章4

一家公司招聘营销经理,最后A君、B君、C君进人了由公司老总亲自主持的最后一轮考核。

没想到,老总开车把三位年轻人拉到一座果园里,指着三棵高大的苹果树,说:“你们每人一棵树,看谁摘的苹果最多,谁就能成为本公司营销部经理。”老总刚说完,三个人立即扑向果树。A君身高臂长,站在树下,上下左右开弓,不一会儿就摘了很多苹果。B君身体灵巧,就像猴子一样爬上树,闲转腾挪,眨眼间,也摘了不少苹果。只有C君生得又矮又胖,尽管他很着急,但摘的苹果显然落后于其他二人。

“要是有个梯子就好了,可哪里有梯子呢?”C君大脑急速地转动。“果园门卫大爷那儿会不会有?”想到这儿,他立即跑到门卫室,诚恳地向门卫大爷说明情况。刚才老总领着他们进来时,只有C君热情地和大爷打过招呼,大爷显然对他印象很好。他领着C君来到门卫室后面,果然有一架装修用的铝合金梯子摆在那里。C君谢过大爷,搬着梯子跑回果园。有了梯子c君变得游刃有余,摘起果子来随心所欲。

这时,A君、B君遇到了难题。A君虽生得高大,却怎么也够不到高处的累累硕果。B君虽身手敏捷,却不敢爬到细枝上去摘。这时他俩也想到用梯子,可当他俩跑出去找了一圈,哪还找得到梯子的影子?等他们气喘吁吁地跑回来,老总对他们说,不用再比了,我宣布:C君被聘为营销部经理。虽然c君高大比不过A君,灵巧比不过B君,但他面对困难时,却能迅速找到解决办法,打开局面,这是一个营销部经理最可贵的素质。A君、B君输得心服口服。

当我们使出浑身气力,埋头赶路的时候,别忘了应时常抬头看看周围的情况,要有良好的“梯子意识”,利用好自身以外的资源,这样往往会事半功倍。

职场励志文章5

一个人有理想,还必须有实现理想的坚忍不拔的毅力,这样才能无往而不胜。让我们看看美国探险家约翰·戈达德的毅力吧,他一生确定了127个目标,现在已经实现了106个。

远在四十四年前,约翰·戈达德就把他这一辈子想干的大事列了一个表。那时他仅仅是洛杉矶一个郊区里没见过世面的孩子。他把那张表命名为“一生的志愿”。表上列着:“到尼罗河、亚马孙河和刚果河探险;登上埃佛勒斯峰(珠穆朗玛峰)、乞力马扎罗山和麦特荷恩山;读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作;谱一部乐曲;写一本书;游览全世界的每一个国家;结婚生孩子;参观月球,等等。”每一项都编了号,一共有127个目标。

他解释说:“我写那张表,是因为在15岁时我已清楚地认识到自己的阅历贫乏。我那时思想尚未成熟,但我具有和别人同样的潜力,我非常想做出一番事业来。我对一切都极有兴趣——旅行、医学、音乐、文学……我都想干,还想去鼓励别人。于是,我制定了那张宏伟的蓝图,心中有了目标,我就会感到每时每刻都有事做。我也知道周围的人往往墨守成规,他们从不冒险,从不敢在任何一个方面向自己挑战。我决心不走那条老路。”

戈达德在实现自己目标的征途中,有过十八次死里逃生的经历。他回忆道:“这些经历教我学会了百倍地珍惜生活,凡是我能做的我都想尝试。人们往往活了一辈子却从未表现过巨大的勇气、力量和耐力,但是我发现当你

到自己反正要完了的时候,你会突然产生惊人的力量和控制力,而过去你做梦也没有想到过自己体内竟蕴藏着如此巨大的能力。当你这样经历过之后,你会觉得自己的灵魂已升华到另一个境界之中了。”

他指出,差不多每个人都有自己的目标和梦想,但并不是每个人都会去努力实现它们。戈达德对追求梦想的态度是极为可贵的。他曾说:“‘一生的志愿’是我在年纪很轻时立下的,它反映了一个少年的志向,其中当然有

事情我不再想做了,像攀登埃佛勒斯峰。制定奋斗目标往往是这样的,有些事可能力不从心,不能完成,但这并不意味着必须放弃全部的追求。”

重新审视一下你的生活,并向自己提出下面这个问题是很有好处的。

“假如我只能再活一年,那么我准备做些什么呢?”

如果随便问一个人:你想做什么?他肯定回答出一大堆想做的事来。再问他,为什么不去做。他又会罗列出一大堆不去做的理由,或者说没有时间,即使他整天无所事事。人有梦想不难,难的是勇于去实现梦想,而梦想其实并不是遥不可及,只是人在行动之前就被自己创造出来的困难吓倒了。

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