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职场哲理故事5篇精选

时间: 芷晴2 职场故事

职场哲理故事5篇精选

职场故事给我们带来不少启示,阅读职场故事也是吸取经验的一种方式。这里给大家分享一些职场哲理故事,希望对大家有所帮助。

职场哲理故事5篇精选

故事一:黑桃A是一张好牌

机遇是获得成功必不可少的条件。而当机会来临的时候,我们是否能运用自己的聪明的头脑去把握呢?

威廉.麦克劳德现在是《纽约时报》的一位著名记者。他总是津津乐道地述说他是怎样找到一份工作的。

当时,他紧张兮兮地等在办公室门外,申请材料已送进去了。一会儿,一个小职员出来:“主任要看你的名片。”

威廉从来就没有准备过什么名片。但是他灵机一动,拿出一副扑克抽出一张黑桃A 说:“给他这个。”

半个小时后,威廉被录用了。黑桃A 真是一张好牌。

故事二:倒茶水的老头

某著名大公司招聘职业经理人,应者如云,其中不乏高学历、多证书、多相关工作经验的人。经过初试、

笔试等四轮淘汰后,只剩下6个人应聘,但公司最终只选择一个人做为经理。所以,第五轮将由老板亲自面试。看来,接下来的角逐将会更激烈。

可是当面试开始时,主考官却发现考场上多了一个人,出现了7个人,于是就问道:“有不是来参加面试的人么?”这时,坐在最后的一个男子站起身来说:“先生,我第一轮被淘汰了,但我想参加一下面试。”

人们听到他这么讲,都笑了,就连站在门口为人们倒水的老头也忍俊不禁。主考官也不以为然的问:“你连考试第一关都没过,又有什么必要参加这次面试呢?”这位男子说:“因为我掌握着别人没有的财富,我本人就是一大财富。”大家又一次大笑……

这个男子说:“我虽然只有本科毕业,只有中级职称,可是我却有着10年的工作经验,曾在12家公司任职……”这时主考官插话说:“虽然你的学历和职称都不是很高,但是工作经验还是很不错的,不过你却先后跳槽12家公司,这可不是什么另人欣赏的行为哦。”

男子说:“先生,我没有跳槽,而是那12家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了。一个考生说:“你真是一个地地道道的失败者!”男子也笑了:“不,这不是我的失败,而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”

这时,站在门口的老头子走上前,给主考官倒茶。男子继续说:“我很了解那12家公司,我曾与同事极力的挽救它们,虽然不成功,但我知道错误与失败的每一个细节,并从中学到了许多东西,这是其他人所学不到的。很多人只是追求成功,而我,更有经验避免错误和失败!”

男子停顿了一会,接着说:“我深知,成功的经验大抵相似,容易模仿;而失败的原因各有不同。用10年的时间学习成功的经验,不如用同样的时间学习错误与失败,所学的东西更多、更深刻;别人的成功的经历很难成为我们的财富,但别人失败的过程却是!”

男子离开座位,做出要转身出门的样子,又忽然回头:“这10年的经历的12家公司,培养锻炼了我对人、事、对未来的敏锐的洞察力,举个小例子吧——真正的考官,不是您,而是这位倒茶的老人……”

在场的所有人都感到惊愕,目光转而注视着倒茶的老人。那老人诧异之际,很快就恢复了平静,随后笑道:”很好!你被录取了,因为我想知道,你是如何知道这一切的?“

老头的言语表明他确实是这家公司的老板。这次要轮到这位考生一个人笑了。

故事三:美女、才女和淑女

公司经理要招聘一名女秘书,来报名的女子挤破了房子,通过文化考试,最后只剩下美女、才女、淑女三人。

最重要的面试开始了。

第一位到总经理室面试的是美女。

美女柳腰丰乳,红唇可人。经理见她进来,眼睛狼一样地看着她说:“小姐,你知道我找女秘书最需要什么吗?”

美女是见过世面的, 而且面试的前两天就进行了精心的备考准备,首先是设计自己的形象,从发型到衣服款式进行全方位的包装。然后就认真仔细地研究男人的心理,通过反复的比较、修改,美女终于成竹在胸。

当美女看到总经理如此地看自己时,美女的第一个感觉就是自己的备考方向是正确的。

美女走着猫步,风情万种地对总经理说:“总经理,我知道你需要什 么,但不是现在。当你录用我以后,你会知道我的一切都是最优秀的。”

总经理在美女的肩膀上拍了一下说:“很好,回家等你希望的好消息吧!”

第二个进来的是才女。

才女除了漂亮,气质也很高雅。当她不卑不亢地走到总经理面前时,总经理问她:“小姐,你知道我现在最需要什么吗?”

才女看着总经理狼一样的眼睛,心中一愣,但随即就暗暗笑了。

她想,这招只能考考那些浅薄的女人,因为才女完全知道,没有男人会在第一次见面时就向女人提出非分的要求,更何况是一个总经理呢?还有那些时进时出的公司员工和不断响起的电话铃声,这些都告诉她这是一个干事业的男人。而干事业的男人都希望有一个好帮手。

于是才女说:“总经理,您现在最需要一个能帮你处理各种事务的秘 书。如果您现在给我任务,我会十分出色地去完成。”

“是吗?”总经理很感兴趣地和才女谈起来, 连手中刚点燃的香烟也扔 到了地上。

才女滔滔不绝地描述起怎样才能做一名好秘书来,总经理很认真地听 着,待才女说完,总经理对她说:“你真是一名才华横溢的才女,应该有好 消息在等着你。”

送走才女,最后进来的是淑女。

淑女一身合体的裙装,典雅中透出温馨,浅浅的香水味也伴着她身体的移动而飘散。

总经理对她说:“小姐,你知道我现在最需要什么吗?”

淑女看着总经理狼一样的眼睛,微笑着说:“总经理,您应该放弃一切杂念,去休息一下。”

“我休息去了,谁来处理这里的工作呢?”

“假如您信得过我,我会处理好的。”

总经理休息了一会儿回来时,桌上各种散乱的文件被分门别类地整理好了,所有的电话都做了认真的记录。那支扔在地上的香烟也不见了踪影。

总经理很认真地看那些文件时,一杯刚泡好的香茶递了过来。

总经理接过茶,说道:“谢谢,中午陪我吃饭。”

故事四:你成就了我

我大学毕业后在一家企业里做文员,顶头上司大刘是个很得董事长器重的红人,因为他有思想,文笔又好,所以公司里的很多文案稿件都是出自他的手。

我初来乍到,做的只是打杂的工作,那些又脏又累、没名没利的活儿全归我干。而自从我来之后,大刘就越来越会忙里偷闲,一些本该由他亲自去做的工作都推给了我。

作为知名企业,我们经常要参加省市组织的长跑、登山、演出等活动,所以需要一些采访和拍照。这样的工作花费时间长,又不算加班,所以大刘就安排我去做。有时候董事长开会之后,存下了很多录音、记录需要整理,这些东西比较繁琐,一做就要到凌晨,而大刘则自己溜回家去,让我一个人在办公室里加班。

那些和我一起来的大学生常常埋怨大刘这些“元老”刁钻、剥削我们的劳动、把我们的成果占为己有……很多人为此愤愤不平,有的人还一走了之。我虽然也对此感到不平,但是想想,自己是个新人,这些小事都做不好,更别提以后在公司里建功立业了。

一次,省电视台的记者要采访董事长,时间安排在周日晚上9点。董事长本想让大刘陪同,但大刘却借故推托——他说,周一就要交的那份总结他还没赶完,必须在周日晚上开夜车。董事长没说什么,把陪同人员换成了我。其实,我知道大刘说了谎,因为他说的那份总结已经让我昨晚写完了。但这些真相我是不能告诉董事长的,因为身为菜鸟的我明白,打自己上司的小报告是职场大忌。

那天在接受电视台记者采访时,董事长兴致非常好,提出公司的发展每十年要归一次零,要进行第二次创业。

采访结束之后,我并没有倒头就睡,而是打起精神把访谈内容整理成了一篇文稿,命名为《十年归零从头越》。我想,这是一个难得的让我展示才华的机遇。

第二天我把这篇文章拿给了董事长,他看了以后稍作修改就安排发表在企业内刊上。后来,他很开心地对我说:“小吴,你虽然年轻,但是很能干。要懂得利用别人偷懒的机会,把握时机展示自己呀!”这时我才知道,其实对于大刘的托辞,董事长早已知晓。

从那以后,董事长便经常叫我到他办公室去,把他的一些想法或发言交给我整理,再后来就连年终的总结也让我写。我渐渐成了公司的红人,而年底的奖金也翻了几番。

很多时候,我们都不愿做繁琐小事,总觉得无法发挥自己的特长。殊不知,展示才华的机会恰恰蕴藏在这些小事之中。

故事五:失败的招聘

一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘的条件也是相当苛刻的。在经过报名筛选和笔试之后,他们精心设计了一个面试题:为了考查应聘者的责任心,他们将面试地点选择在一间带有套间的办公室,在一个气候宜人的季节,办公室的空调开着,办公室的灯亮着,办公室的椅子随意摆放着,办公桌上的文件不经意地散落在地上,在办公室里,你可以听见卫生间里水龙头滴滴答答的滴水声……每个面试的人都单独按照约定的时间来到指定的办公室,服务人员会告诉应聘的人,由于主考的人有些事耽误了,需要他在办公室等候10分钟的时间。

参加面试的人一个个被带进办公室,他们焦急地等待着这漫长的10分钟,在另一间办公室,分管人事的副总和人事部主任等人通过闭路电视,观察每个应聘者的表现,几乎所有的人都是在那里傻傻地等着,10分钟后,他们都被告知回家等待通知,其实他们都落选了。

人事部主任又从桌上拿起一份简历,这是一个有着数年外企管理经验的高级管理人员,他有着让人羡慕的工作经历,这样的人应该是猎头公司的猎物,真是天赐良机,竟然也参加了竞聘。主任向副总郑重推荐:“他是我们的最佳人选,我想,即使他面试不能通过,我们也应该留下他,难得的管理人才啊!”

副总点点头:“还是看看他的表现吧。”

那位最佳人选如约来到办公室,看年纪三十多岁,衣着得体,举止稳重而大方。服务人员打开办公室的门对他说:“对不起,先生。因为有些事情耽搁,您需要等10分钟左右,请进,里面有水,祝您好运!”

应聘者点点头,微微皱了皱眉,说了声谢谢,便走进了办公室。

考查他的人立即投入了状态,他们紧张地看着他的每一个表现。应聘者进屋后再次皱了皱眉,只见他轻轻整了整衣服坐了下来,不一会儿又站起来,他关了空调,闭了灯,将地上散落的文件收起来放到桌上,然后走进了卫生间……虽然卫生间没有摄像头,但是主考的人都意识到他一定是去关闭水龙头的,大家都兴奋起来:“太好了,他就是我们所要选的人。”

几分钟后,应聘者从卫生间出来,他看了看表,然后径直开门出去。“快拦住他,告诉他我们要他了。”副总激动地吩咐。

人事部主任亲自跑了出去:“先生,欢迎你来到我们公司。自我介绍一下,我是公司的人事部主任。”

“你好,主任先生!”来人礼貌地点点头,“我想我并不适合在这里工作。”

“为什么?”副总也跟着走了出来。

“你们没有按照约定的时间主持考试,说明你们时间观念不强;这样的天气开空调,大白天亮着灯,说明公司的日常管理混乱,浪费严重;文件散落在地上,卫生间的水龙头损坏看来也不是一两天了,这说明公司的凝聚力不强,员工的工作状态不佳……”

“不不不,这只是……”人事部主任忙着解释。

应聘者笑一笑:“如果这就是你们的面试题,那也太老套了,说明管理者的智慧有限。现在时间超过了10分钟你们仍未出现,呵呵!我不想在这里浪费更多的时间。”言毕转身离去。

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