职场励志哲理小故事2020合集

阅读职场故事也是吸取经验的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些职场励志哲理小故事，希望对大家有所帮助。

故事一：大学生小时工

公司老总派我出趟差，大约要一星期之久，家里儿子和儿子他爹的中饭晚饭没着落，想请小时工来帮着过渡一下。

一个电话打到家政公司，说好价约好时间，公司说马上派人过来熟悉地点。

过了大约两小时，门铃响了，我打开门一看，门外站着位眉清目秀，梳着马尾小辫，背着个双肩包，学生模样的女孩子。我问她找谁，她露出雪白的牙齿一笑，说：“您是李姐姐吧?我叫陈怡，是家政公司派来的。”

我狐疑地上下打量着她，二十出头，高腰马靴，牛仔低腰裤，斜吊在胯部，敞开的外套可以看到凸出的膨膨的胸部，放肆地张扬着青春无敌。这哪像个家政工啊，这不跟街上时髦女郎一路的人物吗?她来我们家，当小时工做饭、洗衣、打扫卫生，还是做大小姐、当贵宾、做模特啊?

出差的日子每天都安排得很紧张，我一天一个电话打回去问后方饭事如何，老公总说很好很好，谁信，知道他是怕我在外面担心呢。我开玩笑地问老公：“怎么样啊，这小阿姨秀色可餐吧?”老公在电话里就急赤白脸了：“胡说啥，人家男朋友天天晚上都来接呢。”

我笑着说：“真的啊，这下我可太放心了。”

好在诸事顺利，一路顺风地把公司业务全搞掂了，比原先预定的日期提早一天打道回府。

儿子一见我就扑过来，跟鼻涕虫一样粘在身上。我亲了一下他红扑扑的小脸，又抱着仔细端详了一下，还成，面色红润白胖，没落膘呢，可见口味对症，挑食的毛病没犯。他爹正跷着二郎腿看报，红光满面，跟古时穷家小户炫富、出门就肉皮抹唇的主儿一样油亮滋润。厨房里传来倒菜下锅嗞拉拉的爆油声，我探头一看，陈怡扎着个小花围裙，利利落落地炒菜呢。

餐桌上放着两盘烧好的菜，儿子伸手就捞起一块鸡翅，边啃边嘟囔着告诉我：“这叫，叫可乐鸡翅，怡姐姐烧得可好吃了。”我喝斥一声：“谁让你就用手捏了，脏死了，快去洗手。”另一盘是酸辣鲫鱼，这是我走时特意交代陈怡的，儿子他爹最好这一口。过了不一会儿，又上了一盘红烧菜苔和醋熘土豆丝，再就是一海碗紫菜鸡蛋汤，四菜一汤腾腾地冒着热气。

儿子连吃了两碗饭，他爹也吸溜吸溜吃得额头直冒汗，我把每道菜都尝了一下，说实在的，一个小姑娘能把家常菜烧得这么好看而且好吃，真让我这资深“煮妇”吃惊啊。

“怡，菜做得不错，哪学的啊?”我问了一声。

陈怡说：“这些啊，我自己在家也经常做，不会的就看菜谱，可乐鸡翅是看菜谱做出来的，小朋友都爱这盘菜。”

“家是哪的?爸妈干啥的?”

“老家是湖北孝感的，爸妈都是棉纺厂下岗职工。”

我再问了下她的学历，可了不得，原来陈怡是武汉某大学新闻学院广告专业2008级毕业生，因为今年金融危机，大学生找工作难度加大，陈怡一直没有找到合适的工作单位，于是她趁着过年家政工紧俏，临时去家政公司报名，骑驴找马，一边做家政挣出生活费来，一边继续参加各种招聘会。

陈怡说话的表情不卑不亢，丝毫看不出从大学生到家政工这种巨大的落差而产生的委屈情绪。我心里感叹一声，穷人的孩子早当家啊，这小姑娘有志气。儿子还大声地冲我说：“妈，陈怡姐姐还辅导我英语呢，这次月考差两分，我就是第一名了。”我有些意外地看了陈怡一眼，这么高素质多用途的家政工，真让人有捡了芝麻还得了西瓜之惊喜。

陈怡洗完碗筷，一俯身把灶台抹净，又伸展开小蛮腰，把抽油烟机犄角旮旯儿细细抹了一遍，再摆胯缩肩，拖起饭厅和厨房地板来……整套动作宛如舞台上击打架子鼓的演员，刚击响那边的吊钗，马上又敲这边的嗵鼓，旋即叩响踩镲，行云流水，一气呵成。

陈怡告诉我，昨天打扫卫生时，把一瓶香水摔了，公司有规定，损坏雇主物品的照价赔偿，让我把这瓶香水钱从她工资里扣除，不够的话，她愿意把差额补足。我怔了一下，那瓶法国香水一千多块呢，两个陈怡的工资也抵不足啊……我微笑着，从付给陈怡的600元钱里拿出50元，说：“那瓶香水跟狐狸精一样，先媚了我50块钱，这回又祸害了你50大洋。”陈怡嘴张了张，脸红红的：“李姐姐，那是de n Frne……”

故事二：征询而不是告诉

我的至交好友汤姆森刚刚荣升为一家世界级大旅游公司的副总裁。在此之前的5年间，他曾在3家旅游公司供过职，他以敏锐的眼光、睿智的头脑、独特的市场推广策略为公司带来了丰厚的利润。

然而，在新的岗位上，他曾经辉煌的成就并没有助他继续开创新的业绩。大公司所特有的唯我独尊的做派、员工们身上时时闪现的优越感、部门之间的自我中心和官僚作风让初来乍到的汤姆森受到了前所未有的挑战。更让汤姆森感到后心彻凉的是，他明显地觉察到，人们对他这个从一家名不见经传的旅游公司的市场主管一跃成为本公司副总裁的“幸运”家伙充满了不服气、不信任、抵触和对立。

每个周末，他都会找到我大吐苦水。在汤姆森进入大公司短短的数月时间里，他已经敏锐地发现了公司在市场开拓方面的缺陷，并提出了数项改进计划。每一次，他将计划告诉老板、同僚以及下属，并将计划的每一个细节、要求、实施措施、预期目的完完整整地告诉每一位有关人员，但最终得到的都是拖延和抵制，以致没有一项计划得到过真正的实施。“如果再这样下去，”汤姆森悲哀地对我说道，“即使他们不解聘我，我也该卷铺盖走人了。”怎么会这样?我对于汤姆森的能力毫不怀疑，他先前的成就足以证明他的确是旅游市场开拓领域的佼佼者。“你是处理人际关系方面的专家，又是我最好的朋友，这一次，你一定要帮帮我。”汤姆森恳求道。

经过反复思考，我觉得我找到了问题的症结。又一个周末，在汤姆森倒完苦水之后，我对他说道：“你别总是以副总裁的口吻指导、敦促、命令下属怎么做，而不妨以征询的口吻告诉他们你的想法。”

“但是，很多情况下，我都明确地知道他们最应该怎样做。向下属征询做法，不是让他们觉得我是一个无能的领导者吗?尤其是在现在他们都不信任我的情况下!”汤姆森充满担忧地说道。

“让你的计划得以推行、实施，难道不是你最重要的目的吗?”

汤姆森陷入了长久的沉思。

最近，汤姆森又推出了一份详细的计划：将账单直接开给顾客。他估算，如果这项计划得以顺利实施，公司每年将能增收数百万美元。然而，当执行这一计划最关键的财务部看到计划书后，他们并没有因为可能预增的数百万美元而积极行动起来;相反，他们的反应非常消极，充满了抵触：“对不起，汤姆森先生，你计划中涉及到的诸多环节在眼下还不具备实施的条件。比如将账单直接开给顾客所带来的大量工作量，是财务部无法消化的。”

汤姆森费尽心血、精心制订出来的有着诱人前景的计划，遭到了财务部的坚决抵制。汤姆森不由怒火中烧，依照他以往的工作风格，他会立即召来财务部相关人员，训诫他们一通后，然后打开幻灯机，一步一步告诉他们怎样来实施这个计划。但是这一次，他听从了我的意见，将命令、指导、吩咐变成了咨询。他只是给F(首席财务官)发了一封言辞恳切的电子邮件：“尊敬的F先生，您也知道，如果我的计划得以实施，一定能够为我们公司带来丰厚的利润。我知道，在具体实施过程中，会遭遇诸多困难。您是财务领域的专家，有着丰富的经验，我很想得到您对顺利实施这一计划的妙计良策。”

第二天，汤姆森就收到了F的回电：“尊敬的副总裁先生，您的计划确实是一个能为公司带来丰厚盈利的好计划。为了尽快实施您的这一计划，我建议您为财务部增调两名会计师。”

“哈哈，F的建议和我的想法完全相同，只是我原本打算给他们增加3名会计师的。”汤姆森心情愉悦地对我说道。

“这么说，你的计划得到实施了?”我明知故问。

“当然了，而且出奇地顺利。”汤姆森真诚地对我说：“感谢你给我出了一个绝妙的好主意!”

故事三：别坐在桂冠上休息

一天，一位陆军元帅前来求见拿破仑，拿破仑知道是为了什么。但是，和每一位优秀的领导人一样，拿破仑同意听他讲话。陆军元帅带来了一个大获全胜的好消息，他绘声绘色地讲述着自己的战绩，每一个细节都不放过。

拿破仑静静地听着，没有插一句话。元帅很失望，他本以为拿破仑会热情洋溢地夸奖自己一番，但是没有。

元帅鼓起勇气，将刚刚讲过的话又重新复述了一遍。在他喋喋不休的陈述过程中，拿破仑仍然礼貌地静听，元帅把这当做是鼓励他继续讲下去的表示，因此，继续滔滔不绝地讲着。他心想，拿破仑这一次一定会大大地赞美自己一番了。

当元帅终于讲到无话可讲的时候，拿破仑只问了他一个问题：“你第二天做了什么?”

陆军元帅一下子愣住了，支吾了半天却一句话也回答不上来。这次教训让他终身难忘。从那时起，这位元帅明白了一个道理，那就是，别坐在桂冠上休息。因此，从那以后，他都将赞歌留给别人去唱，自己则继续前进。

故事四：1/4世纪的经验

一个男人在一个公司工作了25年。25年里，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。在和老板谈话时，他向老板概述了他提出这样一个要求的理由。“毕竟，”他总结道，“我已经有了1/4世纪的经验。”

“我亲爱的员工，”老板叹着气说道，“你没有1/4世纪的经验，你是一个经验用了1/4世纪。”

不知这种说法是否也在指我们当中的某些人?“你没有1/4世纪的经验，但是在1/4的世纪里，你用的都是同一个经验。”我们总是满足于某种经验，动不动就拿过去的成绩来夸耀自己。我们满足于一次的成功，而不是不断拓展自己的才干、增加经验。

可是，人生不是一时的成功。人生的定义是在不断成长中收获成功。就像巨大的橡树，你看不到它的生长，但是播下种子的时候、树枝上长出新芽的时候，你就可以给它下定义，因为生长每天每时每刻都在看不见中进行着。我们的经验也在不断的追求与创新中一天天丰富起来。

不要只生活在过去的经验里，寻找一个能拓展你自己的方向，只有你自己可以决定你事业拓展的远度和触及的高度。

你的事业是否因为你没有拓展自己而停滞不前?你是否为你和你的团队所取得的成果而沾沾自喜?有什么妙方可以挽救你走出目前的困境?

我的答案是：今天就花几分钟写下至少一种能够拓展自己才干的方法，然后承诺自己会抓住每一个提升自身能力、丰富经验的机会。

这样，又一个25年之后，你就可以理直气壮地说：我拥有1/4世纪的经验。

故事五：连闯9关“杀”入微软

那年，即将毕业的我在学校公告栏上看到微软亚洲技术中心将于本月某日在复旦大学举行校园招聘会的消息后，我即作了应聘的准备。

笔试关：想早点出去呼吸新鲜空气

1个半小时考试时间，我1小时15分钟就答完交卷，交卷速度排在前3名。交卷较快的原因除答题顺利外，还因为教室里考生太多，空气有点混浊，想早点出去呼吸新鲜空气。

监考老师让我到隔壁教室等，5分钟后他阅完试卷，让我拿着试卷、报名表和简历上楼去其他教室参加面试。他没有告诉我笔试成绩，但我想第一关应该是顺利通过了。

接下去我接受由微软工程师担任面试官的4轮面试。几位微软工程师在教室里坐成一排，应聘者也是一字排开，每对面试官和应聘者之间相隔一段距离，相互之间没有干扰。

这4轮面试主要考技术问题，每轮各有侧重。第一轮侧重nd方面的问题，第二轮侧重ffe方面的问题，第三轮侧重网络安全方面的问题，第四轮侧重软件编程技巧问题。每轮一般问6到7个问题，全部都是口答，没有让我用笔写或上机操作。

这些问题对我而言都不是很难，均能很快回答。4位面试官对我的反应能力表示满意。

虽然每轮面试只有10分钟，但4轮面试还是拖了很长时间——应聘者源源不断地进来，面试官应接不暇，我大部分时间处在等待下一轮面试的状态中。

4轮技术面试结束时，已是晚上7点多钟，肚子早已咕咕叫了。走出教室时，一股诱人的香味强烈地吸引了我：门口一张大课桌上，放着一大堆肯德基汉堡包——是面试官的晚餐。我回头看面试官，只见他们个个正襟危坐、目不斜视，正在认真地进行面试，没有人顾得上用餐。这一幕场景我至今难忘。

面试关：“你见过的最大的影子是什么?”

三口两口吃完自备“干粮”后，我又精神抖擞地投入第六、第七轮面试，把守第六、第七道面试关的是二位部门经理级的面试官。

第六轮面试官先请我作自我介绍和自我评价。我镇定自若地表示：“我渴望进入微软迎接挑战!虽然不是名牌大学出身，但我将以我的工作能力证明自己一点不比他们逊色……”我突出了自己的优势：英语出色，性格开朗外向，沟通能力强，很适合做技术支持工作。他静静地听，有时打断我的话头问几句。

自我介绍完后，他问了一些类似智力测验的问题。“你见过的最大的影子是什么?”他问。我不假思索地回答：“我见到的最大的影子是黑夜。”他追问：“为什么?”我解释：“因为黑夜是地球的影子。”他想了想，颔首表示认可。

考虑到自己的专业是自动控制，做研发没有优势，而自己性格外向、热情，喜欢和人沟通、打交道。我填报了技术支持的职位。这一关的笔试考卷共有六七张纸，分为数学、逻辑、计算机基础知识和高科技动态4个部分，大部分是填空题，还有一些问答题，没有选择题。数学、逻辑、计算机基础知识考的是理论基础;高科技动态中有很多关于微软近期推出哪些新产品的题目，因事先我已上微软网站浏览过，心中有数，答题时也很顺利。

第七轮面试官是一位金发碧眼的美国人，面试以英语进行，谈话内容从工作、学习到生活、志趣。他还问我：“Tell e t’ te fvrte trent y ve y?(告诉我你最喜欢自己身上什么优点且为什么?)”我的回答是“激情!”正好符合微软提倡的精神。他还扮作被激怒的客户，而我则模拟成工程师尽力予以安抚。聊起网球时，他提到了张德培，原来他和我一样都是张德培的Fn，对此他显得相当开心。美式口语发音纯正，和面试官交流没有障碍，美国人微笑着频频点头，这一关又过啦。

最后一关：“用3分钟向我推销这部手机。”

我来到另一幢大楼的4楼的一个房间，主考官开始发问。他的问题分为两类，一类是技术问题，另一类则主要考查应聘者各方面能力。我回答得很快，自我感觉良好。