职场励志小故事大道理5篇

阅读职场故事也是吸取经验的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些职场励志小故事大道理，希望对大家有所帮助。

故事一：微软的考勤智慧

位于西雅图的微软公司研发中心,拥有40多名全球顶级的IT精英。这些精英每年为微软创造了大量的财富,公司也为他们提供十分优厚的福利待遇。为了激发员工的创造力,微软公司给予这些员工充分的自由。在这里工作,兴致来了,你完全可以去打篮球,去健身房,去游泳池,喝咖啡,甚至会有专门的按摩师给你按摩。只要你愿意,你完全可以像在家里一样,惬意极了。如果是特殊人才,还有更多的优待。公司只有一条规定:按时上下班,哪怕是喝咖啡,你也要坐在公司里喝。可是,员工们自由散漫惯了,而且美国人喜欢过夜生活,所以上班老是迟到,部门经理为此伤透了脑筋。

为此,部门经理制定了严格的考勤奖惩制度。可是根本没人当回事。迟到了,客气的员工还会朝部门经理耸耸肩笑笑,不客气的员工干脆就若无其事。有一回,部门经理扣了一名叫莱特的软件工程师两百美元的考勤奖。莱特大发雷霆,直接就交了辞呈。事情闹大了,连比尔•盖茨本人都被惊动了。部门经理做得没错,然而莱特又是办公自动化方面公司引进的特殊人才,比尔•盖茨只好亲自调解。最后返还了莱特两百美元,这事才算了结。

莱特是留住了,但是迟到现象却更严重了,大有变本加厉之势。怎么办呢?

有一天,比尔•盖茨在草坪上散步时,无意中看到了公司的停车场。50个车位上停了四十几辆车。而旁边,某些小公司的员工,因为停车位的不足,一些车子一直停到了远处的马路上。看到这里,比尔•盖茨灵光一闪,一个绝妙的好主意产生了。

第二天,比尔•盖茨就让部门经理将公司的停车位卖掉了10个,只剩下40个停车位。上午10点,就有员工不满地向部门经理反映没有停车位,车往哪儿停?部门经理抱歉地说:停车位是租的,到期了,业主不愿续租,公司也没办法。

一个星期后,奇怪的事情发生了。研发中心的40多名员工再也没有迟到的了。因为一旦迟到就意味着要把车停到马路上。如果迟到得厉害了,就连附近的马路也没处停。有一回,一个拖沓的员工居然把车停在了l英里外的马路上。

从此,微软研发中心再也没有人迟到了。

故事二：用诚意嬴得机会

在阿根延首都布宜诺斯艾利斯，有一家著名的郝根烟草公司。有一段时间里，几乎总能见到一个青年人在那里流连徘徊。这个17岁的青年出身于希腊的一个难民家庭，靠在一艘货船上做帮工，才漂洋过海来到南美，投身于“淘金”者的行列，此人就是后来成为希腊船王的奥纳西斯。

奥纳西斯来到阿根延，每天都到郝根公司来寻找机会，别说业务人员不理睬他，就是连看门的也动不动给他白眼。

尽管遭受冷遇，奥纳西斯还是像上班一样，天天来到烟草公司，后来人们习以为常了，就让他出入公司大楼。奥纳西斯到达楼里，从不打扰别人，只是在董事长的办公室门口耐心地等待。

烟草公司董事长郝根开始并不在意，经过3个星期，他终于发觉了这个年轻人。只见此人满面愁容，举止拘谨，欲言又止，便问道：“年轻人，你有什么事吗?”

奥纳西斯回答道：“我手里有一些中东优质烟叶，想卖给贵公司，但我不知怎么办才好。”“做买卖我们总是欢迎的，你为什么不早点说呢?”“我见您一直很忙，所以不想为这小事来麻烦您。”“不错，我确实很忙，你可以到本公司的购货处去洽淡。”

奥纳西斯连声称谢，可是还是不走，这时郝根恍然大悟了：他等了足足3个星期，并不是为了弄明白什么地方能收购烟叶，而是有求于我。郝根为这年轻人的诚意感动了，就说：“请到我办公室来稍候片刻，我来打个电话去购货处联系一下。”

从此奥纳西斯从中东源源不断运来烟草，卖给郝根烟草公司。3年后，他从烟草生意中赚得5万美元，买下了第一条旧货轮，开始了登上船王宝座的航运事业。

奥纳西斯带着诚意在办公室门口能等上3个星期，因为他知道那是一个机会，一个用诚意赢得的机会。无论是经商还是做人，让你能够成功的机会其实并不多，成功的人在于他能用诚意和智慧去赢得机会。

故事三：从小工到翻译

王旭出生在黑龙江省牡丹江市东宁县。因家境贫寒，初中毕业后，王旭辍学到一个建筑工地当了一名给师傅拎沙浆递砖头的小工。

一天，王旭所在的建筑工地来了一群老外。随行的一位女翻译用流利的俄语向老外们介绍着什么，她举手投足间透露出的精明干练、温柔文雅的风度，让王旭看呆了。

从此以后，王旭难以把那个女翻译的身影从脑海中抹去。她想，俄语不就是一门语言吗?既然别人能学会，自己怎么会学不会呢?于是，她悄悄托人从省城捎来俄语课本、词典和磁带，开始自学俄语。白天，她在工地上干活儿;晚上，她用冷水洗把脸，泡一壶浓茶，每天晚上都要学习到夜里3点左右。

对于像王旭这样没有外语基础的人来说，最大的难题就是记单词和发音，而俄语中的弹舌元音又非常难练。为了增强记忆，王旭在家里到处贴满了单词，吃饭、洗脸的时候都要念上几遍;在工地上，她一边送沙泥浆递砖头，一边不停地练弹舌元音。工友们看她嘴里发出古怪的声音，便议论纷纷:“这丫头是不是着魔啦?”

终于有一天，王旭随身携带的《标准俄语900句》被一个工友发现了。有人讥讽她:“丫头，把老毛子的话说两句我们听听!”有个工友嘲笑她说:“你要是能当翻译，我就能当大学教授!”而她的朋友则劝她:“听人家说招翻译都要大学毕业，你就算学成了，没单位肯要你，不也白学了?”这些议论，让王旭不知哭了多少回，她不禁问自己:一个打工妹想改变命运，真的这么难吗?

从小工到“野翻译”

坚持自学一年后，王旭终于背下了不少俄语单词。虽然词汇量够大，但她无法将它们连缀成句。俄语的语法十分复杂，只有初中文化水平的她根本无法自己去理解掌握。于是，她决定去参加正规的培训班。

王旭一打听，参加牡丹江市的俄语培训班要交2000多元学费。她咬咬牙，拿出自己好不容易攒下的1600元钱，又找工友借了500元，凑齐了学费。她辞去工作，来到了牡丹江市。

王旭是培训班里最用功的学生。看到她学习如此用功，有位老师告诉她:“其实在培训班只能掌握必要的语法基础，要达到汉俄互译，还得跟俄罗斯人多交流。”王旭把这句话记在心上。从那以后，她每天都去大街小巷转悠，看到俄罗斯商人就上前搭讪，帮买卖双方谈价。开始，她的举动总是把人家吓一跳，当弄清楚她这样做是为了学好外语后，别人也很乐意接受她这个“免费翻译”的帮助。

有一次，王旭在一家商场看到十几个俄罗斯人在购买商品，随团翻译被一个词给难住了，憋得脸通红。王旭刚好知道那个词，几句话就帮双方解了围。没想到货摊儿老板一把拽住她，请她接着翻译。那天，通过她的翻译，俄罗斯客人一下买走了上千元的货，货摊儿老板很高兴，当场抽出50元钱就往她手里塞。拿着这50元钱，王旭兴奋极了。当她转身离开时，一些摊贩还在后面喊她:“翻译小姐，以后也来我的摊儿上帮忙啊!”王旭一听受宠若惊:这是真的吗?自己在别人眼里难道已经是一名翻译了吗?

从这以后，王旭经常到这些摊点帮忙。因为她口语越来越熟练，那些俄罗斯商人往往怕她走开，拉着她一个劲地聊天，这让王旭学到了很多俄罗斯俗语、俚语和地方口音，她的俄语听说水平突飞猛进。

虽然靠给商人们做口语翻译，王旭每个月平均能挣到4000元左右，但她不想当一辈子“野翻译”，于是她到好几家外贸公司毛遂自荐。可当这些单位听说她一没大学文凭二没留学经历后，统统拒绝了。两年过去了，王旭依然四处“打游击”。

一天，王旭偶然听别人说东宁边境贸易总公司正在招聘俄语翻译，于是，她抱着试试看的心态来到这家公司应聘。和从前一样，公司负责人见她没有大学文凭，不打算录取她。王旭赶紧拿出自己的简历，恳求对方给她一次试用的机会，并表明试用期内不要工资。或许是她零工资的承诺和她的真诚打动了公司负责人，她被留下试用一个月。

故事四：最好的教育

强高考落榜后，就随本家哥去沿海的一个港口城市打工。

那城市很美，强的眼睛就不够用了，本家哥说，不赖吧?强说，不赖。本家哥说，不赖是不赖，可总归不是自个儿的家，人家瞧不起咱。强说，自个儿瞧得起自个儿就行。

强和本家哥在码头的一个仓库给人家缝补篷布。强很能干，做的活儿精细，看到丢弃的线头碎布也拾起来，留作备用。

那夜暴风雨骤起，强从床上爬起来，冲到雨帘中，本家哥劝不住他，骂他是个傻蛋。

在露天仓垛里，强察看了一垛又一垛，加固被掀动的篷布，待老板驾车过来，他已成了个水人儿。老板见所储物资丝毫无损，当场要给他加薪，他说不用，我只是看看我修补的篷布牢不牢。老板见他如此诚实，就想把另一个公司交给他，让他当经理。强说，我不行，让文化高的人干吧。老板说我看你行，你身上有一种东西比文化高更重要!

强就当上了经理。

公司刚开张，需要招聘几个大专以上文化程度的年轻人当业务员，就在报纸上做了广告。本家哥闻讯跑来，说给我弄个美差干干，强说你不行。本家哥说，看大门也不行吗?强说，不行，你不会把这里当做你自个儿的家。本家哥脸涨得紫红，骂道，你真没良心!强说，把自个儿的事干好才算有良心。

公司进了几个有文凭的年轻人，业务红红火火地开展起来。过了些日子，那几个受过高等教育的年轻人知道了他的底细，私下里说，就凭我们的学历，怎能窝在他手下?强知道了并不恼，说，我们既然在一起共事，就把事办好吧，这个经理的帽儿谁都能戴，可有价值的并不在这顶帽上……

那几个大学生面面相觑，就不吭声了。

一外商听说这个公司有发展前途，想洽谈一项合作项目。强的助手说，这可是条大鱼啊，咱得好好接待。强说，对。

外商来了，是位外籍华人，还带着秘书、翻译一行。

强用英语问，先生，会汉语吗?

那外商一愣，说，会的。强说我们用母语谈好吗?

那外商就道了一声“K”。谈完了，强说，我们共进晚餐怎么样?外商迟疑地点了点头。

晚餐很简单，但有特色，所有的盘子都尽了，只剩下两个小笼包子。强对服务小姐说，请把这两个包子装进食品袋里，我带走。

虽说这话很自然，他的助手却紧张起来，不住地看那外商。那外商站起，抓住强的手说，K，明天我们就签合同!

事成之后，老板设宴款待外商，强和他的助手都去了。

席间，外商轻声问道，你受过什么教育?为什么能做得这么好?

强说，我家里穷，父母不识字，可他们对我的教育是从一粒米、一根线开始的。后来我父亲去世，母亲辛辛苦苦地供我上学，她说俺不指望你高人一等，你能做好自个儿的事就中……

在一旁的老板眼里渗出亮亮的液体，他端起一杯酒，说，我提议敬她老人家一杯——你受过人生最好的教育。

故事五：变强大的秘诀

22岁的叶眉大学毕业，凭借着名牌大学的毕业证应聘到了某跨国集团中南分部工作。与她一起应聘来的，还有另外一个男孩儿。公司总监说，两个职位，一个是技术部的经理助理，一个是普通的销售人员，试用期三个月，优异者任经理助理。

叶眉的一根弦便绷紧了。怎么说自己也是名牌大学毕业的高才生，决不能输给普通三流大学毕业的。

自此，叶眉一日三餐，几乎都靠方便面维持，每天过着家——单位——家两点一线的生活，然后是无休止的加班。但叶眉的投入，并没有把太多精力放在工作上。更多的时候，她是在观察那个男孩儿。他在电脑前做什么?他去办公室是不是跟领导打小报告?同事被他幽默的话语逗得哈哈笑，是不是他刻意拉拢同事关系?甚至，为了阻挠他工作的进展，叶眉处处为难他。他要去档案室查资料，她故意让相关人员不给他;他在策划部做方案，她故意关闭电源的按钮……诸如此类。叶眉想，只要他的工作不能顺利完成，经理助理的职位就与自己更近了。

不想三个月后，总监宣布男孩儿出任经理助理，而信心满怀的叶眉，被派往销售部。叶眉心中不满，更疑惑。她不明白，刚进公司时比自己逊色的对手，怎么就强过自己，受到总监的青睐。

叶眉坦白地去问总监。总监在一张纸上画了一根线，问叶眉，如何让这根线变短。叶眉二话不说，从直线上截断几截儿，这不就变短了吗?总监摇摇头，说，这是最低级的做法。然后拿起笔在直线的旁边画了一根更长的直线，意味深长地说，有时候，过于关注对手本身，处处设防而忽略自己的提高，只会让对方变得更强大、更上进。

画一根比对手更长的线，而不是拦截，对手才会变得弱小，自己才会变得强大。这就是职场的奥秘……

总监话音落地时，叶眉的脸已经羞得通红，她终于明白自己败在了哪里。