经典2020职场励志故事大全(2)
故事三：薪酬掌门人自己该拿多少钱?
人事专员年薪3万元，人事经理6-8万元，人力资源总监10-15万元。
谈到人事，人们或许马上会想到那个掌管着员工升迁与薪酬升降的核心人物，那么人事工作人员的薪水到底能拿多少，职位不同是否薪水也相差悬殊，本网将为读者作一番调查，也为那些即将要踏上此岗位或正欲从事此类工作的人们一个参考。
据了解，人事工作的发展是阶梯型的，从一般的人事专员，到人事助理，再到人事经理，最后发展到人力资源总监，一般需要10年左右，其月薪也可能从最初的不足千元涨到几万元的高薪。
人力资源总监
薪水揭秘：人力资源总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。从普通的人事助理到人力资源总监，其间要经历漫长的过程，少则几年，多则十几年。人力资源专家薛国华指出，根据行业、企业规模、效益的不同，人事们的薪水也不同。在一般的民营企业，人事助理年薪可能2—3万元左右，HR总监年薪可能10—15万元左右。而在较好的外企，一般人事年薪有3—5万元，主管经理级别大概6—10万，HR总监的年薪能达到10—40万，多的甚至可以拿到80万元。
张庆中(飞利浦消费电子人力资源总监，参加工作10多年)：我大学学的是教育，当过老师，也许是出于对人力资源的热爱，改行做了人事工作。曾经有个朋友说，要拿高薪就得不断地跳槽，寻找最适合自己的位置。这在某种程度上或许有些道理。我从1997年就进了飞利浦，到现在已是飞利浦消费电子的人力资源总监，薪水也算不菲。我跳过几次槽，都是左右权衡才行动的。我劝那些因想拿高薪而跳槽的人们，不要盲目地因为薪水的问题就跳槽，一定要考虑好自己想要什么。
人事专员
薪水揭秘：大学毕业刚从事人事工作，一般都要从人事专员干起，其薪水也属于最底层的，年薪一般1万-2万元之间。随着工作时间的加长，薪水会有所升高，工作一到两年后，年薪会升到3万元左右。在一些好的外资企业，人事专员实习期的月薪可能就会达到2500元左右，过了实习期月薪会达到近4000元。
陈先生(现为某人才公司咨询顾问，参加工作3年)：我大三就开始找工作，虽然当初学的是国际贸易，但是我一心想做人力资源的工作，于是我一边啃人力资源的知识，一边在四处关注这方面的机会，终于在大学毕业前签了一家单位，月薪2500元。
由于这是一家小公司，我的工作很杂，包括薪酬分析、组织招聘、与员工沟通等，都要我一个人全权处理。工作很累，不过也学了不少东西。现在我对人事工作有了比较扎实的积累，想跳到更好的公司，希望是个外企，西门子是我的首选，希望每月能有5000元。
人事经理
薪水揭秘：企业不同，人事经理的薪水也大不相同，在外企人事经理的薪水会比较高，年薪会达到10万-30万元不等，而在一般的国企，人事经理的年薪可能只有6万到8万左右。有些人想拿高薪，一般都是通过跳槽来实现，也有些是主动和老板谈判，要求加薪。
袁一民(某外企人事经理，参加工作12年)：大学刚毕业的时候，我的月薪才300元左右，到现在已有十多年了，也从当初一般的人事助理发展到现在的人事经理，薪水也有了大幅度的提升。我觉得做人事经理还是比较有成就感的。它不仅要求对政策性的东西要把握好，对上对下也都要很好地沟通，并要根据企业的特点制订优良的人事激励措施。这就要自己懂心理学，善于构建人力资源框架，要了解员工，充分发挥他们工作的积极性。对于优秀人才，不仅要把他们招进来，还要有效地留住他们，留住他们的心，不只是拿高薪吸引他们，还要在职业生涯、发展空间上面多花力气。
故事四：公务员不喝茶看报了?推翻不良形象
记者跟踪调查了某省政府涉外部门一个办公室秘书一天的工作，然后得出结论说：现在公务员工作压力越来越大，公务员工作已非喝茶看报那么清闲。人们对公务员一张报纸、一杯茶、一顿饭，现在又加上一台电脑就能过一整天的认识是一种误解。(阅读推荐：公务员工作已非喝茶看报职位竞争激烈压力增大 评)
仅仅跟踪调查了一个政府部门一个秘书一天的工作，就得出现在公务员群体工作压力大，不再喝茶看报玩电脑的结论，似乎有些过于草率了。笔者也在政府部门工作，亲眼看到的和记者所说的，却大相径庭。
公务员的工作部门和工作岗位不同，忙碌程度自然不同;再者，即使是同一个部门同一个岗位的同一个人，今天忙碌不代表昨天和明天都这么忙碌。
我承认有些公务员岗位的工作确实是很繁忙的，甚至可以用忙得焦头烂额来形容，但同时，也有一些公务员工作是很清闲的，一张报纸、一杯茶，几乎是他们一年所有工作日的工作常态。导致这样的工作状态，并不是说他们无事可做，否则国家也不会设立这个部门和岗位了。而是因为他们不想做，把本该属于自己的工作能推就推，能挡就挡，实在推不了，挡不住，就交给自己的下属或者是科室的实习生去做，他们自己能不清闲吗?还有些岗位是人满为患，本来一个人可以完成的工作，现在却由三个人、五个人去做，自然每个人都会很轻松了。
所以，记者仅仅记录“一个公务员的一天”就得出结论是不客观的，我们应该不会忘记前两天因为“黑砖窑”事件而“闻名”的山西洪洞县，即使在查处“黑砖窑”这样的关键时期，该县纪委的干部不是照样在上班时间聚众打牌“放松”吗?在如此关键时刻都能如此“放松”，可以想象他们在平时的工作又会“放松”到何种程度。
推翻“喝茶看报”的公务员舆论形象，需要一种制度性的解释，而不是一两个个案。
故事五：遇到这样的供应商，我却成了骗子?
昨日一客户向我采购一产品，但因我手上的这一产品款式有多款，所以价格也不一样，因他也有价格要求，就价格定位却刚好是咱们以前做的那款仪器，于是我向我的供应商确认此事，有没有此款的，供应商当时答应我说有，我还特意跟他谈了下价格及各方面的问题，于是回复了我客户说他要的那款有的，然后客户当时就跟我下单打款了，就等我发货给他了。
今天我找那供应商要此货时，他却告诉我没有此货，说已经不做了，要么就是比他报的价格高出几百的另款，天呐!怎么会这样啊?这不是欺骗吗?我又如何跟我的客户交待?气爆了都，到底此人是故意放空还是怎么回事?做生意哪有这样子的?
后来我给客户疯狂的解释也是无事于补，我也希望我能尽量帮客户找到他要的那款式而且价格同等的产品，可是我并没有找到，我也退他款了，可是却被客户骂成我是骗子。。。我该说些什么……
做生意讲的是诚信，可是遇到这样的供应商实在是叫人无耐……但愿他的公司会很好的经营下去，不过我发誓，再也不会找他合作!
你骗得了一个人,骗不了第二个……骗得了一次可骗不了第二次……能办的了的事就办,办不了的就不要办,既然有了承诺,那就说明一定能办，要么就不要给别人承诺!