正能量职场故事大全2020

读职场故事也是吸取经验的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些正能量职场故事，希望对大家有所帮助。

1、职场里的“功夫熊猫”

如果你长相平庸不讨喜，智商测试也只拿到平均分，老爸做个小买卖，店铺只有10米见方……请问，你是否还有信心，在强者如林的社会里出人头地?

这样的梦想，阿宝有。他梦见自己变成大醉侠，武功高深莫测。

可惜，这仅仅是个梦。《功夫熊猫》一开篇便道出这个普通熊猫的失落与悲哀，一如每一个在职场中扮演小角色的我们。

电影前半部，熊猫阿宝像极了初涉职场的我们:歪打正着来到一个好公司，接到一个人人垂涎的大case。可横亘在面前的障碍，时刻在提醒:你那点儿能力与出身是多么寒碜。

熊猫的实力，借用浣熊师傅辛辣又真诚的说法:“你只算零级。”劈叉、梅花桩、翻筋斗，最基本的功夫都抓瞎。虎与鹤的恼火也可以理解:“这个从天上掉下来的蠢家伙，凭什么做神龙大侠?”正像有一天，平凡的你揣着大专学历，与一堆海归硕博挤在一个格子间。怎么办?发窘，在咄咄逼人的目光下手足无措?或走向另一个极端，小心算计着身边每一个人?

阿宝没有这样做，相反，他利用自己的优点搞定了身边的所有人，尽管这些优点在当下还没有闪光。

优点一:体胖而心宽。阿宝虽然总被师兄弟们损，却不计前嫌，哪怕虎妞的巴掌都快挥过来了，他还是老老实实站在那任螳螂练针灸。征服众兄弟，还有一招——煮面条。几碗热汤面下肚，虎、鹤、猴、蛇、螳螂各位大侠竞相倾倒。

优点二:化劣势为优势。阿宝对吃有着常人难以企及的执着，他可以为了一块饼干跃上平常爬都爬不上去的房梁。于是，浣熊师傅发现了潜藏在他身上的天赋，继而利用吃包子大赛逼他练功，激发起阿宝的斗志与潜能。

你想说，这只是童话!那你就错了。武汉有个刘彬，曾是“边缘学生”，除了上学，其他时间都在打游戏，后来连网吧也懒得去，一门心思在家里横扫千军，典型一个废掉的“宅男”。但谁也没料到，刘彬花1年多时间，去专业的游戏教育机构进修了游戏开发课程。2012年6月，微软去武汉招聘游戏开发工程师，刘彬从1000多人中脱颖而出，拿到了珍贵的面试通知书。

无独有偶。刚刚获得上海国际电影节“最佳男主角”的马国伟也曾是演戏盲。这个哈尔滨基层派出所的副所长是个货真价实的非职业演员，最终却靠本色演出赢得认可。

从贪吃鬼到绝顶高手，从网游成瘾到游戏开发师，从片警到影帝，他们都在变短板为长板，化弱项为长项，完成从“小人物”到“神龙大侠”的转身。

有网友为《功夫熊猫》里的大龙抱不平:“数十载寒窗苦，即将学业有成的时候，却因为‘性格不好’被否定了整个人生价值。”

可为什么龟大师不赏识武功修为十倍于熊猫的大龙?就像职场角逐，为什么并不总是业绩最突出、个人能力最强的人胜出?还是那句话:“心念是中国功夫最讲究的境界，也是职场纷争必须要守住的底线。”

片子的结尾，大龙念念不忘的还是神龙秘笈，以为拿到它就能功力倍增，雄霸天下。可最后，当大龙把卷轴打开，只看见一片空白。有如清幽的明镜，嗜杀者映出的是残暴冷血的面孔，而仁厚者却见博大宽容。

要努力，要上进，但别让欲望控制你，恬淡些，超脱些，会帮你意外赢得领导和同事的欣赏与认同。职场里的神龙秘笈，有时就那么简单——做好你自己。

2、职场不可不知的“拍马屁”潜规则

电视里，职场专家在高谈阔论：“马屁”是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。

“哼，马屁精!”我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，“我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子!”也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙。“不就因为他会PMP(拍马屁)吗!”A愤愤不平。

而B恰好相反。作为外企中层，他正在体验被下属赞美的奇妙感觉。前些天的一次会议发言之后，他手底下的那帮小美女一下子围拢过来：“老大，你讲得太棒了!”“就是，真给咱们部门长脸!”“下回有机会教我们两招!”……B连连摆手，嘴上说着“哪里哪里”，心里还是忍不住乐开了花。

是啊，那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。

《武林外传》里也在上演着类似的故事。

为了鼓励小郭干活，同事们个个嘴上像抹了蜜一样——

秀才说：“帮我把这双鞋洗了吧，顺便把鞋底儿重新纳一下。你是最棒的!”

大嘴说：“帮我把这苞米搓了，顺便磨成面。你行，你不是一般人。”

小贝抱来要洗的被子还不忘搭上句好话：“谢谢你啊，全靠你了!”

在这样的“马屁”面前，不仅仅是小郭，我相信绝大多数的人都只有束手就擒的份儿了。

曾经看到过一个消息说，在日本，两名大学生毕业后成立了“奉承恭维公司”，专门提供“奉承恭维服务”。他们用尽一切美丽言辞称赞过路人，让对方心花怒放，而后收费，一分钟费用100日元。据说，生意相当火爆。

其实，当面赞扬他人并不是一件特别难的事情——从“气色不错”到“这个发型很适合你”，或者“你做的企划非常棒，对我很有启发”，甚至是一句“相信你一定能做到”的鼓励，都会让对方感觉到被关注，无形中拉近你们之间的距离。

同级别的人还好办，如果赞美的对象变成了上司，对一些人来说，就成了天大的心理障碍了：“拍马屁”的恶名是万万担待不起的。可上司也是人哪，高处不胜寒，一个领导者，甚至会不可避免地对一个总是夸赞他的手下产生好感甚至依赖感。

就拿A的上司来说——平时自己独处一间办公室，跟下属接触的机会相对较少，再加上本身就长得一脸威严，年纪又跟大家拉开了档次——整个团队，除了那个“能力低下”的家伙之外，别人对他从来都是摆出一副不苟言笑、公事公办的阵势。这种时候，就算你的业务能力再出众，想必也敌不过非常到位的“马屁”给上司带来的那点儿小温暖吧。

专家说了，这样的“马屁”在一定程度上是对领导的尊重，对领导的赞美，其实是对他某些行为的一种鼓励。在职场上这也是一种能力，它起到的另外一种作用就是管理上级。但前提条件是，管理者对人有很好的判断能力，能够清楚拍马屁者的真正动机。

要我说，“拍马屁”这件事听上去虽然不那么体面，实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一。抛开对这三个字的成见，无论是上司、平级还是下属，试着去赞美对方，你的职场人际关系或许就此会变得很轻松。

3、你以为你是谁

朋友最近准备要辞职。我们很是疑惑：“你现在的工作不是很好吗?老板器重，同事不错。薪水福利都很好了，为什么要辞职呢?”朋友毕业6年了，通过自己的不懈努力，终于从一家外贸公司的小文员，一步步坐到了部门经理这个位置。

朋友却是铁了心要走。说是这么多年老在一个窝厌了，也想看看外面的世界……看着他有些茫然的眼神，我们突然电有些理解他了，于是碰杯表示支持。

接下来最大的难题是如何向老总提辞呈。人家这么多年来的信任和栽培，把朋友从一个啥都不懂的毛头小伙子子，培养成也算是运筹帷幄的部门经理。如果不是老总这位伯乐慧眼识了朋友这匹千里马，不知道朋友还在哪个大厦做着“基脚石”呢。越是想着这些，朋友就越是觉得在老板面前开不了口。

首先，朋友担心老板误解。江湖险恶，口是心非、借辞职之名谋求加薪的人何其之多。朋友很怕老板以为自己也是俗人一个。朋友虽然爱财，但取之有道，挂羊头卖狗肉的事他可不会去做。为了消除这个可能会发生的误会，朋友甚至决定最后一个月的工资都不要了。这下，也算是辞得清清白白了。其实朋友是害怕老板真的说给他加薪，加几百元也就算了，万一翻倍，他未必真铁得下心来拒绝这份盛情好意。

然后，朋友要找一个好的辞职理由，总不能跟人家老板说自己累了，想休息了，休息后还想看看外面的世界。万一老板说：“那我让你休假一个月。”朋友的退路又被堵死。商议再三，我们给他出了一个主意——女友开公司，弱女子孤身闯荡商海，前途不明，生死未卜。值此风雨飘摇之际，所幸在贵公司多番锻炼，学艺有成，且多年受老板您侠骨之风熏陶，深明义理，女友有难，我自当毫不犹豫挺身而出，为她扫除事业发展路途中的荆棘障碍……然后又在酒吧演练了几场之后，我们觉得朋友的台词眼神都已经掌握得炉火纯青了，遂鼓励他英勇上阵。

第二天晚上，大家再聚，朋友语气哀怨无比。辞职信递了吗?我们问。递了。老总看了?看了。说什么了吗?祝我好运!啊?没有挽留你?没有，一句都没有。大家面面相觑，另一友叹气后说：赶紧吃饭，回去早点睡觉，明天认真上班。