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大学生如何做好职业规划

| 芷晴

职业规划应该考虑哪些因素?不少人知道影响职业的一些重要因素,但缺乏系统思考。这里给大家分享一些大学生的职业规划知识,希望对大家有所帮助。

大学生职业规划内容

一、 自我分析

1、性格方面:我外向开朗,对人和善,也乐于助人,坦率,真诚爱开玩笑,遇事乐观向上,有责任心,做事也有毅力,只要认准的事情我一定能坚持到底,一定要把事情做得完美,并且一向对自己高标准要求 。但是缺点也较为明显,脾气急躁缺乏耐心,不够细心,且有时候太追求完美,太过感性,不懂得控制自己的情绪,遇事不够沉稳,对人有什么说什么往往有负面的效果产生。

2、生活兴趣:喜欢流行音乐,喜欢体育,喜欢去关注世界动态、周边动态。

3、职业兴趣:在上大学之前,我把社会想得很简单,觉得自己喜欢干什么就可以干什么,兴趣是最好的老师。不过上了一年大学之后,我发现我错得很离谱。 首先,兴趣只能是一个很粗浅的层次,在将感兴趣的东西一层层剥开研究的过程中,你会发现原来自己喜欢的东西都是一些那么枯燥的理论,并不是想象中的`那么美好。其次,你喜欢的东西不一定就是社会需要的,社会不需要你再喜欢,以后也不能靠它吃饭。最近发现自己的兴趣在创业上,想要在大学期间或者在毕业之后自己创业,开个网店,正好利用自己的专业知识,在网上销售自己家乡的特产。

4、能力方面:从小到大都任班级班长,使我有较好的组织管理能力,也有较强的与人交流能力,善于交流语言表达能力强。我是理工科学生,有较强的逻辑思维能力以及学习领悟能力,大学前三年均获得专业一等奖学金,已被保送硕士研究生。但独立生活能力不够,由于从小到大都比较顺利,所以承受挫折的能力不够。

5、职业价值观:我的职业价值观很简单,作为一个实用主义者,我挺实际的,我最看重的就是职业的实用性。最好是那种能够实实在在的为自己,为社会做事的职业。希望自己毕业之后能够找到一个可以在前期得到很好的锻炼的岗位,让自己成为一个有职业经验的人。但是我不会找到工作就安于现状,我想我会在前期以经验为重,到了生活工作基本稳定的时候再谋求更高一级的职位或者更好的工作,之后的工作必然将会以待遇为重。

二、 专业就业方向及前景分析

我现在所学的是软件工程,我自己也比较喜欢这个专业,所以以后仍然想从事这个方向。虽然受金融危机的影响,但软件工程专业还是具有着良好的就业前景。选择软件工程专业,在就业方面有三大特点:一是就业空间大,二是就业高工资,三是高就业。

2000年“网络泡沫”破灭后,全球IT人才需求缩水,但世界IT产业的生产基地和研发中心正陆续在我国设立。全球新一轮的产业转移正推动我国由IT大国向IT强国转变,这将进一步刺激国内对软件工程专业人才的需求。软件工程人才需求总量持续增加。“十五”期间,我国IT产业迅速发展成为第一大产业,从业人员增加300万。“十一五”期间,我国计算机人才需求将由快速增长时期逐步进入平稳发展时期。通信、交通、航空等领域对软件工程人才需求总体平稳,但需求层次明显提高;水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对软件工程人才需求总量有所增加;化工、冶金、石油、电力、制造、轻工、纺织、制药、物流等行业对软件工程人才的需求量持续增长;部队的现代化建设和国防科技工业急需软件工程人才;税务、工商、财政、公安、海关、外贸、金融等系统对软件工程人才的需求不减;五年内,电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万,中小学预计需要新增现代信息技术课师资20万人。企业是软件工程人才需求的主体。

近年来,软件工程专业毕业生到企业从事软件开发的比例逐年增加,在经济发达地区已成为就业的主渠道。在全国约3000家大型企业中,只有5%的企业信息化建设进入成熟阶段,国有企业吸纳毕业生潜力巨大。高新技术企业发展迅速和要求员工素质高的特点,使其成为吸收软件工程专业大学生的主要企业单位。外国公司涌入我国,需要招聘大批高素质的软件工程人才,毕业生的就业选择和人才流动会更偏向外资企业。IT人才是我国四大紧缺性人才之一。近年来,我国急需电子商务人才、游戏开发人才、移动通信人才、IC技术人才、信息安全人才。我国软件人才总量不足,结构也不合理,软件测试专业人员、嵌入式软件工程师、软件开发工程师等人才紧缺,特别是高级的软件开发工程师。随着软件外包业的蓬勃发展,日、韩等小语种软件工程师十分紧缺,仅对日软件开发的人才缺口就达30万以上。全球IT业重心正转向服务。

总之,IT行业还是具有良好的就业前景。

三、 理想职业

我为未来设想了两个职业,我的第一职业目标是大学教师,而后是软件工程师,下面将是对这两个职业的详细分析。

1、大学教师

1)、选择路径根据现在的社会环境,大学教师大部分都要求博士学历以上,所以我必须读完博士研究生。我现阶段正处在准备阶段,我想考取北京邮电大学的研究生,博士阶段的话到时候根据具体情况选择在国内继续攻读博士。

2)、选择理由 优势因素(S)

1. 对软件工程专业热爱,喜欢科学研究;

2. 语言表达能力较强,有较好的交流能力;

3. 逻辑思维能力强;

4. 责任心较强;

5. 为人坦率真诚;

6. 组织协调能力强。

弱势因素(W):

1. 耐心不够;

2. 脾气急躁;

3.人际关系有时候处理的不是多好;

4. 遇事过于感性。

机会因素(O)

1. 一级城市高校教师较为饱和,但二级以下城市高校计算机及相关专业还是需要一批高技术型的专业教师。

2. 由于现在软件的广泛运用性,软件工程专业毕业可以教授多个专业。 威胁因素(T)

1. 现在高校教师竞争越来越激烈,门槛越来越高,以后发展将会更加严峻。

2. 博士生人数上升,形势严峻。

SWOT总结:IT业女性就业存在着很大的一个弱势,并且说的实在一点,IT就是一个吃青春饭的行业,对于女性来说要面临的困难很多,我结合自身特点,选择取得高学历进入高校从事教师行业。

2、软件开发工程师

1)、选择路径根据现在的社会工作就业环境,如果要最后有个理想的网络工程师的职位,我选择读完研究生后直接工作。

2)、选择理由 优势因素(S)

大学生职业规划的8大准备

1、至少实习三次或者兼职三次:实习让你了解真实的社会需要,也让你比较了解相对爱好的工作。你可以在大一到大三的三个暑期实习,也可以在平时就寻找与获得兼职或者非坐班实习机会——有很多创意和设计类工作是不需要坐班的。建议你的实习与兼职不要集中在一类工作中,也不要仅限于与自己学习的专业对口的岗位。

2、四年中至少认识150个可以联系的陌生人:建议大学生都可以印自己的名片,在今天这个规模社交的社会中,名片也许是不多的可以与人保持联系的途径,而你如果给出名片就有了道义理由要求人家给你名片。一般而言,你每给出100张名片可以收回30张左右名片,其中你可以个大致与10%的人保持联系。大学四年,在听讲座、参加志愿活动、与朋友交往认识其他朋友中,你至少要发出500张名片,大致回收150张,你可以和其中15人成为比较熟悉的朋友,发展4-5人成为你的良师益友。

3、组织与参与3个以上学生社团、学生社会实践活动或者学生社会公益发展项目:当你代表或者作为组织成员的身份与你的个人是两个不一样的人格形象,不见得每个人都是团队活动能手,但是不要丧失与放弃发展自己组织人格的机会,而且很大社交机会与信息获得与组织行为有更密切的关系。

4、读240本课外书:我们普通人按照一个半月读一本书的普通速度,一辈子也就是读500本书左右,而我们要学会用快读法在大学里读完240本书,平均每学年读60本书,大致相当于每一周读一本书。有很多种快读的方法,其中最好的一种方法是一组朋友一起分工读书,然后用邮件分享读书要点,我们零点最近就用这个方法让员工用四个月读完110本书。

5、考察至少三个从未去过的地方:我说的是考察,就是了解一个地方的人情风情,而不只是旅游景点,认识风情也是一种增长见识的方式,可以扩大跨文化的能力。地方距离越远越好。也可以把朋友关系发展起来,这样一来可以交换行住资源,降低旅行成本。

6、尝试与掌握10条人情世故:我总结了现在依然流行的36条人情世故,在百度上很容易检索出来,我们每一个同学只要尝试学习掌握8-10条就很好了。80后与90后普遍不掌握人情世故,在这方面的技能会让人们感到我们特别容易能设身处地,而得到大家的认同。

7、每周尝试写一篇博客:把博客当成自我总结与反思的.工具,也把博当成观察社会生活与周围人群的工具,博客的写作可以使得我们拥有流利的笔头表达能力与思维分析能力。如果我们每周至少写一篇博文,我们四年就能写240篇博文,如果你能把这样的博文精选一些编成一本成长日记附在你的求职简历后面,我相信你会显得非常独特。

8、尝试一次创业:你可以尝试一次学生创业,这可以是在淘宝网上开个小店,也可以在自己有兴趣或者专长的领域尝试创办公司,也可以尝试创办一个致力于社会服务的学生公益团体,如果让我再给个具体的目标,你要在大学四年至少挣到过自己的5000块钱。

大学生有钱途的职业规划

六成以上大学生不知道将来做啥

五成以上愿意接受收费职业规划服务

调查显示,大学生中非常了解自身特长的不足10%,而不清楚自己毕业后职业发展的比例达到了65.4%。大学生们迫切需要专业人士或者专业机构来提供相关的帮助。

大学生重视职业规划却不知道如何规划。据调查,有84.2%的大学生认为大学生职业规划重要,其中认为很重要的占42.1%(图1),“是否愿意接受一些相关付费的职业规划服务”,57%的人愿意接受相关付费的职业规划服务,同时学生年级越低,越愿意支付高价以更深地了解自己。职业规划机构发展前景巨大。

大二大三阶段最愿意接受职业规划

大学生选择服务机构最先考虑其美誉度

被调查学生中,22.5%的被调查者认为大二时有必要规划以后的职业发展,43.4%的被调查者认为大三是最为必要的时期(图2)。可见,大二、大三两个时期接受职业规划服务的呼声最高,占到了65.9%。如果在这个阶段适当增加相关的职业规划服务,很大程度上将更易于市场的开拓。

大学生选择职业规划服务机构时,最优先考虑的方面是什么呢?调查显示,大学生最关注的是美誉度,包括公司信誉、专家知名度和成功案例,占45%;其次是服务内容,占41.6%;再次是服务价格(图3)。职业培训服务机构的美誉度不但是企业形象的象征,更是吸引顾客的砝码。

大学生最希望得到的`职业规划服务,有72.9%的被调查者首选下列服务,包括人才测评与分析(20.9%),职业生涯设计(21.8%),全程跟踪服务(13%),就业心理与职业能力咨询(17.2%);其次是假期实习单位推荐(14.5%);再次是就业推荐(11.2%)。现在大学生急需的是对自己的了解以及自己以后的发展方向,他们希望通过人才测评与分析更好地了解自己,并通过全程跟踪服务和就业心理与能力的咨询,来实现人生职业发展的顺利开展。

半数以上学生愿意支付50-100元/小时的培训费

大学生最缺乏交际和面试培训

据调查,若有职业规划专家量身定制职业规划服务,有61.7%的学生愿意支付至少50—100元/小时。若有知名专家、成功人士举办一个以大学生职业规划为主题的培训,100%的学生愿意为其支付费用,其中50.4%的学生愿意支付150元以内/小时。在不考虑费用的情况下,对于职业发展过程的需求量,大学生最愿意接受的培训有交际培训、面试培训与创业培训,然后才是考研培训、考证服务、留学咨询服务和其他服务(图4)。

其中交际培训占的比重最大,为63.4%,说明现在的工作难度越来越需要人与人之间的沟通,人与人之间交际能力的培养急不可待,而大学生明显已经意识到了这一点。其次是面试培训,占44.3%。其中有15.6%的人愿意接受每小时150元以内的价格。再者是创业培训,自己当老板是无数人的梦想,何不加强培训,让梦想成为现实。据调查,有39.4%的学生愿意支付为期30小时的培训费。这一系列数据说明,当代大学生已经越来越注重实用型技能的锻炼与培养。

相关培训机构应当注意网站建设。当今网络的发展带来无穷的信息,网络庞大的用户群之一为大学生,大学生有30.6%的人更愿意从网站获得相关大学生职业规划服务的信息。其次,15.2%的人从报纸上获得相关的职业规划信息。网站与报刊相结合的渠道宣传,将加大职业规划培训机构的知名度。职业规划师在量身定制大学生职业生涯规划服务所起的作用时,有52.7%认为作用大,其中认为比较大的占25.8%。