早会职场故事1000字5篇
职场小故事蕴含大道理，读别人的故事，可以让我们吸取更多的经验教训。这里给大家分享一些职场故事，希望对大家有所帮助。
故事一：办公室之外的竞技场
面试时，公司的问题不是“你的目标薪金是多少”，而是“你会打高尔夫球吗”，我在疑惑之中回答：“会打，只有中级水平。”老板一脸微笑合上文件夹，说：“HR会在两个星期之内通知你，办理入职手续。”
进了公司以后才知道，这里每个女员工都会打高尔夫球，每年公司内部比赛都要拿名次。所以，会不会打高尔夫球成为面试的问题之一。公司把运动培养成文化，员工会以更健康的面貌出现在办公室，而且医疗报销费用和缺席率也会降低。如此，办公室之外好像多了一个小小竞技场。
每天早上上班之前，爱琳都会到健身房跑上5公里。若是晨会缺席，同事不是问“她病了吗”，而是互相打听有没有在健身房看见她。而沙丽，专门请了私家教练。上班空隙也不忘鼓励我：跑马拉松十分简单，只要买上一双好的跑步鞋，从每天两公里开始跑就可以了。
这种文化也会从一个公司延伸到家庭，公司里有几个员工的孩子是运动员，有一个甚至入选加拿大女子排球队。2008年奥运会时，每天都会在公司公共布告栏上看到这位陪赛父亲的“奥运日记”：今天是个晴天，我和妻子在看完女儿训练之后，去了北京的天坛公园……同事们也都纷纷留言鼓励。
一个负责技术支持的苗条金发女郎，总是以一身最标准的职业套装示人。但人不可貌相，她每年都参加女子铁人三项训练。最近一次她直接休了1个月长假，要从尼泊尔入境去攀登喜马拉雅山。
有人可以在运动上成为同事瞩目的勇者，有人就会成为落后的懒虫。比如说我，既然有公司的福利，当然也会附庸风雅地去跑跑步做做瑜伽。长跑健将推荐的跑鞋倒是买了两双，从两公里开始，跑了两年依然是两公里而已。瑜伽倒是每个星期坚持，只是有一次夜里失眠，竟然在瑜伽课静卧收息的时候，躺在垫子上睡熟了。一个月后我参加一个战略合作会议，同一办公楼不同公司的一位资深顾问，特地来和我握手：“瑜伽后彻底收息，是很容易睡着的。”然后一脸笑意。
这时，你才知道，原来在办公室之外，不光是一个竞技场，很可能还会变成办公室喜剧
故事二：郭海藻和杜拉拉的差距
家在外地、百姓家庭、一般大学、普通专业、平常成绩、中等能力，又想留在大都市，这样的大学生毕业后，进入一家民营小公司可能是唯一的选择。像海绵一样，无数小公司不留痕迹地把在外企、国企、公务员考试中碰了壁的大学生们吸纳进来。经过几个月甚至一年多心力交瘁的找工作历程后，很多大学生心不甘情不愿地接受了小公司的邀请，开始在大城市安顿下来，继续编织他们的梦想，在一份平常的工作中寻找出人头地的机会。
郭海藻就是他们中的一位。
一位小公司的老板在酒桌上曾经半开玩笑地说，招收漂亮女孩的好处是省钱，和客户谈生意的时候，连饭钱都不用掏，合同就带回来了。果然，市长秘书宋思明看上了海藻，于是她的老板陈寺福寻找靠山的机会来了。
其实，在小公司工作，老板就是公司，与其说是找工作不如说是找老板。遇上一个好老板，不但能够迅速学到安身立命的本领，还有比大公司更多的机会，碰到一个有理想、有能力的老板，完全有可能完成在大公司不可能实现的跨越式发展。可惜海藻没有跟对人，她不具备鉴别一个老板的能力。也许她根本没有想过这个问题。
除了相貌，海藻是无数普通得不能再普通的女孩中的一位。小家碧玉，没什么野心，没见过什么大世面，没有主见，心地善良、单纯。通过努力学习考上大学是她们最大的人生成就，但她们的心智成长也止于此，拒绝继续长大，最多找一个喜欢自己的老公，做一份能够胜任的工作，相夫教子，然后在琐碎而充实的生活中慢慢变老。
但偶然出现的宋思明，改变了她的人生。不过，她只是被动的接受者，从钱财到柔情蜜意，然后感受到这里面的好，便渐渐沉了下去。
杜拉拉，一位草根出身的外企白领，有着70年代人“职业的一代”的标本式特点，靠个人奋斗获取成功——在外企的经历跨度8年，她从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨炼。
对于如杜拉拉般深谙职场法则的女孩们，一眼就可以看透陈寺福让自己接近宋思明的用意，接下来的时间，她会巧妙地闪转腾挪帮老板建立关系，还会欢天喜地地拿着工作成果向老板要求奖金、加薪、升职。即使是真的爱上宋思明，发展成情人关系，也会让主动权牢牢掌握在自己手里，该借钱借钱，该求助求助，而不是把相互之间的关系发展成“人情债，肉来偿”，将情感、职责、人情搅成一锅粥。这就是郭海藻和杜拉拉的差距。
不论是对工作还是对情感，海藻都活在别人的安排里，被动地接受是她面对所有问题的基本态度。她得到了什么样的生活，只取决于她遇到了谁，而不取决于她想要什么。海藻的问题不是当“小三”的问题，而是稀里糊涂当“小三”的问题。
生活在社会这个复杂的机体里，其实清纯和愚蠢、顺从和无能都是一个意思的两种叫法。从走出校园的那一刻起，女人便没有了扮清纯的资格。不管你从小到大如何被娇惯，都必须用大脑而不是直觉来应付你所面对的每一个问题。你可以选择挑战，也可以选择逃避，但不能选择顺其自然。
故事三：惊心动魄的面试
一家有名的投资银行要招聘三个操盘手，林伟对这家银行向往已久，而且觉得这个职位很锻炼人，虽然他是学医的，但还是想去试试。经过两轮筛选，刷掉了一百五十多人，剩下八个人进入面试，林伟也在其中。
面试那一天，林伟将自己精心打扮了一番，镜子里的他更显得高大帅气，精神焕发，又不失文雅干练，林伟越发有信心了。他提前十分钟到了场，其他七个面试的早已到了，相互介绍一番便闲聊起来。
正说着，一个漂亮的小姐走来叫他们抽签，林伟抽到8号，那小姐又叫他们都到二楼的小会议室面试，而且这次面试很特别，一人面试，其他选手不用回避，可以旁听。
对此，八个面试者都十分诧异，而进了二楼的小会议室后，他们更诧异了：几个面试官都是金融界的重量级人物，但坐在他们中间的却是一个机器人!
面试开始了，那机器人开口说话了：“请允许我自我介绍一下我的技能—我能发出一种肉眼看不见的射线，因而能感知你们头脑的思维频率，并能将这种频率快速转换成另一种肉眼看不见的射线，从而感知你的真正思想，所以，下面的面试请各位考生实话实说，否则，就别怪我当场揭穿你的谎言。”
话音刚落，在场参加面试的全都紧张起来……
机器人接着又说：“先请1号张辉与我面对面，其他的请在后排就座。”
于是，一位身材魁梧、风度翩翩的年轻人坐到了机器人面前，机器人问：“准备好了吗?”
1号张辉点了点头，机器人便说：“你能否讲述一下你离开原来单位的原因?”
“以前的单位吃‘大锅饭’，阻碍了我的发展。”
“你撒谎!”机器人打断1号张辉的话，“你1999年2月3日提前下班，领导批评了你。你怀疑是一个同事告你的阴状，便总在工作中故意给他使绊子，两人的矛盾越来越激烈，你总认为领导是在袒护那同事，因此怀恨在心，几年来你多次写匿名信诬告领导及曾经得罪过你的同事……”
“求你别再说了!”1号张辉恳求道，脸色越发地白，“我知道我以前的作为不符合现代企业所倡导的团队精神，所以我想换个环境重新开始……”
“重新开始?你扯远了，我们不说这个话题了。”机器人继续说，“我再要问你一个问题，你觉得你爱国吗?”
“我不明白这与我所应聘的职位有何关系?”
“有何关系?一个不爱国的人，又如何能热爱自己的公司呢?比如你吧，我刚一提出这个问题时你就在想：千万不能说家里用的全是进口货、最讨厌国产货，更不能说帮几个哥们私藏文物、后来又给他们介绍一个英国买主的事……”
“求你不要说了，我退出……”1号张辉惊慌地起身想走，机器人一把抓住他，1号张辉如遭电击一般惨叫一声昏死过去，躺倒在地上。机器人“哼”了一声：“想溜?哪有这么容易!像这种品德低劣、道德沦丧的人，怎配做操盘手?只配警察抓去坐几年牢!”
林伟看到眼前发生的这一切，顿时浑身颤抖，他看了周围一眼，有好几个人都战战兢兢，如临大敌。
机器人朝剩下的七个人扫视了一圈，说：“你们都看见了，所以接下来你们千万不要耍小聪明。2号请坐前面来吧，2号……”
3号和7号立刻报告，说是2号昏过去了，他们和2号认识，想送他回家。 机器人冷笑着说：“你们送他回家是借口，是想退出吧?”
“是、是、是……” 3号和7号连忙说，“我们放弃。”然后，他俩背着2号灰溜溜地离开了面试现场。
机器人又问：“4号、5号、6号、8号，你们不放弃吗?”
无人应答，于是机器人叫4号坐到前面来，准备应试，等4号小心翼翼地坐下，机器人便问道：“4号，你的约会很多吗?”
4号显然有些意外，但他还是竭力使自己平静下来，说：“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我向你保证—我对工作非常投入。”
“说得很漂亮!”机器人说，“但是，你在以前经常用单位的电话和女朋友聊天，为单位办事后不是回单位而是去和女朋友约会。今年4月，单位派你进修，你三天进修两天谈恋爱。4月20日学习结束，你却对单位说还要学习五天，这五天里你天天和女友在一起，虽然你的所作所为单位至今不知，但却瞒不过我……”
“请你别说了。”4号说，“人非圣贤，孰能无过?过去属于死神，未来属于自己，我以后不会再这样了。”
“你很会说话，最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你到处找人，多方活动，请你说说这是怎么回事。”
“实事求是地说，我在面试前的确找了不少人，但我找人的目的不是希望在面试中得到关照，而是希望能得到一点经验指点，或者是有益的培训辅导……”
“你真是能言善辩。”机器人说，“可是，你知道今天人力资源部翁部长为什么没来吗?实话告诉你吧，他因为贪污以及接受考生贿赂已于昨夜被捕了，那些行贿的也将难逃法律追究……”
突然，4号“咚”的一声摔倒在地上，口吐着白沫，机器人看着4号叹息地说：“早知今天，又何必要去行贿呢!”
4号被抬了出去，林伟再一次瞟了一眼剩下的应聘者，除了6号和自己，5号已是面如土色，片刻后，5号叫了起来：“报告考官，我放弃!”5号说完，灰溜溜地走了。
机器人问：“6号，你不放弃吗?”
6号说：“我这个人缺点虽然有，但我可以摸着良心说—没有做什么亏心事。”
“8号林伟呢?”
林伟努力使自己镇定下来：“有什么问题您尽管问，我知无不言，言无不尽，但我决不放弃。”
机器人目不转睛地盯着两人，林伟看不见它发出的射线，却能感觉机器人像狼一样的眼睛似乎要刺入他的心灵深处，他不免有些紧张，但他刚才就已经反思过自己，除了小时候偷过张家的瓜，摘过李家的梨，大了再也没做过什么坏事，所以此时面对机器人，他只有一个信念—坚持住，我一定能获得这个我热爱的职位!
足足过了三分钟，机器人说：“恭喜你们两位面试过关了。”
机器人的话音刚落，倒在地上的1号张辉一翻身从地上站起来，走到6号和林伟面前，握着他们的手说：“恭喜二位即将成为我们的新同事!”正当6号和林伟满头雾水时，1号张辉又迎上去握着机器人的手说：“机器人先生，辛苦你了，为我们选拔了两个思想过硬又能经受巨大压力的操盘手!”
机器人说：“我哪敢居功?这全靠张部长你戏演得逼真，一开场就给他们造成了巨大的心理压力。”
1号张辉接着说：“还是你老兄有真本事啊，要不是你能看透人的内心，那个4号肯定会过关，不过真可惜，他的心理素质绝对适合做一个操盘手，只是路走偏了;还有那翁部长的被捕不也是你的功劳吗?”
机器人说：“只是遗憾，你的三个名额浪费一个了，呵呵……”
就在他们说话的当儿，其他几个面试官也纷纷上来祝贺，机器人又走到林伟和6号面前，指着张辉介绍说：“这位1号是刚上任的人力资源部张辉部长，至于我嘛，中科院最新研制的新一代机器人，呵呵……”
故事四：从容是一把武器
从容是一把随身携带的武器,在职场,竞争随处可见,有了它,你便可以镇定自己,吓倒对手。
保罗原是英国一家电器公司的技师,由于他所在的那家电子公司库存出现积压,走到倒闭的边缘,保罗便辞职到另一家电子公司应聘。
应聘时,保罗的朋友和他一起去,朋友担心他在考试时紧张。保罗笑着说,不会的,我是一个老技师了,在我手下制作的元件足有几百种了。
到了新的电子公司,保罗发现,应聘者几乎都是一级技师,他们和保罗大多熟悉,因为前几年,他们常在电子系统竞技比赛中较量,可以说,他们的技术不相上下。
比赛开始了,是一种新型元件的制作。
号令一开始,所有应聘者迅速走上工作台。起初,他们脸色都很庄重、认真,但过了一会儿,有人开始紧张,有人目光游离不定,有人已是满头大汗。因为以前,他们谁也没有制作过这种新型元件。
但是保罗始终面色从容,他两只手操作着机械,不紧不慢地工作着。过了一会儿,他站了起来,离开了加工台,表示自己已经完成了新型元件的制作。
主考官走了过去,看了看他制作的元件,未发一言。
接下来,其他应聘者似乎更加紧张了,有的人甚至双手发起抖来。后来,由于时间的限制,更多的人不得不匆匆完成制作。
考核结束,在众多的元件中,保罗制作的元件最精密。朋友兴奋地说,真有你的,连新型的元件你也能制作得这么好。保罗摇摇头说,不,是对手给了我一次机会,事实上,他们都可以做得这么好,甚至超过我。
说的是。这时,主考官说,保罗先生很坦诚,他制作的元件还可以更精密一些,但他的从容,却成了一种杀伤对手的武器。我看过其他人的元件,他们一开始制作得相当精密,但正是受到保罗从容的威胁,失去了镇定,有的人心慌意乱,有的人贪图追求更加精密,甚至有的人失去了自信。事实上,这三种心态都受到了保罗的影响,从而都出现了失误。
从容应是一把随身携带的武器,在职场,竞争随处可见,有了它,你便可以镇定自己,吓倒对手。
故事五：伯乐走了靠自己
自从知道顶头上司可能跳槽的消息,谢小雨开始烦躁不安。
上司不仅是他的伯乐,更是他的职业榜样。毕业那年,谢小雨从众多应试者中脱颖而出,就是上司点名要的他。
经过上司的指点和栽培,谢小雨进步很快,每上一个台阶,都有上司的悉心指导。
共事两年,谢小雨对上司很依赖。如今,船长将走,自己这个船员显然还没有成长起来。谢小雨甚至想追随上司而去,那样的话,可以继续在他的带领下,一步步朝前走,目标明确,稳扎稳打。
静下心来,谢小雨慢慢清理思路:马儿是不是总有与伯乐分离的那一天?如果伯乐再跳槽呢、退休呢、出国呢?你不能把自己的职业理想拴在一个人身上。伯乐已经告诉你,你是一匹好马,该怎么跑,就看你自己了。
可事情并不乐观。
他所在的是一家信托投资公司,负责信托产品发行。之前,上司让他执行一些具体的事务,如何跟客户打交道,路演时该注意什么,上司都有交代。如今,没有任命新经理,公司里就有点儿人浮于事。新计划迟迟没有进展,快到发布公告的时候就乱成一锅粥,事后一总结,全是疏漏。
上司在的时候,工作有序稳妥,大家各司其职,项目也进行得红红火火。现在,上班时间干什么的都有,打电话聊私事的,网上买东西的,溜出去会朋友的,经常一转眼,前后左右座位上的人就没了踪影。
谢小雨开始主动出击,协调各方面的关系,促使项目按照从前的规则有序进行。刚开始有人说闲话,甚至给他白眼,后来看着谢小雨的笑脸,加上接下来的一个项目取得成功,大家开始对他另眼相看。
部门似乎又恢复了上司在时的状态,虽然经理职位一直空着。
一天,大家嘻嘻哈哈从外面吃饭回来,楼下贴出一张任命通知,新经理任命下来了。让大家吃惊的是,部门增加了一个副经理,是谢小雨。
接着人事处找他谈话:“你在经理职位空缺期间的表现大家都看到了。”
谢小雨疑惑:“可是,这么多前辈在我前头……”
“你已经做到了,你的作风很像你的前任。”
谢小雨发现,自己居然一直在按照榜样的模式投入工作。
事实证明,在上司这个船长离职后的半年,谢小雨这个船员不仅成长得很好,而且成了“大副”。