2020经典的职场励志小故事5篇
2020经典的职场励志小故事5篇
职场小故事蕴含大道理，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些经典的职场励志小故事，希望对大家有所帮助。
1、玩的就是单纯
公司新招的文员何莲是位大美女。打听到何莲暂时还没有护花使者,私下里不少人摩拳擦掌,跃跃欲试。
这天下了班,大家一起去吃饭。车经过何莲家,何莲说:“不好意思,我要回去一下。”大家不好多说,就在车上等。这时,黄主任说:“不是带着扑克嘛,大家可以玩玩牌。我去买包烟,时间还早呢!”
半个小时后,黄主任晃悠悠地回来了。过了一会,何莲拎着个小皮包也赶过来了。
有同事开玩笑:“不就是吃个饭吗,花那么长时间,搞那么隆重做什么?”何莲一脸无辜:“我哪里隆重了?是黄主任到我家坐了一会,不信,你问黄主任。”大家一愣,黄主任不是说去买烟吗?等明白过来,大家一阵爆笑。再看黄主任,坐在那里,一脸的尴尬。
大家都说,这傻何莲,一点心计都没有,怎么也得给领导留点面子。小李不这样看,他说,这事怎能怪何莲呢,人家单纯得就像一张白纸。
没多久,小李也被何莲给卖了。一天中午,小李迟到了,正巧被黄主任撞见,尽管小李解释说是老家来了人,但黄主任还是将他狠狠地批评了一通。
可第二天,全公司都知道小李撒了谎。因为何莲逢人就说:“哎呀,昨天是我的生日,我都忘了,小李为了给我买盒巧克力,害得上班都耽误了。”
大家将这话学给小李听,小李悲痛欲绝。在大伙无限同情的目光中,他咬咬牙说:“告诉你们,别再打她主意了。再打,地球人全知道了。”
这两件事一传开,公司没人再敢沾何莲。
一年后,何莲考上了研究生。临走的那天,几个女同事去送行。公司资深人际关系专家方姐叮嘱道:“何莲,最后跟你说一句,以后别太单纯了,有些话说出来要注意场合。”
何莲一脸坏笑,说:“我不单纯,怎能制止黄主任对我动手动脚?我不单纯,怎能继续我的学业,又怎能有今天?”
望着渐行渐远的火车,方姐最后说了句话:“和何莲比,是我们太单纯了……”
2、认真的快递小子
他是个快递小子，20岁出头，其貌不扬，还戴着厚厚的眼镜，一看就知道刚做这行，竟然穿了西装打着领带，皮鞋也擦得很亮。说话时，脸会微微地红，有些羞涩，不像他的那些同行，穿着休闲装平底鞋，方便楼上楼下地跑，而且个个能说会道……
几乎每天都有一些快递小子敲门，有些是接送快递的物品，但大多是来送名片，宣传业务。现在的快递公司很多，也确实很方便，平常公事私事都离不开他们。所以他们送来的名片，我们都会留下，顺手塞进抽屉里，用的时候随便抽一张，不管张三李四，打个电话，很快就会过来一个穿着球鞋背着大包的男孩子……
那次他是第一次来，也是送名片。只说了几句话，说自己是哪家公司的，然后认真地用双手放下名片就走了。皮鞋踩在楼道的地板上发出清脆的响声。有同事说，这个傻小子，穿皮鞋送快件，也不怕累。
几天后又见到他。接了他名片的同事有信函要发，兴许丁军辉的名片在最上面，就给他打了电话。电话打过去，十几分钟的样子，他便过来了。还是穿了皮鞋，说话还是有些紧张。
单子填完，他慎重地看了好几遍才说了谢谢，收费找零，零钱，谨慎地用双手递过去，好像完成一个很庄重的交接仪式。
因为他的厚眼镜他的西装革履，他的沉默他的谨慎，就下意识地记住了他。隔了几天给家人寄东西，就跟同事要了他的电话。
他很快过来，仔细地把东西收好，带走。没隔几天，又送过几次快件过来。
刚做不久的缘故，他确实要认真许多，要确认签收人的身份，又等着接收后打开，看其中的物品是否有误，然后才走。所以他接送一个快件，花的时间比其他人要多一些，由此推算，他赚的钱不会太多。觉得这个行业，真不是他这样的笨小子能做好的。
转眼到了“五一”，放假前一天快中午的时候，听到楼道传来清晰的脚步声，随后有人敲门。竟然是他，丁军辉。他换了件浅颜色的西装，皮鞋依旧很亮。手里提着一袋红红的橘子，进了门没说话，脸就红了。
是你啊?同事说。有我们的快件吗?他摇头，把橘子放到茶几上，看起来很不好意思，说，我的第一份业务，是在这里拿到的。我给大家送点水果，谢谢你们照顾我的工作，也祝大家劳动节快乐。
这是印象中他说得最长的一句话，好像事先演练过，很流畅。
我们都有些不好意思起来，这么长时间，还没有任何有工作关系的人来给我们送礼物呢，而他，只是一个凭自己努力吃饭的快递小子，也只是无意让他接了几次活，实在谈不上谁照顾谁。他却执意把橘子留下来，并很快道别转身就出了门。
应该是街边小摊上的水果，橘子个头都不大，味道还有一点儿酸涩。可是我们谁也没有说一句挑剔的话。半天，有人说道，这小子，倒笨得挺有人情味的。
也许因为他的橘子、他的人情味，再有快递的信件和物品，整个办公室的人都会打电话找他。还顺带着把他推荐给了其他部门。
丁军辉朝我们这里跑得明显勤了，有时一天跑了四趟。
这样频繁地接触，大家也慢慢熟悉起来。丁军辉在很热的天气里也要穿着衬衣，大多是白色的，领口扣得很整齐。始终穿皮鞋，从来都不随意。有次同事跟他开玩笑说，你老穿这么规矩，一点不像送快递的，倒像卖保险的。
他认真地说，卖保险都穿那么认真，送快递的怎么就不能?我刚培训时，领导说，去见客户一定要衣衫整洁，这是对对方最起码的尊重，也是对我们职业的尊重。
同事继续打趣他，对领导的话你就这么认真听啊?
听领导的话当然要认真，他根本不介意同事是调侃他，依旧这样认真地解释。
我们又笑，他大概是这行里最听话的员工吧?这么简单的工作，他做得比别人辛苦多了，可这样的辛苦，最后能得到什么呢?他好像做得越来越信心百倍，我们的态度却不乐观，觉得他这么笨的人，想发展不太容易。
果然，丁军辉的快递生涯一干就是两年。
两年里他除去换了一副眼镜，衣着和言行基本上没有变化。工作态度依旧认真，从来没听到他有什么抱怨。
那天我打电话让他来取东西。我的大学同窗在一所中专学校任教，“十一”结婚，我有礼物送她。填完单子，丁军辉核对时冷不丁地说，啊，是我念书的学校。他的声音很大，把我吓了一跳。他又说，我也是在那里毕业的。
这次我听明白了，不由抬起头来，有些吃惊地看着他。你也在那里上过学吗?
可能那个地址让他有些兴奋，一连串地说，是啊是啊，我是学财会的，2004年刚毕业。
天!这个其貌不扬的快递小子，竟然是个正规学校的中专生。
我忍不住问他，你有学历也有专业特长，怎么不找其他工作?
面对这样的询问，他有些不好意思，说，当时没以为专业适合的工作那么难找，找了几个月才发现实在太难了。我家在农村，挺穷的，家里供我念完书就不错了，哪能再跟他们要钱。正好快递公司招快递员，我就去了。干着干着觉得也挺好的……
那你当初学的知识不都浪费了?我还是替他惋惜。
不会啊。送快递也需要有好的统筹才会提高效率，比如把客户根据不同的地域、不同的业务类型明细分类，业务多的客户一般送什么，送到哪里，私人的如何送……通常看到客户电话，就知道他的具体位置，大概送什么，需要带多大的箱子……他嘻嘻地笑，知识哪有白学的?
我真对他有些另眼相看了，没想到笨笨的他这么有心，而他的话，也真有着深刻的道理。
转眼又到了“五一”，节前总会有往来的物品，那天给丁军辉打电话来取东西，电话是他接的，来的却是另外一个更年轻的男孩。说，我是快递公司的，丁主管要我来拿东西。
我愣了一下，转念明白过来。说，丁军辉当主管了?
是啊。男孩说，年底就去南宁当分公司的经理了。都宣布了。
男孩和丁军辉明显不一样，有些自来熟，话很多，不等我们问，就说，上次公司会议上宣布的，提升的理由好几条呢：他是公司唯一干得最长的快递员，是唯一有学历的快递员，是唯一坚持穿西装的快递员，是唯一建立客户档案的快递员，是唯一没有接到客户投诉的快递员……
男孩絮絮叨叨说了半天，才把我要发的物件拿走。因为丁军辉的事，那天，我心里感到由衷的高兴。
当天下午，丁军辉的快递公司送来同城快件，是一箱进口的橙子。虽然没有卡片没有留言，我们都知道是他送的。拆开后每人分了几个放到桌上。
橙子很大，色泽鲜艳，味道甜美。隔着这些漂亮的橙子，我却看到了那些小小的橘子。它们，是那些小橘子开出的花吗?
我终于相信了，认真是有力量的，那种力量，足以让小小的青涩橘子开出花来。
3、职场里，我们都是猪八戒
在一次有关最佳雇主的调查里,有这样一道题:如果把你所在的团队比作西天取经的队伍,你认为自己扮演的角色是:A.孙悟空;B.猪八戒;C.沙僧。结果有超过一半的员工给自己的角色定位是孙悟空,剩下的大多选沙僧,选猪八戒的只有百分之十几。
同样的问题,老板们的答案正好反过来,他们认为员工中最多的是猪八戒,其次是沙僧,孙悟空最少。
猪八戒是个什么样的人?第一,能力是有一些的,只是大多数的时候不肯卖十分的力气,干活不主动;第二,有名有利的事抢着干,遇到问题却不愿意承担责任;第三,容易丧失斗志,抵抗诱惑的能力比较低,比如见到漂亮姑娘,第四,懂得知恩图报,关键时刻知道轻重,会奋力一搏;第五,心态平和,没有野心,随遇而安,不急功近利;第六,利益受到损害或者心态不平衡的时候会搬弄一点儿小是非,但不会太过分。逐条比一比,有很多条和猪八戒比较相近吧!
其实老板们的心里都明镜似的,所谓管理,管的就是猪八戒们,制度也好,激励也罢,一个企业的管理模式基本上是围绕猪八戒们制定的。像沙僧这样任劳任怨又没有什么大本事的人,特别珍惜饭碗,不需要太多的管理,也激励不出他的什么花活来。像孙悟空这样的,只要是他愿意跟着你干,他的本事比老板大,干活的事根本不用你操心,你只要给他个紧箍咒,别让他给你闯祸就行了。
每到年关的时候,往往是猪八戒们患“孙悟空”病的高峰期。其典型特征是三句话:“已经有好几个公司要挖我走,我还没有来得及认真考虑”,“为何提_,不提拔我?”“我的红包为何没_多?”胆子大的,或者是忍无可忍直接找老板谈。胆子小的,向同事们散布谣言(猪八戒的典型套路),其实也是希望老板听到。
如果你自己觉得自己是孙悟空,老板也深刻认同,无疑这三句话是最简单最有效的沟通方式,老板不但给你升官加薪,甚至会把你的行为提升到企业文化如何成功的高度。如果你自己认为自己是孙悟空,可老板只认为你是一个猪八戒,或者顶多认为你是众多猪八戒中相对能干的一个,那么老板又会怎么想呢?
老板之所以是老板,就是他那里掌握着大量你不可能知道的信息。你的老板已经把自己当做孙悟空,怎么能把你看做是孙悟空?所以在职场上混,一定要有猪八戒心态,因为在你老板那里你注定是一个猪八戒,何况从辩证法的角度来看我们人人都是猪八戒。
4、抓住“天赐”良机
杨先生在一家保健品公司担任推销员。一次，他乘飞机出差，不幸遇到了劫机。度过了惊心动魄的十小时之后，问题终于得到了解决。
就在要跨出机舱的一瞬间，杨先生突然想到为什么不利用这个机会，宣传自己公司的形象呢?
他立即从箱子里找出一张大纸，在上面写了一行大字：“我和某某公司的某某牌保健品安然无恙!非常感谢营救我们的人!”他打着这样的牌子一出机舱，立即被电视台的镜头捕捉到了，成为这次劫机事件的明星!
待他回到公司时，董事长、总经理和所有员工，在公司门口夹道欢迎他。
原来，他在出机场时别出心裁的举动，使得公司和产品的名字在一瞬间家喻户晓。公司的电话都快被打爆了，客户的订单一个接一个。
董事长动情地说：“没想到，你在那样的情况下，首先想到的竟然是公司和产品。毫无疑问，你是最优秀的营销主管!”董事长当场任命他为营销主管。
一桩众人眼中倒霉至极的“事件”，就这样巧妙地被杨先生改写成了“传奇”!
5、割断救命的绳子
有一位登山者一直想要登上世界某高峰。经过多年的准备后，他独自开始了攀登。夜幕降临，月亮和星星被云层遮住了，登山者什么都看不见。就在离山顶只剩几米的地方，他滑倒了，快速地往下坠。危急时刻，系在腰间的绳子拉住了他，他整个人被吊在半空中。
在这种上不着天，下不着地，求助无门的景况中，登山者一点儿办法也没有，只好大声呼叫：“上帝啊!救救我!”
出人意料的，天上有个低沉的声音响起：“你要我做什么?”
“上帝，救救我!”
“你真的相信我可以救你吗?”
“我当然相信!”
“把系在腰间的绳子割断!”
在短暂的考虑之后，登山者决定继续全力抓住那根救命的绳子。
第二天，搜救队发现了一具冻僵的登山者遗体。他挂在一根绳子上，手紧紧地抓住那根绳子，而在他的下方，地面离他仅仅3米……