适合应届毕业生读的职场小故事

职场小故事蕴含大道理，读别人的故事，可以让我们吸取更多的经验教训。这里给大家分享一些适合应届毕业生读的职场小故事，希望对大家有所帮助。

1、专家面向求职毕业生提出四点建议

近日，东北师范大学人文学院的就业网站上出现了一封面向广大求职毕业生的信件，信件中，就业指导专家从求职心理、求职准备、求职细节等方面提出了一些具体建议，具有很强的参考性。

该信件指出，当前，大学生在找工作时会遭遇到社会关系、地域、户口以及名校等许多无形的壁垒，对此，大学生应该做好心理准备，不要埋怨和有侥幸心理，应踏踏实实从各方面做好准备，以帮助自己成功求职。

专家指出，当前大学生应做的准备包括：

一、放低要求，正确看待自己的能力。

大学生刚从学校毕业，没有实际工作经验，录用毕业生的单位要委派人员，对毕业生大量投入成本进行 培训 、教育，对其进行社会化训练。刚毕业的学生不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值，相反，用人单位还要在其身上花费大量人力、物力、财力来教育 培训 毕业生，使其胜任岗位工作。因此，对用人单位，大学生应该抱着感恩的心，要感激它给了自己就业机会、学习和成长的机会。

二、写简历及自我推荐信要诚实。

应尽量用四号或小四的宋体写简历，黑色即可，不要用大号字体以期待引人注目，更不要用花哨的颜色或字体来写。 简历 不是广告，要用老老实实的风格。内容一定不要有任何虚假，不要有侥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己。即使家庭很贫困，也不要自卑，要老老实实填上去。自己的经历，家庭成员等都要如实说明。

三、履历表、问答、薪酬填写要认真。

招聘单位要求填的他们设计的履历表和问答应该逐栏填写，不能有任何一栏空着，否则会被认为做事马马虎虎，或者认为不尊重他们。回答提问时，必须对每个问题诚实回答。

四、要甘愿从基层做起。

每个单位在确定了自己的愿景、使命、战略后，需要各种职能的专家来帮助它实现这些战略目标。他们花钱请来人员，是作为本岗位专家的身份来为组织创造价值的，而刚毕业的大学生现在还不能承担起这些本来应该担负的责任，还需要长期的磨炼、学习、进步。无论大学生的专业多么难以找工作，而这个岗位总是需要人去做的，只要自己心甘情愿地从基础做起，踏踏实实地学习、进步，提高技能、态度积极、改进理念，就一定会被录用。

2、求职四个定位：能力决定一切 合适才是最好的

我们买鞋都有这样一个体会：买大了穿着拖沓，买小了穿着挤脚，只有合适的鞋自己穿着才舒服，走起路来又平又稳。

大学毕业生求职找工作何尝不是如此。

俗话说："多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿".

如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇。反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任务，毫无工作压力，那么你要学会放弃，因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志，你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。

所以说，只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力，对单位对个人都非常有好处。但大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢?切记：要把握住四个定位。

定位一：求职长工作心态要定位。大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜，千万不能联系到一个已经不错的单位，还感觉下一个也许会更好，把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，到最后肯定是"丢了西瓜，也许连芝麻都拣不到了"，最重要的一点是你在多家单位中同时周旋，你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。试问，加入你作为招聘方，你会录用一个反复无常的工作人员吗?其实，道理就是如此的简单，但对于那些好高骛远的人来讲却是很难。

定位二：择业方向要定位。方向不明，方寸必乱。大学学习专业是确定择业方向的基本条件，抛弃了专业，你除了是一名大学生外，你还具备多少优势呢?因此说，大学毕业生择业时一定要善待自己的专业，选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理，千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬，就去和那些是本专业的同学争，没有专业基础，你又如何能够取胜呢?结果是热情很高，愿望很强，但失望却是最大，不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力，同时你也会丧失了很多不错的就业机会。

定位三：自身实力要定位。俗话说："能力决定一切".择业时要针对招聘标准，参比对照自己的实际情况，看看是否具备足够的优势。如果具备很大的优势，就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近，要三思而后行，因为你去应聘，招聘方对你的认识就是能力平庸，潜力不大;如果离标准甚远，千万不要勉为其难地去尝试，那样做只会沉重的打击自己的自信心。

定位四：洽谈态度要定位。供明显大于求的就业市场，决定了招聘方与应聘方的角色，招聘方是"买方"，应聘方是"卖方"，只有"产品过硬"，买方才能去买。所以说，毕业大学生求职时要去掉"天子骄子"的光环，忘记大学成绩和荣誉，放下学生特有的书生架子，在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌。

综上所述，求职找工作时按照"合适的才是最好的"原则、把握住"四个定位"的意义，在于它能有效地降低择业成本，最大限度地提高就业成功率。

3、大二生开公司 多名学生受

自己尚是大二的学生，却帮助100名同学在校外找到了兼职!在他这里登记的大学生，已达200多名!昨日，湖北第二师范学院学生王宇透露，他下一步的计划是和几个同学成立一个劳务派遣公司。

据了解，去年12月，王宇担任了该校职业发展协会会长，之后便把主要精力放在发展校外勤工助学岗位这一块。为了摸清校外用人市场的状况，一年多以来，他亲身体验了餐馆服务员、市场调查员、传单发放员、公司管理者等角色。如今，王宇已与北大青鸟等用人机构建立了长期合作关系。同时他利用自己的人际关系与武汉理工、湖北工业大学、等高校创建了用人信息共享平台。

王宇说：目前公司创办条件基本成熟。这样，就可更好地为同学们服务了。

4、无经验 应届生求职遇冷脸

“你是应届毕业生?不好意思，我们需要有工作经验的员工。”这是记者在体育中心举行的招聘会上看到的一幕。据记者粗略统计，这场综合性的招聘会上，有近七成招聘单位将工作经验作为招聘条件，将很多应届毕业生挡在门外。

七成单位要求1年以上经验

昨日上午招聘会刚开场半个小时，求职者已经把各招聘单位的工作人员团团围住，或咨询或投递简历，大部分是学生模样的年轻人。

记者：“有没有找到什么合适或者满意的工作呢?”

求职人员：“合适的有啊!但是竞争太强烈了。”

记者：“你对这些工作抱有什么样的要求?”

求职人员：“要求?就是希望有些公司给我一些机会，毕竟我们是应届毕业生嘛。”

在招聘现场转了一圈后记者发现，在企业提供的岗位中，近七成都要求求职者有1年以上的工作经验。不仅技术性较强的岗位要求工作经验，甚至连文秘、出纳等岗位也要求有工作经验。一家广告公司负责招聘的刘小姐告诉记者，一般单位都喜欢招熟手，招来即能马上进入角色;而没有工作经验的新人，公司需要花费大量精力进行培训，成本耗费太大。

应届大学生遭遇“冷脸”

在昨日的招聘会上，房地产企业和房产中介机构占了很大一部分比例。记者在招聘现场看到，许多应届大学生把自己的自荐材料递上后大都被退回。原因是，企业希望招录有3至5年房地产行业工作经历的求职者，说白了，就是招一些一上岗就能独当一面的工程技术人员和管理人员。现场签下用工协议的多是已在房地产行业打拼了几年的求职者，他们有的搞施工管理，有的从事工程设计。记者发现，他们前来应聘的目的就是希望调整工作岗位，或者希望找到待遇和环境更优越的岗位，招聘会给他们提供了一个平台。

人才市场有关负责人介绍说，在供大于求的就业形势下，出现这种局面并不奇怪;原因其实就是有些企业不愿为人才储备和培养上“埋单”，他们很容易招录到企业所需的工程和管理人员。

专家建议：

应届生要学会“偷师”学艺

针对用人单位对应届生的“控诉”，人力资源专家提醒应届生，无需纠缠于被企业错判，“有则改之，无则加勉”。

有调查证明，在大学期间实习过3次的人跳槽率很低。所以为了避免在毕业时轻易毁约，或者在就职后屡屡跳槽，大学生在校期间一定要去实习，把这种情绪化的判断放在实习期，为找到自己的职业兴趣、职业方向打下基础。

“面对企业的挑剔，应届生总感到心里委屈，可毕竟企业招聘应届生除了付出工资外，还需要付出培训的成本。从没有任何工作经验到掌握各种工作技能，企业培养新人需要花费一定的人力和物力。对于企业而言，这种付出是带着期望的投入，所以不能简单地认为企业就应该承担培养新人的责任。”专家还表示，面对职场前辈的冷漠，应届生总感觉自己被别人孤立，但每个人都有自己的工作任务，应届生需要主动观察老员工的做事方法，自己再用心琢磨，总结规律，即“偷师”学艺。

5、好身材带来更多的机会

女人求职路上有很多优势的存在，身材就是其中一点，不论你做什么职业，展现一个完美的身材优雅地出现在工作场合，你将会成为一个非常成功的职场女人……

中央电视台著名节目主持人徐俐在《女人是一种态度》一书中说:幸福是一种能力。说得很有道理，拿来和大家分享:“女人首先要修炼自己，让自己有完美的身材气质，好的性格，让自己成为一个可爱的女人，让自己值得被宠、被爱、被呵护……，首先让自己具备幸福的条件。扪心问问自己符合条件么?不具备没关系，修炼自己。要知道天上是不会掉馅饼的。”

那么对于女性来说，完美的身材意味着什么呢?

一、精力旺盛;职场提升机会大

时尚的审美观就是:男性健壮一点好，女性苗条一点好。

减肥是大学女生中的老话题了，但是到了就业时刻，这个老话题总能找到它的新意义。有些用人单位的网络申请表上，甚至需要学生填写身高和体重。为此，不少为体重而烦恼的女生更是心惊胆战。

同济大学的应届毕业生小宋长得虽然比较丰满，但无论如何也谈不上需要减肥。然而自从大四下学期以来，她就坚持天天去体育馆跳一个小时的有氧操，“不完全是为了减肥，更希望自己在充足的运动之后，显得脸色红润气色好。”她告诉我说，在面试时，主考官也会注意学生的身体素质和精神状态。

面试的阶段，上海正处于红色低温警告天气，不少同学穿着单薄的套装，冻得缩手缩脚、脸色煞白。而小宋则显得精力旺盛、神情笃定。因长期运动而保持身材匀称的她，穿着职业装更显得神采奕奕，也因此而给了面试官好印象，加了不少分。她顺利在2005年12月份就找到了工作，四大会计师事务所中的两家给了她offer。

二、穿衣打扮——形象更佳

在时尚的世界里，人们突然发现有这样的一群被称为disco的女人iscerning(超一流的辨别能力)，increasing years (已过了青色年华)，stylish(够有品位)，comfortably off (手头宽裕)。她们年龄在35岁以上，经历过disco舞厅流行的年代。她们既不是绝望的单身女郎，也不是绝望的家庭主妇，她们有骄人身材，在时尚世界里她们风头正劲。

她们不再青春四溢，却生活得精彩、有活力;虽然都有一把年纪了，甚至不少都做了妈妈，但对自己的身材依然追求完美;她们看似对穿着打扮有些淡泊，但对衣装有高雅的追求，显示出超人的气质。或许这就是disco女郎们潜在的魅力与美吧。

可能女性朋友都明白这个道理:有一个好的身材，无论穿什么都好看。而肥胖变形的身材，却会让无数漂亮的衣服望而却步。

三、人际交往时自我感觉更好，更加自信

事实上，随着年龄的增长，人的新陈代谢水平会下降，消耗的能量也自然降低，多余的能量也就转化为脂肪被身体储藏了起来，这是自然而然的事。可随之而来的便是赘肉的增多。这也是一个避不开的问题。

女人年过25不再谈青春，年过35不再谈年轻，年过40无论曾怎样花容月貌也再不谈姿色。但，女人可以永远谈美丽。

四、有节制的生活和高尚的追求

我们都想生活得更有魅力些，更有品位些。魅力是一种能量，是由内而外散发出来吸引别人的气质。如果说，学识、阅历、修养是魅力之本，容貌、服饰、身材则是魅力之形。如果你对生活有更美好的追求，想更有魅力、更有气质，就首先从管理你外在的形——身材、服饰、容貌等着手吧。

开始健康地吃，有规律地运动，建立良好的习惯，过一种有节制的生活。试想一下，一旦瘦身成功，重新拥有苗条的身材、健康的肤色，由内而外焕发出神采，任何人，都会因你的改变而感到震撼。