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职场真实故事分享2020

时间: 芷晴2 职场故事

职场真实故事分享2020

身处职场,我们有时候需要一些励志的小故事来激励我们前进。这里给大家分享一些职场小故事,希望对大家有所帮助。

职场真实故事分享2020

故事一:

我们公司老总喜欢把他看上了的人,放到他身边,给他当几个月的秘书,通过实时、实地、实事的考察后,行的,再通过培训、锻炼后,委以重用;不行的,要么让他走人,要么放到基层自生自灭。

有一年,公司招进了10多名大学生,董事长开始挑了两名大学生,长得漂亮,名牌大学毕业,专业也好,可是通过试用后不满意。此两人也知趣,董事长不满意,他们就“三十六计走为上”。后来董事长又让一名长得平平,而且只是大专生的颖芸当秘书,起初大家都不看好她。

不久董事长要出差,让颖芸帮助订一张机票。颖芸订好票后,交给董事长时,在装机票的信封上写明了起飞时间、班次,安排好了第二天送董事长的车辆。

第二天还没上班,颖芸又给董事长打来电话,告诉董事长要提前一个小时出发,原来她早晨听收音机时,听到一则新闻,说通往飞机场的一座大桥正在拓宽改造,只能进城,不能出城。为此董事长去飞机场就要拐道另一座大桥,这样就要多花40分钟。一听到这个消息,董事长马上起床,简单洗刷就提前出发了。正好赶上了这班飞机,差一点就要误了大事。董事长对颖芸顿生好感,想不到这个女生还这么仔细。

在飞机上,董事长左边是一位教授,右面是一家公司的业务员,因为分公司出了一点事,老板让他去处理一下。他们坐在飞机上聊开了。董事长发现那位员工的飞机票是740元,教授的飞机票是590元,而自己的是330元,这让他很不理解。他们三个人从同一地点去同样的地方,坐同样仓和一排座位,享受同样的飞机食品和服务,为什么所花的钱却不一样呢,而且悬殊还这么大呢?

通过进一步的交谈,董事长了解到一些情况:教授是来开会的,因为会期很早就确定了,所以,他提前半个月预定了飞机票,为此他可以享受8折的优惠。那位员工是临时接到的任务,他便到航空购票处购买的,是标准价。他说反正公司有全额报销。那自己的怎么这么低呢?教授说董事长的票可能是到旅行社订的机票,旅行社是航空公司的长期客户,机票是集团购买,数量大;旅行社和各个航空公司存在长期合作的关系,旅行社的这些优势就是和航空公司讨价还价的条件,可以享受最低价。也就是说,如果很多工作能够和旅行社联系起来,他们就能给你买到最便宜的票和安排最便宜的住宿等。

董事长想,这个颖芸还真会办事。虽然省几百元钱不算什么,可是这充分显示出她的思维方式、工作态度和办事能力。那天颖芸接受任务后,便忙开了,她向自己汇报时说,联系了几家订票点,价格还不够便宜,她便找到了几家更便宜的旅行社。购到票交给自己机票时,还有一个简单的列表,时间、航空公司、机型、哪个机场起飞,一目了然。这是以前的助理从来没有做到的事。

几天的出差很快就过去了,要回来时,由于突然有大雾,航班要推迟了四小时起飞,于是董事长又打电话给颖芸,好让她安排司机到飞机场接站。颖芸在给司机打完电话后,想了想,董事长这个人很粗心,可能董事长推迟回来,并没有告诉他夫人,而他原定回来正好是吃晚饭时间,妻子一定在家等他回家吃饭。于是颖芸又给董事长的夫人打去了电话,告诉她董事长的飞机因为起雾要晚四个小时回来。

就这样,这位仅仅是一位大专生的颖芸三个月的秘书工作顺利地通过了考验。董事长后来让她到销售部当助理,再后来又安排她参加EMBA班学习。一年后,培养她做了自己的助理,成了公司进步最快的人。

同事们非常不理解,颖芸要姿色没姿色,要长相没长相,要专业没专业,她是靠什么“迷住”了董事长。董事长说:有时一张机票就是一块试金石,就是自己命运的起飞跑道。你能飞起来吗?!

故事二:

我有一个朋友,最近一直很苦恼。他工作能力强,业绩很突出,被提拔到机关一个部门做领导。他雄心勃勃,想好好施展一番。但新单位的上司对他不冷不热,一些本是他职责范围内的事,故意交给他的助手去做,把他晾在一边。

他原以为凭自己的能力,在新单位一定会受到重用,结果却坐上了冷板凳,于是,整日愤愤不平。

朋友说他很灰心,甚至想把辞职报告扔到可恨的上司脸上,然后扬长而去。

上司在考验你,难道你没看出来?我说。

他一脸不解。

你的能力是大家公认的,但你也很可能会恃才傲物,如果你踏踏实实地干好自己的工作,不去计较一些细枝末节的东西,相信你一定可以把冷板凳坐热。

我告诉他,刚刚读到一个故事。

一位农妇养了一群鸡鸭,其中有一只漂亮的大公鸡,每天清晨,公鸡一叫,主人就起身下地。

渐渐地,大公鸡感觉自己比其他的鸡鸭重要,也就更勤奋了。

一天,母鸡和鸭子对公鸡说:你太伟大了,每天你一叫天才亮,可是你跟我们一样每天吃黄豆,这太不公平了。

大公鸡一想:对呀,我这么重要,怎么能跟它们一样天天吃黄豆呢。于是,主人一回家,大公鸡就提出了每天吃小米的要求。

没想到,主人二话没说,找了一条麻绳把公鸡的嘴巴绑了起来。第二天清早, 公鸡没有叫,天照样亮了,主人照样起身下地了。

朋友想了想:上司想让我明白,公鸡不叫,天照样会亮。这个部门没有我,照样可以运转?

不完全对。公鸡不叫,天照样亮,并不是说公鸡无用。有时候,我们的工作并不是不可或缺的,不要夸大自己的作用,这才是朋友上司的本意。

朋友后来告诉我,他改变了对上司的看法,积极主动地开展工作,他的部门成为全系统业绩最突出的单位,他自己,也成为上司最欣赏的骨干之一。

故事三:

大二暑假的时候,我和Judy一起在一个快消公司实习。当时公司招募了大批的实习生。Judy比我晚来大约两周。那时候的我们,同在一个起跑线上,每天堆在一起发没完没了的快递,搜没完没了的信息,印没完没了的资料,发没完没了的牢骚。

几天后,公司从全国的各个分公司和代表处都派过来一个人,到北京总部参加为期两个月的培训。于是,浩浩荡荡的20多个人,出现在本来就很拥挤的公司里。而这个时候我们发现,Judy,总是和那些代表处的同事一起下楼吃饭。当时我们也没多想,依然自顾自地去买外卖。

这段时间,所有实习生都在自己的组里忙,只是在中午吃饭的时候大家才会坐在一起,控诉自己的工作是多么无聊,自己的team是多么不团结。最后,大家都愤愤地表示,这样的日子违背了自己的初衷,打碎了自己的梦想,每天无非是复印扫描快递填表,自己在这里无法施展才华。

两个月Strainer Intern结束,我向公司申请可以继续留下来实习,而其他的实习生已经走了一半。

区域的同事在北京也待了两个月。那天他们要离开时我们几个实习生出来象征性地送了送。转身的瞬间,我看见了Judy。Judy和区域的同事们一边走,一边拉着手热烈地讲话,感觉好像认识了很久。在最后的时候听见Judy喊了一声:“各位哥哥姐姐,你们要常来啊!”

后来的日子,我开始跑店面了。某天中午,我在一个很小的社区超市里买东西,顺便看看产品的位置。突然看见Judy一个人在很角落的地方,像是要吵架一样。我赶紧跑过去问她:“你们产品也开始查店面了?”

“我这条线虽然没什么竞争对手的产品,但也不能放角落里啊!起码要上货架的!”

然后她转身指着一排货架,跟超市的人喊:“我就是公司的,中间位置的商家给了你们多少钱?就给这样的位置?”

领导并没有跟我讲过摆货架也是有讲究的,没想到Judy却这么认真。

因为要回学校上课,后来我和Judy都相继离’开了。我一直觉得,Judy是那种很能将一件事情做到极致的人,而我就不是。我总觉得自己是实习生,不用太努力,出事儿有领导扛着,不用着急认识新同事,不用建立什么商业合作关系,从未真正去思考些什么。

后来才明白:实习,不是要去一个著名的公司里做很多小破事,而是要通过这些小破事让自己有一个接触社会、认识社会的机会,并通过这些机会来一步步认识到自己的优势和劣势、能力与喜好,以便在走出校园时迅速融入社会,选择一个较为满意的工作。因此,实习更多的意义在于给你一个机会去思考,思考自己与社会两者的匹配程度。

这一切,Judy都做到了。毕业那年,几个熟识的朋友里,Judy的薪水明显高出我们很多。

有句老话叫做“机会只光临有准备的人”,但Judy的故事却告诉我,机会是不会从天上掉下来的,而是靠我们自己每时每刻的积累换来的。

故事四:

罗琳是新学期开始时才调到镇上的学校的,由于路不熟,罗琳赶到学校时,校长匆匆向她交待了几句就离开了。只是,校长再三交待,这个班比较特殊,一定要用心教。

罗琳进教室的时候被眼前的情景吓了一跳:乱飞的扫帚,站在桌子上大吵大闹的学生……

罗琳翻开讲台上的点名册,突然,她的注意力被上面一列数字吸引,那一栏平常填的都是智商。一般在美国学生入学的时候,都会有一个入学智商测试,便于老师因材施教。让罗琳吃惊的是上面的数字:140、142、160……要知道,普通美国学生的智商就是130左右,可是,这些学生的智商怎么会这样高?

罗琳恍然大悟,怪不得他们这么调皮,原来这些小家伙个个都是天才。罗琳开始为能接手这个班而感到庆幸,同时也感到了压力。

整个学期,罗琳不断地提醒孩子们,不要浪费自己的聪明才智。刚开始的时候,罗琳发现这些孩子很少交作业,交上来的作业,也大都潦草不堪,错误百出。罗琳很担忧,开始找这些孩子们谈话。无论哪一个孩子,罗琳最后都会对他说:“凭你的聪明才智,你不应该是现在这个样子。我相信,只要你把自己的潜力发挥出一半来,就可以取得很优秀的成绩。”

学期结束的时候,校长把罗琳请到了办公室。“你对这些孩子施了什么魔法?”校长激动地问罗琳,“这些孩子统考的成绩,竟然比其他班孩子的成绩还要好!”

“这很正常呀,他们本来就比其他孩子优秀呀!而且您不是也说,这些孩子很特殊吗?”罗琳不解地看着校长。

“我当时说的特殊,是指这些孩子都是一些有问题的孩子,有的智商低,有的患有抑郁症……都是一些需要特别照顾的孩子。”校长解释道。

“那他们的智商为什么会这么高呢?”罗琳把点名册递给了校长。

“哦,你弄错了,这不是智商,这是他们个人储物箱的号码。”

罗琳一愣,但随即说道:“原来是这样。可是通过这个误会我也明白了一个道理:如果一个人相信自己是天才,只要他努力,那么他一定会成为天才。”

罗琳的话让校长深受启发:对呀,为什么会取得这么好的成绩?就是因为罗琳把这些孩子看成了天才。那么,如果把别的正常的孩子也当成天才来教,这些孩子肯定也能取得更好的成绩。

第二天,学校门口树立了一个牌子,上面写着:每一个孩子都是天才。校长要求每一个老师都要把孩子当成天才去教。

又到了学期末的时候,整个学校的孩子都取得了很大的进步,而罗琳也成了孩子们最喜爱的老师。

故事五:

我大学毕业后就进了这家策划公司,三年来没挪过窝。最近有个消息传来,说老总要去另一个城市创建分公司,要找一个得力的人接替他。同事们私下里互相打趣,说我也是内定人选,我一笑了之。其实大家都觊觎那个位置,但都知道自己不可能,因为那个位置差不多已经有了人选,是策划天才高雪峰。他一来我们公司,就以他过人的天赋,非凡的创意,做了几单让大家瞠目结舌、望尘莫及的大业务,老总的位置非他莫属。

这天早上,我早早就来上班了,因为今天有一笔生意要谈。这单业务的策划方案是我做的,今天就要正式跟客户签合同了。我估计老总收拾好了,就准备出发,顺手往桌上一摸,却摸了个空;再一看——我的公文包居然不见了。公文包里都是很重要的东西,有记事本,有各种文件,最要命的是有今天要的策划方案和合同书。

我疯了一样地在办公室里翻找,却一无所获。这时,老总在外面叫我出发。在这个节骨眼上,如果他知道我把公文包弄丢了,一定会杀了我的。

我硬着头皮跟上老总,边走边强迫自己冷静下来。别的东西丢了就算了,目前必须立即补救的是策划方案和合同。坐到车里,我已经想出了办法,在我们和客户谈判时,我还有四十分钟的时间来讲解方案,然后才开始签合同,我决定不对照策划方案念,而是脱稿讲;在这个时间里,找一个同事把策划方案和合同打印一份给我送过去,这是最后的、唯一的办法了。

于是我立即编了一条短信,发给我一个同事,让她把我电脑里的策划方案和合同打印一份给我送来。

上了谈判桌,除了我,所有人都从公文包里拿出了纸和笔,只有我面前空空如也。我双手交握放在桌上,尽量使自己平静下来,因为我要背出那长达一万多字的策划方案,虽然那一万多字都是我亲笔写出来的,但我还没尝试过去背那些内容,可我现在别无选择。

对方一个副总发现了问题,问我:“你的策划方案呢?”

“在我脑子里。”我微笑着说,“我今天决定脱稿把我们的策划方案讲出来,显得我们对这单业务胸有成竹、志在必得。”

也许是他的疑问激发了我的思维,我口若悬河,妙语连珠,谈判桌上一改往日的沉闷空气,变得活跃轻松起来。在我快讲完时,我看到同事的身影在外面闪现,然后我身边的一个同事出去了,拿来了新打印的策划方案和合同,我的心终于落下来。接下来,顺利地把合同签好了。

中午的宴会上,对方的老总特意走到我和老总面前,向我敬酒,他说:“你知道吗?我们本来想给你们再压压价的,因为另一家公司做的策划也不错,而且报价比你们低三成。如果你们不同意我们的价格,我们就会找他们。但是你精彩的陈述打动了我,那一万多字你能一点不差地背下来,说明你对工作非常敬业。”

宴会结束,我和老总坐车回去。老总在口袋里摸了摸,递给我一串钥匙,说:“这是我办公室的钥匙,你明天就可以搬过来了。”

我愣住了。老总嘉许道:“我的意思是,你就是公司总经理的接任者。”

我问:“为什么?”

“因为你今天杰出的表现。”

“可我……”我忍不住说出了实话,“这真是阴差阳错,总经理,您不知道,我今天能这样,都是被逼的,因为我的公文包突然丢了。”

“不!你的公文包没丢!”老总指了指我的胸口,说,“你的公文包一直在你心里,能把公文包装在心里的人,就是个了不起的人,就是做大事业的人。”

说着,他从座位底下拿出了一样东西,那居然是我的公文包。他说,今天早上他路过我的办公室,见我不注意,顺手就拿走了我的公文包,是想有意考验我的应对能力。后来,我才知道,老总的这个考验方法来源于策划天才高雪峰。老总原想把自己的位置让给高雪峰,前几天,他和高雪峰出门,高雪峰的公文包忽然丢了,一听到消息,他立即面色苍白,两腿发软,连路都走不了了……

老总说:“高雪峰只是个很优秀的业务员,但你却是个很优秀的老总。”

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