面试迟到救场技巧大全

面试迟到是求职大忌，但是由于各种各样的原因，有时计划还是赶不上变化，所以面试迟到时要怎么处理呢?下面给大家分享关于面试迟到救场技巧大全，欢迎阅读!

面试迟到救场技巧大全

迟到较短，及时报备原因

对于求职者而言，当路途中出现紧急事项的时候，需要大家做好时间预估，推测出自己是否会迟到。如果根据推测自己会迟到或者刚刚好到达公司，就需要提前跟HR那边去个电话，告诉对方自己因为什么事情堵在半路上了，预计需要花费多长时间到达贵公司，希望对方能提前约见其他面试者，自己随后马上到。

迟到过久，建议再约时间

求职面试的时候，迟到是一种非常不好的现象，它会让面试官觉得你是一个没有时间观念、态度散漫、毫无责任心的人。因此，如果自己在赶去面试的途中，因遇到非常棘手的事情需要晚到较长时间的，建议大家最好打电话告知HR自己因为临时有事，希望重新约定面试时间，而原因可以是地铁故障、家人生病等客观原因，不要让HR对自己产生一种不可信的印象。

向面试官表示诚挚的歉意

态度决定一切。无论是做事还是认错，好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者到达面试现场之后，应该礼貌地向面试官表示歉意。要知道迟到会给对方工作带来不便，而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽回哪怕1%的机会。而且诚恳的道歉也体现了你对这次面试的诚意与重视，一般来说，企业负责招聘的面试官都会谅解的。

面试是每一个求职者找到满意工作的起点，因此，大家一定要格外重视每一场面试，提前做好路线攻略、搭配服装、面试所带资料等，可以提前半个小时到达所面公司，从而给对方留下一个良好的印象。但是，如果你不幸遇到其他意外事情而迟到的话，一定要按照以上面试技巧合理应对，为自己顺利通过面试争取哪怕1%的希望。

面试时回答不上来问题怎么办

提炼问题核心

很多人在参加面试时，全程处于一种焦虑状态，于是在听到面试官的问题时，不能第一时间去思考这个问题，而是反复在自己的面试储备库中找答案，当发现没有合适答案储备之后，就处于沉默不语的状态。

其实，这样的做法就属于思维太过僵硬，不懂变通。有时候面试官问的问题，可能只是换了一种询问角度，其想要考察的核心点是万变不离其宗的。因此，面对面试官的提问，首先应该分解问题的要素，找到问题中的核心信息和次要信息，然后分别针对主次信息一一作答。也或者，可以适当地重复面试官的问题，把自己认为核心的内容提炼出来，然后跟面试官进行确认，当得到对方肯定之后再进行一一解答。

反向提问，谦虚请教

如果面试官提问的问题真的属于自己的知识盲区，经过深思熟虑之后仍无应对答案，那么就建议大家学会适时提问对方，以谦虚的语气表达自己的疑惑，反过来向面试官请教。当对方听到你的回复之后，就知晓你不太懂这个问题，会主动给你科普的。这种做法，既能化解双方沉默不语的尴尬，让对方了解你的高情商场控能力，同时也能让面试官了解到你实事求是的态度，整体来看并不会扣分。

浅谈不熟知的领域，展现学习能力

如果面试官提问的不是行业大方向的问题，而是一个非常具体的执行问题，但是自己却没有相关执行经验的话，建议大家可以如实告知，浅谈自己在面试之前了解的信息，证明自己对这份面试工作的执行过程有过心理准备。另外，我们可以通过展现自身学习能力来补救面试官的印象，在此建议大家用事实说话，如“自学半年考取了__证书”，证明自己将来入职后有能力快速学习新技能，适应新岗位。

综上所述，在面试过程中，面试官考察的不仅是面试者的沟通能力、逻辑思考能力、专业知识储备能力，同时也比较看重面试者的场控能力和应变能力。因此，在面试过程中遇到自己不会回答的问题时，一定要保持冷静，快速提炼问题的核心点，或是适时虚心请教，将话题转移到自己熟悉的领域，避免冷场现象，给面试官留下一个良好的印象。

与猎头沟通的禁忌有哪些

切忌毛躁、失礼

作为职场人，在跟猎头顾问接触或者洽谈时，一定要注重相关礼节，做事小心谨慎，从而给对方留下良好的印象。在跟猎头顾问初次见面接触时，一定不要迟到，尽量提前半个小时达到约定地点，在见到对方时，要主动向对方问好，积极给对方倒水等，让对方看到你是一个非常有教养且做事稳重的人。

开始洽谈后，一定要认真倾听猎头的问题和指教，切记不要轻易打断别人说话。现实中，经常会有一些人为了表现自己，或者急于表达自己的观点，在猎头说话的时候，强行打断对方，从而被直接当场PASS掉。对于这种现象，值得我们警醒。

切忌撒谎粉饰

当你与猎头沟通时，猎头所提的每一个问题都会对你有所评判，所以猎头抛出的问题，基本都是让你容易陷入陷阱的。如果猎头问到你的过往薪资，切忌虚报，因为在你入职之前，公司或猎头会调查你的银行流水，如果发现你撒谎了，就很有可能把你的简历录入他们的不诚信档案库里，从而影响你的后续求职发展。

同时，在面对猎头关于项目执行细节和岗位技能的询问时，一定要根据自己过往的工作经验诚实作答，切忌粉饰经历。只有这样，猎头才能更准确地给你做出职业生涯规划和就业指导，推荐适合你的工作岗位。

切忌过度自信

在与猎头进行沟通时，保持适度的自信是必不可少的，但是过度自信就会给对方留下傲慢、狂妄的标签，反而会误导猎头对你的正确判断。尤其是当猎头问你的理想薪资时，切忌不能狮子大开口，提高自己身价。且不说猎头对各个行业的整体薪资水平都了如指掌，就以求职者傲慢的态度来说，也是无法令人感受到尊重的。试问，如果求职者对自身价值的认识都不够，怎么能指望他对职位、企业、行业有深刻的认识呢?求职口碑也就大打折扣了。

综上所述，在与猎头打交道的时候，真诚比套路更重要，靠谱比圆滑更重要，因此，一定要给对方一个礼貌、诚实、稳重的好印象。