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面试迟到救场技巧大全

| 艺洁

面试迟到是求职大忌,但是由于各种各样的原因,有时计划还是赶不上变化,所以面试迟到时要怎么处理呢?下面给大家分享关于面试迟到救场技巧大全,欢迎阅读!

面试迟到救场技巧大全

迟到较短,及时报备原因

对于求职者而言,当路途中出现紧急事项的时候,需要大家做好时间预估,推测出自己是否会迟到。如果根据推测自己会迟到或者刚刚好到达公司,就需要提前跟HR那边去个电话,告诉对方自己因为什么事情堵在半路上了,预计需要花费多长时间到达贵公司,希望对方能提前约见其他面试者,自己随后马上到。

迟到过久,建议再约时间

求职面试的时候,迟到是一种非常不好的现象,它会让面试官觉得你是一个没有时间观念、态度散漫、毫无责任心的人。因此,如果自己在赶去面试的途中,因遇到非常棘手的事情需要晚到较长时间的,建议大家最好打电话告知HR自己因为临时有事,希望重新约定面试时间,而原因可以是地铁故障、家人生病等客观原因,不要让HR对自己产生一种不可信的印象。

向面试官表示诚挚的歉意

态度决定一切。无论是做事还是认错,好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者到达面试现场之后,应该礼貌地向面试官表示歉意。要知道迟到会给对方工作带来不便,而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气,为自己挽回哪怕1%的机会。而且诚恳的道歉也体现了你对这次面试的诚意与重视,一般来说,企业负责招聘的面试官都会谅解的。

面试是每一个求职者找到满意工作的起点,因此,大家一定要格外重视每一场面试,提前做好路线攻略、搭配服装、面试所带资料等,可以提前半个小时到达所面公司,从而给对方留下一个良好的印象。但是,如果你不幸遇到其他意外事情而迟到的话,一定要按照以上面试技巧合理应对,为自己顺利通过面试争取哪怕1%的希望。

面试时回答不上来问题怎么办

提炼问题核心

很多人在参加面试时,全程处于一种焦虑状态,于是在听到面试官的问题时,不能第一时间去思考这个问题,而是反复在自己的面试储备库中找答案,当发现没有合适答案储备之后,就处于沉默不语的状态。

其实,这样的做法就属于思维太过僵硬,不懂变通。有时候面试官问的问题,可能只是换了一种询问角度,其想要考察的核心点是万变不离其宗的。因此,面对面试官的提问,首先应该分解问题的要素,找到问题中的核心信息和次要信息,然后分别针对主次信息一一作答。也或者,可以适当地重复面试官的问题,把自己认为核心的内容提炼出来,然后跟面试官进行确认,当得到对方肯定之后再进行一一解答。

反向提问,谦虚请教

如果面试官提问的问题真的属于自己的知识盲区,经过深思熟虑之后仍无应对答案,那么就建议大家学会适时提问对方,以谦虚的语气表达自己的疑惑,反过来向面试官请教。当对方听到你的回复之后,就知晓你不太懂这个问题,会主动给你科普的。这种做法,既能化解双方沉默不语的尴尬,让对方了解你的高情商场控能力,同时也能让面试官了解到你实事求是的态度,整体来看并不会扣分。

浅谈不熟知的领域,展现学习能力

如果面试官提问的不是行业大方向的问题,而是一个非常具体的执行问题,但是自己却没有相关执行经验的话,建议大家可以如实告知,浅谈自己在面试之前了解的信息,证明自己对这份面试工作的执行过程有过心理准备。另外,我们可以通过展现自身学习能力来补救面试官的印象,在此建议大家用事实说话,如“自学半年考取了__证书”,证明自己将来入职后有能力快速学习新技能,适应新岗位。

综上所述,在面试过程中,面试官考察的不仅是面试者的沟通能力、逻辑思考能力、专业知识储备能力,同时也比较看重面试者的场控能力和应变能力。因此,在面试过程中遇到自己不会回答的问题时,一定要保持冷静,快速提炼问题的核心点,或是适时虚心请教,将话题转移到自己熟悉的领域,避免冷场现象,给面试官留下一个良好的印象。

与猎头沟通的禁忌有哪些

切忌毛躁、失礼

作为职场人,在跟猎头顾问接触或者洽谈时,一定要注重相关礼节,做事小心谨慎,从而给对方留下良好的印象。在跟猎头顾问初次见面接触时,一定不要迟到,尽量提前半个小时达到约定地点,在见到对方时,要主动向对方问好,积极给对方倒水等,让对方看到你是一个非常有教养且做事稳重的人。

开始洽谈后,一定要认真倾听猎头的问题和指教,切记不要轻易打断别人说话。现实中,经常会有一些人为了表现自己,或者急于表达自己的观点,在猎头说话的时候,强行打断对方,从而被直接当场PASS掉。对于这种现象,值得我们警醒。

切忌撒谎粉饰

当你与猎头沟通时,猎头所提的每一个问题都会对你有所评判,所以猎头抛出的问题,基本都是让你容易陷入陷阱的。如果猎头问到你的过往薪资,切忌虚报,因为在你入职之前,公司或猎头会调查你的银行流水,如果发现你撒谎了,就很有可能把你的简历录入他们的不诚信档案库里,从而影响你的后续求职发展。

同时,在面对猎头关于项目执行细节和岗位技能的询问时,一定要根据自己过往的工作经验诚实作答,切忌粉饰经历。只有这样,猎头才能更准确地给你做出职业生涯规划和就业指导,推荐适合你的工作岗位。

切忌过度自信

在与猎头进行沟通时,保持适度的自信是必不可少的,但是过度自信就会给对方留下傲慢、狂妄的标签,反而会误导猎头对你的正确判断。尤其是当猎头问你的理想薪资时,切忌不能狮子大开口,提高自己身价。且不说猎头对各个行业的整体薪资水平都了如指掌,就以求职者傲慢的态度来说,也是无法令人感受到尊重的。试问,如果求职者对自身价值的认识都不够,怎么能指望他对职位、企业、行业有深刻的认识呢?求职口碑也就大打折扣了。

综上所述,在与猎头打交道的时候,真诚比套路更重要,靠谱比圆滑更重要,因此,一定要给对方一个礼貌、诚实、稳重的好印象。

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