公司人事任命通告内容
“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，那么公司人事任命通告怎么写呢？今天小编整理了公司人事任命通告内容供大家参考，一起来看看吧!
公司人事任命通告内容篇1
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
公司人事任命通告内容篇2
因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：
任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。
原主管任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。
本任命即日起生效。
特此通告！
__市__有限公司
20__年__月__日
公司人事任命通告内容篇3
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
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公司人事任命通告内容篇4
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命__为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命__为生产部经理，负责全面主持公司的.生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自 年 月 日起生效。
特此通告。
__有限公司
年 月 日
公司人事任命通告内容篇5
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日
________有限公司
20___年____月____日
公司人事任命通告内容篇6
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
公司人事任命通告内容篇7
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1. 原DJ部主管刘__离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王__离职，现任命杜__为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李__暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
总经理：
年 月 日
公司人事任命通告内容篇8
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有 合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原 部门区域经理 ，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命 为营业部门副经理，负责营业厅的 接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长 ，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自 年 月 日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此告知！
__集团有限公司
年 月 日
公司人事任命通告内容篇9
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命__做__有限公司总经理，负责x有限公司全面工作。
任命__做__有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓x生产技术工作。
任命__志做__有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓__生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知做准。
特此通告!
__集团有限公司
二0__年__月x日
公司人事任命通告内容篇10
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘__为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘__签名字样：
二、任命粟__为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟__签名字样：
三、任命王__为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王__签名字样：
四、以上人事任命为20__年__月__日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长签名：
20__年__月__日