员工违纪处罚通告
在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心推荐的员工违纪处罚通告，仅供参考，欢迎阅读!
员工违纪处罚通告（篇1）
公司各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字（20__）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予5%的经济处罚，罚款800元。对于事故造成的'原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任__150元罚款，班组长朱__100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
__公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告（篇2）
__：
根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工__天;年内累计旷工__天，经研究对你提出的劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
__公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告（篇3）
公司全体员工：
经客户反映，公司调查证实我公司包装部__(车间、岗位)员工__于__年__月__日在__工作中粗心大意，给客户__产品时漏装了__，客户极其不满，投诉我公司。
__的`行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失__元。
针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对__给于__处分一次，罚款__元。
__公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告（篇4）
公司全体员工：
生产二组员工__于__月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予__记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从__账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
__公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告（篇5）
兹有我厂职工__，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。
特此通知!
__厂办
x年x月x日
员工违纪处罚通告（篇6）
7月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
员工违纪处罚通告（篇7）
20__年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！
特此通报。
__
__年__月__日
员工违纪处罚通告（篇8）
关于__旷工处罚通告兹有我公司员工__，性别x，年龄__岁，系__部门__职务。该员工自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司__规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工__处罚__。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
____公司人力资源部
____年__月__日
员工违纪处罚通告（篇9）
__先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部__(写明职务)期间，违反公司__规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以除名。
请您于__年__月__日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
__有限公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告（篇10）
兹有我厂职工，男，现年__岁，系__车间工种。
该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。
特此通知
__公司办公室
__×年__月__日
员工违纪处罚通告（篇11）
我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或__元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
20__年__月__日