员工违纪处罚通告
在日新月异的现代社会中,接触并使用通知的人越来越多,各种类型的通知各有不同的写法。在写之前,可以先参考范文,下面是小编精心推荐的员工违纪处罚通告,仅供参考,欢迎阅读!
员工违纪处罚通告(精选篇1)
公司各部门、车间:
为了保证生产任务的顺利完成,规范设备管理,明确责任,更好地使用保养设备,保证设备的正常运行,每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机,导致工作台面断裂,造成经济损失16000元左右。根据泰振字(20__)05号文件第十七条规定,经办公会研究决定:给予5%的经济处罚,罚款800元。对于事故造成的'原因,车间主任,班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任__150元罚款,班组长朱__100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训,严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任,班组长要及时提醒监督,提醒各操作者不得违规操作。
__公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇2)
__:
根据企业规章制度第__条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至__月__日你已经连续旷工__天;年内累计旷工__天,经研究对你提出的劝告,请你于__月__日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
__公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇3)
公司全体员工:
经客户反映,公司调查证实我公司包装部__(车间、岗位)员工__于__年__月__日在__工作中粗心大意,给客户__产品时漏装了__,客户极其不满,投诉我公司。
__的`行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失__元。
针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对__给于__处分一次,罚款__元。
__公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇4)
公司全体员工:
生产二组员工__于__月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予__记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从__账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
__公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇5)
经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于__年x月x日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失__元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。
__
20__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇6)
兹有我厂职工__,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__处分。
特此通知!
__厂办
x年x月x日
员工违纪处罚通告(精选篇7)
7月16日,__车间员工__未到公司上班,也未请假,依照公司视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
员工违纪处罚通告(精选篇8)
20__年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!
特此通报。
__
__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇9)
关于__旷工处罚通告兹有我公司员工__,性别x,年龄__岁,系__部门__职务。该员工自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日,公司多次通知拒不到岗报到,其行为违反了我公司__规定,耽搁了本职工作,影响了公司正常的工作秩序,为严肃公司纪律,从即日起给予员工__处罚__。特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
____公司人力资源部
____年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇10)
__先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部__(写明职务)期间,违反公司__规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第__条的规定,决定予以除名。
请您于__年__月__日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
__有限公司
20__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇11)
生产二组员工__于__月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予__记旷工四小时,4小时__3=12小时,报财务核算,从__账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
__制衣办公室
20__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇12)
兹有我厂职工,男,现年__岁,系__车间工种。
该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__处分。
特此通知
__公司办公室
__×年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇13)
我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或__元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20__年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇14)
兹有我厂职工__,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自x年__月__日到x年__月__日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__处分。
特此通知!
__厂办
x年__月__日
员工违纪处罚通告(精选篇15)
3月16日,__车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡与委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!