员工处罚通告范文
通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面是小编精心推荐的员工处罚通告范文,仅供参考,欢迎阅读!
员工处罚通告范文(精选篇1)
__:
一、20__年12月19日,__部员工顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。
二、行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的`合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
__年__月__日
员工处罚通告范文(精选篇2)
公司全体员工:
20__年X月__日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以600元罚款。
2.对分店经理:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3.对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
员工处罚通告范文(精选篇3)
1.任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。
__有限公司
20__年1月17日
员工处罚通告范文(精选篇4)
各位员工:
20__年x月x日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款x元决定。
特此通告。
__公司办公室
20__年__月__日
员工处罚通告范文(精选篇5)
__先生:
由于您在20__年x月x日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定给予警告处分一次,并处罚款__元,望见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
__公司
20__年__月__日
员工处罚通告范文(精选篇6)
各部门:
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!
特此通知!
__年__月__日
员工处罚通告范文(精选篇7)
兹有我厂职工__,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__处分。
特此通知!
__厂办
x年x月x日
员工处罚通告范文(精选篇8)
公司全体员工:
公司__部员工__在20__年__月累计旷工__次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款__元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
__公司行政部
20__年__月__日
员工处罚通告范文(精选篇9)
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工__,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
__公司人力资源部
年__月__日
员工处罚通告范文(精选篇10)
兹有我厂职工__,男,现年__岁,系__车间__工种。
该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂__规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志__处分。
特此通知
__厂办
20__年__月__日
员工处罚通告范文(精选篇11)
__年x月x日,公司售后部员工__在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工__在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予__同志现金罚款__元决定。
特此通告。
公司__部
____年____月_____日