公司员工违纪通报

公司员工违纪通报（篇1）

物业部员工__(身份证号码:):__

鉴于__在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且__的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的.名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

特此通告。

办公室

20__年x月x日

公司员工违纪通报（篇2）

鉴于__在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，__的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请__于20__年x月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究__的相关法律责任的权利。

特此通告。

20__年x月__日

公司员工违纪通报（篇3）

关于违规员工处罚的通报

一、20__年6月1日早，二蒸馏车间员工____在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确决定，造成油温过高，厂区内部产生气味。

二、20__年6月14日早，二蒸馏车间员工______在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关掉1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接职责人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

行政部

20__年x月x日

公司员工违纪通报（篇4）

__事业部__厂__工__(于__年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：

1、解除__劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

__公司

__年__月__日

公司员工违纪通报（篇5）

员工姓名：黄__ ，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京__信息技术有限公司

20_.06.16

公司员工违纪通报（篇6）

公司各部门：

按照公司____年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：

1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇

2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗

4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：

一、对以上同事给予内部通报批评一次。

二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理

三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。 警告一次。

四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。

望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。

特此通报!

公司员工违纪通报（篇7）

关于违反公司纪律规定的通报

__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

2021年_月_日

公司员工违纪通报（篇8）

尊敬的全体员工：

近日，我公司发生了一起员工违纪事件，经过公司纪律检查组的调查核实，现将有关情况通报如下：

一、违纪事由

我公司员工__在工作时间内私自使用手机进行聊天和游戏，严重影响了工作效率和工作质量。

二、违纪员工情况

__，男，年龄32岁，职务为普通员工，入职时间为20x年5月。

三、处理措施

根据公司纪律管理规定，对于__的违纪行为，公司决定采取以下处理措施：

1. 对__进行书面警告，严正批评其违纪行为，要求其认真反思，自觉改正。

2. 对__进行口头警告，要求其严格遵守公司的管理规定，认真履行工作职责，切实提高工作效率和工作质量。

3. 对__进行为期一个月的内部培训，加强其对公司纪律规定的认识和理解，提高其工作技能和业务水平。

公司希望通过对__的处理，警示其他员工，引以为戒，严格遵守公司的管理规定，避免类似违纪行为的发生。

四、通报批评的目的

通报批评是为了维护公司的正常秩序和形象，提高员工的管理素质和工作效率。同时，也是为了警示其他员工，让他们引以为戒，严格遵守公司的管理规定，避免类似违纪行为的发生。

五、员工管理和监督

公司将进一步加强员工管理和监督机制，建立完善的纪律检查制度，强化员工教育和培训，加强对员工的管理和监督，规范员工行为，维护公司的正常秩序和形象。

最后，公司呼吁全体员工认真履行职责，严格遵守公司的管理规定，做到清廉、勤奋、诚信，共同为公司的发展贡献力量。

特此通告!

公司管理部

__年__月__日

公司员工违纪通报（篇9）

鉴于您在无故殴打__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁事情，且您的行为已经侵了他人的正当权益，并严重损害了我公司的'名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。

请您于20__年x月x日16时之前到办公室治理离职手续。我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。

特此通知。

办公室

20__年x月x

公司员工违纪通报（篇10）

__：

鉴于__在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的.《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以__除名。

于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究__的一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日