对于失职行为的通报模板

对于失职行为的通报模板（篇1）

为进一步严明纪律，防止和纠治松劲懈怠、弄虚作假、徇私舞弊等问题，强化典型案例警示教育，现将我县查处的工作失职失责典型案例通报如下。

关于__镇卫生院原院长__，副院长、医保医师__工作失职失责的问题。

20__年7月30日，自治区医保局检查组到__镇卫生院检查调研工作，在检查住院情况时发现该院存在涉嫌住院“挂床”等违规行为。该院当天登记住院病人40人，实际在院7人，33人未在院，病床头均没有床头卡，但这40人均有入院记录、病程记录、医嘱以及患者签字等各种住院材料;在抽查20__年1-7月的67份病历中，发现存在无指征检查、不合理治疗67份，涉及32类279个检查项目，根据检查项目费用折算共涉及资金12827.58元。时任__镇卫生院院长__，__镇卫生院分管医疗副院长、医保医师__职失责，监督管理医院工作不到位，对医院的“挂床”、无指征检查和不合理治疗等违规行为负有责任，20__年8月，__被免去__镇卫生院院长职务。20__年3月，__、__分别受到党内警告处分。

上述案例表明，有权必有责、有责要担当、失责必追究。全县各级党组织和广大党员干部要以此为鉴，汲取教训、引以为戒。各级党组织特别是主要负责人要切实提高政治站位，认真履行管党治党主体责任，强化对党员干部的日常管理，抓早抓小、动辄则咎，对各种不正之风要敢抓敢管、坚决抵制，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。各职能部门要充分发挥职能监督作用，落实落细行业监管责任，针对本系统本领域存在的突出问题开展综合治理，进一步建章立制、强化监管、堵塞漏洞，深化标本兼治。

全县各级纪检监察组织要强化监督执纪问责，既要严肃查处工作中存在的不敢担当、作风漂浮、落实不力、弄虚作假、徇私舞弊等不严不实、违规违纪问题，发现一起，查处一起，始终保持从严正风肃纪的高压态势，持续释放从严管党治管的强烈政治信号;又要加强以案为鉴、以案促改，督促各级党组织坚持问题导向，着力补短板、堵漏洞、强弱项，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

对于失职行为的通报模板（篇2）

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的'生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名我公司__部门__员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第__条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对__处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

__（签署人签名、盖章）

__年__月__

对于失职行为的通报模板（篇3）

20__年10月时，我司常州办销售员薛__销售63” 45x5 133x4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

__

20__年__月__日

对于失职行为的通报模板（篇4）

全体员工：

兹有车间部员工李__和__在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20__《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的.处罚：

1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李__和__分别15元和5元的罚款;

2. 按第5.5条给予王__10元的罚款;

3. 按第5.5条给予姚__10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

__有限公司 办公室

8月23日

对于失职行为的通报模板（篇5）

各党(工)委、党组，区直各单位、各部门：

为深入贯彻机关作风整顿，巩固作风建设成果，__区纪委监委聚焦搞形式、走过场、不作为、乱作为典型问题，持续开展专项治理，现将近期查处的三起工作失职失责典型问题予以通报。

一、__区__镇__社区支部委员会委员、妇女主任，__镇人大代表__工作失职失责问题。20__年-20__年，__社区支部委员会委员、妇女主任__在填报“两费”补助发放表时，将低保户王__光的家庭住址填错，致使其两年未能够及时拿到“两费”补助。20__年，__镇根据“两费”补助发放表进行入户复查，由于家庭住址不符，导致__光低保资格被撤销。20__年5月22日__受到党内警告处分。

二、__市第__中学校长__工作失职失责问题。20__年4月，__市第__中学校长__微信接到《教育局排查与__确诊病例同时间同地点出现人员管理台帐》《__区与确诊病例同时间同地点出现人员排查》两个文件通知后，因工作疏忽，将两个文件转发至学校微信工作群，__中学某教师先后将文件转发至“姊妹情深群”及“社会群”，导致排查人员相关信息泄露，造成不良影响。20__ 年4月，__区教育党委给予__同志党内警告处分。

三、__区人民法院审判员__工作失职失责问题。20__年11月，__区人民法院审判员__在办理借款合同纠纷案中，为提高承办案件的结案率，__在案件管理系统上将该案进行了终结本次执行操作，且没有制作终结本次执行裁定书，也未告知当事人。20__年5月，__调离执行局，由于工作疏忽，__将该案卷宗夹杂到私人物品里未及时交接，致使该执行案件无法开展后续工作。20__年7月，__区纪委给予__同志党内警告处分。

对于失职行为的通报模板（篇6）

各村、各科室：

近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡__工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：

截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，__率92.7%。政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：

1、对原社事办主任__、现任社事办副主任__等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话；

2、对__村支部书记__、__支部书记__、__村支部书记__等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话；

3、对__村妇女主任__、__村妇女主任__、__村妇女主任__等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

对于失职行为的通报模板（篇7）

河南________有限公司关于对________、________的处罚通报

物流部________在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。财务部________在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。结合公司管理制度，现针对________采购墙砖和护栏的工作失职行为，对________处以200元现金罚款；针对________信息提供错误的工作疏忽行为，对________处以200元现金罚款。以上罚款直接从工资中扣除。

希望全体员工以此为戒，在日常的各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作态度，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，认真对待每一项工作，如再次发现类似情况，公司将双倍进行处罚。

河南________有限公司

20__年10月18日

对于失职行为的通报模板（篇8）

关于__、__同志失职行为的通报

兹有工程部员工__在工程部第46次周计划中所反映的我司在建项目，B加基地钢结构工程施工进度与实际施工进度严重不符，此种行为在公司造成了极其恶劣的影响，该同志未如实向公司上报实际施工情况属于诚信度缺失的失职行为。

另有工程部员工__，近段时间工作积极性不高，对领导交办的事情拖沓。北汽银翔项目业主10月20日前就在催促我司尽快交付竣工图，公司工程分管领导田总也多次催促__尽快完成，但直至11月12日才将竣工图基本完成，远远超出了甲方要求交图的时间，给我司造成了严重的负面影响。

为严肃员工工作态度和部门管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据公司有关规定和工程部部门研究决定，现对__和__同志的违规行为在工程部内予以通报批评并分别处罚人民币100元。希望部门全体人员以此为戒！

特此通报！

工程部 20__年11月13日