通报的特点主要体现为哪些方面

通报主要是交流、了解情况，起教育宣传作用，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。今天小编整理了通报的特点主要体现为哪些方面相关内容供大家参考，一起来看看吧!

通报的特点主要体现为哪些方面

(一)告知性

通报就是告诉人们目常生活中出现的一些事情。

(二)教育性

通报的目的并不是为了单纯地表扬或批评，它是希望人们在这件事中得到一些认识，达到教育的目的，使社会更加和谐。

(三)政策性

通报的政策性较之别的公文更加明显。它所涉及的一些问题必须讲究政策依据，体现党和国家的政策。

通报的写作要点

通报的一般分为标题、主送机关、正文三个部分。

1.标题。一般由制发机关、被表彰或被批评的对象和文种构成。通常有两种构成形式：一种由发文机关名称、事由和文种组成，如《__公司关于__问题的通报》;另一种由事由和文种构成，如《关于对__同志进行表彰的通报》。有的通报标题只有文种名称，即“通报”两个字。

2.主送机关。通报一般会有主送机关，但有的通报特指某一范围，可以不标注主送机关。

3.正文。正文是通报的主体部分。不同类型的通报写法也不尽相同。

表彰通报的写法。一般把先进事迹和经验融为一体进行叙述，先写清事情的时间、地点、人物、事件和结果，然后对事件进行分析和评论，指出其意义所在，肯定成绩、概括经验，并加以表扬，最后提出号召，让大家学习。典型事迹要具体生动，重点突出，有思想性、先进性和代表性。

批评通报的写法。先用叙述性的语言介绍事件的起因和经过，做到文字简洁，事实清楚，注意事件的特点;然后对事件进行分析评论，分析事件发生的原因，指出事件的性质及其危害，提出处理结果;最后写从中得到的经验、教训和今后改进的要求。为防止同类事件再次发生，可以有针对性地提出具体的方法和措施;也可以重申纪律，提出警示和告诫。

情况通报的写法。以通报情况为主，可适当增加分析和评论。一般先真实全面、简明扼要地叙述情况;然后再分析情况，进行议论，阐明情况的性质和意义;最后提出指导性或参考性的意见和建议。

通报、通知与通告的区别

概念区别

（一）通告

适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。

（二）通知

适用于印发有关工作制度，任免人员，批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项。

（三）通报

适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神，交流重要情况。

三者告知的范围不同。

通知和通报主要用作内部行文，告知的是有关单位，有些通知还是保密的，而通告则是周知性公文，应公开发布，使之众所周知。

三者用途不同。

通报可用来表彰先进，批评错误，而通知、通告都没有这种用途。通知的一些用途，如任免干部、批转、转发公文、发布规章制度等又是通知和通告所没有的。

三者告知的内容不同。

这三者都对受文者有告知的功能，但告知的内容却有所不同。通知、通告告知的是“事项”，如机构的建立和撤销、公章的改换和启用等，而且都是事前和事初告知，两者的不同之处是告知的范围有大有小。而通报所告知的是“情况”，如工作会议、会议情况、事故情况等，所以均是事后才可告知。