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单位通报批评范文

时间: 婉玲 通报

通报批评,往往是在一个人做错事时,并且行为比较严重时,相关的部门会给予一定的警告,下面是小编精心推荐的单位通报批评范文,仅供参考,欢迎阅读!

单位通报批评范文(篇1)

20__年12月5日,__省__市__县举行__高速公路在本县通车仪式,__县主要领导擅自决定,让本县部分中、小学校停课参加通车仪式,近千名中小学生在风雪天等候长达二小时,致使部分中小学生生病,学生家长和群众极为愤慨,致信中央要求坚决制止此类现象。

中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序,这是教育教学质量的保证,任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的.个别领导利用自己的权力,动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动,有些地方还因此发生了严重的安全事故,造成极恶劣的社会影响。__县发生的问题,已不只是一般的形式主义,而是官僚主义,严重脱离群众,此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部,要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训,切实增强群众观念,杜绝此类事件再度发生。

中小学生是祖国的未来,他们的学习和活动安排,要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定,不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动,如确有必要组织的,须报经省级教育行政部门批准。

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单位通报批评范文(篇2)

__,男,__年x月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

__长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到__承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。

学院主管负责人发现__在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,__当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的.个人事情。5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对__不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予__通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

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单位通报批评范文(篇3)

生产部全体员工:

20__年x月x日下午总装工段上装员:赵__、王__、陈__、佘__四位同志在完成各自岗位工作后,拒不服从工段长的.统筹安排,擅自脱岗,不遵守公司规章制度,无集体荣誉感,不以集体利益为荣。

为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对以上四名同志不服从组织安排,集体荣誉感淡薄,无视组织纪律性的错误,决定给予:通报批评、记警告处分一次,并取消5月份评优资格。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,保持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。

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__年__月__日

单位通报批评范文(篇4)

(__行文号通:20120307)

____月____日下午,公司________(部门)员工_________明知_____________情况下,擅自强行破坏_______________,在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定,给予该员工¥________的现金扣罚,计口头行政警告一次,通报批评,以敬效尤!

特此通告

公司行政部

二〇一二年三月十四日

呈批:

送达部门:全公司

抄送部门:总经办

单位通报批评范文(篇5)

生产部全体员工:

__年5月4日下午总装工段上装员:赵__、王__、陈__、佘__四位x在完成各自岗位工作后,拒不服从工段长的'统筹安排,擅自脱岗,不遵守公司规章制度,无集体荣誉感,不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对以上四名x不服从组织安排,集体荣誉感淡薄,无视组织纪律性的错误,决定给予:通报批评、记警告处分一次,并取消5月份评优资格。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,保持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。

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20__年X月X日

单位通报批评范文(篇6)

生产部全体员工:

__,男,__年x月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

__长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到__承担的工作量极少,决定自5月16

日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发现__在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,__当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对__不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予__通报批评,并扣除其5月份的.奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

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20__年X月X日

单位通报批评范文(篇7)

生产部全体员工:

____年X月X日,本厂职工__X工作时间内外出饮酒导致其__工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度,影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响!

现经研究决定,给予__X通报批评一次,以观后效。

希其他职工能引以为戒,认真工作.严格遵守公司各项规章制度。

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20__年X月X日

单位通报批评范文(篇8)

当事人:

王__,__矿业股份有限公司董事。

经查明,王__存在以下违规行为:

王__为上市公司__矿业股份有限公司(以下简称“__矿业”)的董事兼股东。根据《主板上市公司规范运作指引(20__年修订)》的规定,作为董事,王__不得在公司定期报告公告前三十日内买卖公司股票。__矿业20__年年报首次预约披露日期为20__年4月28日,王__于20__年3月30日、3月31日、4月1日连续累计减持__矿业股票3,563,089股,金额达到58,609,609元。

王__的上述行为违反了本所《股票上市规则(20__年修订)》第1。4条、第3。1。8条及本所《主板上市公司规范运作指引(20__年修订)》第3。8。15条的规定。

鉴于上述违规事实和情节,根据本所《股票上市规则(20__年修订)》第17。3条的.规定,经本所纪律处分委员会审议通过,本所决定对王__给予通报批评的处分。

对于王__上述违规行为和本所给予的处分,本所将记入上市公司诚信档案,并向社会公布。

__X交易所

20__年7月30日

单位通报批评范文(篇9)

各市管学校(幼儿园)、中心学校、巢城教办:

__3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间,有网友举报槐林中学__所提供的职评材料弄虚作假。经查,__所提供的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实,没按程序将材料在校内公示。__作为学校校长,不按要求如实提供职评材料,弄虚作假,为保证职评工作的严肃性和公正性,经20__年12月25日局党工委会议研究决定:给予__通报批评,并责令其作出深刻检查。

请各校从__的.错误中吸取教训,举一反三,杜绝职评工作的弄虚作假行为,确保学校教育教学工作有序开展。

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20__年x月x日

单位通报批评范文(篇10)

总局机关各部门、附属单位:

按照总局工作的部署,总局办公室于__月__日下午组织机关及附属单位处级以下全体干部(含处级、借用人员)对《__省农垦总局党委会议事规则》等四个议事规则和《__省农垦总局党政机关工作规则》(以下统称为《规则》)内容进行了测试。在全体同志的'共同努力下,测试顺利结束。但是,在实施过程中,仍有公安局、工会、林业局、农场经济发展处对组织参加《规则》测试工作落实不到位,有9人既不请假也不参加测试。具体分别是:__。

为进一步严肃工作纪律,整顿工作作风,根据《__省农垦总局党政机关工作规则》及有关规定,对以上4个部门和9位同志给予通报批评。

希望各部门和单位要引以为戒,把思想和行动统一到总局各项中心工作上来,严格执行《规则》要求和机关效能建设有关规定,进一步强化全体干部的纪律观念,切实转变思想作风、工作作风,做到令行禁止,确保政令畅通,为全面推进农垦发展改革而努力奋斗。

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20__年x月x日

单位通报批评范文(篇11)

公司品质管理部__ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第58.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的'管理规定。

特此通报!

总经办

__年__月__日

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