2023年施行的社保新条例

1、条例实施日期与背景

在今年的9月1日，新版《社会保险经办条例》被正式发布，预计将在2023年12月1日开始执行。值得注意的是，自2010年社会保险法制定至今，已经经历了13年的时间，社保经办流程也面临许多新的挑战和问题。因此，新条例的出台旨在对这一过程进行更为精细和全面的规范，提升公众的办理便利性。

2、社保办理时效大幅压缩

新条例明确规定了社保经办的时间限制，并相对以前实现了显著的缩短。对于大众而言，这意味着等待时间将大大减少。具体来说，收到社保申请后，经办机构必须在10个工作日内完成如注册、变更或注销社保的各项服务。

特别针对养老金，新规要求雇主和个人应按照国家的相关规定，向社保经办机构提交基础养老金的申请，该机构则必须在20个工作日内完成处理。生育津贴、失业保险金和职业培训补贴等也需在10个工作日内完成办理。

3、简化证明材料需求

以往，办理社保不仅耗时，还需要提交大量的证明材料。新条例对这一问题作出了改进，要求减少证明材料的数量，并促进各部门与经办机构间的信息共享。除身份证外，其他任何证明材料的提供必须有明确的法律依据。

4、加强法律责任

社保制度中，不幸地存在着一些欺诈行为，特别是在养老金和医疗保险领域。新条例对此进行了明确规范，对于任何通过欺骗、伪造材料等手段非法获得社保基金的行为，将被强制退款并面临重罚。

5、总体效应

这一系列新条例的出台不仅增强了个人权益的保障，也为社会稳定和经济可持续发展提供了有力的支撑。有了这些新的规定，我们预期社保体系将更加完善和高效。

在养老金领域，这些变化尤其引人注目，让参保人员能够更快地享受到社保带来的各种福利，同时也提高了社保基金的安全性。因此，理解和掌握这些新条例的内容对每个人来说都是非常必要的。

补交社保和医保的区别

补交社保和医保的区别如下：

社保的涵盖范围更大，社保是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，医保是社保的其中一种。社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。

公司漏缴社保需给员工怎样赔偿

公司漏缴社保，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

辞职后保险怎么转到新公司

辞职后保险转到新公司的流程如下：

1.离职后携带原公司出具的解除劳动合同书、终止保险关系证明交给新公司的人力资源部;

2.新公司核实资料后，前往社保中心提交社保增员表和个人信息表;

3.社保中心审核材料后，由新用人单位续缴社保费用即可。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保断交一个月后续交有什么影响

社保断交一个月后续交有如影响：

1.对购房，购车造成影响现在很多地房对非本地居民都实行了限购，有些城市对购房人群的社保缴纳时间有要求，有些地方是一年，有些地方是两年，像上海的话就需要5年，而且这中间是不能断交的，所以如果社保断交的话会影响到购房或者购车。

2.子女上学，办理居住证等造成影响有些城市对于非本地居民的子女上学，办理居住证也有社保要求，而这些要求都会标注连续缴纳社保多久的说法，所以如果断交就要重新开始计算了。

3.就医无法报销。如果社保无法连续的衔接上的，我们去医院看病就没办法报销了。