2023广东平均工资数据

在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。广东平均工资多少呢？今天小编整理了2023广东平均工资数据供大家参考，一起来看看吧!

2023广东平均工资数据

据广东省统计部门统计，2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8807元，较上一年的8310元同比增长近6%。其中，全省非私营单位的月平均工资为10577元，私营单位为6471元。

第一类片区（广州市、深圳市、省直）全口径城镇单位就业人员月平均工资为10449元；

第二类片区（珠海市、佛山市、东莞市、中山市）为7577元；

第三类片区（汕头市、惠州市、江门市、肇庆市）为7077元；

第四类片区（韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市）为6983元。

广东平均工资涨幅

据国家税务总局广东省税务局近日公布的最新数据，2022年，广东省城镇非私营单位就业人员月平均工资为10577元，较2021年增长5.51%。其中，深圳、广州、珠海三地的月平均工资均超过了1万元，在21地市中分列前三。

除韶关外，广东其余各地市非私营单位的月平均工资较2021年均有不同程度的上涨，湛江、阳江等12城涨幅超过5%。

广东非私营单位的平均工资有何变化？

12城的非私营单位工资涨超5%

数据显示，2022年，广东省城镇非私营单位就业人员月平均工资为10577元，较2021年增长5.51%。除韶关外，其余地市数据较2021年均有不同幅度的上涨，其中湛江、阳江、揭阳、梅州等12城涨幅超过5%，湛江涨幅最大，为7.8%。

从具体数额来看，深圳非私营单位的月平均工资全省最高，为13730元；广州次之，为12694元；珠海第三，为10511元。此外，还有12个地市的月平均工资达到了8000元以上。

与2021年数据相比，非私营单位平均工资突破8000元的地市数量增加了5个，分别为江门、茂名、汕尾、肇庆及阳江。

如何看待和使用平均工资数据

（一）平均工资是否只统计规模以上单位。

有人认为，统计部门发布的平均工资数据只统计了规模以上单位，数据偏高，这是对工资统计范围的误解。2019年及以前，工资统计对象是城镇范围所有法人单位。其中，对城镇非私营单位采取全面调查的方式，调查除私营单位以外的国有单位、集体单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资和外商投资等所有类型单位的工资情况，既包括规模以上单位，也包括规模以下单位。对城镇私营单位的工资情况采取抽样调查的方式进行调查。2020年以后，工资统计调查范围从原来仅覆盖城镇地域单位，拓展到乡村地域的单位，以全面反映我国法人单位的工资水平。其中，规模以上单位进行全面调查，其余单位进行抽样调查。目前每年五月仍然分别发布上年城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资数据，详细数据发布在《中国统计年鉴》和《中国劳动统计年鉴》上。

（二）平均工资数据为何与个人感受不同。

国家统计局公布平均工资数据之后，经常有人表示自己“拖后腿”了，认为自己拿到手的工资没有那么高。为何一些人会有这样的感受？

首先，平均工资反映的是税前工资。公众对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资，但统计部门统计的工资是税前工资。根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》和国际工资统计的通常做法，工资包括了用人单位代扣、代缴的个人所得税、公积金以及养老、医疗、失业保险基金个人缴纳部分。所以，统计部门公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

其次，平均工资不等于个人工资，不能简单拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。平均工资是反映工资总体情况的指标，是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念。由于各单位所处行业、所在地区和经济效益的不同，各单位的工资水平有高有低，高于总体平均工资的单位觉得数据偏低，低于总体平均数的单位觉得数据偏高。实际上，工资和收入一般呈现正偏态分布，平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。在这样的情况下，为何还要计算平均工资？主要是因为进行地区间、行业间工资差距比较时，不可能用个体数据进行一一比较，需要有一个反映总体水平的指标。因此，平均工资指标主要用于宏观政策研究，而不适合与个人工资进行比较。此外，要更加准确地了解工资差距及其变动情况，不仅要看总体平均数，还要结合更详细的分地区、行业、登记注册类型工资数据进行具体分析。

平均工资的基本概念

平均工资是指平均每一个工资劳动者在一定时期内的工资水平。由于目前工资统计以城镇法人单位为统计对象，因此，平均工资一般指城镇单位从业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。