600万青年在找工作

600万青年在找工作

国家统计局周四公布数据显示，5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平。不过，16-24岁青年调查失业率达到20.8%，较上月上升0.4个百分点。

随着毕业季的到来，外界对青年失业率的关注度明显提升。有不少观点认为，20%的失业率表示，每5个大学生中就有一个失业，但实际并非如此。

国家统计局新闻发言人付凌晖表示，调查失业率的计算，用的是失业人口除以就业人口加失业人口之和。初步测算，5月份，16-24岁青年人总量大概有9600多万，但实际在找工作的大概只有3300多万，其余部分属于非劳动力。

他指出，失业人口是指没有工作，在近期寻找工作，而且立即能去工作的人，这些人有工作能力、工作意愿，这属于失业人口。非劳动力是指16岁及以上既不属于就业人口也不属于失业人口的人。比如，没有工作意愿或失去劳动能力的人，这些不在就业和失业统计范围之中。

“比如前面谈到的青年人，有一些在校学生没有寻找工作，也没有工作意愿，是不会统计到失业率当中的。”付凌晖强调。

他还表示，在进入到劳动力市场寻找工作的3300多万16-24岁青年人中，有2600多万已经找到工作，大概有600多万目前还在寻找工作。

除了青年失业率问题，统计局还回应了近期工业企业利润数据和国有企业利润数据“打架”的问题。

国家统计局5月27日公布的数据显示，1-4月，全国规模以上工业企业中，国有控股企业利润总额同比下降17.9%。而此前一天财政部公布的数据显示，1-4月，全国国有及国有控股企业利润总额同比增长15.1%。

付凌晖表示，总的看，主要原因是国家统计局统计的国有控股工业企业利润口径和财政部发布的国有控股企业利润口径是不完全一致的。

他指出，国家统计局发布的国有控股工业企业利润主要是工业企业，财政部发布的国有控股企业利润既包括工业企业，还包括非工业企业。去年受疫情等各方面因素影响，一些服务型企业利润大幅下降甚至亏损。今年以来，很多服务型企业利润随着经济运行逐步改善，利润实现了大幅增长，相应带来两者口径反映的情况不太一致。

青年找工作需要考虑什么

首先，年轻人需要考虑工作内容是否符合自己的兴趣和特长。如果找到一份自己感兴趣并擅长的工作，即使工资不高，也会感到工作满足感，并且有可能在未来实现工资的提高。

其次，年轻人需要考虑工作的发展前景。一份工作是否有发展前景，是决定这份工作是否可以长期从事的一个重要因素。工作的发展前景可以包括升职、晋升、技能提升等方面。

再次，年轻人需要考虑工作的企业文化和价值观是否与自己相符。如果一个公司的文化价值观与自己的价值观不符，即使工资高也不会感到满足。因此，在选择工作时，需要考虑自己是否能够适应公司的文化和价值观。

最后，年轻人需要考虑工作的稳定性和安全性。一个工作的稳定性和安全性，对于一个年轻人来说是非常重要的。如果一份工作存在风险，可能会导致自己失业，这是每个年轻人都不愿意看到的。

因此，年轻人在选择工作时，除了考虑工资的高低之外，也应该综合考虑以上几个方面。只有找到一份与自己志同道合的工作，才能够在未来实现更好的职业发展。

年轻人做什么工作有前途

一，IT行业是目前非常热门的行业之一。随着信息技术的迅速发展，IT行业成为国内外所有行业中最具有活力和发展前景的产业之一。尤其是互联网技术的不断革新，更加推动着这个行业的发展。在这个行业中，软件开发、数据分析、用户体验等领域都非常受欢迎。不仅是薪酬待遇较高，而且还有很多的发展机会和培训平台，许多大型互联网公司和科技企业都在招聘这些类型的年轻人。

二，金融行业也是年轻人的重要选择之一。随着中国经济的快速发展和金融市场的不断开放，金融行业也由此迎来了大量的机遇和挑战。此中，证券、银行等领域的业务依旧是非常稳健且有发展优势的方向。同时，在影子银行、私人财富管理等新兴领域，年轻人也能够找到自己的位置。在这个行业里，需要具备较强的资金管理能力和良好的风险意识，同时还要具备专业知识，例如财经学、统计学等。

三，除此之外医疗卫生业也是一个聚焦发展和提升的产业之一。管控的疫情使得我们看到了全社会对于卫生的重视程度在提高，在行业中，各类有前景的岗位仍然很多，例如临床医生、护士、药店管理等。此中对孕妇和宝宝效劳的企业也属于一个不错的选择，例如婴儿用品商家、孕妇及育儿相关品牌。在选择这个行业的过程中，十分关键的是保持开放心态，具良好的沟通和团队合作能力，同时也要具备较强的毅力和耐力。