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财务会计面试问题大全

| 燕玲

财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作,通过一系列会计程序,提供决策有用的信息,知道财务会计面试的问题吗?下面是小编给大家带来的2021财务会计面试问题大全,以供大家参考,我们一起来看看吧!

财务会计面试问题大全

一、工作经验

1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么?

5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会?

二、工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?

4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?

6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?

8.你喜欢什么样的领导与同事?

9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?

10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?

三、事业进取心与自信心

1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

2.你对现状满意吗?为什么?

3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

4.你有向领导提合理化建议的经历吗?

5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?

7.你认为这次面试你能通过吗?

8.你对自己在工作中有什么要求?

9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?

10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?

四、工作态度

1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?

2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?

3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?

4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?

8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?

10.你认为你能对我公司做出什么贡献?

五、分析判断力

1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?

3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?

5.你认为成功的关键是什么?

6.你认为自己适合做什么样的工作?

7.案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府采取措施禁烟,各方有不同的看法,你对此如何看待?

8.案例2:有人说,失去监督的权力,必然产生腐朽。对这句话你怎样理解?

9.案例3:请你谈谈近年来私运贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?

会计面试技巧有哪些

一:亲友团:不带为妙

在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。

二:微笑:始终如一

微笑应贯穿应聘全过程。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑 。

三:应聘自我介绍:两分钟秀自我

有一位公共关系学教授说过这样一句话:“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。

面试自我介绍要领

时间把控

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

内容把控

1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。

清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

围绕岗位胜任能力介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才与你应聘岗位有比较大的相关性。

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