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个人求职综合面试题样板

| 日鹏

将要面试了,万一面试官要求做求职笔试题的话,不会做怎么办该怎么办?不妨来看看题库。这里给大家分享一些关于求职综合面试题样板,供大家参考。

十个专业会计面试真题

1、企业一般对现金管理有哪些要求?

根据国家现金管理制度和结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金。

允许企业使用现金结算的范围有:

(1)职工工资、津贴;

(2)个人劳务报酬;

(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;

(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;

(5)向个人收购农副产品和其他物资的价款;

(6)出差人员必须随身携带的差旅费;

(7)零星支出;

(8)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

企业在经营活动中发生的现金收入,应及时送存银行,不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查批准,由开户银行核定坐支范围和限额。

企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金,即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款,即不得“公款私存”,不得设置“小金库”等。

2、现金的限额一般是多少?

库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是:库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)_限定天数。

3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?

现金支票的特点:现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

每个银行限额不一样,一般现金限额是5万元。

支票填写要求:

(1)支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面),缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。

(2)出票日期数字必须大写。

(3)现金支票收款人写本单位名称。

(4)人民币(大写):数字大写要正确。

(5)人民币小写:最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉,数字填写要求完整清楚。

(6)用途:一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

(7)盖章:支票正面盖财务专用章和法人章,缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。

4、农民专业合作社与社员签订的合同,需要缴纳印花税吗?

根据《财政部 税务总局关于农民专业合作社有关税收政策的通知》的规定: 对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品,视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。

第三条规定:对农民专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机,免征增值税;第四条规定:对农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同,免征印花税。

5、企业所得税是按月预缴或者按季预缴的,对小型微利企业有哪些特别规定?

小型微利企业所得税统一实行按季预缴。按月度预缴企业所得税的企业,在当年度4月、7月、10月预缴申报时,如果按照国家税务总局公告2019年第2号判定符合小型微利企业条件的,下一个预缴申报期起调整为按季度预缴申报,一经调整,当年度内不再变更。

6、个人工资较低,达不到缴税标准,可以开具个人所得税纳税记录吗?

根据《税务总局关于将个人所得税<税收完税证明>(文书式)调整为<纳税记录>有关事项的公告》的规定:纳税人2019年1月1日以后取得应税所得并由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报,或根据税法规定自行向税务机关办理纳税申报的,不论是否实际缴纳税款,均可以申请开具《纳税记录》。

7、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。

8、企业邀请安监专家给企业职工讲安全知识,安监人员的路费住宿费怎么处理?

非本公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费,属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用,可以记入“管理费用(业务招待费)”科目,根据企业所得税法的规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

有关的支出指与取得收入直接相关的支出。合理的支出指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

9、企业怎样来保管支票?有哪些要求?

(1)支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度。

(2)领用支票要填写“支票领用申请表”,报主管领导批准后,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票。

(3)领用支票要填写“支票领用登记簿”。严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

(4)外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、转让。

(5)对每一张银行对账单,都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

(6)对作废支票,必须加盖作废戳记,并与存根一起保存,年终时装订成册,与票据一并保存。

10、对于成本控制你怎么看待?

对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法,就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是,对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。

牛津大学面试会问及到哪些问题?

一、下面是一个关于经济与管理面试的例子:

银行家应该得到他们所得到的报酬吗?政府应该做些什么来限制他们收入?

除了一些科学或医学领域的实际问题,面试官并不总是在寻找一个直截了当的答案。

有些问题,如道德或哲学问题,没有答案。即使有办法分出一个“对”和“错”,面试官通常也不会问你的主观判断。

从表面上看,这似乎是一个道德问题。如果你是在哲学专业面试中被问及这个问题,对薪酬的公平性和伦理性进行讨论将是完全合适的。但在经济学和管理学的面试中,你必须进行的是一场关于经济理论的讨论。

玛格丽特•霍尔女士的面试官布莱恩•贝尔说:“这个问题的关键在于让求职者考虑薪酬的经济性,而不仅仅是他们是否认为薪酬公平。”

真正打动面试官的方法是,候选人应该要举例说明银行业是否经营着一个竞争激烈的劳动力市场,以及整个银行业是否具有竞争力,也就是说,是否过高的工资是缺乏竞争力的结果。

面试中的问题通常都是简单的措辞,但事实上,它们是为了挑战你可能有的一些根深蒂固的想法,或者梳理出一些相关的理论。每一个问题都是一个展示你是如何进行思考的机会,重点不一定是你想的是什么,所以不要执着于得到正确的答案,甚至根本不需要一个答案,好好的展示你的思维过程和思维方式是最重要的。

二、不要忽视显而易见的事实:

下面是一个关于东方研究面试的例子:考古学能“证明”或“反驳”圣经吗?

在这个例子中,是关于东方研究的面试,你的直觉可能考古学不能证明或反驳圣经,因为证据和证据之间的关系、本土和宗教之间的关系问题本身是要复杂得多的。也许这个答案太明显了。但是,这里重要的不是你的答案,而是你的观点。

曼斯菲尔德学院的艾莉森·萨尔维森在接受采访时说,她希望学生们能够认识到学术圣经研究和考古学所扮演的不同角色,以及他们使用的不同资料来源。

她说:“最后,我希望候选人能努力认识到这类证据具有截然不同的性质,这类证据有时能提供互补的信息,而在另一些情况下它可能是矛盾的。”两者都需要非常仔细的解释,仅仅争论‘圣经’或‘考古学’过于简单化了。”

最重要的事情是不要太怀疑自己。大多数问题都没有一个直接的答案,但有些问题却有,所以如果你本能的给出一个问题的答案,那么你要小心,不要因为它的简单而大意。虽然你和其他候选人给出的是一样的结论,面试官也会因为你说了一些有趣、相关和深思熟虑的话而给你加分。

三、全面的思考:

在关于哲学、政治和经济学的面试中,一个问题可以很好地涵盖所有这三个主题。贝尔教授可能会问:为什么美国的人均收入是布隆迪和马拉维等国的50至100倍?

在有限的时间内测试你的能力,面试官会问一些大问题来涵盖一系列的概念,他们也希望得到全面的答案。他说:“关键是要进行广泛地思考,而不是试图把答案与学校学到的某些知识相吻合。”

答案可能是因为技术、资本和其他资源的差异,以及技术与生产率之间的原因。候选人可以进一步思考教育、基础设施、贸易和法律在可持续发展中的作用,以及它们对收入的影响。

在面试中,大多数的学生都是很紧张的。紧张的情绪常常会影响到学生的稳定发挥,导致健谈的学生给出简短而果断的答案,或者让他们的答案过于集中在一点上。横向的广泛思维确实是展示你能力的关键,所以尽量详细地谈论一系列相关的概念,并引入任何能够和你所回答问题相关的理论。

四、运用你的知识:

在生物医学科学的面试中,来自圣埃德蒙霍尔的罗伯特·威尔金斯问道:为什么尿液中的糖分是糖尿病的一个关键指标?

并不是所有的问题都是超纲题目。有些问题是想让你在不熟悉的环境中使用你在学校学过的知识。比如生物医学科学的候选人可能已经遇到了许多生物学和化学的基本概念,但不会有任何临床经验,也不会问一些更深层次的问题。

他说:“这个问题是基于在学校学习的生物和化学的一般知识,来评估学生如何处理临床相关的问题。”

所有相关的学科知识都包括在了学校所学的知识当中,但是需要学生为自己的答案建立一些联系。面试官将引导学生思考为什么在尿液中不能正常的发现葡萄糖;以及糖尿病患者之间有什么差异;葡萄糖是如何利用肾脏过滤,然后通过载体蛋白重新吸收。

一般来说,真正的技巧是确定你现有知识中的哪些知识将会对这个问题有帮助。在上面的例子中,学生不仅需要了解糖尿病和肾功能,还需要了解重新吸收的知识。在其他情况下,你将需要从课堂外收集更多的知识。如果你给不出任何话题或事实,那么你的面试将会很糟糕。

五、珍惜面试官给的提示

史蒂夫·柯林斯,大学学院工程学面试官,给学生设置了一个实用测试:将一把30厘米的尺子放在每只手的一个手指上。接下来会发生什么?

大多数学生都会错误地猜测,尺子会从手指上掉下来。但事实上,这没有任何区别,两个手指将同时到达尺子的中心,尺子在顶部保持平衡。

柯林斯教授说:“我们希望看到候选人对通常意想不到的结果有何反应,然后鼓励他们慢慢重复实验。”这有助于他们观察到尺子依次在每个手指上滑动,从离尺子中心最远处开始。通过考虑力矩和摩擦力,候选人会得出这样的结论:力矩意味着离尺子中心最近的手指受到更大的力。”

和传闻中的可能是相反的,面试官并不是真的想难为你。事实上,他们更有可能温柔地引导你通过他们的提示来回答问题。讨论将会继续,但是如果你被一些问题困住了,最重要的是要记住,面试官想要了解你是怎么想的,而不是完全让你为难。所以他们会给你一些提示,你需要把握好面试官给的任何暗示。

其实面试时:“很明显,面试官并不是在寻找一个单一的答案。相反,他们感兴趣的是看人们如何思考问题、找出相关因素、在提供新信息时会做出什么样的反应等等。”

因为最重要的事情是展示你清晰的思维和解决的问题能力。

电话销售面试题目及答案篇

1、电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功,需要什么样的特殊技能和技巧?

答:语言表达能力与科学的电话回访频率

2、在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的

答:不断回访?

3、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

答:电话联系,面访。拜访以后24小时内一定要给被拜访的客户回一个电话或短信。然后在周未或节假日给所有的客户群发节日祝福。功夫在诗外。客户认可你的人之后才会接受你的公司及你的产品。

4、讲一个这样的经历:给你定的销售任务很大,完成任务的时间又很短,你用什么办法以确保达到销售任务目标的?

答:分流。与人合作或者说外包。

5、你是否有超额完成销售目标的时候,你是怎样取得这样的业绩的?

答:有,幸运加努力。


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