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与领导喝酒的18个诀窍

| 燕玲

对于职场饭局,也是给领导留下深刻印象的一个好时机,那么与领导喝酒的时候,知道有什么诀窍吗?下面是小编给大家带来的与领导喝酒有什么诀窍_与领导喝酒的18个诀窍,以供大家参考,我们一起来看看吧!

与领导喝酒的18个诀窍

诀窍1 酒桌上虽然感情深,一口闷;感情浅,舔一舔。但与领导喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

诀窍2 韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。

诀窍3 领导相互喝完才轮到自己敬。

诀窍4 可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。

诀窍5 自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。

诀窍6 自己敬别人,如果碰杯,一句,我喝完,你随意,方显大度。

诀窍7 自己职位卑微,记得多给领导添酒,不要瞎给领导代酒,就是要代,也要在领导确实想找人代,还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力,可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

诀窍8 端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手垫杯底,记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导,知趣点,不要放太低,不然怎么叫下面的做人?

诀窍9 如果没有特殊人物在场,碰酒最好按时针顺序,不要厚此薄彼。

诀窍10 碰杯,敬酒,要有说词。

诀窍11 桌面上不谈生意,喝好了,生意也就差不多了,大家心里面了然,不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

诀窍12 不要装歪,说错话,办错事,不要申辩,自觉罚酒才是硬道理。

诀窍13 假如,纯粹是假如,遇到酒不够的情况,酒瓶放在桌子中间,让人自己添,不要傻不啦叽地去一个一个倒酒,不然后面的人没酒怎么办?

诀窍14 最后一定还有一个闷杯酒,所以,不要让自己的酒杯空着。跑不了的~

诀窍15 注意酒后不要失言,不要说大话,不要失态,不要唾沫横飞,筷子乱甩,不要手指乱指,喝汤噗噗响,不要放屁打嗝,憋不住上厕所去,没人拦你。

诀窍16 不要把我不会喝酒挂在嘴上(如果你喝的话),免得别人骂你虚伪,不管你信不信,人能不能喝酒还真能看出来。

诀窍17 领导跟你喝酒,是给你脸,不管领导要你喝多少,自己先干为敬,记着啊,双手,杯子要低。

诀窍18 花生米对喝酒人来说,是个好东西。保持清醒的头脑,酒后嘘寒问暖是少不了的,一杯酸奶,一杯热水,一条热毛巾都显得你关怀备至。

和领导相处的5大原则

了解领导的为人

在职场中,我们总是会遇到各种各样的领导的。如果我们遇到的是一位比较好的领导的话,那么我们跟领导相处起来就会是比较顺利的,但是如果我们遇到的是一位比较不好的领导的话,那么我们相处起来的时候将会是不顺利的。

所以在职场中,我们一定要让自己了解领导的为人,只有我们了解了领导的为人,领导的爱好以及领导的个性,那么我们就会很好的让自己跟领导交谈。

要知道,跟领导打好关系总比自己一个人埋头苦干来的好,即使你工作是再怎么的出色,但是得不到领导的赏识的话那也是没用的。

注意等级的差别

我们进入了职场中,都是想让自己的职场之路走的顺利的,都是想让自己的领导赏识自己的,所以跟领导相处就是非常重要的了。

有人说,现在是人人平等的社会,在职场也是一样的。所以很多员工在与领导相处的时候,总是很随意,认为领导是自己团队中的一份子,地位是一样的。平时相处的时候老是习惯直呼对方的名字,老是勾肩搭背的。

其实这样是不对的,在公司中,领导是你的上级,他肯定是在乎他的地位与权威的,他也是需要得到别人的尊重的,如果你在职场中老是这样对待他的话,会让他觉得这是一件没有面子的事情。

永远不要在领导面前流泪

我们进入职场的时候,总是会遇到各种各样的问题,总是有会受挫的时候,这时候我们的心情肯定是不好的,但是即使是再难,我们也千万不要在领导的面前流泪。

要知道,一个善于流泪的人,总是会被人认为自己是柔弱的。在职场中更是如此的,没有领导会喜欢一个流泪的员工的,他们会认为你太过于柔弱了,认为你没有承受能力,所以一旦有提升的时候,领导一般是会把你pass。

所以在职场中,即使工作再难,即使遇到领导批评,也不要轻易就让的泪水流下来。

忠诚

在职场中,领导最喜欢什么样的员工呢?因为说是忠诚的员工吧。没有人会不喜欢忠诚的人的,领导更是如此的,如果你忠诚,他才能把事情放心的交给你。

在职场中,如果你在工作方面是比较有限的,做人也不够圆滑的话,但是你一定要忠诚,这是最基本的要求。如果你连忠诚都做不到的话,工作能力还是如此的差的话,那么领导是不愿意跟这样的员工相处的。

即使你的工作能力是比较强的,但是你也不要在领导的面前耍手段,毕竟他们是领导,肯定经验是丰富的。所以一定要忠诚。

及时完成工作

员工在职场中,天职是什么呢?肯定是做好自己的分内之事,肯定是及时的完成领导交代的任务,这是最基本的。

如果你在职场中没有及时完成交给你的工作,不管你有什么样的理由,领导就是认为你是不称职的。你也千万不要在领导面前解释,不管用的,领导关心的永远都只是结果。

所以一旦我们在职场中,我们在工作中,那么做好自己的分内之事就是最先要完成的。