与领导喝酒的18个诀窍

与领导喝酒有什么诀窍_与领导喝酒的18个诀窍

对于职场饭局，也是给领导留下深刻印象的一个好时机，那么与领导喝酒的时候，知道有什么诀窍吗?下面是小编给大家带来的与领导喝酒有什么诀窍_与领导喝酒的18个诀窍，以供大家参考，我们一起来看看吧!

与领导喝酒的18个诀窍

诀窍1 酒桌上虽然感情深，一口闷;感情浅，舔一舔。但与领导喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

诀窍2 韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。

诀窍3 领导相互喝完才轮到自己敬。

诀窍4 可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

诀窍5 自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

诀窍6 自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

诀窍7 自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

诀窍8 端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人?

诀窍9 如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

诀窍10 碰杯，敬酒，要有说词。

诀窍11 桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

诀窍12 不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。

诀窍13 假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办?

诀窍14 最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～

诀窍15 注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。

诀窍16 不要把我不会喝酒挂在嘴上(如果你喝的话)，免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。

诀窍17 领导跟你喝酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。

诀窍18 花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。

和领导相处的5大原则

了解领导的为人

在职场中，我们总是会遇到各种各样的领导的。如果我们遇到的是一位比较好的领导的话，那么我们跟领导相处起来就会是比较顺利的，但是如果我们遇到的是一位比较不好的领导的话，那么我们相处起来的时候将会是不顺利的。

所以在职场中，我们一定要让自己了解领导的为人，只有我们了解了领导的为人，领导的爱好以及领导的个性，那么我们就会很好的让自己跟领导交谈。

要知道，跟领导打好关系总比自己一个人埋头苦干来的好，即使你工作是再怎么的出色，但是得不到领导的赏识的话那也是没用的。

注意等级的差别

我们进入了职场中，都是想让自己的职场之路走的顺利的，都是想让自己的领导赏识自己的，所以跟领导相处就是非常重要的了。

有人说，现在是人人平等的社会，在职场也是一样的。所以很多员工在与领导相处的时候，总是很随意，认为领导是自己团队中的一份子，地位是一样的。平时相处的时候老是习惯直呼对方的名字，老是勾肩搭背的。

其实这样是不对的，在公司中，领导是你的上级，他肯定是在乎他的地位与权威的，他也是需要得到别人的尊重的，如果你在职场中老是这样对待他的话，会让他觉得这是一件没有面子的事情。

永远不要在领导面前流泪

我们进入职场的时候，总是会遇到各种各样的问题，总是有会受挫的时候，这时候我们的心情肯定是不好的，但是即使是再难，我们也千万不要在领导的面前流泪。

要知道，一个善于流泪的人，总是会被人认为自己是柔弱的。在职场中更是如此的，没有领导会喜欢一个流泪的员工的，他们会认为你太过于柔弱了，认为你没有承受能力，所以一旦有提升的时候，领导一般是会把你pass。

所以在职场中，即使工作再难，即使遇到领导批评，也不要轻易就让的泪水流下来。

忠诚

在职场中，领导最喜欢什么样的员工呢?因为说是忠诚的员工吧。没有人会不喜欢忠诚的人的，领导更是如此的，如果你忠诚，他才能把事情放心的交给你。

在职场中，如果你在工作方面是比较有限的，做人也不够圆滑的话，但是你一定要忠诚，这是最基本的要求。如果你连忠诚都做不到的话，工作能力还是如此的差的话，那么领导是不愿意跟这样的员工相处的。

即使你的工作能力是比较强的，但是你也不要在领导的面前耍手段，毕竟他们是领导，肯定经验是丰富的。所以一定要忠诚。

及时完成工作

员工在职场中，天职是什么呢?肯定是做好自己的分内之事，肯定是及时的完成领导交代的任务，这是最基本的。

如果你在职场中没有及时完成交给你的工作，不管你有什么样的理由，领导就是认为你是不称职的。你也千万不要在领导面前解释，不管用的，领导关心的永远都只是结果。

所以一旦我们在职场中，我们在工作中，那么做好自己的分内之事就是最先要完成的。